個險部人力崗工作職責
個險部人力崗需要熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;下面是小編給大家整理的個險部人力崗工作職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
個險部人力崗工作職責1
1、收集各部門崗位的業(yè)績考核指標，制定各崗位的績效考核表;
2、定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作，做好工作計劃、總結，及時向各部門匯報績效考核工作進展情況;
3、協(xié)助部門匯總統(tǒng)計績效考核數據，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據;
4、做好年度績效考評工作，結合日?？冃Э己私Y果，做年度終評等工作;
5、完成上級領導交代的相關事項。
個險部人力崗工作職責2
1. 管理團隊的業(yè)務運營，梳理團隊的工作流程;
2. 幫助團隊拓展業(yè)務;
3. 協(xié)調統(tǒng)籌公司的各類資源，為團隊打造好的辦公流程，為客戶提供專業(yè)化的服務;
4. 按照公司的要求，達成業(yè)績目標。
個險部人力崗工作職責3
1、根據培訓計劃及目標，跟進實施培訓項目、達成培訓目標;
2、根據公司培訓需求參與完成相關課程的研發(fā)及授課工作;
3、負責在線平臺的日常工作，包括平臺信息管理、微課制作、課程宣傳等;
4、協(xié)助上級進行培訓需求調研工作，擬定培訓項目的具體規(guī)劃、培訓計劃和方案。
個險部人力崗工作職責4
日常培訓及相關項目的跟進推行
協(xié)助完成HR部門工作
個險部人力崗工作職責5
1.部門事務性工作;
2.E-learning平臺課程維護;
3.培訓組織工作，擔任部分內部講師的培訓助理角色;
4.統(tǒng)計各培訓相關數據及員工受訓數據包含培訓評估等;
5.協(xié)助完成線上培訓的課程錄入;
6.對接E-learning平臺運維工作;
7.領導交代的其他事宜
個險部人力崗工作職責6
1、完成公司的企業(yè)文化建設、廣告開發(fā)、會務協(xié)助等工作;
2、完成集團企業(yè)文化主題方案的執(zhí)行與創(chuàng)新;
3、完成所在公司企業(yè)文化活動的策劃與推行;
4、收集所在公司的各類企業(yè)文化問題，向集團反饋并協(xié)助解決;
5、完成企業(yè)文化的各類文檔資料的收集、整理與提交;
6、承辦所在公司宣傳陣地的建設與維護;
7、協(xié)助會務活動的開展，優(yōu)化會務流程，推廣成功會務經驗。
個險部人力崗工作職責7
1、人事運營：員工入、轉、調、離手續(xù)的及時、準確辦理和跟進，并根據工作需要及時、準確提供員工工作及個人相關信息;
2、考勤管理：及時、準確進行項目人員考勤管理，貫徹落實請假制度及福利，落實公司福利政策;
3、人員招聘：負責分公司各項目人員招聘工作，包括簡歷篩選、面試、入職辦理等;
4、員工關懷：協(xié)助人力經理組織員工關懷活動，包括方案制定、活動準別及執(zhí)行;
5、員工培訓：負責員工入職及在職期間的培訓工作，提升員工個人技能，激發(fā)員工潛能;
6、協(xié)助經理完成其他工作;
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