首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé)
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé)
首席技術(shù)官CTO全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的技術(shù)戰(zhàn)略、技術(shù)路線(xiàn)圖的制定與實(shí)施推進(jìn)。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé)。
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門(mén)管理，監(jiān)督及指導(dǎo)工作、培養(yǎng)一支高績(jī)效的研發(fā)團(tuán)隊(duì);
2、協(xié)助高級(jí)副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)儲(chǔ)備，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)架構(gòu)搭建和設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性，對(duì)架構(gòu)設(shè)計(jì)有資深經(jīng)驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題;
4、負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析開(kāi)展設(shè)計(jì)工作，根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范并組織編寫(xiě)相應(yīng)的技術(shù)文檔;
5、負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù);
7、指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)支撐團(tuán)隊(duì)并給項(xiàng)目、產(chǎn)品發(fā)展和實(shí)施團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)保障;
8、規(guī)劃公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專(zhuān)利管理工作，主導(dǎo)科技項(xiàng)目申報(bào)工作。
任職資格：
1、211、985等重點(diǎn)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、自動(dòng)化和軟件等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先;;
2、3年以上技術(shù)總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對(duì)計(jì)算機(jī)語(yǔ)言有十分深入的了解;
3、具有10年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，直接領(lǐng)導(dǎo)過(guò)研發(fā)團(tuán)隊(duì);
4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好，事業(yè)心強(qiáng)，能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作;
5、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客戶(hù)和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé)2
職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策工作任務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制訂公司軟件方面長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和核心產(chǎn)品(技術(shù))發(fā)展規(guī)劃;
2.參與軟件項(xiàng)目技術(shù)方案中關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)和預(yù)研，驗(yàn)證技術(shù)可行性，把握研發(fā)方向、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，指導(dǎo)研發(fā)進(jìn)行具體設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，并負(fù)責(zé)研發(fā)過(guò)程中疑難問(wèn)題的攻關(guān)和協(xié)調(diào);
3.負(fù)責(zé)軟件各項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程的技術(shù)評(píng)審及質(zhì)量評(píng)估工作，降低研發(fā)成本和提高員工工作效率;
4.負(fù)責(zé)軟件部門(mén)的日常管理和技術(shù)管理，定期匯報(bào)軟件研發(fā)的工作進(jìn)展，并提供建設(shè)性及合理化建議;
5.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目總體協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，解決資源使用沖突，爭(zhēng)議問(wèn)題，確保實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目既定的目標(biāo);
6.負(fù)責(zé)安排和把關(guān)軟件部門(mén)各種關(guān)鍵軟件、重大技術(shù)引進(jìn)與選型和對(duì)外技術(shù)咨詢(xún)合作工作;
7.負(fù)責(zé)安排和把關(guān)軟件部門(mén)研發(fā)與技術(shù)成果的保密體系建立、實(shí)施;
8.負(fù)責(zé)安排行業(yè)產(chǎn)品與信息技術(shù)情報(bào)的收集與分析，規(guī)劃公司產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)的發(fā)展路線(xiàn)。
任職要求：
1、 5年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、 具有設(shè)計(jì)大型網(wǎng)絡(luò)技術(shù)架構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)不少于20人規(guī)模的技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);
3、 精通常用編程語(yǔ)言，熟練掌握網(wǎng)站的后臺(tái)開(kāi)發(fā)技術(shù);
4、 精通區(qū)塊鏈技術(shù)者優(yōu)先;
5、 踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)異的溝通能力。
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé)3
職責(zé):
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案;
2、根據(jù)公司發(fā)展階段，制定產(chǎn)品研發(fā)體系和技術(shù)研發(fā)規(guī)范;
3、管理公司的核心技術(shù)，高效組織團(tuán)隊(duì)制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、監(jiān)督和指導(dǎo)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;
5、對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量做最后評(píng)估，并對(duì)產(chǎn)品提出優(yōu)化意見(jiàn);
6、了解用戶(hù)對(duì)于產(chǎn)品的反饋和建議，不斷優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn);
7、制定研發(fā)部的培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才;
8、組織配合公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)事項(xiàng);
9、完成公司安排的其他工作
技能要求:
1、背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，在行業(yè)領(lǐng)域10年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少3年同等崗位管理、有至少2個(gè)以上千萬(wàn)級(jí)用戶(hù)的項(xiàng)目成功上線(xiàn)經(jīng)驗(yàn)(有電商行業(yè)/社交類(lèi)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)選其一);
2、知識(shí)：精通最新行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，包括但不限于：平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)、分布式、高并發(fā)、微服務(wù)等技術(shù)，有克服高難度項(xiàng)目難點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn);
3、技能技巧：把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，精通關(guān)鍵技術(shù)并運(yùn)用;
4、個(gè)人能力：優(yōu)秀的判斷、決策、計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)管理能力
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé)4
職責(zé)：
1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;
2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開(kāi)發(fā)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負(fù)責(zé)公司重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)，形成同行業(yè)技術(shù)壁壘;
4、負(fù)責(zé)重大技術(shù)方案開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握整體進(jìn)度和預(yù)算，控制好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
5、代表企業(yè)參與業(yè)界生態(tài)建設(shè)和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶(hù)交流，合作伙伴，業(yè)界和學(xué)界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購(gòu)、合作機(jī)會(huì)，制定競(jìng)合策略;
6、作為首席技術(shù)專(zhuān)家，指導(dǎo)、管理并同其他專(zhuān)家協(xié)作，共同保證企業(yè)在的商業(yè)和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;
7、培養(yǎng)下屬成員，提高團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)技能。
任職要求：
1.碩士以上學(xué)歷，通訊，自動(dòng)化，計(jì)算機(jī)，儀表或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備在離散制造業(yè)企業(yè)中管理信息化實(shí)施團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
3.精通大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)，新領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)，并具備主導(dǎo)將相關(guān)技術(shù)在工業(yè)場(chǎng)景應(yīng)用落地的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
4.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)與商業(yè)頭腦，能從公司層面整體策劃考慮企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。
5.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能有效推進(jìn)公司各類(lèi)新產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)工作。
6.有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力，具備領(lǐng)導(dǎo)力 。
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé)5
1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)研究工作計(jì)劃的制定與實(shí)施。
2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的技術(shù)戰(zhàn)略、技術(shù)路線(xiàn)圖的制定與實(shí)施推進(jìn)。
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
4、負(fù)責(zé)推動(dòng)基于集團(tuán)公司技術(shù)戰(zhàn)略和技術(shù)路線(xiàn)圖的基盤(pán)架構(gòu)平臺(tái)及前端平臺(tái)的規(guī)劃、應(yīng)用推廣，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
5、參與重大項(xiàng)目的決策，指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)/選拔公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督重大技術(shù)研發(fā)的活動(dòng)，并對(duì)技術(shù)選型和具體技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)。
7、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作。
8、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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