首席運(yùn)營官工作的主要職責(zé)精選
首席運(yùn)營官工作的主要職責(zé)精選
首席運(yùn)營官負(fù)責(zé)公司中高層經(jīng)營團(tuán)隊的培訓(xùn)與培養(yǎng)。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的首席運(yùn)營官工作的主要職責(zé)精選。
首席運(yùn)營官工作的主要職責(zé)精選1
根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略,協(xié)助董事長制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控,推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度、季度、月度經(jīng)營計劃,對所轄管理各部門內(nèi)的重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果負(fù)責(zé);
緊密把握市場銷售、技術(shù)產(chǎn)品等發(fā)展趨勢,探索建立公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式與盈利模式,并實(shí)現(xiàn)公司盈利目標(biāo);
根據(jù)市場動向與發(fā)展趨勢,準(zhǔn)確定位經(jīng)營思路,結(jié)合市場實(shí)際情況,調(diào)整經(jīng)營策略和經(jīng)營方針;
負(fù)責(zé)運(yùn)營和技術(shù)的配合,推動業(yè)務(wù)流程梳理、產(chǎn)品原型評審、投產(chǎn)及變更測試等工作;
全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理,監(jiān)測指標(biāo),建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效率;
負(fù)責(zé)對平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計、分析與評估,形成定量效果分析報告,及時分析平臺推廣、運(yùn)營情況,負(fù)責(zé)平臺安全運(yùn)營,會同技術(shù)部門,跟蹤并優(yōu)化平臺的關(guān)鍵經(jīng)營數(shù)據(jù);
負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;
定期聽取直接下級述職,并做出客觀工作評定,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;
協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息通暢,合理配置各部門資源,達(dá)成資源最大化轉(zhuǎn)化和產(chǎn)出;
定期組織對集團(tuán)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的宣導(dǎo)和培訓(xùn),使各級員工充分了解集團(tuán)與板塊的目標(biāo)和執(zhí)行進(jìn)度,有效推進(jìn)板塊業(yè)務(wù)開展和項(xiàng)目落地執(zhí)行。
首席運(yùn)營官工作的主要職責(zé)精選2
職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司年度運(yùn)營、市場、產(chǎn)品等發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并統(tǒng)籌運(yùn)營戰(zhàn)略目標(biāo)分解;
2、參與制訂公司重大運(yùn)營決策;
3、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品的整體運(yùn)營管理工作,針對平臺產(chǎn)品自身特點(diǎn)以及市場狀況制定產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營平臺的產(chǎn)品定位、媒體合作與宣傳、市場推廣策劃、渠道建設(shè)與管理、服務(wù)產(chǎn)品相關(guān)開發(fā)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營管理,提升品牌的知名度和認(rèn)同度;
6、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊,組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析、營銷策劃和用戶體驗(yàn)優(yōu)化方面的工作背景;
3、具有敏銳的市場意識和運(yùn)營知識,分析解決問題能力強(qiáng),優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊管理能力;
4、善于捕捉市場信息,善于流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及團(tuán)隊建設(shè)管理,有良好的分析與判斷能力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力和開拓意識;
5、擁有大中型重運(yùn)營公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
首席運(yùn)營官工作的主要職責(zé)精選3
1. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司整體戰(zhàn)略策劃、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)作和管理,依據(jù)阿米巴經(jīng)營管理體系制定激勵型績效考核指標(biāo),實(shí)現(xiàn)阿米巴落地
2. 制定各項(xiàng)制度及流程,搭建和完善公司運(yùn)營管理體系,推動公司銷售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,提高人均效能,以及企業(yè)利潤增長
3. 組織制定和實(shí)施制造部門管理的政策、方針和管理規(guī)劃,為公司戰(zhàn)略實(shí)施提供保證;
4. ·組織制定和實(shí)施年度生產(chǎn)運(yùn)營、制造、采購目標(biāo)和實(shí)施計劃,對目標(biāo)和計劃實(shí)施有效控制,保證年度目標(biāo)的達(dá)成;
5. 推進(jìn)各部門管理體系建設(shè)和精益管理,不斷提升規(guī)范化管理水平和生產(chǎn)運(yùn)營效率、質(zhì)量、考核;
6. ·貫徹、落實(shí)董事長/CEO、總經(jīng)理會決議的重大工作事項(xiàng);
首席運(yùn)營官工作的主要職責(zé)精選4
職責(zé):
1)負(fù)責(zé)換電能源網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)和新城市開拓。建設(shè)用戶運(yùn)營體系和加盟商體系。
2)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)To B,To C規(guī)劃并主導(dǎo)實(shí)施。能根據(jù)市場變化制定新的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。
3)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上推廣,線下BD的管理。制定日常各項(xiàng)管理制度和相應(yīng)績效方案。
4)負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊建設(shè),實(shí)時跟蹤運(yùn)營動態(tài),能根據(jù)市場變化推進(jìn)產(chǎn)品更新迭代。
任職要求:
1) 全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2) 6年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上高管經(jīng)歷。了解共享物聯(lián)網(wǎng)理念。
3) 熟悉創(chuàng)業(yè)型公司和互聯(lián)網(wǎng)公司工作方式。
4) 具有前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃和高端決策能力,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
5) 出色的領(lǐng)導(dǎo)力, 和帶隊開拓經(jīng)驗(yàn)。
6) 有互聯(lián)網(wǎng)電商,新能源及O2O領(lǐng)域的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
首席運(yùn)營官工作的主要職責(zé)精選5
職責(zé):
1、全面協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常運(yùn)營;
2、協(xié)助總經(jīng)理指揮、協(xié)調(diào)、決策各員工、各部門的日常工作事務(wù);
3、協(xié)助總經(jīng)理制定實(shí)施公司管理規(guī)章、獎罰條例;
4、協(xié)助總經(jīng)理決定員工和管理團(tuán)隊的工資和獎金的額度;決定員工的雇傭與解聘;
5、協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò)和接待工作,搞好稅務(wù)局、海關(guān)、交通部門的關(guān)系
6、幫總經(jīng)理分憂、解難,抵御外來的不利壓力。
崗位要求:
1、有耐心,不怕麻煩,記憶力好,精力旺盛,做事條理清楚;
2、有能力把公司當(dāng)成自己的公司,像老板一樣的用心經(jīng)營公司;
3、能認(rèn)真學(xué)習(xí)和具體去做基層崗位的工作內(nèi)容;
4、良好的文件整理,歸類,收集能力,有一定的文字寫作能力;
5、大中型知名企業(yè)或者外資企業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,