設備管理主管的崗位職責
設備管理主管需要熟悉各類通用設備，具有較豐富的設備保養(yǎng)、維護、技改知識;下面是小編整合的設備管理主管的崗位職責，一起來看看吧，肯定對你有所幫助的。
設備管理主管的崗位職責1
1、認真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)有關材料、設備管理的方針、政策、規(guī)章、標準和公司有關材料、設備的管理規(guī)定;
2、主持并組織編制項目部機械、電力、動力設備儲運的安全管理規(guī)定、制度、技術操作細則，并負責監(jiān)督實施;
3、組織物資、機電人員、大型機械設備操作人員參加培訓及技術安全教育，確保操作特種設備的特種作業(yè)人員均經培訓考核合格后持相應的操作證上崗;
4、組織并主持編制危險化學物品、易燃易爆物品等危險品的購買、運輸、使用存儲、回收等管理規(guī)定，并監(jiān)督實施;
5、負責項目機械設備使用維護和材料裝卸、儲運管理過程中的危險源辨識，負責對大型庫房與高大建筑物避雷設施的安裝與監(jiān)測的指導工作;
6、負責制定高壓進洞、變壓設備及大型機電設備的安全技術操作細則，負責制定大型機電設備維護、檢修和使用制度;
7、組織相關人員對新進場機械設備的驗收，對重要安全設施在項目自檢合格的基礎上組織有關單位或檢測機構進行驗收;
8、負責并參與機電設備事故調查和處理，并會同安全質量部對由于機電設備而引起的傷亡事故進行調查、分析，提出防止同類事故再次發(fā)生的措施;
9、對項目機電設備、材料儲運進行定期或不定期的檢查，并參加上級單位組織的定期與不定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)設備及相關問題及時改進;
完成上級領導臨時交辦的其他工作。
設備管理主管的崗位職責2
1、負責公司所有設備的管理和新設備的驗收，設備改進和提升。
2、負責設備常規(guī)保養(yǎng)和月度保養(yǎng)、年度保養(yǎng)的實施，負責備品備件的申購與管理;
3、負責工廠電路、中央空調、工藝用水系統(tǒng)等管理與跟蹤，負責設備維修區(qū)域的5S管理;
4、參與新建、改建、擴建項目工程現(xiàn)場監(jiān)督管理工作。
5、起草各項設施設備管理制度并審核各崗位操作規(guī)程，組織并督促落實。
6、熟悉主要設施、生產設備的說明書，掌握設備的安全注意事項、基本性能及主要技術參數(shù)，能熟練操作各種設備。
7、負責建立設施設備檔案，建立建全設備臺帳、備品備件臺帳、工器具等各項臺帳。
8、制訂設備的預防性維護保養(yǎng)計劃，按期開展各項維護保養(yǎng)工作，并做好記錄。
9、保證全廠設施設備正常運行，確保生產的連續(xù)性。
設備管理主管的崗位職責3
1、巡視檢查電氣設備工作狀況，排查電氣安全隱患，制定改善計劃。
2、負責電器設備安裝、維修、保養(yǎng)工作。
3、熟悉管轄范圍內的電力用途、構造。原理、性能及操作維護保養(yǎng)。
4、嚴格遵守電路安全規(guī)程，保證安全供電和設備正常運行。
5、認真填寫電器設備維修、點檢記錄(制定并執(zhí)行保養(yǎng)計劃)。
設備管理主管的崗位職責4
負責生產設備運轉正常;
設備保養(yǎng)計劃的擬定;
水電氣能耗的分析總結;
設備效率的提高;
修電工日常的管理及其績效的考核;
冷庫的專業(yè)維修保養(yǎng)。
設備管理主管的崗位職責5
1、負責組織產品需求調研、需求分析和概要設計工作;
2、負責公司自有產品開發(fā)工作的組織實施，保證產品質量;
3、負責產品開發(fā)過程的管理與監(jiān)控;
4、負責組織公司產品的技術支持工作;
5、負責組織產品的售后支持和維護工作;
6、參與客戶項目的組織與管理過程;
設備管理主管的崗位職責6
1、每日工作安排，檢核工作完成情況
2、產效達成指標檢核，異常分析，做出調整及對策
3、安全管理零工傷，做到三不傷害
4、能耗管理、耗能數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，對異常部分做出改善/改良對策方案
5、協(xié)助經理對技術員的上崗培訓及績效考評工作
6、表單、資料、技術文獻，整理歸檔
設備管理主管的崗位職責7
1、參與制定、完善各項設備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實各項設備管理規(guī)范。
2、及時診斷、分析并解決設備故障，保證生產的順利進行并做到預防為主。
3、負責公司內設備的維護保養(yǎng)管理工作，制定月度、年度設備保養(yǎng)計劃，并按計劃組織實施。
4、負責根據(jù)備件消耗情況提交降耗建議，并逐步降低設備維修備件消耗。
5、堅持設備點檢、定期對重點設備進行巡檢。根據(jù)公司生產經營計劃及部門工作目標，組織編制本部門工作計劃并組織落實和實施。
6、編制設備配置、使用計劃，對設備的安裝、調試過程進行跟蹤與監(jiān)控，協(xié)調解決安裝過程中存在的問題。
7、負責本部門員工績效考核、評定工作，對本部門員工負有勞動紀律、規(guī)章制度教育培訓、負有檢查、督促、考核、激勵責任。參加公司組織的各項活動和培訓。
8、上級領導交辦的其它任務
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