工程物業(yè)經理崗位職責
工程物業(yè)經理需要認同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制，下面是小編整合的工程物業(yè)經理崗位職責，一起來看看吧，肯定對你有所幫助的。
工程物業(yè)經理崗位職責1
1. 依據總部工作要求，對單店工程、物業(yè)相關指標進行管控、 考核; 2. 單店工程、物業(yè)管理費用年度預算的制定和實施;
3. 解決項目工程遺留問題，處理工程應急事件，督導節(jié)能技術 改造，負責項目接管驗收;
4. 對所在單店的保安、保潔、綠化、品質、消防等工作進行監(jiān) 督、指導和管理，負責設備設施維護;
5. 負責工程、物業(yè)團隊的組建、培訓、考核及日常督導。
工程物業(yè)經理崗位職責2
1、負責管控項目各機電系統，保障設備的正常運行;
2、主持制定設施設備的保養(yǎng)、檢修、改造計劃，審核、批準各系統的各類工作計劃，并檢查監(jiān)督實施情況;
3、負責對商場資源耗費進行監(jiān)控，跟蹤、控制水、電等的消耗并嚴格控制能耗，保證商場限度的節(jié)能、節(jié)支;
4、負責項目施工技術指導、現場監(jiān)督管理工作，主持解決工程管理上存在的問題;
5、負責商戶進場前的工程技術條件對接工作及裝修過程中的工程施工問題處理;
6、負責工程開工前的手續(xù)辦理及準備工作，并協調相關外部關系;
7、負責項目重大工程的規(guī)劃、施工質量的驗收、外包單位的合作與管理;
8、全面負責項目現場工程管理工作,組織編制項目工程進度計劃、工程專項計劃等;
9、負責對項目公共設施的突發(fā)性、故障性、安全性事件進行分析與匯報，提出整改方案。
工程物業(yè)經理崗位職責3
1.協助項目總助對項目工程的日常工作進行管理;
2.統籌項目工程運作管理情況和工程作業(yè)情況，確保其符合公司所制定的工程作業(yè)規(guī)范;
3.統籌管理項目物業(yè)工程現場管理設施、系統設備、機房設備及外包項目的運作、維護和裝修監(jiān)管;
4.編制及更新各種設備的管理、保養(yǎng)、檢修計劃和技術操作及檢查標準，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;
5.負責對項目現場的工程技術和施工情況進行質量、安全、進度控制及目標管理;
6.審批各類工程簽證，并指導各專業(yè)人員的簽證審核工作;
7.負責制訂區(qū)域工程部門年度培訓計劃，定期組織工程系統員工開展設施設備操作規(guī)程、公共維修下單系統操作、公司規(guī)章制度等培訓;
8.組織各項目制訂節(jié)能降耗工作計劃，并指導相關人員做好(水、電、油、氣等)節(jié)能降耗工作，做好本部門目標考核和成本控制。
工程物業(yè)經理崗位職責4
1、負責制定設備維護保養(yǎng)計劃，工程改造計劃，設備購置、更新計劃;
2、負責對工程團隊組織管理、技術人員、操作人員的培訓與考核;
3、負責制定下屬工作計劃，并督導工作計劃的實行情況。
4、具有較強的綜合分析、判斷能力和應急能力，能合理調配人力，有較強的組織管理能力;
工程物業(yè)經理崗位職責5
1、負責樓宇機電年度保養(yǎng)計劃、工作計劃、培訓計劃、財務預算等的制定和組織落實;
2、負責梳理樓宇機電質量問題，負責與物業(yè)服務中心進行對接。
3、負責樓宇機電施工質量問題、遺留問題等的整改落實，并進行費用的確認、核算、記錄管理等。
4、負責日常維修、保養(yǎng)工作的監(jiān)督、檢查、考評。
5、協助并參與項目維保人員的招聘及考核。
6、負責項目日常的能耗管理，并出具分析報告。
工程物業(yè)經理崗位職責6
1、統籌監(jiān)管全國項目工程管理事務;
2、重大工程外委招標、外委單位評審和篩選;
3、組織檢查各項目設施設備安全運行情況，定期組織員工的安全作業(yè)技能培訓;
4、負責各項目工程業(yè)務及技術指導;
5、參與各項目工程項目的策劃、評估、監(jiān)督及驗收;
6、物業(yè)互聯網工程提升維護管理
工程物業(yè)經理崗位職責7
1、根據項目實際，組織編制和下達各項設計及工程任務書，編制各項工程突發(fā)情況處理預案;
2、全面負責項目建設過程中的技術、質量工作，解決工程項目的設計及施工中出現的較大技術問題;
3、負責與設計單位的聯絡、溝通，跟蹤項目規(guī)劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和落實;負責公司項目的規(guī)劃和各專業(yè)設計審核工作;
4、負責工程建設過程中，設計圖紙、變更、規(guī)范、工藝的正確執(zhí)行，并確保落實執(zhí)行;
6、 協調與政府相關主管部門的工作，根據相關法規(guī)和主管部門要求，召集相關工作會議，協調配合各項工程巡查、技術論證工作，保證工程合法合規(guī)順利實施;;
7、負責部門內部日常管理、成本管控、部門年度費用預算控制;
8、負責部門人員的專業(yè)技能培訓、新員工入職培訓、員工績效考核、績效提升。
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