2021年人事工作崗位具體職責內(nèi)容
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2021年人事工作崗位具體職責內(nèi)容1
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);
4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
6、完成上級領導交辦的其他任務。
2021年人事工作崗位具體職責內(nèi)容2
1. 負責公司行政、人事相關規(guī)章制度的制定并監(jiān)督按其執(zhí)行。適時提出制度的新增、修訂及廢除建議，推動公司制度的建設和完善;
2. 負責公司條件部行政、人事日常事務的管理及突發(fā)事件的處理;
3. 負責總經(jīng)理差旅事務的辦理，包括如機票、車票預訂，酒店、餐廳預訂、禮品準備等。
4 完成客戶接送、接待的工作。
5. 負責車輛的日常檢查、維護和保養(yǎng)。
6. 負責維護各種辦公設備和網(wǎng)絡、通訊。
7. 完成領導交辦的其他工作。
2021年人事工作崗位具體職責內(nèi)容3
1、起草辦公室行政管理制度、工作通知等文稿;
2、負責公司人力資源招聘、培訓、績效、社保繳納、員工關系方面的工作;
3、組織和推動企業(yè)文化建設，組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)活動、年會，增強公司凝聚力和員工歸屬感;
4、負責管理核查考勤、紀律、6S及各項規(guī)章制度的實施情況;
6、負責勞保、五金、綠植、福利等采購工作，合理控制公司行政支出;
7、受理并解決員工的投訴和勞動爭議，負責政府部門信息的接收及安監(jiān)部門的安檢配合;;
8、受控文件發(fā)放、回收，歸檔管理;
9、完成領導交辦的其他各項工作。
2021年人事工作崗位具體職責內(nèi)容4
1、熟悉人力資源六大模塊，擅長員工關系及薪酬福利管理;
2、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核等工作;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
4、管理勞動合同，辦理用工、退工、社會保險、公積金手續(xù);
5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力;
6、具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強。
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1)對現(xiàn)有招聘渠道的維護、完善公司人才儲備并提高備選人才的數(shù)量和質(zhì)量。
2)整理并起草公司對外招聘信息，并定期更新維護招聘信息。
3)應聘人員的預約、接待。
4)入職人員入離轉調(diào)相關手續(xù)辦理。
5)入職人員花名冊、檔案、合同等資料更新及保管。
6)總部辦公室人員日?？记诩澳昙俟芾怼?/p>
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1、負責員工入轉調(diào)離手續(xù)辦理;
2、負責公司人事規(guī)章制度的宣導與執(zhí)行，員工考勤的管理與維護;
3、各類人事數(shù)據(jù)報表的匯總與統(tǒng)計;
4、負責日常的前臺接待工作;
5、負責公司行政工作安排和落實，包括但不限于辦公環(huán)境的維護與管理、辦公用品的采購與發(fā)放、公司固定資產(chǎn)的管理、公司活動的信息發(fā)布與宣傳;
6、及時完成上級交代的其他工作安排。
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1.招聘應聘工作，接待及面試;
2.員工辦理離/入職手續(xù)，員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽與宿舍管理;
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理以及其他行政資料管理;
4.負責處理員工考勤及工傷事宜;
5.負責專利付款及員工購買社保，公積金事宜;
6.負責公司企業(yè)文化，組織員工活動，及辦公用品采購與管理;
7.上級領導安排其他工作。
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