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      財(cái)務(wù)經(jīng)理工作的具體職責(zé)精選范本

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      財(cái)務(wù)經(jīng)理工作的具體職責(zé)精選范本十篇

      財(cái)務(wù)經(jīng)理工作的具體職責(zé)

      一、崗位職責(zé)的作用意義

      1.可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置;

      2.有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象;

      3.提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才;

      4.組織考核的依據(jù);

      5.提高工作效率和工作質(zhì)量;

      6.規(guī)范操作行為;

      7.減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

      二、財(cái)務(wù)經(jīng)理工作的具體職責(zé)精選范本

      財(cái)務(wù)經(jīng)理需要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)日常工作的開(kāi)展和安排。下面是小編為大家?guī)?lái)的財(cái)務(wù)經(jīng)理工作的具體職責(zé)精選范本,希望大家能夠喜歡!

      財(cái)務(wù)經(jīng)理工作的具體職責(zé)精選范本

      財(cái)務(wù)經(jīng)理工作的具體職責(zé)1

      1、有效執(zhí)行總部下發(fā)預(yù)算管理制度;

      2、審核大區(qū)內(nèi)各分子公司報(bào)表、編制合并報(bào)表;

      3、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系中涉及財(cái)務(wù)部門的工作;

      4、組織審核大區(qū)內(nèi)分子公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告,編寫(xiě)合并財(cái)務(wù)分析;

      5、組織和指導(dǎo)各單位完成大區(qū)年度預(yù)算編制工作,并根據(jù)公司組織架構(gòu)匯總合并層級(jí)預(yù)算,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)中心預(yù)算指標(biāo)的分解和下達(dá);

      6、針對(duì)業(yè)務(wù)中心預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督和管控;

      7、組織和指導(dǎo)各業(yè)務(wù)中心預(yù)算分析工作,并出具預(yù)算分析報(bào)告;

      8、負(fù)責(zé)年度大區(qū)內(nèi)考核數(shù)據(jù)的編制與調(diào)整、分析與評(píng)價(jià);

      9、負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)中心預(yù)算的追加及調(diào)整進(jìn)行審核并出具合理化建議;

      10、領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。

      財(cái)務(wù)經(jīng)理工作的具體職責(zé)2

      1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)的全面統(tǒng)籌管理工作;

      2、執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)規(guī)劃,建立和完善財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和監(jiān)控體系;

      3、組織編制項(xiàng)目整體預(yù)算和年度預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、項(xiàng)目成本進(jìn)度計(jì)劃,期間費(fèi)用計(jì)劃等;

      4負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目進(jìn)度節(jié)點(diǎn)的成本分析報(bào)告,資金計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告;

      5、建立和完善財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)控管理;

      6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng);

      7、處理項(xiàng)目公司稅務(wù)籌劃、投融資,建立良好的稅企、銀企關(guān)系;

      8、完成集團(tuán)財(cái)務(wù)中心交辦的其他任務(wù);

      財(cái)務(wù)經(jīng)理工作的具體職責(zé)3

      1、按相關(guān)財(cái)政法規(guī)章程,負(fù)責(zé)納稅報(bào)表編制及網(wǎng)上報(bào)稅、稅務(wù)籌劃工作;

      2、負(fù)責(zé)公司日常內(nèi)部賬務(wù),參與公司內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的制定,完善費(fèi)用報(bào)銷等相關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)范和執(zhí)行;

      3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款收支結(jié)算業(yè)務(wù)復(fù)核,包括日常費(fèi)用支出,貨款的收支,往來(lái)單位的往來(lái)收支等;

      4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)對(duì)外工作;協(xié)調(diào)與稅務(wù)、工商、銀行等政府部門的關(guān)系,熟練辦理繳稅、開(kāi)票、對(duì)賬、年審等相關(guān)工作;

      5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析、編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告;檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;

      6、負(fù)責(zé)管理公司的財(cái)務(wù)制度建設(shè)、財(cái)務(wù)核算及報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)算及分析、稅務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)審計(jì)及財(cái)務(wù)稅收等外部對(duì)接等工作。

      財(cái)務(wù)經(jīng)理工作的具體職責(zé)4

      職責(zé):

      1. 主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃,完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。

      2. 根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。

      3. 主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析。

      4. 正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)賬和總賬,對(duì)款項(xiàng)的收付,財(cái)物的收發(fā),增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。

      5. 對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。

      6.正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表。

      任職資格:

      1.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差

      2. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè),持中級(jí)以上會(huì)計(jì)證,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。

      3. 5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

      4. 精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);擅長(zhǎng)資本運(yùn)作。諳熟國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、 審計(jì)法規(guī)、政策。

      5.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;有良好的職業(yè)道德。

      財(cái)務(wù)經(jīng)理工作的具體職責(zé)5

      負(fù)責(zé)總公司、分公司的賬務(wù)處理,督控公司的日常資產(chǎn)及資金運(yùn)作,成本核算、費(fèi)用管控、賬務(wù)記錄、報(bào)表編制、票務(wù)和稅務(wù)操作;

      財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)分析及整理;

      財(cái)務(wù)日常業(yè)務(wù)的操作和指導(dǎo)工作;

      配合和實(shí)施對(duì)內(nèi)、對(duì)外的盡調(diào)工作;

      對(duì)財(cái)務(wù)部門下屬員工的管理和培訓(xùn)工作。

      參與和配合內(nèi)、外審計(jì)部門的審計(jì)工作,并對(duì)相關(guān)的問(wèn)題點(diǎn)實(shí)施或配合實(shí)施整改落地工作。

      領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

      財(cái)務(wù)經(jīng)理工作的具體職責(zé)6

      職責(zé)

      1、財(cái)務(wù)職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

      2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

      3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

      4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

      5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

      6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;

      7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,;

      8、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。

      任職資格

      1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有職稱資格者優(yōu)先;

      2、五年以上財(cái)務(wù)工作或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

      3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);

      4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;

      5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。

      財(cái)務(wù)經(jīng)理工作的具體職責(zé)7

      職責(zé):

      1. 負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃,完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo);

      2. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,出具相關(guān)報(bào)表,組織實(shí)施會(huì)議給領(lǐng)導(dǎo)管理和決策依據(jù);

      3. 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

      4. 正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核公司會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)賬和總賬,對(duì)款項(xiàng)的收付,財(cái)物的收發(fā),增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。月底出具各類報(bào)表。

      5. 檢查、監(jiān)督公司下屬店面會(huì)計(jì)、出納、收銀的工作。

      6、總經(jīng)理及集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。

      任職要求:

      1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);3-5年工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,有中級(jí)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先。

      2、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

      3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策; 熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化軟件。

      4、有餐飲相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

      5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真,認(rèn)同公司的企業(yè)文化與理念,熱愛(ài)財(cái)務(wù)工作,有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。

      6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神;

      財(cái)務(wù)經(jīng)理工作的具體職責(zé)8

      指導(dǎo)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)和持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)有關(guān)的所有管理制度和流程;

      對(duì)公司的財(cái)務(wù)成本控制提成合理化建議;

      指導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化,包括對(duì)團(tuán)隊(duì)的必須培訓(xùn);

      指導(dǎo)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)如何識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和如何規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

      熟悉人力資源六大模塊,管理采購(gòu)端業(yè)務(wù),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

      財(cái)務(wù)經(jīng)理工作的具體職責(zé)9

      1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各項(xiàng)管理制度的建立、完善及執(zhí)行監(jiān)督(制度健全、有效;遵守審批流程;單據(jù)合規(guī);國(guó)家和公司的相關(guān)法規(guī)和要求能得到貫徹執(zhí)行)。

      2、負(fù)責(zé)主持編制財(cái)務(wù)預(yù)、決算,并組織實(shí)施(按公司要求進(jìn)度完成)。

      3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、分析預(yù)算執(zhí)行情況(按預(yù)算要求執(zhí)行,對(duì)超預(yù)算運(yùn)行部分及時(shí)預(yù)警并控制)。

      4、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析及財(cái)務(wù)分析(按會(huì)議要求組織運(yùn)營(yíng)專題分析,內(nèi)容完整,指標(biāo)計(jì)算準(zhǔn)確,問(wèn)題剖析準(zhǔn)確、深刻、真實(shí),分析中有合理建議或改進(jìn)方案;有財(cái)務(wù)狀況質(zhì)量的綜合分析)。

      5、組織實(shí)施公司固定資產(chǎn)、庫(kù)存產(chǎn)品/物料、庫(kù)存現(xiàn)金等的盤點(diǎn)工作。

      6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司月度、年度資金收支、利潤(rùn)預(yù)算,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

      7、負(fù)責(zé)稅收政策執(zhí)行及策劃(遵守稅法要求;報(bào)稅無(wú)拖延,有合理的、符合稅務(wù)規(guī)定的做帳方法,合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn))。

      8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)資金管理,定期進(jìn)行資金預(yù)測(cè)、分析,以確保資金綜合平衡(月報(bào)及時(shí)處理不良現(xiàn)金周轉(zhuǎn)現(xiàn)象)。

      9、負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付賬款預(yù)警(每月報(bào)送應(yīng)收、應(yīng)付賬齡分析,進(jìn)行一次危險(xiǎn)賬款預(yù)警分析)。

      10、下屬員工的管理。

      11、其它上級(jí)交辦的相關(guān)任務(wù)。

      財(cái)務(wù)經(jīng)理工作的具體職責(zé)10

      職責(zé):

      1. 根據(jù)公司財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度和公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定財(cái)務(wù)部年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

      2. 充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),客觀、真實(shí)地對(duì)財(cái)務(wù)費(fèi)用執(zhí)行情況進(jìn)行分析,為管理層決策提供參考;

      3. 管理并提升部門人員業(yè)務(wù)水平,統(tǒng)籌管理部門人員結(jié)構(gòu),梳理現(xiàn)有工作內(nèi)容;

      4. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定完善財(cái)務(wù)流程及制度;

      5. 協(xié)助副總裁開(kāi)展財(cái)務(wù)部門與公司內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。

      任職要求:

      1. 40歲以下,全日制統(tǒng)招大專學(xué)歷以上;

      2. 具有豐富的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

      3. 熟悉國(guó)家有關(guān)的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī),熟練操作各種財(cái)務(wù)軟件;

      4. 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德操守,責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)、品質(zhì)優(yōu)秀;

      5. 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。

      6.有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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