服裝設計師工作崗位職責（精選7篇）

服裝設計師崗位職責是什么？看看吧。在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?？鄲腊?，下面是小編整理的服裝設計師工作崗位職責，歡迎大家分享。

服裝設計師工作崗位職責精選篇1

1、根據公司產品的主題、風格，進行款式的收集、開發(fā)及設計，配合制定公司產品每季的設計方案與目標，完成四季產品的設計與開發(fā)，在規(guī)定時間內完成產品圖稿設計工作;

2、選料、用料、配色及物料搭配，根據產品規(guī)劃方向完成產品設計方案，包括流行元素采集、面料、款式、版型等;

3、對款式設計的數量、風格、面輔料的選擇、版型、以及產前樣確認等工作的跟進。

4、跟蹤上市貨品的銷售狀況，對銷售環(huán)節(jié)中發(fā)生的問題，配合營銷部及時解決;

5學習方法、提供服裝陳列方案、搭配方案。

6、個性化設計方案的制作。

服裝設計師工作崗位職責精選篇2

1、收集國內外運動服飾的流行趨勢，包括色彩、花型、圖案等訊息

2、了解服裝面料的性能、風格、特色及價格，注重面料的體驗效果，創(chuàng)造出符合市場的款式

3、參與設計團隊共同研究制定下一季系列主題風格，獨立完成泳衣/瑜伽服/健身服的款式和印花的設計工作

4、負責跟進產品的成品制作過程，給出修改意見，確保不同產品類型中的同主題花型風格一致

5、負責跟進產品的準備和拍攝工作;

6、負責配合跟單部門的相關工作;

7、認同公司的企業(yè)文化，并能把企業(yè)文化融入到店鋪和產品的宣傳推廣當中;

8、完成上級臨時分配的工作任務。

服裝設計師工作崗位職責精選篇3

1、主要負責品牌部分產品品類的研發(fā)；

2、與營銷人員溝通、交流，收集市場反饋意見；

3、對服裝的線條、色彩、質感要有敏銳的洞察力，注意市場流行趨勢；

4、做企劃案，確定初步設計定型；

5、以服裝的功能性、專業(yè)需求以及時尚元素為設計基礎，確保設計產品滿足公司定位以及市場需求；

6、不斷提高自己的審美能力，樹立起自我審美觀。作為設計師，培養(yǎng)和提高審美能力是非常有必要的，只有發(fā)現了美，才能創(chuàng)造出美的設計；

7、重設計、重工藝、重版型。很多學設計的人對工藝和版型一無所知，這都是錯誤的，一個好的設計師必須是精通版型和工藝的，在工作之余，要多學習下工藝制作及版型；

8、重創(chuàng)意、重實用。研發(fā)樣衣不能只考慮到服裝的創(chuàng)意性，還要結合市場需求，在實用的基礎上做一些創(chuàng)意的東西；

9、善于收集資料，看到好的顏色搭配、工藝細節(jié)、款式等，都要細心收集起來，平時注意資料的積累。

服裝設計師工作崗位職責精選篇4

1、負責某一品類服裝從市場調研----企劃案（包括產品生產時間、節(jié)點的把控）----繪制圖稿----工藝單----制版-原、輔料準備--初版樣衣----二次樣衣確定的整個流程。

2、善于在模仿中提高自己。許多成功的發(fā)明或是創(chuàng)造都是從模仿開始的，模仿應該被看做是一種好的學習方法。只有在模仿別人的基礎上提高了自己，學會舉一反三，才是卓有成效奧的模仿。

3、注重市場調查，了解公司產品銷售的動態(tài)，了解穿著者的生活狀態(tài)與消費心理，在此基礎上進行產品研發(fā)。

4、了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重顏色、手感，用新型的服裝輔料，設計創(chuàng)造出新穎的服裝款式，把握成本基數。

5、團結設計組的其他人員，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業(yè)生產條件及市場的要求。

服裝設計師工作崗位職責精選篇5

(1)注重市場調查，了解本企業(yè)服裝產品銷售動態(tài)，了解穿著對象的生活狀態(tài)與消費心理，及時開發(fā)應市產品。

(2)了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，用現代最新潮流的服裝輔料，設計創(chuàng)造出最新的款式，掌握成本基數，選定適時合理的款式定位。

(3)繪制服裝效果圖，并認真進行修改和設計答辯。

(4)配合打版組對企業(yè)的各類公共關系人員認真服務，提出優(yōu)秀的個性化服裝設計方案，使客戶滿意。

(5)團結設計人員，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業(yè)生產條件及市場的要求。

(6)建立設計及有關資料的檔案，保管好有關圖書資料。定期參加企業(yè)員工的教育培訓工作。

(7)積極參加各類大獎賽，并借機會宣傳本企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)品牌做出貢獻。

(8)提出本部門各項管理制度的建議，報請上一級批準，貫徹執(zhí)行場里的各項規(guī)章制度。

服裝設計師工作崗位職責精選篇6

1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產品開發(fā);

2、了解市場流行信息和國際女裝潮流，通過各種媒體和現場發(fā)布會收集流行資訊：包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

3、針對地區(qū)域市場調查，商場調查，目標品牌調查;

4、聯系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡;

5、結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監(jiān)共同確定產品開發(fā)主題和開發(fā)計劃;

6、調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監(jiān)的總體操控和建議;

7、與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;

8、協(xié)調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量;

9、樣衣成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法;

10、整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取總經理等人的意見，共同確定調整方向;

11、參與服裝產品訂貨會，聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見，為下次的產品開發(fā)做準備。

12、完成上級領導安排的其他工作事項。

服裝設計師工作崗位職責精選篇7

1.負責為產品生產提供技術支持和設計服務，解決技術問題

2.清晰了解四季服裝銷售所需品類。

3.有獨立設計、選擇每季一盤貨的能力。

4.負責美工，編制設計圖紙、技術參數、測試標準等文件。

5.參與和跟蹤新產品打樣工作和生產工藝流程設計，及收驗貨等相關工作經驗。

6.主持召開產品設計評審會議，提出設計修改意見。

7.安排好設計員的工作。配合銷售經理做好外購產品的開發(fā)、評定和技術支持。

8.負責收集行業(yè)標準、各種相關產品的詳細資料、圖紙文件和資料并整理歸檔。

9.負責組織企劃本季產品發(fā)布、宣傳攝影等相關工作。