工會各部門崗位職責（10篇）
工會各部門崗位職責（通用10篇）
工會工作崗位職責是什么？看看吧。職責指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，無論兼任還是兼管均指不同職務之間，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。下面小編給大家?guī)砉鞑块T崗位職責，希望大家喜歡！
工會各部門崗位職責篇1
1.制訂市供銷合作社工會工作計劃,領(lǐng)導市供銷合作社系統(tǒng)基層工會工作;維護職工合法權(quán)益,研究和反映涉及職工利益的帶全局性、政策性重大問題，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，搞好參政議政。
2.指導市供銷合作社系統(tǒng)各基層工會開展具有行業(yè)特點的勞動競賽、合理化建議和技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)等活動，充分調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，促進經(jīng)濟發(fā)展。
3.掌握職工思想動態(tài)，加強職工思想政治工作，協(xié)同有關(guān)部門重點抓好職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能教育;協(xié)助做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)的服務工作，了解反映干部、職工的思想動態(tài)和意見要求，做好職工的思想政治工作。
4.審批市供銷合作社系統(tǒng)基層工會機構(gòu)，負責基層工會主席、副主席的職務任免。
5.評選、表彰工會先進集體和個人,協(xié)助市總工會管理市供銷合作社系統(tǒng)市級以上勞模和先進工作者。
6.承辦領(lǐng)導交辦的其他事項。
工會各部門崗位職責篇2
一、全面負責工會辦公室工作。
二、負責處理好上級和各單位公文、來函、報告，及時呈辦、傳閱、轉(zhuǎn)辦、催辦。
三、深入實際調(diào)查研究，掌握工會組織工作動態(tài)，及時向領(lǐng)導反映情況，提出工作建議，做好領(lǐng)導參謀。
四、抓好工會組織建設(shè)，落實發(fā)展會員工作計劃。
五、檢查落實工會文件資料的立案歸檔工作。
六、負責校工會和辦公室文件、材料的起草和編號。
七、負責校務公開、群眾來信來訪接待和處理落實工作。
八、負責落實各類報表的統(tǒng)計和填報工作。
九、做好辦公室人員的政治思想教育，完成領(lǐng)導交辦的工作任務。
工會各部門崗位職責篇3
一、努力實踐_。在學校黨委和上級工會的領(lǐng)導下，發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。認真貫徹落實黨委和上級工會的決議，以學校發(fā)展建設(shè)為中心，服務學校大局。全面履行“維護、建設(shè)、參與、教育”四項職能，并突出維護職能。按照《工會法》和《中國工會章程》獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作。
二、組織教職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，通過教職工代表大會，參與學校和本部門的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，推進學校的民主政治建設(shè)。
三、結(jié)合形勢任務學習政治理論、法律知識和業(yè)務知識，對教職工進行黨的路線、方針、政策教育。
四、參與學校有關(guān)涉及教職工利益的政策的制定。深入基層聽取群眾意見，積極反映教職工的意見和要求，及時向?qū)W校及有關(guān)職能部門反映情況，幫助教職工解決困難，全心全意為教職工服務。
五、在維護學校整體利益的同時，維護教職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護教職工勞動權(quán)益。
六、依照《中國工會章程》召開工會會員代表大會和教職工代表大會，發(fā)揮工會作為“教代會”工作機構(gòu)的作用。負責教職工代表大會的日常工作，檢查、督促教職工代表大會決議的執(zhí)行。
七、動員和組織教職工積極參加學校的改革和建設(shè)。教育教職工忠誠黨和人民的教育事業(yè)，教書育人、管理育人、服務育人。不斷提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，努力完成教學、科研、生產(chǎn)、管理、服務等各項工作任務。做好青年教職工愛崗敬業(yè)、崗位成才工作。
八、組織教職工開展有益于身心健康的豐富多彩的文化、體育活動，豐富和活躍教職工的文化生活。發(fā)揮各類協(xié)會組織的積極性，辦好教職工文化活動中心。
九、做好教職工的生活福利工作，開展“送溫暖”工程和“獻愛心”活動。關(guān)注“弱勢群體”，努力為教職工排憂解難，多辦實事、好事。
十、維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的行為作斗爭，做好女教職工工作。
十一、加強工會組織自身建設(shè)。堅持民主制度，健全民主生活，發(fā)展新會員。組織工會干部研究工運理論和政策，調(diào)查研究，總結(jié)交流工會工作經(jīng)驗。有計劃地培訓工會專兼職干部，提高工會干部素質(zhì)和工作水平。
十二、積極開展“建家”活動，努力把工會辦成“教職工之家”。
十三、依法管好、用好工會的經(jīng)費和財產(chǎn)。
工會各部門崗位職責篇4
一、傳達貫徹上級工會有關(guān)批示、文件，組織工會干部學習黨和國家有關(guān)方針、政策。
二、配合黨政做好廣大教職工的思想政治工作，組織和動員他們投身學校所長才發(fā)展。
三、發(fā)動廣大教職工積極參與學校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
四、維護教職工的合法權(quán)益，積極向?qū)W校和學院黨、政部門反映教職工的要求，當好黨政部門和教職工之間的橋梁，關(guān)心教職工生活，為教職工排憂解難。
五、在黨總支領(lǐng)導下，會同有關(guān)部門做好二級學院教代會籌備工作和會務工作。教代會閉幕后，作為教代會的日常辦事工作機構(gòu)，落實好教代會確定的各項重要任務。
六、做好工會的組織工作，按照四化要求，建立一支全心全意為教職工服務的工會干部隊伍。
七、加強師德師風建設(shè)，推動愛崗敬業(yè)，組織開展“三育人”和“樹、創(chuàng)、獻”活動。
八、組織開展教職工業(yè)余文化娛樂活動和體育活動。
九、協(xié)同有關(guān)部門做好青年教職工和女教職工工作。
十、作好工會財務工作，收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理工會財產(chǎn)。
十一、做好本部門各種載體文件材料的形成、收集、整理和移交工作。
工會各部門崗位職責篇5
副主席：在主席的領(lǐng)導下全面負責省工會日常工作，分管權(quán)益保障部、工會財務及組織建設(shè)工作。
副主席：分管工會辦公室、經(jīng)濟工作部工作。
管理專家：協(xié)助權(quán)益保障部工作。全面負責女工委工作、經(jīng)費審查委員會工作。
辦公室主任：全面負責省工會辦公室工作。重點負責工會組織建設(shè)，網(wǎng)站及信息管理，業(yè)績考核，信訪管理工作。負責與集團工會及省總工會的工作聯(lián)系與溝通匯報，協(xié)助做好工會財務管理工作，負責工會各部室和臺席的協(xié)調(diào)、工作督辦等。
權(quán)益保障部部長：全面負責省工會權(quán)益保障部工作。重點負責省級職代會的籌備與召開，負責民主管理、廠務公開、平等協(xié)商集體合同和員工訴求表達機制等各種制度的建立、檢查與考核。負責專業(yè)會議的籌備與召開，負責本部室專業(yè)材料起草及領(lǐng)導參加專業(yè)會議的講話材料起草。
經(jīng)濟工作部副部長：負責經(jīng)濟工作部工作，組織開展勞動競賽，崗位練兵技術(shù)比武活動，創(chuàng)建“學習型班組、爭當知識型員工”活動，星級服務員評定工作，安全生產(chǎn)，合理化建議活動，勞模先進的管理。負責專業(yè)會議的籌備召開，本部室專業(yè)材料起草及領(lǐng)導參加專業(yè)會議的講話材料起草。與集團工會、省總工會等相關(guān)部門和臺席保持工作聯(lián)系;完成領(lǐng)導臨時交辦的工作。
業(yè)務經(jīng)理：負責職工生活工作，“送溫暖”工作，農(nóng)村支局小家建設(shè)工作，創(chuàng)建紅旗食堂工作，負責困難員工幫扶資金管理指導工作，負責全省文體活動開展和長沙各體育興趣小組的管理工作。與集團工會、省總工會等相關(guān)部門和臺席保持工作聯(lián)系;完成領(lǐng)導臨時交辦的工作。
高級業(yè)務主管：負責女工工作、財務工作。組織女員工開展芙蓉杯素質(zhì)達標競賽活動、開展各項女工活動。負責女工工作、財務工作各種制度的建立、檢查與考核。與集團工會、省總工會等相關(guān)部門和臺席保持工作聯(lián)系;完成領(lǐng)導臨時交辦的工作。
業(yè)務主辦：負責工會代表大會、常委會、委員會議、工作會議的籌備與召開，負責工會辦公會議的召開及議題的準備，負責工會綜合、秘書工作，負責工會主席、副主席各類會議的講話材料、年度及半年工作總結(jié)、計劃及各類會議的材料把關(guān)、文件歸檔，負責工會宣傳教育工作，相關(guān)法律法規(guī)、先進事跡宣傳，員工心理咨詢工作，負責工會接待工作，部室內(nèi)資產(chǎn)管理。與集團工會、省總工會等相關(guān)部門和臺席保持工作聯(lián)系;完成領(lǐng)導臨時交辦的工作。
工會各部門崗位職責篇6
一、認真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織職工學習黨的方針政策；
二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；
三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；
四、加強工會組織建設(shè)，搞好工會積極分子的培訓教育工作；
五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；
六、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職
工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權(quán)益，維護職工的切身利益；
七、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛；
八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經(jīng)費的解交和內(nèi)部審計工作；
九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。
工會各部門崗位職責篇7
1．協(xié)助黨組織切實貫徹知識分子政策，充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學校。
2．通過各種方法、途徑，讓會員參加學校的管理，保障會員當家作主的民主權(quán)利。
3．領(lǐng)導與組織全體會員積極參加學校的各項政治和業(yè)務活動，遵守學校各種規(guī)章制度和國家政策法令。
4．加強會員的思想政治工作和師德教育，教育會員為人師表，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。
5．積極組織群眾性業(yè)務活動，不斷提高他們的業(yè)務水平。
6．關(guān)心會員的物質(zhì)和文化生活，積極開展文體活動，協(xié)助行政領(lǐng)導解決會員的實際問題。
7．領(lǐng)導各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。
8．每學期負責擬訂工會工作計劃和做好總結(jié)工作。
9．開好每年度的教代會和召集并主持工會委員會議和領(lǐng)導貫徹工會委員會議決議。
10．代表工會組織出席各種會議。
工會各部門崗位職責篇8
1、要認真組織和開展好教職工群眾性業(yè)余文體活動，使廣大教職工達到身心健康、精力充沛，更好地完成教學、科研任務。
2、開展好球類、棋類、田徑等體育活動，因地制宜地開展不同形式豐富多彩的小型多樣的群眾性體育活動。
3、每年組織1至2次全校大型文體活動。
4、組織具有我校傳統(tǒng)、有影響、水平高的體育代表隊，參加局、市及上級體協(xié)組織的體育比定，為學校爭得榮譽。
5、努力抓好各體育代表的提高工作，組織各項運動隊的業(yè)余訓練（教工籃球隊、教工乒乓球隊、教工排球隊、教工棋類代表隊等）。
6、組織好教職工節(jié)假日文體活動，節(jié)日安排要豐富多彩，富有趣味性，舉辦一些文體項目的輔導和表演，活躍教職工節(jié)假日的文娛生活。
7、不定期舉辦書法、繪畫、攝影等競賽和展覽，及健美操、廣播操輔導班。
8、積極支持各學年和機關(guān)的文體活動，支持、鼓勵、指導開展有益的文體活動。
9、注意培養(yǎng)良好的文體道德風尚，堅決反對不正之風，爭取校文體工作走在全市前列。
10、完成主席交辦的各項工作，并積極主動地搞好會各部間的相互協(xié)作。
工會各部門崗位職責篇9
工會出納崗位工作職責
1、遵守財務工作職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、工作勤奮努力、認真負責、服務熱情周到。
2、熟悉國家和工會的財經(jīng)法律法規(guī)。然后辦理會計事務能做到實事求是，客觀公正。
3、負責辦理現(xiàn)金收付業(yè)務，做到收付準確，唱收唱付，當面點清。根據(jù)經(jīng)審批的原始憑證支付現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)錯誤及時向會計人員提出糾正。業(yè)務完畢后及時制單及時傳遞憑證。
4、登記手工銀行存款日記賬，現(xiàn)金日記賬。做到登記及時準確，日清月結(jié)，按時對賬，賬款相符。
5、按有關(guān)規(guī)定妥善保管現(xiàn)金、支票和其它有價證券。確保資金安全?，F(xiàn)金收入及時交存，嚴禁超限額保管現(xiàn)金和白條抵庫。
6、嚴格按規(guī)定保管和使用印章，做到專人保管，專人負責，使用審批登記，然后嚴禁擅自使用印章。
7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
出納員的崗位職責包括以下幾個方面：
一、銀行存款管理
1、設(shè)置“銀行存款日記賬”，出納員按照業(yè)務發(fā)生順序每日進行逐筆登記。然后出納員定期將公司銀行存款賬面余額與銀行對賬單核對，并按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，公司財務部部長簽字后報公司經(jīng)理審閱。
2、除了供日常零用支付所需限額以外的現(xiàn)金，公司收到的各種匯票、支票等，均需及時存入銀行。
3、公司任何人員不得出租、出借公司銀行賬戶。
4、出納員每周一向公司經(jīng)理上報“銀行存款收付周報表”。
5、財務部人員應加強銀行存款余額、收付業(yè)務的_工作，然后財務部只向公司領(lǐng)導提供銀行存款余額情況。
6、公司銀行付款由公司經(jīng)辦人員填寫“付款審批單”，經(jīng)部門負責人、財務部部長、公司經(jīng)理簽字后辦理付款，支付支票等必須具備收款單位、經(jīng)辦人的收據(jù)。
7、公司收到客戶貨款入賬或匯票無法存入銀行等情況，出納員在最短時間內(nèi)通知公司經(jīng)理、銷售部經(jīng)辦人員。
二、現(xiàn)金管理
1、公司收入現(xiàn)金按照國家《現(xiàn)金管理條例》的規(guī)定，然后對公司銷售產(chǎn)品、提供勞務、副產(chǎn)品回收以及其它經(jīng)營收入收取現(xiàn)金時，必須向付款方開具銷售發(fā)票或收據(jù)，如實按規(guī)定的時限、順序、逐欄、全部欄次一次性填寫，加蓋“現(xiàn)金收訖”和“收款人”印章。
2、公司支付現(xiàn)金范圍：農(nóng)副產(chǎn)品收購；公司員工工資、津貼、獎金；個人勞務報酬；出差人員必須攜帶的差旅費；結(jié)算起點以下的零星支出（公司結(jié)算起點為500元）；公司總經(jīng)理批準的其它開支。
出納員支付個人款項超過使用現(xiàn)金限額以支票支付，確須全額支付現(xiàn)金的經(jīng)財務部部長審核、公司經(jīng)理批準后支付。
3、出納員支付現(xiàn)金可以從公司庫存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取，不得坐支現(xiàn)金。因特殊情況確需支出的，事先報公司經(jīng)理批準后辦理。
4、公司庫存?zhèn)溆媒鹣揞~為1000元，出納員按規(guī)定妥善保管，超出部分隨時存入開戶銀行。
5、出納員從銀行提取備用金填寫“現(xiàn)金領(lǐng)用單”，經(jīng)財務部部長、公司經(jīng)理批準后提取。
6、公司員工因工作需要借用現(xiàn)金，需填寫“借款單”，經(jīng)部門負責人、公司財務部部長、公司經(jīng)理簽字批準后提取。
7、出納員不準用不符合公司財務制度的憑證頂庫存現(xiàn)金，公司員工不準用公司銀行賬戶代其他單位或個人存入或支取現(xiàn)金。
8、出納員建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆登記現(xiàn)金收付，賬目日清月結(jié)，每日結(jié)算，賬款相符。
三、支票管理
1、公司支票由出納員專人保管。
2、公司“財務專用章”和“法人代表章”分別由財務部部長與出納員各自保管，支票蓋章時“財務專用章”由財務部部長親自加蓋，并復核付款原始憑證。
3、出納員妥善保管好公司支票，因丟失造成公司損失本人承擔全部責任。
工會各部門崗位職責篇10
崗位職責：
一、遵照上級要求，編制工會財務預決算，做到及時、準確、齊全，不遲制、漏制、錯制。
二、嚴格掌握各項資金的使用，維護工會的財經(jīng)紀律。
三、收好、管好工會的會費、經(jīng)費，做到賬目清楚，按月公布。
四、做好工會物資管理，做到帳物相符。
五、完成臨時交給的各項工作。