確定員工責(zé)任需要有明確的崗位職責(zé)規(guī)定。崗位職責(zé)說明書并不是要面面俱到，而是對崗位職責(zé)進(jìn)行合理有效的分工，促使有關(guān)人員明確自己的崗位職責(zé)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，出色完成崗位職責(zé)任務(wù)。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責(zé)范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　市場部總監(jiān)崗位職責(zé)(一)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo);

　　2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定 位， 及時提供市場反饋;

　　3、制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場 推廣業(yè)務(wù)計劃;

　　4、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃， 并組織相關(guān)人員培訓(xùn);

　　5、制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌;

　　6、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

　　7、管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作。

　　市場部總監(jiān)崗位職責(zé)(二)

　　1. 協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團(tuán)對生產(chǎn)運(yùn)營、安全工作的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，涉及重大事項可同時向總經(jīng)理和董事會及集團(tuán)匯報。

　　2. 協(xié)助總經(jīng)理分管市場開發(fā)部的全面工作，制訂公司的市場開發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并組織實施，組織市場開發(fā)部人員規(guī)劃、調(diào)研市場，掌握項目建設(shè)動態(tài),適時提出市場開拓方向。

　　3. 主持市場開發(fā)部的全面工作，監(jiān)督、指導(dǎo)市場部工作計劃的制訂、執(zhí)行，并對計劃執(zhí)行過程及結(jié)果進(jìn)行考核。

　　4. 負(fù)責(zé)開展市場調(diào)查、研究、分析、預(yù)測工作，為總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供依據(jù)。

　　5. 每月定期組織召開市場開發(fā)工作分析會，對公司市場開發(fā)的各類指標(biāo)分析結(jié)果上報集團(tuán)總部。

　　6. 負(fù)責(zé)對公司的市場開發(fā)工作進(jìn)行指揮調(diào)度，及時解決市場開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題，確保市場開發(fā)工作順利進(jìn)行。

　　7. 認(rèn)真貫徹集團(tuán)下發(fā)的各項規(guī)章制度，根據(jù)實際情況修訂、維護(hù)集團(tuán)下發(fā)的各項規(guī)程制度，制定符合現(xiàn)狀的各項管理制度，負(fù)責(zé)制度落實情況、日常工作的檢查管理工作。

　　8. 負(fù)責(zé)完成集團(tuán)各部門及總經(jīng)理臨時交辦的其他各項任務(wù)，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。

　　市場部總監(jiān)崗位職責(zé)(三)

　　1. 尋找、把握、利用市場機(jī)會，確定市場戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計劃，組織分析、選擇和比較市場營銷方案，完成企業(yè)的市場工作，如市場調(diào)研、營銷戰(zhàn)略的制定、參與生產(chǎn)管理、塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等。

　　2. 負(fù)責(zé)企業(yè)市場營銷思想與理念的定位、指導(dǎo)和貫徹工作。

　　3. 準(zhǔn)確把握市場信息，并及時向企業(yè)各部門傳遞市場與企業(yè)的要求，做好信息溝通工作。

　　4. 負(fù)責(zé)企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行，以及對執(zhí)行過程進(jìn)行控制，做好協(xié)調(diào)工作。

　　5. 對企業(yè)市場行為進(jìn)行監(jiān)督，對市場需求做出快速反應(yīng)，促使市場營銷效率最大化。

　　6. 協(xié)調(diào)各職能管理部門，對部屬的招聘、培訓(xùn)、激勵，合理使用人才。

　　7. 對企業(yè)外部與政府、媒體、社區(qū)、客戶的交流與合作，以及把握行業(yè)政策與形勢。

　　8. 協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　市場部總監(jiān)崗位職責(zé)(四)

　　1、組織編制年度營銷計劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃;

　　2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;

　　3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;

　　4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;

　　5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;

　　6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

　　7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況;

　　8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況;

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;

　　10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);

　　11、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等;

　　12、負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);

　　13、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等;

　　14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;

　　15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作;

　　16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作

　　市場部總監(jiān)崗位職責(zé)(五)

　　1.負(fù)責(zé)市場的全面工作，健全和完善該部門的組織架構(gòu)和人員配置，建立成功的管理模式和運(yùn)作機(jī)制，對市場管理制度化、規(guī)范化。

　　2.制定市場部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立銷售體系、制定銷售培訓(xùn)激勵方案，提升工作士氣，完成俱樂部下達(dá)的銷售指標(biāo)。

　　3.組織、監(jiān)督市場部各項規(guī)劃和計劃的實施。

　　4.進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù)。

　　5.制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理。

　　6.制定公司全年市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及激勵考核制度。

　　7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場部與其他部門的關(guān)系。

　　8.維護(hù)好與客戶的關(guān)系。