業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位的具體職責(zé)表述

　　業(yè)務(wù)內(nèi)勤負(fù)責(zé)接待客戶報(bào)價(jià)、訂貨、出貨等咨詢服務(wù)，為營(yíng)業(yè)部提供后勤服務(wù)。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位的具體職責(zé)表述。

　　篇一

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、貨品清點(diǎn)、輔料清點(diǎn)等;

　　負(fù)責(zé)收發(fā)快遞、物流，與生產(chǎn)、驗(yàn)貨對(duì)接訂單情況;

　　負(fù)責(zé)部分銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;

　　協(xié)助銷售組長(zhǎng)做好其它內(nèi)勤事務(wù)。

　　任職條件：

　　本科以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易或商務(wù)英語(yǔ)專業(yè);

　　外語(yǔ)要求英語(yǔ)/俄語(yǔ)為主，聽說(shuō)讀寫能力較好;

　　工作認(rèn)真、仔細(xì)、踏實(shí)，有責(zé)任心;

　　本崗位歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，晉升空間大。

　　篇二

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)日常小料、樣板下單;

　　2、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)會(huì)議開展，實(shí)時(shí)更新業(yè)務(wù)會(huì)議表格，編制會(huì)議紀(jì)要;

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員工作管理跟蹤，督促業(yè)務(wù)人員新客戶開發(fā)情況并形成報(bào)表，加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理;

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)情況編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并對(duì)應(yīng)收帳款實(shí)施管理，督促業(yè)務(wù)人員回款;

　　5、建立客戶檔案管理體系，管理歸檔業(yè)務(wù)人員所需資料，如業(yè)務(wù)文件、材料、樣品、彩頁(yè)、色卡等;

　　6、依據(jù)公司管理制度準(zhǔn)確有效開展業(yè)務(wù)人員項(xiàng)目費(fèi)用的核算、管理、把控。

　　任職要求：

　　1、20-35歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、思維縝密，思路清晰，做事仔細(xì)，溝通能力優(yōu)秀，熟練使用excel等辦公軟件，善于運(yùn)用表格及有關(guān)統(tǒng)計(jì)軟件;

　　3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)工作有執(zhí)著心和恒心，在工作中不斷優(yōu)化與調(diào)整流程，以取得更高效之成果;

　　4、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，且在公司有多方面發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　篇三

　　職責(zé)

　　1、熟悉運(yùn)用基本辦公室軟件負(fù)責(zé)各類銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、檔案管理工作，協(xié)助進(jìn)行單據(jù)的編制并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送;

　　2、負(fù)責(zé)與外部銷售人員協(xié)調(diào)工作;

　　3、全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤工作，為銷售人員提供支持。

　　招聘條件

　　1、年齡35歲以下。

　　2、從事過會(huì)計(jì)工作者優(yōu)先。

　　3、從事過醫(yī)藥行業(yè)文員、內(nèi)勤、質(zhì)管等工作者優(yōu)先。

　　4、有優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)。