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      產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責(zé)

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      產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責(zé)篇1

      人員要求:

      1、吃苦耐勞有奉獻(xiàn)精神,學(xué)習(xí)能力與抗壓能力強;

      2、形象好、氣質(zhì)佳,性格開朗者優(yōu)先;

      3、有激情,有強烈的進(jìn)取心,具備團隊合作精神。

      實習(xí)內(nèi)容:

      1、搜集培訓(xùn)信息,協(xié)助培訓(xùn)課件制作;

      2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料整理及培訓(xùn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析;

      3、協(xié)助各項培訓(xùn)的組織與實施;

      4、協(xié)助完成各項培訓(xùn)項目的宣傳及報道工作。

      入職前景:

      1、職位晉升途徑培訓(xùn)助理、培訓(xùn)講師、高級講師、項目經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等,培訓(xùn)中心每半年安排一次晉升考評;

      2、可以和全國各省市的10多萬名銀行小伙伴們盡情交流,幫助他們成功;

      3、培訓(xùn)中心的講師團隊是一支有激情、有活力、有夢想的專業(yè)隊伍;

      產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責(zé)篇2

      1、制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程。

      2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實施及執(zhí)行。

      3、根據(jù)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,開發(fā)培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。

      4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系,建立員工培訓(xùn)檔案。

      5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料,建立公司培訓(xùn)資料庫。

      6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣。

      產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責(zé)篇3

      崗位職責(zé):

      1、主要對已經(jīng)落實好的各政府部門、企事業(yè)單位進(jìn)行應(yīng)急能力培訓(xùn),包括火災(zāi)預(yù)防、滅火、逃生知識、消防器材性能和使用方法的宣傳和普及,消防疏散預(yù)案、消防滅火演練等工作;

      2、同時在宣傳中推薦本公司的應(yīng)急包和國家正規(guī)消防產(chǎn)品,達(dá)到軟件硬件同時配備;

      3、讓人民群眾真正的認(rèn)識消防、重視消防,從而提高安全意識,進(jìn)而在單位、公共場所、家庭規(guī)范配置消防器材,真正做到防患于未然,對自身生命安全做一個有力保障。

      崗位要求:

      1、食品安全相關(guān)專業(yè)、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)、食品相關(guān)專業(yè)、食品檢測專業(yè)本科學(xué)歷;

      2、有志從事食品安全咨詢、指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于溝通、吃苦耐勞;

      具備以下至少一項工作經(jīng)驗:

      3、具有餐飲企業(yè)、食品生產(chǎn)、流通企業(yè)或認(rèn)證咨詢機構(gòu)ISO9000、ISO22000、HACCP咨詢、認(rèn)證、審核等實際工作經(jīng)驗一年以上;

      4、具有餐飲企業(yè)或食品生產(chǎn)、流通企業(yè)的食品安全管理崗位實際工作經(jīng)驗一年以上;

      5、熟悉食品安全管理檔案創(chuàng)建、審核,熟悉食品安全現(xiàn)場管理和審核;

      6、具有餐飲企業(yè)、食品生產(chǎn)、流通企業(yè)或認(rèn)證咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)食品安全培訓(xùn)實際工作經(jīng)驗一年以上。

      產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責(zé)篇4

      崗位職責(zé):

      1、在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究,根據(jù)市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程;

      2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同,有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整;

      3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

      4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;

      5、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果;

      6、運用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具,講授培訓(xùn)課程,實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。

      任職資格:

      1、本科以上學(xué)歷;

      2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗;

      3、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程;

      4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

      5、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;

      6、熟練使用辦公軟件,可制作課件;

      7、熱愛培訓(xùn)咨詢業(yè),具有高度的責(zé)任感和工作熱情。

      產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責(zé)篇5

      1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品演示及講解,并負(fù)責(zé)用戶答疑等工作;;

      2、挖掘用戶需求,收集客戶體驗反饋;

      3、設(shè)計培訓(xùn)課程,開發(fā)新課程,講授培訓(xùn)課程;

      4、能適應(yīng)經(jīng)常出差,參加公司產(chǎn)品宣講會或全國性展會會議等工作;

      5、整理、匯總、歸檔各類項目或產(chǎn)品培訓(xùn)資料,編制及落實培訓(xùn)計劃。

      產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責(zé)篇6

      職責(zé)描述:

      1、配合產(chǎn)品經(jīng)理,完成育嬰師項目的課程設(shè)計與研發(fā)工作

      2、配合產(chǎn)品經(jīng)理,完成育嬰師培訓(xùn)相關(guān)課程講授

      3、配合產(chǎn)品經(jīng)理,完成相關(guān)宣傳文案的制作

      4、配合產(chǎn)品經(jīng)理,完成部分課程服務(wù)工作

      5、按時完成部門交代的其他工作

      任職要求:

      1、本科及以上學(xué)歷

      2、有學(xué)習(xí)過育嬰師專業(yè)的專業(yè)知識

      3、能進(jìn)行育嬰師項目課程培訓(xùn)工作,有育嬰師授課經(jīng)驗為佳

      4、高級(三級)育嬰師+教師資格證

      5、心理學(xué)專業(yè)、幼師專業(yè)優(yōu)先

      6、WORDEXCELPPT等辦公軟件操作技能

      產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責(zé)篇7

      崗位職責(zé):

      1、了解客戶的具體培訓(xùn)需求;

      2、根據(jù)市場調(diào)查,進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)課件的資料收集

      3、開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;

      4、協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃;

      5、講授培訓(xùn)課程,對學(xué)員問題進(jìn)行答疑;

      6、參與情景模擬式培訓(xùn)項目中所設(shè)定的角色扮演等工作;

      7、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。

      培訓(xùn)師崗位要求

      1、擁有專業(yè)的外表和較好的形象氣質(zhì);

      2、工作高效,能對客戶產(chǎn)生一定的思維沖擊和洗禮,幫助客戶有效提升進(jìn)步;

      3、身體素質(zhì)好,能適應(yīng)經(jīng)常性出差講課;

      4、擅長領(lǐng)域廣泛,如團隊建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部流程改造、溝通學(xué)、LT思維管理、執(zhí)行力提升、個人激勵、職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、成功學(xué)等;

      5、嚴(yán)肅而不淡漠,善于與學(xué)員交流;

      6、掌握一定的培訓(xùn)技能,能吸引學(xué)員的興趣,提高注意力;

      7、學(xué)無止境,有較強的自我提高意識;

      8、擁有相關(guān)的從業(yè)資格證書。

      培訓(xùn)師關(guān)鍵技能

      專業(yè)能力

      知識更新自我感知把握職業(yè)界限

      個人能力

      親和力語言表達(dá)能力激勵能力

      培訓(xùn)師升職空間

      培訓(xùn)師→導(dǎo)師

      培訓(xùn)師薪情概況

      學(xué)優(yōu)¥3500.00

      1年經(jīng)驗¥3600.00

      2年經(jīng)驗¥4500.00

      3年經(jīng)驗¥5500.00

      培訓(xùn)師工作內(nèi)容

      1、做好崗前培訓(xùn)規(guī)劃和計劃,崗前培訓(xùn)課表制作,培訓(xùn)課程開發(fā),確保崗前培訓(xùn)計劃符合現(xiàn)場需求;

      2、崗中培訓(xùn)需求調(diào)查分析,了解培訓(xùn)員工的現(xiàn)狀及管理層對培訓(xùn)的期望,以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容;

      3、根據(jù)培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)課件,準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料,收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動,深刻理解并整合培訓(xùn)內(nèi)容,設(shè)計培訓(xùn)授課方式,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性,確保培訓(xùn)方式符合員工學(xué)習(xí)習(xí)慣。;

      4、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;

      5、分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善的合理化建議,對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估并提交分析報告;

      6、根據(jù)質(zhì)控部及其他相關(guān)部門反饋的員工共性問題進(jìn)行錄音分析,并針對此類問題進(jìn)行培訓(xùn)跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋。

      產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責(zé)篇8

      1、認(rèn)真貫徹黨的教育方針,認(rèn)真執(zhí)行國家和上級教育行政部門的政策法規(guī)和有關(guān)文件精神。

      2、負(fù)責(zé)制定學(xué)校學(xué)年、學(xué)期教學(xué)教研、教學(xué)進(jìn)度和各階段教學(xué)要求。認(rèn)真組織實施并檢查、督促教學(xué)工教研工作的執(zhí)行情況,并定期做出,提出改進(jìn)教學(xué)教研工作的意見和措施。

      3、組織和開展教學(xué)教研工作。根據(jù)新課改要求和高考大綱要求制定課程方案和教學(xué)計劃,開展教育科學(xué)研究,不斷改進(jìn)教學(xué)方法,積極推進(jìn)素質(zhì)教育,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

      4、組織開展教師新課改培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)研究和青年教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,不斷提高教師業(yè)務(wù)水平。具體組織教師的招聘和考核工作。

      5、定期組織開展各年級評教評學(xué)活動,定期做好檢查、總結(jié)和反饋工作。及時調(diào)整和改進(jìn)教學(xué)計劃和要求,提高教育教學(xué)工作的針對性和有效性。

      6、負(fù)責(zé)學(xué)校各階段考試的組織和實施,做好成績分析總結(jié),提出有關(guān)教學(xué)工作意見和要求,及時調(diào)整教學(xué)計劃和進(jìn)度。

      7、負(fù)責(zé)與上級有關(guān)教學(xué)教研部門的聯(lián)系和溝通。重視校際間業(yè)務(wù)交流,及時采納有關(guān)教學(xué)教研信息和經(jīng)驗,推動我校教學(xué)教研工作高效展開。

      產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責(zé)篇9

      職位信息

      1、負(fù)責(zé)銷售人員、經(jīng)銷商、藥店連鎖的營養(yǎng)產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓(xùn),區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商講師帶教;

      2、根據(jù)公司需要開展企業(yè)內(nèi)訓(xùn);

      3、結(jié)合市場需要,能夠獨立完成營養(yǎng)指導(dǎo)資料及培訓(xùn)課件的編制,進(jìn)行培訓(xùn)體系的搭建,根據(jù)情況優(yōu)化培訓(xùn)流程;

      4、為公司對外宣傳、自媒體平臺提供專業(yè)素材或內(nèi)容評審;

      5、協(xié)同市場銷售部策劃和組織相關(guān)市場活動,協(xié)助銷售團隊推動項目順利開展;

      6、作為公司線上運營項目專業(yè)顧問,提供專業(yè)化咨詢與顧問服務(wù),維護(hù)客戶;

      7、推薦符合客戶需求的產(chǎn)品及正確的健康建議,為客戶提供個性化營養(yǎng)健康方案;

      8、傳播公司口碑,提升品牌價值,維系客戶關(guān)系。

      任職要求:

      1、有醫(yī)藥類、保健品類培訓(xùn)經(jīng)驗及會銷相關(guān)工作者優(yōu)先;

      2、應(yīng)屆生無需工作經(jīng)驗,非應(yīng)屆生至少2年以上健康行業(yè)營養(yǎng)師、培訓(xùn)師經(jīng)驗;

      3、營養(yǎng)師證、健康管理師證書(營養(yǎng)學(xué)專業(yè)的可選,其它專業(yè)必備其一);

      4、能適應(yīng)出差。

      產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責(zé)篇10

      崗位職責(zé):

      1.負(fù)責(zé)儲備店長培訓(xùn)項目的實施、考核、評估及培訓(xùn)結(jié)束后帶店情況的追蹤;

      2.負(fù)責(zé)儲備店長培訓(xùn)項目的總結(jié)反饋、優(yōu)化改進(jìn)、知識整理、課程上傳;

      3.協(xié)助提供店鋪培訓(xùn)工具(店鋪標(biāo)準(zhǔn)、案例、表單)的提煉及制作;

      4.負(fù)責(zé)執(zhí)行門店員工的到店輔導(dǎo)、門店檢核等工作;

      崗位要求:

      1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡25-35歲。

      2.有過帶班培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。

      3.性格開朗、溝通能力佳,能夠吃苦耐勞。

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