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      廠長(zhǎng)的職責(zé)有哪些

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      制定職責(zé)時(shí),要根據(jù)公司的總體目標(biāo)與業(yè)務(wù)流程,確定崗位存在的目的。怎么寫好廠長(zhǎng)的職責(zé)有哪些?小編給大家分享一些廠長(zhǎng)的職責(zé)有哪些,方便大家學(xué)習(xí)。

      廠長(zhǎng)的職責(zé)有哪些篇1

      1、負(fù)責(zé)企業(yè)收付款工作;核對(duì)現(xiàn)金賬與會(huì)計(jì)賬目,確保賬賬相符;

      2、現(xiàn)金銀行收付憑證當(dāng)日完成記賬;

      3、每月20日前完成上月憑證整理、審核,并裝釘成冊(cè);

      4、嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)票開具流程,及時(shí)準(zhǔn)確開具公司發(fā)票;

      5、車間核算工作。

      廠長(zhǎng)的職責(zé)有哪些篇2

      1.負(fù)責(zé)全廠的日常及行政管理工作,并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

      2.負(fù)責(zé)全廠人員的工作狀態(tài),指揮生產(chǎn)的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

      3.負(fù)責(zé)組織全廠各項(xiàng)規(guī)章制度的制定,并監(jiān)督執(zhí)行。

      4.負(fù)責(zé)對(duì)科長(zhǎng)、主管的工作考核,切實(shí)做好獎(jiǎng)懲工作,提高工作積極性。

      5.負(fù)責(zé)組織對(duì)裝置的改造、維護(hù)及保養(yǎng)工作,對(duì)設(shè)備的定期檢修準(zhǔn)確及時(shí)的作出決策。

      6.及時(shí)召開生產(chǎn)會(huì)議,聽取各單位的工作匯報(bào)并及時(shí)給出處理意見。

      7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通,及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)方案。

      8.負(fù)責(zé)公司可持續(xù)發(fā)展的`項(xiàng)目調(diào)查,為公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。

      9.完成公司交給的其它工作。

      廠長(zhǎng)的職責(zé)有哪些篇3

      生產(chǎn)廠長(zhǎng)崗位的職責(zé)

      1.堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

      2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

      3.組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

      4.協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計(jì)劃,提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案;

      5.負(fù)責(zé)編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、設(shè)備維修計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

      6.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工廠的改造計(jì)劃、設(shè)計(jì)工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào);

      7.密切配合營(yíng)銷部門,確保訂、定產(chǎn)品合同的`履行;

      8.配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

      9.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,即時(shí)監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;

      10.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,重視環(huán)境保護(hù)工作,抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃;

      11.加強(qiáng)管理,確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系;

      12.及時(shí)編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作,重視原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作,確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性;

      13.督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng),定期召開有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn);

      14.抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題,提出改進(jìn)工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料;

      15.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具計(jì)劃,確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時(shí)間;

      16.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強(qiáng)化調(diào)度管理、嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律,提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電、節(jié)約能源;

      17.抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織質(zhì)檢員、車間管理人員、統(tǒng)計(jì)員、車工等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評(píng)比;

      18.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

      19.認(rèn)真抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計(jì),必須做到“有因必補(bǔ)無因不批”的原則。

      19.負(fù)責(zé)擬定本部門目標(biāo)、工作計(jì)劃。組織實(shí)施、檢查監(jiān)督及控制;

      20.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

      廠長(zhǎng)的職責(zé)有哪些篇4

      1、認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù),掌握各種車輛維修、保養(yǎng)知識(shí)、能處理各種故障。

      2、按維修單項(xiàng)目進(jìn)行維修作業(yè),不得漏項(xiàng)。保質(zhì)保量按時(shí)完成檢修任務(wù),縮短檢修周期,做到安全無事故。

      3、嚴(yán)格執(zhí)行汽車維護(hù)工藝規(guī)范和修理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維修作業(yè)。

      4、嚴(yán)格按照各工位工序安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè),杜絕事故發(fā)生。

      5、在進(jìn)行維修作業(yè)時(shí),如發(fā)現(xiàn)安全關(guān)鍵部位存在隱患或故障,應(yīng)及時(shí)通知該車司機(jī)或負(fù)責(zé)人,不得擅自處理。

      6、妥善管理專業(yè)設(shè)備和工具,回收好更換的配件,修舊利廢、節(jié)約材料、隨用隨領(lǐng),更換配件以舊換新,降低維修成本。

      7、管理好修理現(xiàn)場(chǎng),做到零部件按規(guī)定擺放,整齊有序,現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生清潔。加強(qiáng)易燃品管理,防火防盜。

      8、嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,完成公司交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

      廠長(zhǎng)的職責(zé)有哪些篇5

      1.執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及總經(jīng)理的工作安排。

      2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)的全面工作,按時(shí)完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。

      3.跟據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn),全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量;有效提高工作效率和成品合格率,杜絕浪費(fèi),降低生產(chǎn)成本。

      4.做好各生產(chǎn)車間的現(xiàn)場(chǎng)管理開展工作。

      5.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部門的日、周、月、年度工作及培訓(xùn)工作計(jì)劃,并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計(jì)劃任務(wù)。

      6.負(fù)責(zé)組織、制定生產(chǎn)部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度,擬定車間管理人員的考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位作業(yè)指導(dǎo)書等。對(duì)管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,建立良好的`用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。

      7.配合行政綜合部負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的人事安排,對(duì)所屬管理人員定期考評(píng)。

      8.與其他部門相互溝通,協(xié)調(diào),積極配合協(xié)調(diào)其它部門工作,

      9.定期向總經(jīng)理匯報(bào)反應(yīng)生產(chǎn)部門的真實(shí)工作情況。

      10.掌握員工的思想動(dòng)態(tài),開展教育和培訓(xùn),琣養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德,提高員工的操作技能,協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

      廠長(zhǎng)的職責(zé)有哪些篇6

      1、對(duì)工廠負(fù)安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

      2、組織開展安全技術(shù)研究工作,積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝置,組織研究落實(shí)重大事故隱患的整改方案。

      3、組織落實(shí)公司的`安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程,組織編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,并組織實(shí)施。

      4、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督車間改建、擴(kuò)建、新建項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”工作。

      5、組織參加車間重大傷亡、火災(zāi)、爆炸等各類事故的調(diào)查和處理工作。

      6、督促檢查車間安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施,協(xié)調(diào)重大安全隱患的整改。

      7、監(jiān)督車間的安全管理,經(jīng)常巡回檢查。

      8、直接領(lǐng)導(dǎo)安全管理機(jī)構(gòu)的工作,定期檢查和聽取安全技術(shù)管理機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào)。

      廠長(zhǎng)的職責(zé)有哪些篇7

      1、領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的總體發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃,提出各個(gè)時(shí)期工廠的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案,使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力,開拓前進(jìn)。

      2、加強(qiáng)生產(chǎn)管理,不斷提高企業(yè)管理素質(zhì),確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo),不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

      3、切實(shí)做好廠區(qū)環(huán)境保護(hù)工作,保證安全文明生產(chǎn)。

      4、貫徹“各盡所能”,按勞分配的原則。正確處理員工之間利益關(guān)系使職工收入逐年增長(zhǎng),廣泛聽取員工意見,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

      5、協(xié)助副總經(jīng)理做好公司的人事工作,合理安排分配好公司生產(chǎn)員工。

      6、督促檢查各崗位人員工作任務(wù)的.完成情況。

      7、全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作,定期對(duì)公司員工進(jìn)行安全教育提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)。

      廠長(zhǎng)的職責(zé)有哪些篇8

      一、在廠黨支部和職代會(huì)的監(jiān)督下,按照《國營(yíng)工廠廠長(zhǎng)工作暫行條例》規(guī)定的職權(quán)范圍,負(fù)責(zé)工廠全面的行政管理工作,集中統(tǒng)一指揮全廠的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

      二、負(fù)責(zé)做好全廠的經(jīng)營(yíng)決策,研究確定工廠的`經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo),組織實(shí)施生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

      三、負(fù)責(zé)全面完成和超額完成主管單位下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃,履行經(jīng)濟(jì)合同,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

      四、負(fù)責(zé)定期召開廠長(zhǎng)辦公會(huì)議和全廠中層以上干部的行政辦公會(huì)議。

      五、負(fù)責(zé)督促和協(xié)調(diào)副廠長(zhǎng)(廠長(zhǎng)助理)的工作,建立和健全全廠統(tǒng)一的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮系統(tǒng)。

      六、關(guān)心職工生活,注意改善職工的勞動(dòng)條件,在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,逐步改善職工生活。

      七、按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

      廠長(zhǎng)的職責(zé)有哪些篇9

      一、崗位職責(zé)

      1、認(rèn)真履行《管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》及《精神文明建設(shè)通用工作標(biāo)準(zhǔn)》.

      2、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng).

      3、負(fù)責(zé)全廠電、鉗工的管理.

      二、工作標(biāo)準(zhǔn)

      1、加強(qiáng)設(shè)備的維修保養(yǎng),保證設(shè)備完好率不低于95%,設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率不低于85%.

      2、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備年度、季度、月份檢修計(jì)劃,然后經(jīng)廠長(zhǎng)審批后報(bào)礦有關(guān)部門.

      3、及時(shí)處理生產(chǎn)中遇到的設(shè)備問題.

      4、深入車間,了解設(shè)備運(yùn)行狀況,做好《設(shè)備維護(hù)檢修記錄》和《設(shè)備運(yùn)行操作記錄》.

      5、加強(qiáng)電、鉗工管理,并負(fù)責(zé)組織電、鉗工進(jìn)行設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作.

      6、每天對(duì)全廠的設(shè)備巡檢一次.

      7、負(fù)責(zé)材料員上報(bào)的材料計(jì)劃和備品備件計(jì)劃的.審核,減少不必要的庫存.

      8、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,杜絕電、鉗工的違章作業(yè).

      9、每月的設(shè)備運(yùn)行情況表務(wù)必于月底前整理好,并上報(bào)給機(jī)動(dòng)基建科

      10、按時(shí)參加各種會(huì)議.

      11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù).

      廠長(zhǎng)的職責(zé)有哪些篇10

      1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠的全面管理工作:產(chǎn)銷管理、成本控制、客訴管理、勞效管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等工作正常運(yùn)營(yíng)。

      2、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用的核算和控制。

      3、負(fù)責(zé)組織人員安排,物資的管理工作;

      4、負(fù)責(zé)所轄水產(chǎn)品廠車間工人的'管理及培養(yǎng);

      5、實(shí)行嚴(yán)格的消毒、衛(wèi)生、消防等管理制度,落實(shí)專人負(fù)責(zé),確保消毒工作到位和廠房環(huán)境衛(wèi)生。

      6、加強(qiáng)出廠水產(chǎn)品品質(zhì)的管理工作,落實(shí)專人負(fù)責(zé),實(shí)施對(duì)水產(chǎn)品品質(zhì)的全程檢驗(yàn),確保出廠水產(chǎn)品安全放心。

      7、對(duì)產(chǎn)品做好標(biāo)示,實(shí)現(xiàn)水產(chǎn)品質(zhì)量安全可追溯,并落實(shí)責(zé)任人,保證全廠生產(chǎn)規(guī)范運(yùn)行。

      8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)落實(shí),及時(shí)主動(dòng)解決好廠內(nèi)的各種矛盾糾紛,消除安全隱患,確保廠內(nèi)安全穩(wěn)定。

      廠長(zhǎng)的職責(zé)有哪些篇11

      1、全面負(fù)責(zé)本廠的維修、管理、質(zhì)量、安全等各項(xiàng)工作。

      2、建立和完善各種管理制度,并落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制。

      3、經(jīng)常性地組織開展職工質(zhì)量、安全教育。

      4、負(fù)責(zé)汽車維修的計(jì)劃安排,控制維修成本,確保維修任務(wù)的完成。

      5、建立、完善廠內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置,明確職責(zé)和權(quán)限,保持內(nèi)部溝通,確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

      6、負(fù)責(zé)汽車維修所需配件材料的購量計(jì)劃和庫存數(shù)量、質(zhì)量的審核。

      7、負(fù)責(zé)對(duì)廠內(nèi)各項(xiàng)管理工作評(píng)審,以期改進(jìn)、完善、提高。

      8、完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

      廠長(zhǎng)的職責(zé)有哪些篇12

      1、客人來訪本工廠必須進(jìn)行登記才允許入內(nèi)。

      2、所有人員(包括客人)攜帶工廠物品出門時(shí),須憑倉庫開出的出庫單才予放行。出庫單月底統(tǒng)一交到財(cái)務(wù)處。

      3、工廠人員在上班時(shí)間外出辦事,門衛(wèi)必須詢問并記錄出入時(shí)間。

      4、工廠人員因急事提前下班,須將請(qǐng)假條交給門衛(wèi)方可放行。請(qǐng)假條月底統(tǒng)一交到財(cái)務(wù)處。

      5、門衛(wèi)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工打卡考勤,任何人不可以代替他人打卡。

      6、門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理工廠辦公場(chǎng)所的汽車場(chǎng)、自行車停放秩序。自行車進(jìn)出辦公場(chǎng)所大門均應(yīng)下車推行。

      廠長(zhǎng)的職責(zé)有哪些篇13

      生產(chǎn)統(tǒng)籌

      1.制定全廠生產(chǎn)規(guī)劃。

      2.合理安排生產(chǎn)任務(wù)。

      3.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間之間及生產(chǎn)部與其他部門之間關(guān)系。

      4.組織生產(chǎn)會(huì)議。

      生產(chǎn)管理

      1.下達(dá)全廠生產(chǎn)訂單。

      2.追蹤各類生產(chǎn)訂單,對(duì)不能按時(shí)出貨的現(xiàn)象進(jìn)行分析和處理。

      3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的'管理。

      4.抓安全生產(chǎn)及車間環(huán)境衛(wèi)生落實(shí),使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)符合“5S管理”的要求。

      5.負(fù)責(zé)沙發(fā)款式開發(fā)、設(shè)計(jì)及放樣工作,制訂新產(chǎn)品的質(zhì)量計(jì)劃。

      6.負(fù)責(zé)落實(shí)生產(chǎn)成本計(jì)劃,做好產(chǎn)品成本核算及報(bào)價(jià)。

      7.監(jiān)督物料控制。

      8.組織出貨事宜。

      生產(chǎn)部人事管理

      1.對(duì)生產(chǎn)部各車間的人員增減、人事變動(dòng)及離退職人員之手續(xù)進(jìn)行審定及把關(guān)。

      2.對(duì)生產(chǎn)部和車間人員的定薪與加薪進(jìn)行審定及把關(guān)。

      3.有權(quán)處理生產(chǎn)車間的人事糾紛及員工違紀(jì)事件。

      4.負(fù)責(zé)考核生產(chǎn)車間組長(zhǎng)級(jí)以上管理人員的功效,根據(jù)其功效對(duì)主管、組長(zhǎng)級(jí)管理人員建議任免權(quán)。

      5.組織各車間員工定期培訓(xùn)。

      廠長(zhǎng)的職責(zé)有哪些篇14

      1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠的全面管理工作:產(chǎn)銷管理、成本控制、客訴管理、勞效管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等工作正常運(yùn)營(yíng)。

      2、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用的核算和控制。

      3、負(fù)責(zé)組織人員安排,物資的管理工作;

      4、負(fù)責(zé)所轄水產(chǎn)品廠車間工人的管理及培養(yǎng);

      5、實(shí)行嚴(yán)格的消毒、衛(wèi)生、消防等管理制度,落實(shí)專人負(fù)責(zé),確保消毒工作到位和廠房環(huán)境衛(wèi)生。

      6、加強(qiáng)出廠水產(chǎn)品品質(zhì)的管理工作,落實(shí)專人負(fù)責(zé),實(shí)施對(duì)水產(chǎn)品品質(zhì)的全程檢驗(yàn),確保出廠水產(chǎn)品安全放心。

      7、對(duì)產(chǎn)品做好標(biāo)示,實(shí)現(xiàn)水產(chǎn)品質(zhì)量安全可追溯,并落實(shí)責(zé)任人,保證全廠生產(chǎn)規(guī)范運(yùn)行。

      8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)落實(shí),及時(shí)主動(dòng)解決好廠內(nèi)的各種矛盾糾紛,消除安全隱患,確保廠內(nèi)安全穩(wěn)定。

      廠長(zhǎng)的職責(zé)有哪些篇15

      1.崗位名稱及設(shè)置目的

      1.1生產(chǎn)廠長(zhǎng)

      1.2負(fù)責(zé)公司日常質(zhì)量體系運(yùn)行工作和生產(chǎn)組織工作,按照公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)市場(chǎng)情況全面組織公司的生產(chǎn)活動(dòng),并有效進(jìn)行生產(chǎn)成本控制,以最小的成本完成生產(chǎn)計(jì)劃,從而為公司獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益,使公司在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作中不斷發(fā)展壯大。

      2、工資待遇及考核

      2.1工資實(shí)行:基本工資+崗位工資+考核工資=實(shí)領(lǐng)工資1600元+1000元+1200元=3800元

      2.2未到崗不計(jì)崗位工資,具體以考勤為依據(jù),考核工資是綜合各項(xiàng)考核評(píng)定,最終以考核評(píng)定分?jǐn)?shù)計(jì)算考核工資。

      3.任職資格和經(jīng)驗(yàn)要求

      3.1具有大專以上教育背景。

      3.2具有多年從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)作實(shí)踐和工作經(jīng)驗(yàn)。

      3.3具有高水準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)能力,以及組織、指揮、協(xié)調(diào),工作能力。

      3.4具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和能力。

      4.在企業(yè)組織機(jī)構(gòu)中的位置和相互關(guān)系

      4.1直接上級(jí):總經(jīng)理

      4.2直接協(xié)調(diào)部門:公司各職能部門負(fù)責(zé)人。

      5.報(bào)告系統(tǒng)

      5.1日常事務(wù)工作報(bào)告總經(jīng)理。

      5.2重大事項(xiàng)報(bào)告總經(jīng)理直至董事長(zhǎng)。

      6.崗位描述

      6.1在公司領(lǐng)導(dǎo)下,組織指導(dǎo)企業(yè)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定;對(duì)企業(yè)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行控制與管理。

      6.2組織編制生產(chǎn)管理、制度管理、資產(chǎn)管理等方面的規(guī)章制度,并監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)制度的執(zhí)行,確保生產(chǎn)活動(dòng)的有序進(jìn)行。

      6.3負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核工作和管理評(píng)審工作。

      6.4組織公司的質(zhì)量和技能培訓(xùn),會(huì)同辦公室人力資源人員,組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)目標(biāo),對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估;達(dá)到開發(fā)人才、提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)公司發(fā)展動(dòng)力的目的,開展群眾性的質(zhì)量管理活動(dòng)。

      6.5合理分配和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,保證生產(chǎn)任務(wù)順利完成。

      6.6全面實(shí)施運(yùn)行公司質(zhì)量管理體系,監(jiān)督管理生產(chǎn)過程,確保生產(chǎn)過程的工藝質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。

      6.7負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督分管部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,使其不斷改善工作質(zhì)量和工作態(tài)度;做好下屬人員的獎(jiǎng)懲工作,以此調(diào)動(dòng)其工作積極性。

      6.8根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),組織對(duì)下屬部門、生產(chǎn)車間進(jìn)行績(jī)效考核;編制合理的考核制度,并監(jiān)督其實(shí)施,從而調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性。

      6.9.協(xié)助研究部門進(jìn)行技術(shù)革新,搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā),不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì),努力趕超國內(nèi)外先進(jìn)水平。

      6.10對(duì)生產(chǎn)過程中的制造費(fèi)用,進(jìn)行嚴(yán)格控制,制定制造費(fèi)用的使用管理辦法,合理的降低制造費(fèi)用的投入,并監(jiān)督其執(zhí)行情況。

      6.11根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),組織對(duì)下屬部門、生產(chǎn)車間進(jìn)行績(jī)效考核;編制合理的考核制度,并監(jiān)督其實(shí)施,從而調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性。

      7.工作細(xì)則

      7.1作為生產(chǎn)廠長(zhǎng)是公司生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理體系運(yùn)行的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)管理及質(zhì)量管理進(jìn)行監(jiān)管,確保公司生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行,確保公司銷售任務(wù)及科研任務(wù)的順利完成。

      7.2生產(chǎn)廠長(zhǎng)是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織本部各部門安全工作計(jì)劃的編制、審核、監(jiān)督管理工作,每年12月底與各個(gè)部門負(fù)責(zé)人簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書。

      7.3生產(chǎn)廠長(zhǎng)是公司中下層管理人員績(jī)效考核的第一責(zé)任人,每周至少進(jìn)行2次對(duì)中下層管理人員工作抽查,并作為該人員的業(yè)績(jī)考核重要依據(jù)。

      7.4每年一月份根據(jù)公司整體規(guī)劃,制定生產(chǎn)部門中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并以季為單位對(duì)規(guī)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié),提交公司董事長(zhǎng)。

      7.5每天下午18:00~18:30組織聽取各車間班組的工作匯報(bào),及時(shí)掌握生產(chǎn)環(huán)節(jié)各細(xì)節(jié)點(diǎn)。對(duì)各車間班組的工作提出指導(dǎo)意見,對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)控,并詳細(xì)記錄.7.6負(fù)責(zé)組織制訂本部門的各個(gè)層面的培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和成果的檢驗(yàn);負(fù)責(zé)本部門整體培訓(xùn)效果的檢查(通過組織考試和個(gè)案抽查進(jìn)行培訓(xùn)成果的鑒定)。負(fù)責(zé)車間主任、班長(zhǎng)兩個(gè)層次管理人員的培訓(xùn)工作,制訂培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容和考核機(jī)制并記錄存檔。

      7.7確保在整個(gè)公司內(nèi)部促進(jìn)顧客要求意識(shí)的形成,每周至少抽時(shí)間在不影響正常工作的情況下負(fù)責(zé)組織1次的員工的工作座談,統(tǒng)一員工思想,提高員工整體素質(zhì)。

      7.8負(fù)責(zé)與生產(chǎn)、質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò),每周進(jìn)行不少于1次的對(duì)外回訪,確保對(duì)外工作的穩(wěn)定、暢通。

      7.9負(fù)責(zé)監(jiān)督新品研制工作,對(duì)每次新產(chǎn)品研制開發(fā)試制過程至少進(jìn)行3次以上的調(diào)研,確保新品研制工作的順利進(jìn)行

      7.10負(fù)責(zé)審核各部門的生產(chǎn)、質(zhì)量管理策劃文件。并對(duì)文件進(jìn)行歸類存檔。

      7.11每周至少主持召開1次以上的生產(chǎn)管理人員會(huì)議,會(huì)議針對(duì)各班組長(zhǎng),并對(duì)會(huì)議過程詳細(xì)記錄,監(jiān)督會(huì)議中決策過程的情況。

      7.12每天利用10分鐘負(fù)責(zé)全體員工早會(huì)組織召開,對(duì)前一天工作總結(jié)和對(duì)當(dāng)天工作的安排。

      7.13每周至少進(jìn)行6小時(shí)以上的'員工交流,時(shí)時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài),提高員工整體的綜合實(shí)力。

      7.14每周組織一次車間管理層會(huì)議,參加人員為各車間班組長(zhǎng)、質(zhì)量管理人員、采購主管、庫房管理人員。

      7.15每周召開一次生產(chǎn)方面的質(zhì)量分析會(huì)議,對(duì)本周出現(xiàn)的或者客

      戶反饋的質(zhì)量問題進(jìn)行分析并拿出整改措施報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)實(shí)施完成。

      7.16每周至少進(jìn)行2次質(zhì)量調(diào)研,并主持召開質(zhì)量體系運(yùn)行分析會(huì),對(duì)公司的質(zhì)量體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

      7.17每二周進(jìn)行1次運(yùn)行成本分析會(huì),對(duì)本周成本控制情況進(jìn)行總結(jié)。

      8主要權(quán)力

      代表總經(jīng)理行使生產(chǎn)安排、生產(chǎn)人員調(diào)度及質(zhì)量管理職能,監(jiān)管全廠的產(chǎn)品質(zhì)量,對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的各部門、人員進(jìn)行質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲,對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的供貨商有權(quán)建議做出停止采購的決定,對(duì)于影響產(chǎn)品質(zhì)量的重大問題有權(quán)做出暫停生產(chǎn)的決定,對(duì)經(jīng)常違反生產(chǎn)工藝質(zhì)量的人員有權(quán)辭退。代表總經(jīng)理行使生產(chǎn)管理職能,監(jiān)管生產(chǎn)全過程。代表總經(jīng)理行使科研管理職能,保證公司科研計(jì)劃的順利實(shí)施。

      9.接受監(jiān)督

      日常事務(wù)工作受總經(jīng)理和董事長(zhǎng)的監(jiān)督、檢查。

      10.工作計(jì)劃與達(dá)成

      10.1制訂生產(chǎn)管理工作計(jì)劃(年、季、月計(jì)劃)。

      10.2編寫生產(chǎn)管理方面工作總結(jié)(月、季、年總結(jié))

      11本崗位一般不作為條款

      11.1每月底之前未編制完本職生產(chǎn)計(jì)劃。

      11.2次月3日前未對(duì)本職位工作進(jìn)行總結(jié)。

      11.3未召開每周1次的質(zhì)量體系分析會(huì)。

      11.4未召開每周1次的成本分析會(huì)。

      11.5未組織每周1次的技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。

      11.6未聽取車間基層管理人員的每天1次的工作匯報(bào)。

      11.7未進(jìn)行每周1次的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。

      11..8未進(jìn)行每周6小時(shí)的員工調(diào)研。

      11.9對(duì)新產(chǎn)品試制過程未進(jìn)行3次以上的調(diào)研。

      11.10未主持召開每周1次的生產(chǎn)管理人員工作會(huì)議。

      11.11未進(jìn)行每周3次的基層管理人員的工作抽查。

      11.12對(duì)公司間工作文件未及時(shí)批閱和上級(jí)工作交辦完成情況答復(fù)。12本崗位嚴(yán)重不作為條款:

      12.1出現(xiàn)重大質(zhì)量事故,給公司造成嚴(yán)重后果

      12.2各部門協(xié)調(diào)不利,不能按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃

      12.3監(jiān)管不利未能按時(shí)完成客戶訂單任務(wù)工作

      12.4違反廠規(guī)廠紀(jì)造成惡劣影響

      12.5因自身失誤造成公司機(jī)密外泄

      12.6未能及時(shí)處理質(zhì)量事故影響生產(chǎn)進(jìn)度

      12.7由于管理力度不夠,使得各職能部門人員渙散。

      12.8公司領(lǐng)導(dǎo)委托交辦的事情沒有及時(shí)反饋信息和處理意見。12.9對(duì)公司成本控制失誤,造成重大損失的。

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