研發(fā)部的職責模板
職責確保了每個崗位都明確自身的責任與任務,有效避免了工作流程中的瓶頸和短板現(xiàn)象。這里給大家分享研發(fā)部的職責模板,方便大家寫研發(fā)部的職責模板時參考。
研發(fā)部的職責模板篇1
1、參與公司相關技術專題研討會,提出相應的解決方案。
2、負責公司有關技術數(shù)據(jù)庫的建立和維護。
3、結(jié)合公司實際開發(fā)的.項目,提煉出相關課題,組織公司內(nèi)部有關專家進行研究,為將來開發(fā)的項目帶給技術支撐。
4、負責組織開展國內(nèi)外學術信息技術交流,對新技術新設備新工藝新經(jīng)驗進行深入調(diào)研,并在公司范圍內(nèi)用心推廣。
5、負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準,結(jié)合公司實際狀況,起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準,并在公司內(nèi)部進行培訓。
6、負責與外部技術專家的協(xié)調(diào)工作。
研發(fā)部的職責模板篇2
1、負責產(chǎn)品圖紙、工藝文件的描寫;
2、負責技術性文件的編號、管理、發(fā)放、借閱、收回等工作;
3、保存公司產(chǎn)品相關圖紙資料、合同、管理性文件及其它電子資料,負責部門所有文件資料的統(tǒng)一整理、收發(fā)、建檔和保管工作;
4、協(xié)助做好各類項目申報的前期資料整理工作;
5、協(xié)助處理部門日常事務并負責部門文件資料的管理與信息處理及產(chǎn)品樣板的管理。
研發(fā)部的職責模板篇3
1、負責開發(fā)部文檔資料的管理,文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達;
2、協(xié)助開發(fā)部主管對下屬日常工作落實情況的檢查跟進;3、協(xié)助部門主管跟進公司內(nèi)部與研發(fā)部相關的.項目流程的推進情況;
4、撰寫和跟進落實開發(fā)部會議、專題研討會議等會議紀要;
5、負責開發(fā)部門來訪客人的接待、協(xié)助安排外出行程;
6、負責部門內(nèi)辦公設備管理及部門內(nèi)行政事務處理;
7、完成部門采購下單,生產(chǎn)下單等相關流程工作;
8、完成上級交給的其它事務性工作。
研發(fā)部的職責模板篇4
1、負責開發(fā)部文檔資料的管理,文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達;
2、協(xié)助開發(fā)部主管對下屬日常工作落實情況的檢查跟進;3、協(xié)助部門主管跟進公司內(nèi)部與研發(fā)部相關的.項目流程的推進情況;
4、撰寫和跟進落實開發(fā)部會議、專題研討會議等會議紀要;
5、負責開發(fā)部門來訪客人的接待、協(xié)助安排外出行程;
6、負責部門內(nèi)辦公設備管理及部門內(nèi)行政事務處理;
7、完成部門采購下單,生產(chǎn)下單等相關流程工作;
8、完成上級交給的其它事務性工作。
研發(fā)部的職責模板篇5
1、全面負責集團技術研發(fā)工作的開展。
2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的論證、決策。
3、負責總部研發(fā)試驗的籌備、開展及報告撰寫。
4、負責科研基地和科研團隊的建設。
5、負責引進國內(nèi)外先進技術和產(chǎn)品,不斷創(chuàng)新。
6、負責和國內(nèi)外科研單位進行技術交流及項目合作。
1、負責公司新產(chǎn)品,新技術的.調(diào)研論證開發(fā)設計工作。
2、公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研,如產(chǎn)品預研和技術預研;
3、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改善;
4、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術可行性;
5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審;
6、制定新產(chǎn)品開發(fā)預算和研發(fā)計劃,并組織實施;
7、做好公司標準和專利(知識產(chǎn)權(quán)、規(guī)劃,實施相關標準及申請專利,代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織;
8、研發(fā)部門的團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源調(diào)度;
9、組建公司的技術平臺評估研發(fā)平臺投資;
10、制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃;
11、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓,提高研發(fā)質(zhì)量;
12、嚴格遵守公司管理制度;
13、組織實施研發(fā)規(guī)劃;
14、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;
15、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程;
16、匯總每個項目的可重用成果,構(gòu)成內(nèi)部技術和知識方面的的資源庫;
17、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通,及時解決部門之間的爭議。
18、完成上級交辦的其他工作。
研發(fā)部的職責模板篇6
1、進行市場調(diào)研,了解同行產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品變化趨勢。
2、根據(jù)營運反饋的情況,及時在工藝上進行改良,調(diào)整不理想因素,使產(chǎn)品適應市場需求,增加競爭力。
3、負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審,技術驗證和技術確認。
4、負責相關技術、工藝文件、標準樣品的制定、審批、歸檔和保管。
5、負責建立健全技術檔案管理制度。
6、負責建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔。
7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設備技術資料,對生產(chǎn)工藝技術進行把關,當工藝參數(shù)不適應生產(chǎn)時,及時做出判斷并進行調(diào)整、修改。
8、根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,開發(fā)新產(chǎn)品,每月新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量不少于2個,并至少有一款新產(chǎn)品能夠通過市場及營運部門審核上市。
9、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔,制訂工藝流程規(guī)范、確定設備需求、編寫自己研發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)品手冊。
10、負責組織研發(fā)人員進行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本,降低能耗。
11、負責對部門人員進行定期培訓和專業(yè)技術隊伍的建設,并對部門人員定期考核,并進行年終業(yè)績考核。
12、負責監(jiān)督項目執(zhí)行情況,及時向上級領導匯報。
13、負責編制本部門日常工作計劃和目標。
14、完成上級領導交待的其他臨時工作。
研發(fā)部的職責模板篇7
1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案,指導團隊的具體研發(fā)工作;
2、提出新項目開發(fā)計劃,并提交項目立項書;
3、進行項目計劃、工作統(tǒng)籌,帶領研發(fā)團隊完成項目開發(fā)和文檔管理;
4、進行技術難題的&39;攻關和預研;
5、實現(xiàn)提出的技術需求,解答客戶提出的技術問題,提供技術支持;
6、團隊管理、指導學習、安排培訓,提升團隊技術水平;
7、負責研發(fā)團隊的日常事務管理,流程規(guī)范制定,績效考核和梯隊搭建,提升研發(fā)部的整體技術實力和管理水平;
研發(fā)部的職責模板篇8
1、負責開發(fā)部文檔資料的管理,文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達;
2、協(xié)助開發(fā)部主管對下屬日常工作落實情況的檢查跟進;3、協(xié)助部門主管跟進公司內(nèi)部與研發(fā)部相關的.項目流程的推進情況;
4、撰寫和跟進落實開發(fā)部會議、專題研討會議等會議紀要;
5、負責開發(fā)部門來訪客人的接待、協(xié)助安排外出行程;
6、負責部門內(nèi)辦公設備管理及部門內(nèi)行政事務處理;
7、完成部門采購下單,生產(chǎn)下單等相關流程工作;
8、完成上級交給的其它事務性工作。
研發(fā)部的職責模板篇9
一、崗位職責
1.在執(zhí)行總經(jīng)理的領導下開展工作。
2.負責公司新產(chǎn)品、新技術的調(diào)研、論證、開發(fā)、設計工作。
3.負責組織新產(chǎn)品設計方案的制定和實施工作。
4.負責新產(chǎn)品工藝的設計工作。
5.負責設計進度與質(zhì)量的控制工作。
6.負責設計圖紙的繪制與出圖管理工作。
7.負責新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實施。
8.負責新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理及鑒定與審核工作。
9.負責新產(chǎn)品的專利中報、企業(yè)標準編制、科技成果鑒定工作。
10.負責收集和分析產(chǎn)品設計資料,研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢,跟進行業(yè)動態(tài)、政策導向、新技術、新材料、新工藝的應用,開展各類產(chǎn)品的研究,在公司內(nèi)部進行推廣。
11.組織相關部門總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設計缺陷和問題,擬制、修訂公司開發(fā)項目的產(chǎn)品標準。
12.組織相關部門對概念及方案設計、深化或初步設計、施工圖設計成果的&39;評審,并落實設計單位進行修改完善。
13.負責新產(chǎn)品研發(fā)過程中資料的收集與管理工作。
14.完成領導交辦的臨時工作任務。
二、技術研發(fā)部的權(quán)限
1.有對產(chǎn)品設計方向選擇的建議權(quán)。
2.有開展設訓工作的自主權(quán)。
3.有對設計方案、設訓路線的審核權(quán)。
4.有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的審核權(quán)。
5.有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權(quán)。
6.有對研發(fā)過程的監(jiān)督權(quán)。
7.有對部門內(nèi)部員工的考核權(quán)。
9.有對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。
三、技術研發(fā)部的責任
1.對檔案資料的安全負責。
2.對設計的數(shù)據(jù)準確性負責。
3.對設計的產(chǎn)品的市場接受程度負責。
研發(fā)部的職責模板篇10
職責描述:
組織落實公司產(chǎn)品和解決方案的研發(fā)工作;統(tǒng)籌資源,確保項目進度及產(chǎn)品質(zhì)量;主導重大技術問題的技術攻關,提升團隊開發(fā)水平;負責產(chǎn)品質(zhì)量管控。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,電子信息相關專業(yè)畢業(yè);
2、10年以上ict行業(yè)相關工作經(jīng)驗,5年以上軟件開發(fā)、架構(gòu)設計經(jīng)驗,5年以上技術團隊管理經(jīng)驗,管理過20人以上產(chǎn)品開發(fā)、測試、集成團隊;
3、具有大型復雜系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗、敏捷開發(fā)經(jīng)驗,良好的研發(fā)項目管理和產(chǎn)品策劃能力,對用戶體驗有較強的&39;把握力,能夠很好的規(guī)劃和設計產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗;
4、有國內(nèi)大型知名軟件系統(tǒng)工作經(jīng)歷優(yōu)先,負責過政府系統(tǒng)項目者優(yōu)先,持系統(tǒng)架構(gòu)師資格證書者優(yōu)先。
研發(fā)部的職責模板篇11
1、項目計劃的系統(tǒng)設計、制定、實施和貫徹執(zhí)行;
2、主動與客戶溝通項目進展與跟進執(zhí)行,包括充分了解客戶的階段目標及總體目標,技術目標、管理目標;
3、項目預算的制定、執(zhí)行、控制;
4、制定和完成產(chǎn)品的質(zhì)量管理目標計劃、以及生產(chǎn)配置的目標計劃;
5、客戶項目進度調(diào)整時,負責對項目計劃進行及時調(diào)整;同時完成項目進展檢查與調(diào)整;
6、聯(lián)絡項目涉及的各有關單位,例如項目涉及的檢測單位和供應商;
7、發(fā)現(xiàn)的問題和缺陷的解決進行管理和跟蹤。
研發(fā)部的職責模板篇12
1.負責產(chǎn)品文件、設備文件、體系文件等文件資料的匯總和整理、保管工作,協(xié)助部門處理日常事務。
2.負責部門內(nèi)文件資料的整理、歸檔、建檔和保管工作,按要求發(fā)放各工程師提供的.相關文件資料。
3.負責收集、統(tǒng)計、標識和保管本部門各工程師所負責的產(chǎn)品試產(chǎn)后的樣板,并確保樣板的完好性。
4.負責本部門內(nèi)各人員的辦公用品領取和發(fā)放。
5.負責本部門內(nèi)各工程師所需要電子物料的領取和發(fā)放,并定期核對零件料盒內(nèi)物料的數(shù)量,確保有一定數(shù)量的存量。
6.完成上級交辦的其它工作。
研發(fā)部的職責模板篇13
研發(fā)主管:
負責公司產(chǎn)品開發(fā),解決產(chǎn)品存在的問題;協(xié)助生產(chǎn)、供、銷部門解決產(chǎn)品技術方面的問題;負責制訂公司產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)人員需求規(guī)劃。
對公司總經(jīng)理負責,貫徹、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神,加強研發(fā)人員對公司忠誠的職業(yè)操守。加強研發(fā)人員的業(yè)務培訓,不斷擴大研發(fā)視野的技術開拓,逐漸形成一個具有凝聚力和團隊精神的研發(fā)隊伍。
研發(fā)人員;
負責公司新產(chǎn)品的.研究開發(fā),密切關注與公司產(chǎn)品相關的新技術,搜集與公司發(fā)展戰(zhàn)略一致的技術信息。
負責公司產(chǎn)品存在問題的攻關,協(xié)助生產(chǎn)部門技術改造。加強自身業(yè)務學習,不斷提高業(yè)務水平。
對研發(fā)主管負責,協(xié)助研發(fā)主管工作,按要求完成公司的研發(fā)工作。工作中樹立良好的職業(yè)道德,敬業(yè)、嚴守技術;同時嚴格遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律。
實驗員:
負責實驗室工作,服從研發(fā)主管工作安排,認真完成布置的研發(fā)工作,積極配合研發(fā)人員完成實驗室工作。
嚴格遵守實驗室規(guī)章制度,嚴守技術。遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律,積極參加業(yè)務學習,不斷提高自我業(yè)務能力。
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標,以及銷售部門營銷規(guī)劃,制訂公司產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;
2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部門溝通,對產(chǎn)品進行跟蹤,根據(jù)市場反饋情況,及時改造產(chǎn)品中可能存在的問題,使產(chǎn)品適應市場需求,增加競爭力;
3、負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審,技術驗證和技術確認;
4、負責研發(fā)產(chǎn)品、推廣產(chǎn)品相關技術,對技術文件制定、審批、歸檔和保管,協(xié)助生產(chǎn)部門做好相關工藝方面工作;
5、建立健全技術檔案管理制度;
6、負責公司相關產(chǎn)品新產(chǎn)品、新技術、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。
新產(chǎn)品開發(fā)程序
新產(chǎn)品開發(fā)主要程序包括:規(guī)劃設想,調(diào)查分析,可行性研究報告,技術開發(fā)設計,實驗試制,用戶試用,鑒定驗收,改進階段,小批量生產(chǎn),批量生產(chǎn)和銷售等。
1、規(guī)劃:根據(jù)市場調(diào)查和預測市場需求,在充分分板各種因素的基礎上,對提出新產(chǎn)品設想;
2、調(diào)查分析:根據(jù)新產(chǎn)品的規(guī)劃設想,廣泛收集有關新產(chǎn)品設計、制造技術工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等信息,并對信息進行資料分析整理匯總;
3、根據(jù)調(diào)查結(jié)果客觀做好新產(chǎn)品的可行性研究報告,報請公司論證決策;
4、技術開發(fā)設計:根據(jù)可行性研究報告,提出產(chǎn)品設計方案,并提出產(chǎn)品開發(fā)思路,同時申請上級科技主管部門立項審批,爭取國家政策的支持。
5、實驗試制:在新產(chǎn)品試制期內(nèi),通過對其生產(chǎn)原料、生產(chǎn)工藝、經(jīng)濟可行性進行評價考核,以便找出缺陷加以改進;在新產(chǎn)品基本定型后,報相關檢測機構(gòu)檢測,并制定各種必要的文件。
6、用戶試用:新產(chǎn)品經(jīng)檢測達到預期效果后,進行用戶試用和宣傳、聽取用戶對新產(chǎn)品的評價。
7、鑒定、驗收:根據(jù)新產(chǎn)品研制開發(fā)、檢測、試用等情況,整理編織相關鑒定、驗收材料,申請組織鑒定驗收(權(quán)威機構(gòu))。
8、改進階段:根據(jù)試制、試用情況新提出的問題和建議,按必要性和可能性納入產(chǎn)品開發(fā)計劃,以便修正開發(fā)設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。
9、小批量生產(chǎn):其任務是對開發(fā)設計和生產(chǎn)工藝再次進行實際驗證,并進一步進行試銷和宣傳,逐漸打開市場。
10、批量生產(chǎn)和銷售:產(chǎn)品定型,成線生產(chǎn),新產(chǎn)品投放市場,批量生產(chǎn)和銷售。
新產(chǎn)品保證
新產(chǎn)品開發(fā)過程中,從方案確定審批、試制到批量生產(chǎn)、銷售每一階段都應進行技術經(jīng)濟評價考核,公司應給予資金和技術外圍支持,保證開發(fā)研制任務的順利完成。如確定不適應公司發(fā)展的新產(chǎn)品,要及時予以通知,并停止實施,以防資金和人力的浪費。
研發(fā)部的職責模板篇14
1)負責參與制定技術商業(yè)戰(zhàn)略,規(guī)劃技術發(fā)展路線,負責技術評估及技術架構(gòu)的規(guī)劃;
2)負責公司產(chǎn)品底層核心系統(tǒng)的技術架構(gòu)設計、制定技術規(guī)范、完善開發(fā)流程、標準化建設、內(nèi)部各類目錄文檔的編制、整理、管理;
3)負責制定項目計劃并協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)及各部門資源,把握項目的整體進度(包括現(xiàn)有架構(gòu)和技術優(yōu)化)等;
4)負責組織核心系統(tǒng)技術研究和攻關工作,組織制定和實施重大技術決策和技術方案,制定保障系統(tǒng)高度可用的實施方案,包括網(wǎng)絡架構(gòu)、日常維護機制、災難恢復方案等;
5)負責建立信息安全的技術及管理方案,從市場和客戶需求出發(fā),不斷優(yōu)化和升級對外業(yè)務平臺,達成線上業(yè)務運營目標;
研發(fā)部的職責模板篇15
1、負責項目前期產(chǎn)品的研發(fā)設計和概念方案的確定,研究土地價值和產(chǎn)品定位;
2、負責項目實施過程中的設計管理,包含設計管理、分供方管理、計劃管理、質(zhì)量管理等;
3、與投資、市場及客戶研究部門充分互動,挖掘和設計最大程度滿足市場需要的戶型和業(yè)態(tài)產(chǎn)品;
4、組織公司相關人員進行新產(chǎn)品、新技術、新理念的研究、推廣和運用,并提出有價值的`創(chuàng)新產(chǎn)品業(yè)態(tài),提高產(chǎn)品的創(chuàng)新能力和競爭優(yōu)勢。