明確職責(zé)可以幫助員工更加專注于自身的工作任務(wù)，避免工作重疊和時間浪費，提高工作效率。怎樣寫綜合管理部的職責(zé)？這里提供綜合管理部的職責(zé)分享，供大家參考。

綜合管理部的職責(zé)篇1

企業(yè)管理部經(jīng)理

直接上級：行政總監(jiān)

直接下級：人力資源主管、考核主管、稽核主管

本職工作：企業(yè)籌劃和內(nèi)部管理

崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)集團組織構(gòu)架設(shè)計與調(diào)整方案擬訂；

（2）負責(zé)集團部門職能、崗位職責(zé)編制和界定；

（3）負責(zé)員工崗位職等與級別的擬訂及調(diào)整，按程序報批；

（4）負責(zé)集團員工工資表的編制，按程序報批后交財務(wù)部發(fā)放；

（5）負責(zé)集團月度工作計劃的校核，按程序報批后下發(fā)；

（6）負責(zé)集團月度績效考核結(jié)果的校核，按程序報批后執(zhí)行；

（7）負責(zé)集團月度資金計劃的復(fù)核；

（8）負責(zé)組織各種規(guī)章制度的匯總和匯編，按程序報批后發(fā)布；

（9）負責(zé)集團各類稽核報告的審核與監(jiān)督，并定期向行政總監(jiān)匯報，重大事項可直接向總裁報告；

（10）負責(zé)擬訂集團年度工作總結(jié)；

（11）負責(zé)集團員工勞動合同的管理；

（12）負責(zé)企業(yè)管理部規(guī)范化建設(shè)；

（13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源主管

直接上級：企業(yè)管理部經(jīng)理

本職工作：人力資源管理及培訓(xùn)

崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)集團年度招聘計劃的擬訂與實施；

（2）負責(zé)集團員工培訓(xùn)計劃的擬訂及實施；

（3）負責(zé)集團員工勞動合同的擬訂與簽定；

（4）負責(zé)集團人力資源管理制度的編制與修訂，按程序報批；

（5）負責(zé)集團員工意見的征集與溝通，負責(zé)合理化建議的追蹤與管理；

（6）負責(zé)集團員工保險的辦理，按程序報批；

（7）負責(zé)集團員工離職事務(wù)辦理，按程序報批；

（8）負責(zé)集團員工內(nèi)部檔案的健全與日常管理；

（9）負責(zé)集團員工通訊名錄的整理、公告、發(fā)放工作；

（10）負責(zé)集團員工考勤管理；

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的&39;其他工作。

考核主管

直接上級：企業(yè)管理部經(jīng)理

本職工作：制度修訂、工作考核

崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)集團總監(jiān)級員工、子公司、分公司經(jīng)理目標考核責(zé)任書的擬訂及各級目標考核責(zé)任書的初審，按程序報批后執(zhí)行；

（2）負責(zé)集團月度工作計劃的匯總，按程序?qū)徍?、審定，提交生產(chǎn)資金計劃會討論，按程序報批后執(zhí)行；

（3）負責(zé)集團月度工作考核及綜合考評的組織；

（4）負責(zé)集團企業(yè)管理制度的修訂，按程序報批；

（5）負責(zé)集團員工考核結(jié)果的匯總，按程序報批后執(zhí)行；

（6）負責(zé)部門檔案管理工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

稽核主管

直接上級：企業(yè)管理部經(jīng)理

本職工作：集團各項工作的稽查核對

崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)集團內(nèi)部稽核制度、稽核工作計劃的編制與修訂，按程序報批后執(zhí)行；

（2）負責(zé)集團各類經(jīng)濟合同、工程合同、銷售合同的審查；

（3）負責(zé)集團工程設(shè)計、施工、監(jiān)理、采購等招標過程的監(jiān)督；

（4）負責(zé)非招標項目委托單位評選過程的監(jiān)督；

（5）負責(zé)對集團及子公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進行審查；

（6）負責(zé)對銷售價格執(zhí)行情況及銷售費用的審查；

（7）負責(zé)各項工程割算、結(jié)算的審查；

（8）負責(zé)工程項目形象進度與現(xiàn)場管理的實地檢查；

（9）負責(zé)集團及子公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的例行檢查；

（10）負責(zé)檢查集團及子公司財產(chǎn)的完整性和合理使用情況；

（11）負責(zé)對集團及子公司成本、費用支出合理性的檢查；

（12）負責(zé)財經(jīng)法規(guī)和集團規(guī)章制度執(zhí)行情況的例行檢查；

（13）負責(zé)對集團重大經(jīng)濟活動進行專項監(jiān)督、審計；

（14）負責(zé)對集團重要崗位人員離任審計、監(jiān)督工作交接；

（15）負責(zé)對集團和部門年度預(yù)算及月度資金計劃的審查；

（16）參與集團財產(chǎn)清查和債權(quán)債務(wù)的清算工作；

（17）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合管理部的職責(zé)篇2

1.負責(zé)微信公眾號信息的編寫推送，針對微信平臺進行日常維護、運營等工作，認真做好網(wǎng)絡(luò)與信息的安全防護工作;

2.定期收集、整理微信運營相關(guān)數(shù)據(jù)，進行分析，并以報告形式提交上級領(lǐng)導(dǎo);

3.挖掘用戶需求感受，為微信運營的改進提供建設(shè)性意見;

4.對微信平臺的粉絲進行關(guān)系維護，積極拓展服務(wù)空間;

5.運用微信平臺發(fā)布相關(guān)活動信息及推廣，對外為公司樹立良好形象;

6.微信公眾帳號的發(fā)送內(nèi)容，務(wù)必遵守《微信公眾平臺服務(wù)協(xié)議》、相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定;

7.微信公眾號信息在正式發(fā)布前應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審稿，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得擅自發(fā)布任何信息;

8.監(jiān)管微信公眾平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺維護公司形象;

9.保守公司商業(yè)秘密，非經(jīng)財務(wù)負責(zé)人直接提交，不得在公眾平臺上發(fā)布本公司財務(wù)資料及商業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù);

10.轉(zhuǎn)發(fā)其他企業(yè)的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯消費者個人信息保護權(quán)。

綜合管理部的職責(zé)篇3

在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持本部門的日常工作。

組織、策劃、安排公司各種會議，協(xié)助、會同相關(guān)部門搞好各種文體比賽和慶典活動。

傳達并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。

負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

負責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的.消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護管理，處理行政應(yīng)急事件。

負責(zé)公司資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理，車輛調(diào)度及維護管理，辦公費用和管理費用的監(jiān)督控制等。

協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的工作關(guān)系，組織或參與各種例行檢查調(diào)查。

做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

綜合管理部的職責(zé)篇4

1、建立、健全公司人力資源政策和方針，并有效實施以達到支持公司完成預(yù)期經(jīng)營目標;

2、制定公司內(nèi)部相關(guān)的規(guī)章制度，檢查和監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，保障公司內(nèi)部管理秩序;

3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施;

5、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備;

6、推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

7、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作。

綜合管理部的職責(zé)篇5

綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合管理部是公司的綜合管理工作機構(gòu),是公司行政工作運營當(dāng)中承上啟下、

溝通內(nèi)外的樞紐。主要負責(zé)綜合協(xié)調(diào)、管理服務(wù)、人事管理等工作。

主要職責(zé)：

一、負責(zé)處理各類文件，保證公文運轉(zhuǎn)的準確、及時、安全。

二、負責(zé)收集、整理、綜合有關(guān)信息，供領(lǐng)導(dǎo)參閱。

三、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)理順各部門之間的關(guān)系，明確各自職權(quán)，健全規(guī)章制度。

四、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織各類會議，負責(zé)相關(guān)單位的來客接待工作。

五、負責(zé)協(xié)調(diào)公司多個部門參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致。

六、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應(yīng)計劃，做到節(jié)省行政開支，配合財務(wù)部門統(tǒng)一登記記錄，防止流失。

七、負責(zé)辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴格執(zhí)行對辦公用品領(lǐng)用的登記制度。

八、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。

九、負責(zé)公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類值班。

十、及時了解公司員工的思想動態(tài)，并及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工排憂解難。

綜合管理部的職責(zé)篇6

崗位職責(zé):

1、全面履行部門職責(zé);

2、負責(zé)本部門的隊伍建設(shè)、團隊建設(shè),確保良好的.工作氛圍及工作作風(fēng);

3、負責(zé)規(guī)范部門內(nèi)部管理,建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程;

4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)規(guī)章制度,并檢查、督促部門員工執(zhí)行;

5、總體負責(zé)工程進度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調(diào)等工作;

6、代表甲方行使合同權(quán)利、履行義務(wù),督促施工單位全面履行義務(wù);

7、督促、檢查、審核各項目部編制的開發(fā)建設(shè)綜合策劃方案、施工組織設(shè)計、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則、專項施工方案等;

8、協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系,及時解決影響工程的較大問題;

9、負責(zé)與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

綜合管理部的職責(zé)篇7

1、部門日常內(nèi)外部溝通，組織部門黨支部、工會小組等活動;

2、完成部門人員報銷流程;

3、部門工作計劃、工作總結(jié)和會議紀要的編寫;

4、部門所需設(shè)備的申請、領(lǐng)用和維護管理;

5、招投標文件的打印和裝訂;

6、部門內(nèi)部考勤管理;

7、其他部門內(nèi)綜合管理工作。

綜合管理部的職責(zé)篇8

1、新員工到科室報到、工作證、餐卡的辦理及辦公用品發(fā)放等;

2、部門人員出勤記錄、休假人員假期的審核，部門人員加班用餐預(yù)約申請;

3、負責(zé)部門人員培訓(xùn)計劃編制實施;

4、負責(zé)部門人員辦公物資領(lǐng)取發(fā)放;

5、負責(zé)辦理部門人員出差、報銷、采購計劃和運輸計劃等文件審批手續(xù);

6、負責(zé)部門人員計算機信息變更等流程申請;

7、負責(zé)部門資產(chǎn)維護、保修及配合公司做好資產(chǎn)盤點工作;

綜合管理部的職責(zé)篇9

1、協(xié)助部門經(jīng)理進行企業(yè)管理（建章建制，工作流程制定，績效考核），生產(chǎn)調(diào)度管理，計量管理，合同管理等工作

2、負責(zé)生產(chǎn)調(diào)度指令和各種輸供氣方案的正確執(zhí)行；

3、負責(zé)各種生產(chǎn)調(diào)度數(shù)據(jù)的收集，計算，整理和分析，堅持每月深入基層調(diào)查，掌握生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)，了解各項任務(wù)指標完成情況，準確編制生產(chǎn)月報，生產(chǎn)月計劃等報表并及時發(fā)送至有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)；

4、加強與各部門之間統(tǒng)計人員的聯(lián)系，做好用戶發(fā)展，設(shè)計，工程建設(shè)，采購等統(tǒng)計數(shù)字的核實，為公司制定計劃提供正確依據(jù)；

5、協(xié)調(diào)并幫助各單位保持有關(guān)上報報表的一致性，統(tǒng)一性；

6、完善統(tǒng)計工作制度，管理本部門的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料；

7、及時協(xié)調(diào)或上報各部門，單位存在的問題，并提出具體措施或建議；

8、參與施工圖設(shè)計交底工作，積極協(xié)調(diào)處理施工過程中的設(shè)計變更；

9、參與工程的&39;前期，中期質(zhì)量安全檢查，后期竣工驗收以及重要設(shè)備的安裝，調(diào)試，驗收工作、

10、組織日常生產(chǎn)調(diào)度工作，協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中存在的問題；

11、做好統(tǒng)計數(shù)字；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作、

綜合管理部的職責(zé)篇10

一、執(zhí)行總公司質(zhì)量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應(yīng)職責(zé)，主持部門全面工作。

二、認真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)工作，負責(zé)項目部有關(guān)會務(wù)工作，并對會議內(nèi)容進行督辦和落實。

三、負責(zé)項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。

四、負責(zé)項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

五、負責(zé)項目的CI策劃和實施工作。

六、深入工地現(xiàn)場，充分掌握工作生產(chǎn)情況，了解員工思想動態(tài)，當(dāng)好項目領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

七、負責(zé)項目部車輛管理，搞好項目部車輛調(diào)度工作。

八、負責(zé)項目部信息化工作。

九、完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合管理部的職責(zé)篇11

1、負責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作;

3、負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;

4、負責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作;

5、負責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;

6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整;

7、負責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計;

8、及時做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計報表工作;

9、負責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理;

10、負責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

綜合管理部的職責(zé)篇12

職責(zé)描述：

1、年度商業(yè)計劃（工作計劃）

2、月度/季度/半年年度經(jīng)營及管理情況跟蹤及偏差分析報告

3、業(yè)務(wù)流程標準化與優(yōu)化

4、內(nèi)部協(xié)同

任職要求：

1、3—5年大型企業(yè)企業(yè)管理、董事會辦公室、總經(jīng)理助理等綜合工作經(jīng)歷

2、本科以上學(xué)歷

3、情商高，較強的溝通協(xié)調(diào)能力

4、熟悉企業(yè)管理工作的流程和工作內(nèi)容

5、較強的分析和辨別能力

6、一定的.財務(wù)知識素養(yǎng)

綜合管理部的職責(zé)篇13

1、認真執(zhí)行公司下達的各項工作任務(wù)，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，向項目經(jīng)理匯報物業(yè)服務(wù)工作情況，全面負責(zé)項目部的綜合管理工作;

2、負責(zé)項目內(nèi)保潔、會務(wù)、宿管、維修等日常物業(yè)服務(wù)工作以及各類投訴、重大突發(fā)事件等事務(wù)處理;

3、負責(zé)綜合部每月的工作計劃和培訓(xùn)計劃。監(jiān)督各類員工崗前、在職及升職培訓(xùn)計劃的制定、實施、培訓(xùn)結(jié)果的考核，并跟蹤培訓(xùn)效果;

4、負責(zé)日常工作計劃的落實及品質(zhì)監(jiān)管工作;

綜合管理部的職責(zé)篇14

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù);

2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運行;

3、負責(zé)公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理;

4、負責(zé)公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》;

5、負責(zé)公司與上級機關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理;

6、負責(zé)維護信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運轉(zhuǎn);

7、負責(zé)公司人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報各類人事勞資統(tǒng)計報表;制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實施;

8、負責(zé)公司實物資產(chǎn)管理;

9、負責(zé)組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織;

10、負責(zé)公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務(wù);

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

綜合管理部的職責(zé)篇15

1、負責(zé)落實辦公室的相關(guān)行政工作，配合做好與總部的溝通協(xié)調(diào)工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達、下請上報；

2、梳理招聘需求，通過多重渠道，尋找合適的人才；

3、負責(zé)公司員工的勞動合同簽訂、建檔、考核考勤等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作；

4、負責(zé)辦公用品的申領(lǐng)，以及易耗品的購置；

5、負責(zé)公司固定資產(chǎn)與辦公用品、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境的管理

6、組織、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排公司的各種會議、員工福利活動及其他活動，做好相關(guān)通知傳達。