對企業(yè)來說，崗位職責(zé)作為績效考核的依據(jù)，也明確了應(yīng)該為員工所做的工作所支付的工資、福利、“五險一金”以及提供給員工的勞動保護(hù)、培訓(xùn)教育條件等。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N公司部門崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　高級Java開發(fā)工程師崗位職責(zé)(一)

　　1、參與產(chǎn)品設(shè)計：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，積極參與產(chǎn)品的討論、定義、設(shè)計等工作;

　　2、技術(shù)文檔編寫：按照公司軟件開發(fā)管理規(guī)范要求，根據(jù)上級分配的任務(wù)，編制軟件開發(fā)詳細(xì)設(shè)計文檔，保證開發(fā)過程的透明度與可控性;

　　3、軟件編碼：根據(jù)開發(fā)文檔，進(jìn)行重要子系統(tǒng)/模塊的軟件編碼工作，并根據(jù)系統(tǒng)中具體的難點問題，參與針對具體技術(shù)難點的技術(shù)攻關(guān)，按階段有計劃地完成代碼開發(fā)計劃，確保項目的高質(zhì)量完成;

　　4、產(chǎn)品測試：根據(jù)公司產(chǎn)品測試相關(guān)流程及產(chǎn)品特點，配合測試部門和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行產(chǎn)品測試和驗收工作，組織軟件系統(tǒng)的安裝調(diào)試，保證產(chǎn)品順利發(fā)布;

　　5、質(zhì)量活動：參與軟件模塊的代碼走讀、代碼正規(guī)檢視、設(shè)計文檔正規(guī)檢視、設(shè)計評審等質(zhì)量保證活動，降低軟件產(chǎn)品缺陷。

　　高級Java開發(fā)工程師崗位職責(zé)(二)

　　1、配合架構(gòu)師完成系統(tǒng)設(shè)計和工作任務(wù)分派;

　　2、負(fù)責(zé)平臺分布式與高可用的核心模塊設(shè)計與實現(xiàn);

　　3、分析系統(tǒng)所產(chǎn)生的問題，并提出解決方案解決系統(tǒng)問題，以保障系統(tǒng)能夠按照需求正確達(dá)成預(yù)期效果;

　　4、跟蹤和分析現(xiàn)網(wǎng)平臺，以提高生產(chǎn)系統(tǒng)的健壯性、可復(fù)用性;

　　5、指導(dǎo)和幫助組員，以確保產(chǎn)品質(zhì)量和進(jìn)度。

　　高級Java開發(fā)工程師崗位職責(zé)(三)

　　1、主要負(fù)責(zé)消費金融系統(tǒng)前、后端各模塊的設(shè)計、開發(fā)和測試工作，涵蓋三個方向： 渠道開發(fā)方向(webapp、手機(jī)客戶端、桌面客戶端);風(fēng)險管理方向;信貸核心系統(tǒng)方向。

　　2、能準(zhǔn)確理解/分析業(yè)務(wù)需求，基于公司統(tǒng)一的架構(gòu)，快速迭代完成產(chǎn)品研發(fā)，并能根據(jù)系統(tǒng)日常情況以及業(yè)務(wù)要求，進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化。

　　3、分析并解決業(yè)務(wù)運(yùn)營中出現(xiàn)的問題，為運(yùn)營、客服等其他團(tuán)隊提供支持。

　　4、整理負(fù)責(zé)模塊相關(guān)文檔，幫助架構(gòu)師改進(jìn)完善系統(tǒng)架構(gòu)。

　　高級Java開發(fā)工程師崗位職責(zé)(四)

　　1、負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計和開發(fā)工作;

　　2、負(fù)責(zé)框架開發(fā)，編寫與維護(hù)公共模塊代碼，優(yōu)化系統(tǒng)性能等，解決系統(tǒng)中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題;

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)其他工程師核心功能的架構(gòu)與代碼模板編寫，開發(fā)與維護(hù)系統(tǒng)公用核心模塊;

　　5、分析系統(tǒng)瓶頸，解決各種疑難雜癥，對系統(tǒng)進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)。

　　高級Java開發(fā)工程師崗位職責(zé)(五)

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)官網(wǎng)商城的服務(wù)端架構(gòu)優(yōu)化、核心代碼開發(fā);

　　2、解決產(chǎn)品研發(fā)過程中碰到的各種技術(shù)難題，不斷突破性能瓶頸;

　　3、深度參與業(yè)務(wù)規(guī)劃，討論并提出有建設(shè)性的意見。

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