培訓專員的工作職責

　　培訓專員負責參與制定、優(yōu)化本部門的制度、流程，完善部門及崗位職責。下面是學習啦小編為您精心整理的培訓專員的工作職責。

　　培訓專員的工作職責1

　　職責：

　　1. 完成上級領(lǐng)導安排的各項工作;

　　2. 門店標準化管理執(zhí)行培訓及督導工作;

　　3. 產(chǎn)品專業(yè)知識、銷售技巧的培訓，提升門店的銷售業(yè)績;

　　4. 收集各門店相關(guān)的信息、整理及分析工作;

　　5. 收集各競爭對手的相關(guān)的信息、整理及分析工作。

　　任職資格：

　　1.了解客廳家具品牌，有門店零售、管理、培訓經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.具備客戶溝通談判技巧，套房類行業(yè)知識，公司制度，業(yè)務(wù)操作流程，系列同類產(chǎn)品產(chǎn)品知識;

　　3.具備主動創(chuàng)新能力、溝通表達能力(包括文字表達、提案溝通)、市場趨勢洞察力;

　　4.有較好的美學修養(yǎng)、熱愛東方文化，形象氣質(zhì)佳，能適應(yīng)全國出差。

　　培訓專員的工作職責2

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司培訓相關(guān)制度、培訓體系，完成各培訓項目的實施與反饋;

　　2、公司內(nèi)部培訓需求調(diào)查;

　　3、培訓活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓順利完成;

　　4、管理員工培訓信息，執(zhí)行培訓效果評估，編制培訓類報表和分析報告。

　　崗位要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，大專以上學歷， 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練運用OFFICE等辦公軟件;

　　2、具有酒店服務(wù)培訓從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)背景;

　　3、具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓體系的理念，較強的分析能力;

　　4、責任心強，具備較強的傾聽和表達能力、親和力、學習能力;

　　5、具有團隊合作意識。

　　培訓專員的工作職責3

　　1.負責建立培訓體系，制定/修改培訓管理制度并執(zhí)行;

　　2.結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓規(guī)劃;

　　3.負責對公司內(nèi)部進行培訓需求調(diào)查;

　　4.開發(fā)和設(shè)計培訓課程，組織編寫培訓教材;

　　5.負責組織實施培訓及培訓考核，協(xié)調(diào)跟進各部門培訓及考核;

　　6.與相關(guān)部門配合、進行調(diào)查研究，明確培訓目的;

　　7.完成上級安排的其他工作。

　　培訓專員的工作職責4

　　職責

　　1、組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓后效果反饋;

　　2、建立新員工入職培訓流程，落實新員工入職培訓及新員工入職溝通;

　　3、負責組織各種培訓，并做好前期準備(時間、場地、物料、設(shè)備、人員、教材等);

　　4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進行講授;

　　5、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、?？萍耙陨蠈W歷，熱愛培訓工作，熟悉人力資源、企業(yè)運營、工商管理等專業(yè)知識;

　　2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的親和力，感染力;

　　3、有一定的課程開發(fā)能力、演講能力;

　　4、大方大氣，有較強的知識融會貫通的能力。

　　培訓專員的工作職責5

　　職責：

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定公司年度培訓規(guī)劃并負責推進實施;

　　2.建立完善公司內(nèi)部培訓體系，修訂培訓相關(guān)制度、管控流程;

　　3.建立與外部培訓單位良好合作關(guān)系，充分挖掘培訓渠道，豐富公司培訓資源;

　　4.負責培訓專項工作統(tǒng)籌實施：策劃、組織、跟蹤、反饋、總結(jié)評估;

　　5.組織開發(fā)培訓課程及教材編寫，具備一定授課能力，能進行課程開發(fā)與獨立講授;

　　6.搭建、挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓講師人才，提升公司內(nèi)部培訓水平。

　　任職要求：

　　1、年齡25-35歲，全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、1年以上培訓工作經(jīng)驗，熟悉培訓規(guī)劃和培訓組織流程，能獨立授課;

　　3、具有較強培訓策劃與實施能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力并具備一定的創(chuàng)新能力;