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      培訓專員的具體職責范圍

      時間: 舒欣1213 分享

      培訓專員的具體職責范圍

        培訓專員需要按培訓計劃,組織各類業(yè)務培訓,建立并保存有關(guān)培訓記錄。下面是學習啦小編為您精心整理的培訓專員的具體職責范圍。

        培訓專員的具體職責范圍1

        職責:

        1.協(xié)助公司培訓體系的梳理及搭建,制定與實施專項培訓計劃;

        2.負責開發(fā)人才培養(yǎng)方案;

        3.負責培訓課程的設(shè)計、開發(fā)及講授;

        4.跟蹤外部培訓市場變化,發(fā)掘并利用外部培訓資源;

        5.培訓評估體系的設(shè)計,并組織或協(xié)助評估培訓效果;

        6.完成交辦的其它培訓事宜。

        任職資格:

        1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

        2.二年以上人力資源培訓工作經(jīng)驗,具備培訓師資格優(yōu)先考慮;

        3.熟練掌握企業(yè)培訓需求和計劃制定,具備豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法;

        4.工作態(tài)度積極,責任心強,認真、細致,有較強的親和力,良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力。

        培訓專員的具體職責范圍2

        職責

        1、組織跟進培訓計劃的實施,建立及維護員工培訓檔案,跟進培訓后效果反饋;

        2、建立新員工入職培訓流程,落實新員工入職培訓及新員工入職溝通;

        3、負責網(wǎng)絡商學院的管理、維護、開發(fā)與推廣,建設(shè)商學院課程運作體系;

        4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系,組建內(nèi)部講師隊伍,組織開發(fā)內(nèi)部課程并進行講授;

        5、負責組織各種培訓,并做好前期準備(時間、場地、物料、設(shè)備、人員、教材等);

        6、領(lǐng)導安排的其他工作。

        任職資格

        1、熱愛培訓工作,熟悉人力資源、企業(yè)運營、工商管理等專業(yè)知識;

        2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的親和力,感染力;

        3、有一定的課程開發(fā)能力、演講能力;

        4、大方大氣,有較強的知識融會貫通的能力。

        培訓專員的具體職責范圍3

        職責:

        1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展,匯總崗位需求,確定并執(zhí)行招聘計劃;

        2、線上線下招聘渠道的開拓,發(fā)布崗位招聘信息,定期更新招聘信息,維護招聘渠道;

        3、搜集并篩選合適簡歷,組織安排面試并做好面試記錄;跟進人員面試結(jié)果,確定錄用人員并對確聘人員發(fā)放offer ;

        4、 建立公司人才儲備庫;

        5、 辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);

        6、 新入職員工訪談;試用期員工轉(zhuǎn)正評鑒跟進;

        7、 負責公司員工五險一金增、減員操作;

        8、涉及培訓環(huán)節(jié)為公司培訓人才,配合建立培訓體系。

        9、完成上級臨時交付的工作任務。

        任職基本要求:

        1、大專以上學歷;人力資源相關(guān)專業(yè);

        2、了解人事和招聘的相關(guān)知識,有清晰的招聘思路和培訓相關(guān)經(jīng)驗;

        3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;

        4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力;

        5、以結(jié)果為導向,抗壓力強。

        培訓專員的具體職責范圍4

        職責:

        1.協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓管理體系的建立和完善工作,編制、修訂相關(guān)文件;

        2.根據(jù)銷售目標、部門的發(fā)展需要協(xié)助領(lǐng)導制定部門的培訓計劃并執(zhí)行;

        3.根據(jù)業(yè)務的發(fā)展要求,針對各崗位制定合理的培訓方案;

        4.協(xié)助建立企業(yè)內(nèi)部的講師隊伍,并健全內(nèi)部培訓體系的管理及考核;

        5.建立與外部培訓單位的良好合作關(guān)系;

        6.協(xié)助領(lǐng)導進行培訓工作的考核和評估;

        7.負責收集、整理、歸納市場行情以及銷售數(shù)據(jù)歸檔;

        職位要求:

        1.大專及以上學歷,醫(yī)學、生物學專業(yè)優(yōu)先;

        2.具備兩年以上醫(yī)學行業(yè)工作經(jīng)驗(從事細胞行業(yè)優(yōu)先),有培訓工作經(jīng)歷,擅長PPT制作;

        3.親和力和服務意識強,良好的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力、抗壓力、計劃控制與成本控制能力。

        培訓專員的具體職責范圍5

        職責

        1,負責公司內(nèi)訓工作,全面提升人員素質(zhì)

        2,負責公司企業(yè)文化的策劃、宣傳及相關(guān)活動落地執(zhí)行

        3,培訓課程體系的建立、維護及管理

        4,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善員工培訓體系和制度、流程,根據(jù)行業(yè)需求,收集,編寫課程資料

        5,協(xié)助銷售部對公司代理商進行產(chǎn)品知識培訓

        6,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善員工培訓體系和制度

        崗位要求:

        1,有一定的文字功底,有相關(guān)的人事、績效考核、培訓工作經(jīng)驗

        2,具備較強的協(xié)調(diào)組織能力、優(yōu)秀的演講與表達能力

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