獵頭顧問的主要職責(zé)文本

　　獵頭顧問需要追蹤人選與客戶的面談進(jìn)度，確保合適人選上崗。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的獵頭顧問的主要職責(zé)文本。

　　獵頭顧問的主要職責(zé)文本1

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案;

　　2.實(shí)施尋訪計(jì)劃，對(duì)候選人做出初步評(píng)價(jià)和篩選;

　　3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo);

　　4.提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向客戶推薦候選人;

　　5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋;

　　6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進(jìn)。

　　任職要求：

　　1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷(暫不考慮三本，獨(dú)立學(xué)院，民辦本科，大?；蛞韵聦W(xué)歷);

　　2.英語良好，最好CET-4水平或以上，CET-6優(yōu)先;

　　3.為人正直;

　　4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng);

　　5.工作積極主動(dòng)，有追求成功的熱情，具備銷售意識(shí);

　　6.年齡在21~25周歲之間。

　　獵頭顧問的主要職責(zé)文本2

　　職責(zé)：

　　1、通過電話與建筑行業(yè)高端人才取得聯(lián)系，促進(jìn)雙方合作

　　2、負(fù)責(zé)為客戶提供咨詢服務(wù);不斷挖掘客戶的需求點(diǎn)，為客戶提供完善的人才推薦和咨詢服務(wù);

　　3、公司提供客戶資源，只需自己篩選優(yōu)質(zhì)的客戶并維護(hù)好客戶關(guān)系，了解和深挖客戶需求，完成上級(jí)交代任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、?？茖W(xué)歷，專業(yè)不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生。

　　2、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。

　　3、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。

　　、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。

　　4、具有良好的溝通能力，與談判能力。

　　獵頭顧問的主要職責(zé)文本3

　　職責(zé)：

　　1、建設(shè)人才庫(kù)資源，了解建筑中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;

　　2、 分析行業(yè)發(fā)展和客戶職位需求，制定人才尋訪方案;

　　3、通過有效營(yíng)銷活動(dòng)和良好服務(wù)開發(fā)新的人才資源;

　　4、 對(duì)競(jìng)聘候選人才做出初步評(píng)價(jià)和篩選;

　　5、 分析競(jìng)聘人才的崗位需求，并提供有價(jià)值的專業(yè)輔導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、18-30歲，中專及以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、熱愛銷售營(yíng)銷工作，性格外向，出色的電話溝通能力和客戶服務(wù)技巧，邏輯思維清晰，具有親和力;

　　3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

　　4、能夠使用WORD等辦公軟件，會(huì)日?；A(chǔ)電腦操作。

　　獵頭顧問的主要職責(zé)文本4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;

　　3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;

　　4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃;

　　5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道;

　　6、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人;

　　7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

　　8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系;

　　9、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬人員工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專;

　　2、兩年以上獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人才具備一定的敏感度和判斷能力;

　　3、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析客戶及人才的心理;

　　4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，在獵頭行業(yè)有自己明確的職業(yè)規(guī)劃;

　　5、較強(qiáng)的表達(dá)能力、判斷能力，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力等。

　　獵頭顧問的主要職責(zé)文本5

　　職責(zé)：

　　1、收集目標(biāo)行業(yè)的行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才信息，分析和研究客戶的要求;

　　2、根據(jù)客戶要求，搜索和尋找適合中高層職位的候選人，分析、評(píng)估候選人與推薦職位的匹配性;

　　3、聯(lián)絡(luò)候選人，篩選候選人簡(jiǎn)歷，進(jìn)行面試;

　　4、整理候選人的推薦報(bào)告，安排候選人面試;

　　5、收集最新市場(chǎng)信息，積極尋找并捕捉市場(chǎng)拓展機(jī)會(huì);

　　6、深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶拓展工作;

　　我們希望你：

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;

　　2、一年以上獵頭經(jīng)驗(yàn);

　　3、積極主動(dòng)，性格外向，具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神，能承受工作壓力;

　　4、快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，優(yōu)秀的執(zhí)行力，強(qiáng)烈的責(zé)任心;

　　5、熟練操作office辦公軟件;

　　6、英語熟練者優(yōu)先。