關(guān)于服裝店店長的職責(zé)店長是干什么的
店長是受連鎖經(jīng)營企業(yè)委派管理一個單獨門店的管理人員職位的名稱，也可以是對自主經(jīng)營門店業(yè)主的稱謂，以下是小編精心收集整理的關(guān)于服裝店店主的職責(zé)篇,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
關(guān)于服裝店店長的職責(zé)篇1
1.帶領(lǐng)團隊達成店鋪年度、季度、月度指標(biāo).
2.完成店鋪基礎(chǔ)管理:人員招聘、考核、晉升、調(diào)離
3.店鋪營業(yè)款帳務(wù)核對，貨品管理、進出帳及盤點
4.對店鋪業(yè)績、利潤負(fù)責(zé)。
關(guān)于服裝店店長的職責(zé)篇2
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;
2、做好門店各個部門的分工管理工作;
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
關(guān)于服裝店店長的職責(zé)篇3
1、全面統(tǒng)籌店鋪的日常管理，帶領(lǐng)店鋪員工完成銷售目標(biāo)和其他工作任務(wù);
2、負(fù)責(zé)店鋪與公司各部門的溝通;
3、建立和維護店鋪客戶管理體系。
關(guān)于服裝店店長的職責(zé)篇4
1、接收店鋪年度指標(biāo)并分解，完成年度銷售業(yè)績;
2、店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)、商品管理標(biāo)準(zhǔn)、會員管理標(biāo)準(zhǔn)、運營管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
3、分析店鋪銷售數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;
4、店鋪員工招聘、銷售技能技巧培訓(xùn)、心態(tài)輔導(dǎo)等工作。
關(guān)于服裝店店長的職責(zé)篇5
1、全面主持店鋪的管理工作，執(zhí)行公司下達的各項任務(wù);管理店鋪銷售管控;
2、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作;
3、掌握店鋪各種設(shè)備的維護保養(yǎng)及監(jiān)督店鋪內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
5、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn);
關(guān)于服裝店店長的職責(zé)篇6
1.帶領(lǐng)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，爭取完成最佳銷售任務(wù)
2.店面的人事管理
3.顧客服務(wù)
4.貨品管理
5.店鋪運作
6.有服裝銷售經(jīng)驗，有親和力.溝通能力強，刻苦耐勞。
關(guān)于服裝店店長的職責(zé)篇7
(1)清楚當(dāng)月指標(biāo)，清楚每天，每周達成目標(biāo)，帶領(lǐng)員工完成銷售目標(biāo)。并帶領(lǐng)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為店鋪爭取最佳營業(yè)額。
(2) 帶領(lǐng)并監(jiān)管店鋪衛(wèi)生、倉庫整理、陳列細節(jié)處理。
(3) 每日檢查貨源情況：比如暢銷產(chǎn)品及時通知老板補貨，滯銷產(chǎn)品作出銷售建議，比如退貨等，確保日常的銷售。
(4) 進(退)店的貨品，安排店員認(rèn)真清點，若發(fā)現(xiàn)差異，立即向老板匯報。
(5) 定期對員工進行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：比如銷售技巧的分享，及與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。
(6) 傳達下達的工作，培訓(xùn)及管理員工。
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