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      ERP實施顧問的職責表述

      時間: 舒欣1213 分享

      ERP實施顧問的職責表述

        ERP實施顧問負責服務(wù)過程中問題現(xiàn)象和處理方案的收集撰寫,形成知識庫,并對知識庫進行維護更新。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的ERP實施顧問的職責表述。

        ERP實施顧問的職責表述1

        職責:

        ERP推廣實施:

        1) 各店ERP項目全面推廣標準制定及到店實施;

        2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓(xùn);

        3) 新項目新功能上線推廣、培訓(xùn);

        ERP管理:

        1)問題解決:各類問題實時解答,重點業(yè)務(wù)問題郵件確認回復(fù),每周運營周會集中解答

        2)反饋優(yōu)化:系統(tǒng)問題及使用問題實時反饋、優(yōu)化

        3)系統(tǒng)使用檢核:檢核系統(tǒng)+自檢+抽查

        4)承擔ERP用戶手冊、培訓(xùn)等文檔編寫工作

        ERP優(yōu)化:

        1)收集、分析、整合用戶需求,結(jié)合業(yè)務(wù)流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶需求規(guī)格說明書》等需求文檔的編寫

        2)能通過客戶需求分析,拓展客戶需求,挖掘客戶潛在需求,優(yōu)化現(xiàn)有流程

        3)理解業(yè)務(wù)需求,獨立制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架, 承擔從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用

        4)向開發(fā)工程師提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求

        5)參與整個ERP開發(fā)流程,負責需求開發(fā)與跟蹤,完成需求變更的控制與管理,與開發(fā)測試團隊一起保證需求的正確實現(xiàn)

        崗位要求:

        1、大專以上學(xué)歷

        2、對4S店業(yè)務(wù)流程及管理了解,有汽車領(lǐng)域ERP實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗者優(yōu)先;有系統(tǒng)項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。

        3、了解軟件工程知識,掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關(guān)建模工具,如UML者優(yōu)先考慮;

        4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達工具

        5、具備較強的溝通協(xié)調(diào),文字和總結(jié)能力,較強的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象,能從整體把握系統(tǒng),對需求調(diào)研的方法有一定的認識

        6、抗壓能力強,責任心強,原則性強,能出差,有推動性和管理能力。

        ERP實施顧問的職責表述2

        職責:

        1、制訂ERP項目實施計劃,進行項目管理,按工作計劃推進信息系統(tǒng)的開發(fā)和實施;

        2、制訂信息系統(tǒng)推廣工作計劃,按計劃與業(yè)務(wù)部門共同推進信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用,針對使用人員進行培訓(xùn)指導(dǎo);

        3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求的變化,與軟件公司溝通或自主解決軟件問題;

        4、對所負責的信息系統(tǒng)進行管理維護,保障信息系統(tǒng)的正常運行;

        5、按系統(tǒng)備份計劃,對所負責的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份、標識存檔。

        任職要求:

        1、學(xué)歷:財務(wù)/計算機相關(guān)專業(yè)。大專及以上學(xué)歷;

        2、熟悉ERP操作流程、數(shù)據(jù)流程,有組織ERP軟件上線實施工作經(jīng)驗;

        3、具有中等規(guī)模信息系統(tǒng)項目需求分析、業(yè)務(wù)流程梳理、項目管理、風險評估等能力;

        4、熟練運用數(shù)據(jù)庫及使用SQL語句的能力。

        5·工作認真負責,吃苦耐勞,具有較強的工作責任心和敬業(yè)精神;優(yōu)秀的團隊合作精神。

        6·良好的組織與協(xié)調(diào)能力,良好的對內(nèi)、對外溝通與交流能力,能調(diào)和各方利害關(guān)系;

        7·應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強也可。

        ERP實施顧問的職責表述3

        職責:

        1、 負責公司醫(yī)療軟件項目的實施工作;

        2、 負責院方需求調(diào)研和需求梳理分析;

        3、 負責院方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測試及上線切換;

        4、 配合產(chǎn)品和開發(fā)團隊有效控制項目進度,確保項目如期順利交付;

        5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

        任職要求:

        1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);4年以上工作經(jīng)驗;

        2、 熟練操作office辦公軟件,具有獨立文檔編寫能力;

        3、 具有良好的溝通能力和理解能力,能夠準確的闡述問題并提出合理的解決方案;

        4、 工作認真負責,可以適應(yīng)長期出差;

        5、 有HIS、EMR等醫(yī)療軟件系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

        ERP實施顧問的職責表述4

        職責:

        1、負責金蝶ERP產(chǎn)品的實施上線,客戶培訓(xùn),實施文檔編寫;

        2、負責編制項目計劃, 并執(zhí)行和具體落實,完成項目驗收;

        3、產(chǎn)品案例整理和知識庫維護工作;

        4、負責ERP項目的售前支持;

        任職要求:

        1、計算機相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,熟悉ERP系統(tǒng)實施流程;

        2、主導(dǎo)過ERP項目實施,具有至少兩年以上ERP系統(tǒng)財務(wù)、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的實施;

        3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

        4、具備一定企業(yè)管理的知識背景及相關(guān)行業(yè)知識;

        5、熟悉SQL等數(shù)據(jù)庫,熟練掌握SQL語言,有基于數(shù)據(jù)庫二次開發(fā)經(jīng)驗尤佳;

        6、具備良好的溝通表達能力及組織協(xié)調(diào)能力。

        ERP實施顧問的職責表述5

        職責:

        1、負責ERP項目實施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓(xùn)、客戶關(guān)系維護及項目推進;

        2、負責實施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶需求分析,能對項目進行有效的計劃與管理;

        3、負責項目的范圍管理、風險控制,保證項目成功交付;

        4、客戶ERP應(yīng)用問題維護與解決

        任職要求:

        1.本科及以上學(xué)歷,計算機或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

        2.熟悉生產(chǎn)制造業(yè)或商貿(mào)流通業(yè)的業(yè)務(wù)管理與流程,有2年以上ERP維護或?qū)嵤┙?jīng)驗;

        3.善于識別客戶需求,并制定有針對性的解決方案,方案規(guī)劃能力強;

        4.有一定的數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ),能熟練運用SQL語句,對.net、html5開發(fā)語言有一定基礎(chǔ)者優(yōu)先;

        5.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

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