市場運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)范圍10篇
市場運(yùn)營總監(jiān)需要具有良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和分析能力。以下是小編精心收集整理的市場運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
市場運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)1
1、組織編制專業(yè)市場運(yùn)營管理各項(xiàng)管理制度，并指導(dǎo)各部門各項(xiàng)管理事務(wù)的開展;
2、組織編制部門年度工作計(jì)劃，并對年度目標(biāo)進(jìn)行月度分解;
3、與公司簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并分解至各二級部門，督促落實(shí)完成;
4、對各部門的工作績效進(jìn)行評價(jià)，督促完成月度主要經(jīng)營指標(biāo);
6、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好其他各項(xiàng)管理工作。
市場運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)2
1. 根據(jù)市場情況和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定區(qū)域銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo);
2. 對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)了解各服裝品牌店鋪的銷售和管理狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)營運(yùn)中存在的問題并有效地解決問題;
3.依據(jù)公司整體管理制度，監(jiān)督、檢查下屬人員的執(zhí)行情況 , 建立區(qū)域內(nèi)各級別銷售營運(yùn)人員的培養(yǎng)計(jì)劃，定期組織下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)知識和工作技巧;指導(dǎo)和考核下屬人員工作;梳理店鋪的日常工作標(biāo)準(zhǔn)流程，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)規(guī)范執(zhí)行;
4.結(jié)合銷售數(shù)據(jù)，參與訂貨預(yù)算的制訂和實(shí)施;匯總、協(xié)調(diào)各種資源(包括人員和貨品)，合理調(diào)配貨品，及時(shí)補(bǔ)貨，同時(shí)有效配置人員，滿足零售終端的需求， 最終達(dá)成銷售目標(biāo)。
5. 制定每季上新、各種節(jié)假日及新店開業(yè)的活動方案，制定每季推廣方案。
6.收集和分析負(fù)責(zé)區(qū)域之零售市場訊息，相關(guān)競爭對手資料，進(jìn)行市場預(yù)測 及情報(bào)分析并給予積極建議。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。
市場運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)3
1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)和市場狀況，進(jìn)行系統(tǒng)的、科學(xué)的數(shù)據(jù)分析，制定合理的運(yùn)營策略和方案，攫取市場資源，推動戰(zhàn)略計(jì)劃的落地執(zhí)行。
2、根據(jù)市場數(shù)據(jù)分析，規(guī)劃和拓展豐富有效的市場渠道，制訂各層次的市場拓展形式，選出優(yōu)質(zhì)的渠道，制定適合的推廣方案。
3、負(fù)責(zé)市場活動的全面管理，預(yù)算、執(zhí)行、監(jiān)控及進(jìn)行有效的活動效果評估，制定業(yè)務(wù)策劃活動程序，組織開展宣傳活動，建立和維護(hù)公司品牌形象;制定年度市場活動預(yù)算與計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施并評估市場效果與預(yù)算執(zhí)行情況。
4、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，修改和調(diào)節(jié)公司戰(zhàn)略層面的方向，為公司決策提供依據(jù)。
5、對企業(yè)市場行為進(jìn)行監(jiān)督，對市場需求做出快速反應(yīng)，定時(shí)定量的完成新渠道的開發(fā)，創(chuàng)造新的盈利方向等。
6、負(fù)責(zé)對外傳播稿件內(nèi)容的撰寫、修改、發(fā)稿及展會等相關(guān)事宜。
7、拓展媒體資源，維護(hù)與管理媒體關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號等信息平臺的建設(shè)、維護(hù)與管理。
9、負(fù)責(zé)公司對外重要活動的接待及公關(guān)工作。
市場運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)4
1.線下商務(wù)拓展(包括消費(fèi)終端，企業(yè)、商戶、商超等)，制定合作方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，達(dá)成商務(wù)合作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售。
2.負(fù)責(zé)線下跨行業(yè)合作的聯(lián)絡(luò)、溝通、談判。利用互引流量、資源置換等方式，針對不同行業(yè)、不同類型的合作伙伴制定合作方案，提高品牌知名度，提高產(chǎn)品曝光及用戶流量。
3.綜合利用企業(yè)內(nèi)外部資源。深入挖掘合作新模式，實(shí)現(xiàn)互利共贏。
4.對線下商務(wù)合作、業(yè)務(wù)拓展的效果進(jìn)行量化分析總結(jié)。
市場運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)，以及客戶的維護(hù)管理工作;
2、挖掘客戶的潛在需求，向客戶提供高附加值的解決方案并落實(shí);
3、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃，建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
4、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);
5、以業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，組建并管理市場團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo);
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
市場運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)6
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場營銷規(guī)劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織年度市場推廣計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施;
3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);
4、負(fù)責(zé)日常與政府相關(guān)管理監(jiān)督部門對接，處理政府關(guān)系;
5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
6、制定整體財(cái)務(wù)預(yù)算，保證生物科技、醫(yī)美項(xiàng)目收入、成本、利潤等綜合運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成，對各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制，以及完善激勵(lì)考核制度;
7、管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作。
市場運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司市場運(yùn)營體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。
2、負(fù)責(zé)開拓全國市場并取得目標(biāo)市場份額，實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施效果，并對公司市場運(yùn)營體系的總體業(yè)績(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)化的運(yùn)營策略，建立有效的協(xié)同機(jī)制，促使運(yùn)營中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
市場運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)8
1.制定符合市場發(fā)展的運(yùn)營策略及各市場開發(fā)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。
2.制定完善運(yùn)營流程與管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保運(yùn)營系統(tǒng)的有序運(yùn)行。
3.做市場分析，定期匯總市場運(yùn)營整體情況，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持、
4.負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督，不斷提高市場開發(fā)服務(wù)質(zhì)量。
5.滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求，負(fù)責(zé)下轄管理人員的招募及培訓(xùn)鑒定。
6.合理控制運(yùn)營成本，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項(xiàng)資源，為企業(yè)運(yùn)營提供有效支持。
任職要求：
1.3年以上運(yùn)營高管工作經(jīng)驗(yàn)
2.具備保險(xiǎn)等類似性質(zhì)行業(yè)貨汽車租賃行業(yè)高管管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備較強(qiáng)的分析能力和組織協(xié)調(diào)能力
4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
5.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。
市場運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)9
負(fù)責(zé)組織、管理銷售日常事務(wù)工作;落實(shí)公司年度市場開拓支持計(jì)劃;負(fù)責(zé)開發(fā)目標(biāo)客戶、完成戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽訂;負(fù)責(zé)對所銷售產(chǎn)品的交付、貨款結(jié)算與回收;建立健全京津冀內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò)，不斷開拓銷售渠道和客戶源;組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo);開發(fā)與維護(hù)直營店經(jīng)銷商及代理商;指導(dǎo)和考核下屬工作，向部門成員宣貫企業(yè)文化。
工作職責(zé)
(一) 制訂工作計(jì)劃
1.分解落實(shí)公司年度銷售支持計(jì)劃，制定分月度、分區(qū)域、分業(yè)務(wù)員的年度銷售支持實(shí)施計(jì)劃(包括銷售目標(biāo)、回款額)，并根據(jù)實(shí)際修訂調(diào)整月度銷售支持計(jì)劃。
2.制訂公司年度市場開拓支持計(jì)劃，制訂并實(shí)施市場部年度商務(wù)工作計(jì)劃。
(二)市場管理
1. 負(fù)責(zé)市場部日常商務(wù)工作的組織與管理，協(xié)助銷售經(jīng)理或駐店員進(jìn)行業(yè)務(wù)活動等。
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司及市場部的所有規(guī)章制度。
3.負(fù)責(zé)向市場部部長提報(bào)周、月、季、年銷售統(tǒng)計(jì)及分析的工作。
4.負(fù)責(zé)銷售體系管理、根據(jù)公司銷售策略，建立維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環(huán)境，提升公司與產(chǎn)品品牌，支撐公司產(chǎn)品銷售的增長。
5.負(fù)責(zé)參加產(chǎn)品的展覽會、訂貨會等各種產(chǎn)品宣傳活動的物料準(zhǔn)備及物流的組織管理工作。
6.負(fù)責(zé)與公司各部門保持工作聯(lián)系，及時(shí)向有關(guān)部門反饋用戶質(zhì)量信息，負(fù)責(zé)市場部與各部門之間流程的審批工作
7.負(fù)責(zé)顧客抱怨處理、售后服務(wù)、顧客滿意度調(diào)查和評價(jià)等工作的督導(dǎo)。
(三)資源管理
1. 負(fù)責(zé)組織管理潛在及現(xiàn)有業(yè)務(wù)來往客戶資料，并保持與相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理及時(shí)溝通。
2. 編制銷售月報(bào)，為公司制定正確的銷售策略提供及時(shí)、準(zhǔn)確的決策依據(jù)。
3. 負(fù)責(zé)組織收集、分析冷卻液市場信息，并形成書面材料報(bào)相關(guān)部門。
(四)學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)技能
1.努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)技能與工作效率。
2.虛心接受上級的各類輔導(dǎo)。
(五)完成上級委派的其他任務(wù)。
底薪+績效獎(jiǎng)金+提成+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)+旅游+年節(jié)福利
市場運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo);
2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定
位，及時(shí)提供市場反饋;
3、制定和實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場
推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃;
4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃，
并組織相關(guān)人員培訓(xùn);
5、制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌;
6、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;
7、管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作。
任職要求：
1、對市場營銷工作有深刻認(rèn)知;
2、有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
3、維持與地方相關(guān)管理部門的長期友好關(guān)系;
4、出色的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，項(xiàng)目管理能力及良好的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神;
5、熟悉前期市場的開拓、推廣、策劃、宣傳流程;
6、有房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)背景優(yōu)先考慮。
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