主管崗位職責(zé)概述范本
主管需要負(fù)責(zé)促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，做好各項工作申報，并協(xié)助主任做好對外公關(guān)接待工作，樹立公司良好形象;以下是小編精心收集整理的主管崗位職責(zé)范本，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
主管崗位職責(zé)范本1
1、梳理和獨立建立公司各類行政管理規(guī)范、制度和流程，并推動各項制度等在公司的落實執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司各類行政報表編制和審核，嚴(yán)格控制各項行政費用支出，做好各類行政成本的預(yù)算和管理;
3、負(fù)責(zé)日常辦公人員的考勤并出具日報和月報;
4、公司辦公環(huán)境的管理和標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行;
5、日常行政前臺的管理和優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)公司各項活動的組織的策劃和執(zhí)行，推動企業(yè)文化的建設(shè)和管理，提高人文溫度感。
7、負(fù)責(zé)公務(wù)車的管理和日常異常統(tǒng)計并匯報;
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作
主管崗位職責(zé)范本2
1、負(fù)責(zé)城市公司資產(chǎn)及臺賬管理;
2、負(fù)責(zé)城市公司檔案、文印、資質(zhì)管理;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助城市公司行政經(jīng)理承辦大型企劃文化活動、公司活動建設(shè);
4、負(fù)責(zé)城市公司行政采購工作。
主管崗位職責(zé)范本3
1、負(fù)責(zé)所在地區(qū)證照辦理、變更、注銷、保管，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助各類會議組織、安排，或會同有關(guān)部門籌備地區(qū)其他會議及有關(guān)重要活動;
3、配合總部制定各項行政管理制度制度，包括流程的梳理、編制、修訂、發(fā)布，保障公司制度流程體系的系統(tǒng)性與完整性;
4、負(fù)責(zé)編制地區(qū)年度行政費用預(yù)算，建立費用控制指標(biāo)，合理分析及時調(diào)整;
5、負(fù)責(zé)地區(qū)行政后勤、食堂、保安、清潔、固定資產(chǎn)管理等工作;
6、負(fù)責(zé)辦公、勞保用品采購發(fā)放;
7、負(fù)責(zé)地區(qū)員工生日禮品、年會籌辦等工作;
主管崗位職責(zé)范本4
1、統(tǒng)籌人力資源模塊工作：招聘工作(主要)、員工關(guān)系、福利管理等 ;
2、統(tǒng)籌采購、辦公室管理、檔案管理等行政日常工作 ;
3、負(fù)責(zé)分公司運營數(shù)據(jù)的提取、梳理、匯總、分析;
4、協(xié)助總部規(guī)范分公司公司的流程、相關(guān)制度的建立鍵全以及企業(yè)的團隊建設(shè);
5、協(xié)助部門完成部門內(nèi)的各項工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;
主管崗位職責(zé)范本5
1. 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度和工作流程;
2. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3. 協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評估過程，不斷完善績效管理方案;
4. 行政管理體系搭建并負(fù)責(zé)各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、員工福利統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)管理等等
5. 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的項目或工作。
主管崗位職責(zé)范本6
1：負(fù)責(zé)員工的招聘，入職，上崗培訓(xùn)等工作，并作好職業(yè)生涯規(guī)劃，做好各部門的員工培訓(xùn)及考核計劃。
2：負(fù)責(zé)公司人才梯隊建設(shè)及團隊建設(shè)，
3：負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃，人力成本管控，員工招聘計劃編制，實施，及分析工作。
4：負(fù)責(zé)起草，制定，解釋和實施人事，行政，后勤事務(wù)管理制度。
5：負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，制定宣傳，活動計劃預(yù)算并實施
6：負(fù)責(zé)建立KPI考核，完善薪酬體系，建設(shè)與實施。
7：負(fù)責(zé)起草，審核，發(fā)布，管理重要公文，報告及其他相關(guān)文件材料。
8：負(fù)責(zé)在職人員資料，人事檔案管理。按規(guī)定辦理勞動合同，社保關(guān)系。
9：負(fù)責(zé)人事，行政各項日常工作的開展。
主管崗位職責(zé)范本7
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，組織實施員工活動;
3、完成項目薪資及員工福利等日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)項目內(nèi)崗位人員的招聘工作，辦理入離職、試用期考察、社保公積金、人事檔案等日常人事手續(xù)辦理;
5、落實項目月、周工作計劃執(zhí)行，按時跟進(jìn)計劃完成結(jié)果，做好績效考核工作。
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