黨風廉政建設工作計劃范本

　　做好黨風廉政建設和反腐敗工作，要加強黨員干部作風建設，提升全局人員工作效能，積極提高干部隊伍素質(zhì)，不斷轉變工作作風，抓責任、全機制、重教育、強監(jiān)督，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。下面是學習啦小編整理的黨風廉政建設工作計劃范本，希望對大家有所幫助!

　　黨風廉政建設工作計劃范本(一)

　　為深入貫徹縣紀委八屆五次全會精神，落實《黨風廉政建設黨委主體責任的紀委監(jiān)督責任的實施意見》，加強我局黨風廉政建設，結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步提高黨員干部的廉潔自律和自身理論修養(yǎng)水平，特制定如下工作方案：

　　一、指導思想

　　以黨的、十八屆三中、四中全會及中央、省、市縣紀委全會精神為指導，緊緊圍繞懲防體系建設目標要求，以縣委縣政府工作為中心，以全局工作為目標，以落實黨風廉政建設為抓手，以深化反腐倡廉教育和強化權力監(jiān)督制約為重點，加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為全縣工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展提供強有力的措施保障。

　　二、主要內(nèi)容

　　(一)落實“兩個責任”。

　　落實黨風廉政建設責任制，堅持黨委負主體責任、紀委負監(jiān)督責任的有關規(guī)定精神，把黨風廉政建設工作擺上黨委重要工作日程，通過“知責”、“履責”、“追責”，多措并舉推進“兩個責任”落實。

　　1、明確工作職責，層層傳導壓力。制定并完善工信局各項規(guī)章制度，明確局黨組、班子成員、黨支部和黨員干部黨風廉政建設工作職責，形成黨風廉政建設制度體系。

　　2、簽訂《黨風廉政建設責任書》和《公開承諾》。增強履行“一崗雙責”的意識，讓全局黨員干部感受到自己承擔的黨風廉政建設工作責任。“一把手”帶頭履行“一崗雙責”，定期主持召開黨委會研究部署黨風廉政建設重點工作。

　　3、實行局領導抓黨風廉政建設聯(lián)系點制度和落實黨風廉政建設責任制“五個一”制度。班子成員年內(nèi)至少安排一次黨風廉政建設工作，講一次廉政黨課，每季度聽取一次黨風廉政建設工作專題匯報，對新任職干部或群眾有反映的干部進行一次廉政談話，對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設問題進行一次調(diào)研并提出解決辦法，以此促進領導班子成員有效履行黨風廉政建設責任。

　　(二)開展宣傳教育、源頭預防和黨風廉政制度建設。

　　把黨風廉政教育擺在重要位置，進一步健全廉政教育機制。開展形式多樣，生動活潑的黨風廉政專題教育，做到從源頭預防。

　　1、完善廉政教育制度。將廉政教育作為思想教育的重要組成部分，納入年度教育學習計劃，堅持局黨組反腐倡廉理論專題學習制度，適時召開相關會議，對全體黨員干部開展廉政教育。

　　2、深化廉政教育內(nèi)容。抓好以黨的紀律教育為主要內(nèi)容的教育活動，堅定理想信念，樹立艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的同時，適時組織參觀廉政警示紀錄片，增強教育的震懾力;強化黨紀政紀教育，增強全體人員的法律意識和紀律觀念。

　　3、創(chuàng)新廉政教育形式。加強廉政文化建設，組織上黨課、舉辦廉政教育座談會、組織觀看廉政教育宣傳片、寫心得體會、廉政文化進崗位、進家庭等多種形式，營造崇廉尚廉的良好氛圍。

　　(三)做好監(jiān)督檢查，堅持集中與分工相結合。

　　把加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查放在重要位置，遵循統(tǒng)一組織，分工負責;統(tǒng)籌兼顧，突出重點;通盤謀劃，分類實施;查糾結合，務求實效的原則。實行“班子牽頭抓總，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有關職能按照科室分工分別負責、各司其職”和“誰主管、誰負責，誰檢查、誰負責”的工作方式。充分發(fā)揮已有工作機制的作用，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性;對新增的監(jiān)督檢查工作，一把手負總責，分管領導負主要責任，股長負直接責任。各科室這間相互督促，建立相應的工作機制。

　　1、運行科負責新增市場主體、“個轉企”和新增規(guī)上企業(yè)情況監(jiān)督落實。

　　2、中小企業(yè)科負責名牌產(chǎn)品申報和“企業(yè)廠長經(jīng)理研修班”情況監(jiān)督落實。

　　3、產(chǎn)業(yè)指導科負責重點產(chǎn)業(yè)振興、技術改造專項投資項目的實施、節(jié)能減排政策措施等情況監(jiān)督落實。”

　　4、金融辦負責金融生態(tài)建設、銀企對接和企業(yè)上市情況監(jiān)督落實。

　　(四)落實中央“八項規(guī)定”解決“四風”問題，加強作風建設。

　　按照作風建設相關要求，集中整改在落實中央“八項規(guī)定”及解決以“四風”為主的工作作風方面存在的問題，確保整改效果。

　　1、加強組織領導，落實整改責任。制定整改落實方案，明確責任分工，責任人要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改，堅決糾正和處理違規(guī)違紀行為，決不手軟。

　　2、建立長效機制，做好整改總結。圍繞“為民、務實、清廉”形象明顯提升、作風轉變?nèi)〉妹黠@成效、群眾工作得到明顯加強的總體目標，建立健全密切聯(lián)系群眾服務長效機制。召開會議全面總結并對整改落實情況進行“回頭看”對整改結果進行及時通報，鞏固和擴大整改成果。

　　(五)開展專項檢查、專項整治。

　　1、堅持問題導向、開展專項檢查。盯住作風問題不放，從小事做起，從具體事情抓起，常抓不懈旗幟鮮明地反對不正之風。制定出臺相關制度，狠抓政風肅紀，堅決糾正干部不作為，解決出人不出工，出工不出力的問題，充分發(fā)揮領導班子和黨員干部在專項整治中的帶頭作用，一級做給一級看，一級帶著一級改。

　　2、堅持實事求是、穩(wěn)步推進專項整治。制定整改落實方案，針對四風和專項治理方面的頑癥痼疾，下猛藥、出重拳，集中力量啃硬骨頭，以“釘釘子”的精神，一項一項整治、一個一個突破。

　　(六)強化監(jiān)督，規(guī)范權力運行。

　　1、加強對領導班子和領導干部的日常監(jiān)督。建立局廉政建設領導小組，一把手任組長，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例、領導干部述職述廉、誡勉談話、黨政領導干部問責制、黨員領導干部報告?zhèn)€人有關制度，強化日常監(jiān)督。

　　2、加強對黨員領導干部遵守廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督。全局通過設立舉報箱和監(jiān)督舉報電話等形式，對黨員干部進行監(jiān)督，讓權力在陽光下運行，防止干部利用職務便利為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題。

　　3、加強黨內(nèi)民主監(jiān)督。堅持每周星期一上午召開一次機關黨員干部廉政建設學習交流會，認真落實黨內(nèi)民主議事制度，重大事項集體研究，加強黨內(nèi)決策程序化、規(guī)范化、科學化。

　　4、認真落實民主生活會制度。每月月底召開一次全局專題會議，組織黨員干部特別是領導干部認真查找自己在思想作風、生活作風、學習作風、工作作風、廉潔自律等方面存在的差距，積極開展批評和自我批評，切實解決黨性、黨紀、黨風等方面存在的問題。

　　(七)做好懲治和預防腐敗體系建設。

　　在局辦公室設立廉政建設學習公開欄，做好政務公開，進一步加強責任監(jiān)督，抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭宣傳，強化輿論引導;充分發(fā)揮紀律約束作用，多措并舉，增強綜合效果。

　　1、繼續(xù)深化黨務政務公開。不斷完善制度，充分利用公開欄等載體，按照上級要求扎實開展工作，凡是與群眾相關的管理事項以及群眾應該知道的事項都要公開。

　　2、建立并落實主要負責人不直接分管財務、干部人事、工程建設、物資采購和會議末位表態(tài)制度。在責任認定和分工上，堅決執(zhí)行上級要求和規(guī)定，不折不扣地落實到位。

　　3、認真落實領導干部個人重大事項及時報告制度。堅決嚴格執(zhí)行婚喪喜慶事宜事前、事后“雙報告制度”。

　　(八)所涉及的其他黨風廉政建設和反腐敗相關工作。

　　強化作風建設，提高隊伍素質(zhì)，不斷加強干部思想作風和工作作風建設。

　　1、進一步改進機關工作作風。切實做到深入基層、深入一線，了解實際問題，掌握實際情況，做好全縣中小企業(yè)服務工作。

　　2、繼續(xù)實施“零障礙服務”全程協(xié)辦機制。明確帶班領導，協(xié)辦員和帶班領導姓名、職務、辦公房間號、辦公電話等信息，在單位大門門崗公示欄和部門網(wǎng)站更新公示。

　　3、加強監(jiān)督檢查。把行風、糾紛工作列入經(jīng)常性檢查內(nèi)容，將單位中存在風氣不正而腐蝕隊伍建設的問題全力消除在萌芽中，樹立單位良好形象。

　　4、繼續(xù)深入開展“正風肅紀”和整頓“干部不作為”活動。每一個黨員都要強化好大局意識、責任意識、服務意識，營造良好的風范，以好的黨風促行風建設，為全縣中小企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展保駕護航。

　　三、保障措施及責任分工

　　工信局黨風廉政建設工作“一把手”是第一責任人，其他班子成員主抓分管范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作，對分管范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作負主要領導責任。局機關黨風廉政建設工作由李白同志牽頭負責，辦公室具體承擔，并指定人員統(tǒng)籌兼顧，具體負責，針對以上計劃，認真開展好各項活動，配合紀檢監(jiān)察部門開展的各項工作。全面落實好局機關黨風廉政建設任務，認真執(zhí)行上級有關規(guī)定，強化對服務態(tài)度、服務質(zhì)量、工作效率、工作作風等問題監(jiān)督的針對性和有效性，努力提升服務質(zhì)量、提高工作效率，切實解決實際問題，不斷提高服務對象的滿意度。

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