醫(yī)藥公司年度培訓計劃
我們要做好我們的工作,要提高工作效率,必須要有一個合理的工作計劃,而且計劃得注重聯系實際,過分夸大的計劃相當于是一個空想,根本沒有任何意義,工作計劃必須切實可行,這樣工作計劃才能幫助提高工作業(yè)績。下面是學習啦小編整理的醫(yī)藥公司年度培訓計劃,希望對大家有所幫助!
醫(yī)藥公司年度培訓計劃(一)
一、進行培訓需求調查。作為醫(yī)藥企業(yè)的人力資源部門或培訓組織者,首先應在培訓前對受訓人員的需求進行調查。
需求調查的最好方式是問卷調查。問卷的設計一定要簡單,而且容易回答,能激發(fā)被調查者的興趣。此外,還必須結合訪談的形式,向各級管理者和他的下級進行調查,以分析績效評估表、技能項目需求調查表、重點人群的抽樣面談等方式,確定銷售人員及其管理者崗位技能的差距和重點的技能培訓項目。
二、進行培訓預算。對于調查數據,必須進行系統的分析,結合對受訓人員學習資質的評估,總結差距和根源。
制定培訓解決方案應遵循如下步驟:明確方案涉及的培訓項目;評估現有的培訓資源、人手、資金、課目、師資等;確定培訓的重點項目和常規(guī)項目,確定培訓工作的重點;確定出哪些培訓課程可自主開發(fā),哪些需外購或定制,最后確定自有師資的培養(yǎng)數量、培訓系統的建設,做出培訓計劃和培訓預算。
在培訓預算方面,有固定培訓預算的醫(yī)藥企業(yè),大多按各部門員工數量或全年銷售額定出一定的比例。對新公司、新部門,預算可以相對高一些;而發(fā)展平穩(wěn)且有經驗的公司,可相對低一點。
三、進行受訓對象的細分。對醫(yī)藥企業(yè)中與銷售直接相關的人員,按橫向醫(yī)藥業(yè)務分工的不同,可以劃分為以下幾個類別:藥店超市組類;醫(yī)院組類;普藥商務組類;銷售管理人員;產品經理;內部培訓師。縱向劃分的話可按進公司的時間長短和所處層級劃分為:新進員工、需進階型員工、成熟深資歷型員工。
四、進行培訓課程分類。一般可以分為基礎篇、技能進階篇、實戰(zhàn)提升篇三部分,然后按照參訓人員的分類逐級安排。還可根據醫(yī)藥企業(yè)的具體情況,或安排內訓,或送學員外出參加一些公開課。尤其是對企業(yè)高層、產品經理,大多可以通過參加行業(yè)內組織的公開課來實現能力的提升。部分銷售精英也可以安排其外出參加某些公開課,作為企業(yè)對他們的獎勵。
醫(yī)藥公司年度培訓計劃(二)
為適應機構改革后食品藥品監(jiān)管工作的需要,進一步提高監(jiān)管人員和從業(yè)人員的整體素質和依法行政能力,增強工作的創(chuàng)造力和執(zhí)行力,著力打造高素質的食品藥品監(jiān)管隊伍和從業(yè)人員,根據局務會研究決定,特制定20XX年度局干部和從業(yè)人員學習培訓計劃。
一、指導思想
深入學習實踐科學發(fā)展觀,以提高食品藥品監(jiān)管人員和從業(yè)人員整體素質、增強工作創(chuàng)新能力為目標,引導廣大食品藥品監(jiān)管人員和從業(yè)人員牢固樹立“學”字為先的理念;通過對食品藥品監(jiān)管人員和從業(yè)人員進行理想信念教育、優(yōu)良作風教育、廉潔從政教育和專業(yè)知識教育,提高其整體素質,建設一支政治強、業(yè)務精、作風正的行政執(zhí)法隊伍和遵紀守法的從業(yè)人員。
二、總體目標
結合“干部作風整頓”活動及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和保持黨的純潔性學習教育活動,通過開展學習培訓,使食品藥品監(jiān)管人員和從業(yè)人員政治素質及個人修養(yǎng)有進一步提高,增強應對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)的能力;堅持經常化、制度化的學習機制,積極推進知識創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和監(jiān)管創(chuàng)新,適應食品藥品監(jiān)管新形勢、新任務的要求。
三、學習培訓內容
(一)進一步加強政治理論學習。學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨內法規(guī),學習胡錦濤同志在慶祝包括中國共產黨成立90周年大會上和在十七屆中紀委七次全會上的重要講話精神,學習科學發(fā)展觀重要論述。學習新的操作規(guī)范,學習從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范。
(二)進一步加強業(yè)務知識學習。重點加強食品、藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管法律法規(guī)學習,并結合工作實際,深入學習《食品安全法》,深入研究食品藥品監(jiān)管法律法規(guī),加強藥品不良反應監(jiān)測、特殊藥品監(jiān)管法律法規(guī)的學習;開展藥品、醫(yī)療器械市場監(jiān)督和藥品案件稽查基礎知識講座和從業(yè)人員相關業(yè)務知識和技能的學習。
四、學習培訓方法(具體安排見附表)
(一)集中學習和自學相結合。局領導干部要結合中心組的學習,堅持每周二下午集中學習。同時要堅持自學并認真做好讀書筆記。
(二)舉辦專題輔導。結合開展保持黨的純潔性學習教育活動,聯系食品藥品監(jiān)管中心工作,從業(yè)人員操作規(guī)范,適時邀請省、市專家或專業(yè)人士作輔導講座。
醫(yī)藥公司年度培訓計劃(三)
為了宣傳貫徹執(zhí)行好《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》及其配套規(guī)章,規(guī)范藥品(醫(yī)療器械)監(jiān)管和藥品生產、流通、使用領域的各項活動,確保人民群眾用藥安全、有效和促進當地藥業(yè)經濟的健康發(fā)展,特制定20XX年度培訓計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以提高監(jiān)管執(zhí)法隊伍和藥品從業(yè)人員的綜合素質為目標,以保障人民群眾用藥安全有效,促進我市藥業(yè)健康發(fā)展為宗旨,堅持理論聯系實際,按需施教,講求實效的原則,根據藥品監(jiān)督執(zhí)法崗位及藥品生產、流通、使用領域的職責要求,有組織、有計劃地實施。
二、培訓的組織
根據《南平市藥品監(jiān)督管理局轉發(fā)省局關于印發(fā)福建省藥品監(jiān)督管理系統省市縣三級事權劃分意見(試行)的通知》(南藥監(jiān)〔20XX〕文辦139號)、福建省藥品監(jiān)督管理局關于印發(fā)《福建省藥品監(jiān)督管理局培訓管理暫行規(guī)定》的通知(閩藥監(jiān)〔20XX〕文人658號)以及南平市藥監(jiān)局關于轉發(fā)《福建省藥品監(jiān)督管理系統干部在職參加學歷教育及更改學歷規(guī)定》(南藥監(jiān)〔20XX〕文人009號)有關精神,對我市藥監(jiān)系統20XX年度培訓教育有關問題明確如下:
1、市局機關及直屬單位正科以下(含)干部職工、縣局及直屬單位干部職工在職參加學歷教育由市局負責審批,有參加新一年度學歷教育的干部職工應在20XX年2月底前申請報批。
2、凡是組織人事部門下達的調訓計劃,要求參加黨校、行政學院舉辦各類政治理論公務員初任培訓、任職培訓的,各縣(市)局及直屬單位要及時上報市局,由市局統一安排。
3、醫(yī)療機構制劑室負責配制和藥檢人員的崗位培訓,藥品批發(fā)、零售連鎖企業(yè)從事藥品養(yǎng)護、保管、銷售工作的人員,藥品連鎖企業(yè)門店和零售企業(yè)從事質量管理、檢查驗收的人員以及營業(yè)員的崗位培訓,由市局負責組織。
4、藥品從業(yè)人員的培訓和從業(yè)藥師,醫(yī)藥專業(yè)、醫(yī)藥工程專業(yè)的初、中級職務人員的繼續(xù)教育工作由市局負責組織,市、縣兩級局共同承辦。
5、醫(yī)療機構使用醫(yī)療器械質量管理實施指南培訓由各縣(市)局負責組織,市、縣兩級共同承辦。
6、各縣(市)局安監(jiān)人員和器械監(jiān)管人員有關法律法規(guī)及專業(yè)知識的培訓,由市局負責組織。
7、培訓工作實行計劃申報制度。在年度培訓計劃之外,確因工作需要,各有關單位和科室臨時安排的培訓項目,應提前10個工作日報人教科審核,由人教科報請市局局長辦公會議研究同意后方可組織開展。
三、培訓內容
新修訂的《藥品管理法》及《實施條例》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《藥品經營質量管理規(guī)范》及《實施細則》、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》《醫(yī)療機構使用醫(yī)療器械質量管理實施指南》等有關法律法規(guī)及藥械相關知識。另外,藥品監(jiān)管系統公務員還必須加強政治理論、思想作風建設、能力建設和行為規(guī)范教育,增強依法行政意識、廉政勤政意識和公共服務意識,學習現代公共管理技能。
四、培訓時間安排
1、省、市藥監(jiān)局及各級組織人事部門安排的調訓,具體時間另行通知;
2、藥品從業(yè)人員培訓;
?、?—3月份舉辦2期藥品批發(fā)企業(yè)、零售連鎖企業(yè)從事藥品養(yǎng)護、保管、銷售工作的人員以及藥品連鎖企業(yè)門店、零售企業(yè)從事質量管理和檢查驗收工作的人員以及營業(yè)員的培訓;
?、?—3月份舉辦各縣(市)局安監(jiān)人員和器械監(jiān)管人員法律法規(guī)及專業(yè)知識培訓班。
?、?月份安排初任公務員培訓;
?、?—6月份舉辦縣(市)醫(yī)療機構使用醫(yī)療器械實施指南培訓;
?、?月份舉辦藥工培訓班;
?、?—11月份舉辦從業(yè)藥師及其他藥品從業(yè)人員的繼續(xù)教育或者業(yè)務培訓。