基層黨總支年度工作計劃2019
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基層黨總支年度工作計劃
一、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，促使黨員更有影響力
根據(jù)交通系統(tǒng)黨建工作要點的要求，公司黨建工作將緊扣工程建設(shè)年度工作目標(biāo)，切實找準(zhǔn)黨建工作與工程建設(shè)工作的結(jié)合點，引導(dǎo)廣大黨員在保持黨的先進(jìn)性上提高新水平，打造黨建工作新亮點。在新的一年里，黨總支將認(rèn)真組織黨員緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作舉措，通過強(qiáng)化黨性觀念教育，開展“學(xué)知識，強(qiáng)素質(zhì)”讀書競賽活動，不斷激發(fā)了廣大黨員履崗內(nèi)在動力，達(dá)到堅定信念靠得住，服務(wù)大局有作為，竭重服務(wù)重實效，心系職工零距離，廉潔自律形象好，敬業(yè)奉獻(xiàn)爭一流。
以加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)為切入點，圍繞工程建設(shè)，把基層黨支部建在項目上，充分發(fā)揮黨支部建設(shè)的輻射作用。所屬各支部書記要勇挑重?fù)?dān)，做“勤學(xué)習(xí)、懂政治、會協(xié)調(diào)、有思想、善工作的‘領(lǐng)頭雁’”，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力，努力提高全體人員的思想政治素質(zhì)和實際工作能力，在黨建活動中要切合實際，按照富有時代性、體現(xiàn)實踐性的要求，開闊思路，豐富內(nèi)涵，拓寬領(lǐng)域，提高交通，不斷提升黨建工作的創(chuàng)新能力。在黨員管理教育中，積極探索機(jī)制創(chuàng)新。嚴(yán)格執(zhí)行和改進(jìn)“三會一課”制度，對黨員進(jìn)行理想、信念、宗旨、黨性、黨風(fēng)教育，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，樹立良好交建的形象。
二、圍繞工程建設(shè)重點，開展崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流活動
按照局“學(xué)知識、強(qiáng)素質(zhì)”的有關(guān)文件精神，積極引導(dǎo)廣大黨員開展“讀書競賽”活動。使“先導(dǎo)工程”建設(shè)進(jìn)一步深化。圍繞工程建設(shè)的難點、重點，發(fā)揮“黨建工作先導(dǎo)工程”和黨員崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流的愛崗敬業(yè)帶頭作用，引領(lǐng)黨員立足本職，爭做實踐社會主義核心價格體系的模范、共產(chǎn)主義理想的堅定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進(jìn)者。
通過比思想、比工作、比貢獻(xiàn)，使廣大黨員更好地體現(xiàn)“五個帶頭”，即政治下帶好頭，事業(yè)發(fā)展上帶好頭，服務(wù)大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭，在團(tuán)結(jié)上帶好頭，一句話用黨員的先進(jìn)性，促進(jìn)任務(wù)的完成，通過激發(fā)黨員活力，履崗盡責(zé)，永葆先進(jìn)性活動。在學(xué)習(xí)中根據(jù)不同層次和不同類別干部、職工的特點和工作需要，堅持“固本強(qiáng)基”強(qiáng)化黨組織的自身建設(shè)，切實履行教育、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職責(zé)，并有計劃有針對性地組織學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)和工作方法，使廣大黨員成為本職工作的行家能手。同時建立一支思想好、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的干部隊伍和技工隊伍。公司黨總支將定期召開民主生活會，開展談心活動，及時交流思想和看法，把公司班子建設(shè)成堅強(qiáng)有力的指揮系統(tǒng)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的號召力、影響力、凝聚力。
三、加強(qiáng)思想政治工作、創(chuàng)建文明單位
根據(jù)交通工程行業(yè)點多、線長的特點，公司黨總支將開展道德、講奉獻(xiàn)、講文明和學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、促發(fā)展等活動并作為基層黨建與公司發(fā)展的結(jié)合占。結(jié)合公司XX年年度工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)考核辦法，在全公司上下廣泛開展“精心施工創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，科學(xué)管理樹豐碑”和“敬業(yè)在班組，奉獻(xiàn)在崗位”等建功立業(yè)勞動競賽活動，把黨的建設(shè)滲透、融合到公司發(fā)展的方方面面。充分調(diào)動廣大員工的積極性，弘揚“勞模”精神，開展創(chuàng)建文明單位和文明職工活動。樹典型、弘揚正氣，用勞模精神激勵和鼓舞士氣，公司黨總支委員將采取分工負(fù)責(zé)的形式，深入了解一線職工思想情況，及時把握職工脈搏，開展思想政治工作并努力做到“四個堅持”：堅持聯(lián)系溝通，了解和掌握員工的思想動太，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;堅持常抓不懈，把思想政治工作滲透到工作任務(wù)中去;堅持寓教于樂，運用多種形式陶冶情操;堅持以情感人，辦好事，辦實事，不斷解決職工的后顧之憂。在做好員工的思想工作的同時，還要做到從政治上關(guān)心、生活上關(guān)照、工作上支持，限度地充分發(fā)揮職工參與民主管理的積極性，收集好職工的合理化建議，在增收降耗上做文章，在確保完成任務(wù)中努力提高經(jīng)濟(jì)效益。
四、抓好廉政建設(shè)，實施廠務(wù)公開
根據(jù)局黨組關(guān)于以預(yù)防監(jiān)督為重點，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，不斷增強(qiáng)黨員干部的拒腐防變能力。在工程建設(shè)上我們將會同有關(guān)部門積極開展預(yù)防職務(wù)犯罪、共建共廉活動，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)上水平。企業(yè)搞好廉政建設(shè)，將從加強(qiáng)黨章學(xué)習(xí)和法紀(jì)教育抓起，推進(jìn)“八榮八恥”教育為核心，推行教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防*體系建設(shè)。公司將采取專題學(xué)習(xí)、組織觀看廉政教育影視、反而典型現(xiàn)身說法等形式，對黨員干部進(jìn)行廉政教育。在內(nèi)部管理上推行“陽光工程”，推介廠務(wù)公司制度，在工程上繼續(xù)和上級有關(guān)部門，開展廉政建設(shè)專題講座，簽訂預(yù)防職務(wù)犯罪責(zé)任狀，把組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解、責(zé)任追究落實到位，對廉政建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)要自覺地經(jīng)常對照檢查，主動接受組織和黨員、群眾的監(jiān)督。
五、以凝聚人心為著力點
積極抓好工會、共青團(tuán)組織建設(shè)圍繞中心工作，針對在新的形勢下員工思想特點，深化思想政治建設(shè)。思想政治教育要與業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，不斷增強(qiáng)教育的針對性和實效性。工會工作要在維護(hù)職能、突出監(jiān)督服務(wù)上下功夫。通過寓教于樂等形式陶冶員工情操，加強(qiáng)工會班組建設(shè)，搞好民主管理，深入開展?fàn)巹?chuàng)“創(chuàng)新班組”活動，把主題教育，讀書競賽、崗位練兵、素質(zhì)拓展作為青工成長實踐鍛煉的平臺。
鼓勵有志者積極向局有關(guān)部門投稿，年終施行有賞獎勵。注重創(chuàng)新形式和內(nèi)容，創(chuàng)設(shè)活動載體，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，做到中心工作在哪里，黨的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒作用就延伸到哪里，有效地增強(qiáng)黨的凝聚力和號召力。大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，開展各類有益的活動，不斷豐富干部職工業(yè)務(wù)的生活，培養(yǎng)健康的生活情趣，為了維護(hù)好社會穩(wěn)定盡力。
基層黨總支年度工作計劃
一、總體目標(biāo)
1、認(rèn)真履行黨委書記抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，做表率，樹標(biāo)桿。全面落實從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)對黨員的教育管理、督辦考核。
2、落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深化“結(jié)親連心”活動，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，營造良好政治生態(tài)。
3、切實抓好黨員干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)“遠(yuǎn)程教育”學(xué)習(xí)的管理與培訓(xùn)及履職紀(jì)實平臺、燈塔黨建的維護(hù)，全力提升黨員綜合素質(zhì)。
4、狠抓基礎(chǔ)組織建設(shè)，扎實推進(jìn)黨建示范點創(chuàng)建工作，以示范村的建設(shè)帶動全鎮(zhèn)各村基層黨建工作整體上水平。
5、繼續(xù)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織的建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)“兩新”組織黨建工作“拓面提質(zhì)”。
6、加大村級組織建設(shè)專項經(jīng)費的撥付力度，不低于上年財政收入的5%，做到?？顚Ｓ谩?/p>
二、工作任務(wù)
1、干部隊伍建設(shè)工程。始終把抓班子、帶隊伍，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍當(dāng)成基礎(chǔ)性的工作長抓不懈，繼續(xù)貫徹執(zhí)行“網(wǎng)格化分層次精細(xì)管理”制度，將干部隊伍劃分四個層面，形成黨委書記抓科級干部、分管領(lǐng)導(dǎo)抓中層干部，中層干部抓其他鎮(zhèn)村干部的工作機(jī)制。“一級做給一級看，一級帶著一級干”，完善層層抓黨建的工作體系，打造一支具有“四鐵”精神和“六干”作風(fēng)的干部隊伍，在全鎮(zhèn)黨員干部中形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
2、農(nóng)村班子建設(shè)工程。堅持班子建設(shè)為農(nóng)村工作之本，強(qiáng)力推進(jìn)戰(zhàn)斗堡壘鞏固提升。一是對全鎮(zhèn)村級班子實行分類管理。按照“一類班子常青創(chuàng)業(yè)、二類班子提檔升級、三類班子動態(tài)整治”的工作思路開展村級班子分類施治，重點對二類班子幫帶提升，確定中層以上黨員干部作為幫扶責(zé)任人，根據(jù)該村的實際情況進(jìn)行幫扶，破解發(fā)展瓶頸，推動爭先進(jìn)位，突出抓好后進(jìn)班子整頓，通過確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和一名副科級領(lǐng)導(dǎo)作為幫扶責(zé)任人，對201x年新排查的后進(jìn)村進(jìn)行深入調(diào)研，制定切實可行的整頓措施，集中整頓。二是做好村級班子換屆后的教育培訓(xùn)工作。對換屆后的村“兩委”干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，重點從講黨性、顧大局，講團(tuán)結(jié)，守紀(jì)律等方面引領(lǐng)正確的責(zé)任觀，為新一屆班子干事創(chuàng)業(yè)打好開局仗。
3、黨員隊伍建設(shè)工程。一是做好黨員教育工作。繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”集中學(xué)習(xí)教育，提高農(nóng)村黨員的黨性意識和組織觀念，扎實開展好第一季度對農(nóng)村黨員的集中培訓(xùn)工作，每名黨員的參加集中培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時，借助村級每月一次的黨員大會、選派黨建工作指導(dǎo)員、書記上黨課等形式，加強(qiáng)對農(nóng)村黨員的日常培訓(xùn)。二是做好發(fā)展黨員工作。堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴(yán)格落實發(fā)展黨員的各項制度，村級黨組織重點培養(yǎng)入黨積極分子2-3名，計劃201x年全鎮(zhèn)發(fā)展黨員不少于25名，重點破解三年不發(fā)展黨員村的發(fā)展黨員問題。三是做好黨費收繳工作。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定和上級的要求，及時進(jìn)行黨費收繳清理工作，對拖欠的黨費進(jìn)行追繳，嚴(yán)格按照要求及時足額收繳黨費。
4、黨建基礎(chǔ)保障工程。一是規(guī)范村級活動場所建設(shè)。對全鎮(zhèn)的村級活動場所進(jìn)行排查，制定活動場所改造提升方案，按照示范、新建、提升三個階段全力打造村級活動場所，按照“十有”(有標(biāo)牌、有制度、有黨旗、有桌椅、有音響、有電視、有電腦、有網(wǎng)絡(luò)、有檔案廚、有黨建檔案)的標(biāo)準(zhǔn)打造標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動室，為黨員群眾開展活動提供舒適的環(huán)境。二是落實好農(nóng)村干部待遇報酬。規(guī)范落實離任村主職干部生活補(bǔ)貼和在職村“兩委”干部養(yǎng)老保險。及時足額發(fā)放在職村“兩委”干部基本工資待遇的同時，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)村干部業(yè)績考核獎勵報酬，特別是兌現(xiàn)村黨組織書記獎勵工資，在農(nóng)村黨組織書記群體中營造干事創(chuàng)業(yè)、爭先進(jìn)位的濃厚氛圍。三是規(guī)范黨員關(guān)愛基金的使用。嚴(yán)格按照程序使用黨員關(guān)愛基金，用于救助困難黨員、慰問老黨員、激勵先進(jìn)黨員，做到?？顚Ｓ?。
5、規(guī)范村級組織運行機(jī)制工程。繼續(xù)深化黨員干部履職紀(jì)實管理。嚴(yán)格落實平臺專人管理制度，及時將每月一次的黨員大會，每周一次的村“兩委”會議，以及村干部輪流坐班、黨員踐諾亮諾等情況上傳履職紀(jì)實平臺，建立履職紀(jì)實長效機(jī)制。以此推動對“三會一課”和“四議兩公開”等基層黨建制度的落實。做好燈塔黨建的平臺維護(hù)工作，按照上級部署安排，做好平臺的信息上傳及更新。
6、村增收戶致富工程。抓住建設(shè)社會主義新農(nóng)村和脫貧攻堅的有力時機(jī)，充分利用縣委“3+4”等系列惠民政策，全力提升村集體致富增收的能力。注重加大土地流轉(zhuǎn)力度和規(guī)模化經(jīng)營力度，因地制宜，創(chuàng)新發(fā)展家庭農(nóng)場、種植大戶專業(yè)合作社三種產(chǎn)業(yè)，真正實現(xiàn)“一村一品”，確保年收入5萬元以下的村大幅度減少。
7、人才招引工程。加快推進(jìn)“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，牢固樹立人才資源是第一資源觀念，加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)，實施人才培養(yǎng)工程，落實人才工作激勵政策，切實抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和鄉(xiāng)土拔尖人才隊伍建設(shè)。在全鎮(zhèn)培養(yǎng)20名農(nóng)村主職后備干部、32名農(nóng)村土專家和15名農(nóng)村致富帶頭人，引進(jìn)2名博士專兼職人員，4名碩士專職人員。
8、縣派第一書記工程。做好對第一書記的管理服務(wù)工作，每周召開一次第一書記工作會議，對第一書記的日常工作進(jìn)行交流，每季度召開一次第一書記現(xiàn)場觀摩會，對第一書記的重點工作進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，檢驗第一書記工作的同時，形成比學(xué)趕超之勢，促進(jìn)全鎮(zhèn)第一書記工作上水平。為第一書記的幫扶項目搞好服務(wù)，確保各項幫扶項目見成效。
9、機(jī)關(guān)黨建和“兩新”組織黨建工程。全面落實“五個從嚴(yán)”，扎實推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織班子、黨員隊伍管理、黨員活動載體、工作保障機(jī)制等規(guī)范化建設(shè)，督促其做好發(fā)展黨員、黨費繳納、組織生活和結(jié)合自身實際做好具有自身特色的黨建活動等，集中推進(jìn)非公有制企業(yè)和社會組織黨的組織和工作全覆蓋，對一些具有一定規(guī)模的企業(yè)和社會組織建立黨支部，加大對“兩新”組織黨組織書記和黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、按照“八有”的標(biāo)準(zhǔn)打造活動場所、落實黨建工作經(jīng)費、進(jìn)一步完善三會一課及民主評議等基層黨建制度、加大培亮樹新力度。
10、培亮樹新工程。在提升基層黨建整體工做的同時，按照農(nóng)村基層黨建工作“八有”體系的標(biāo)準(zhǔn)，重點打造崔家溝、石溝、新河等10個農(nóng)村黨建工作示范點;集中推進(jìn)非公有制企業(yè)和社會組織黨的組織和工作覆蓋，對一些具有一定規(guī)模的企業(yè)和社會組織建立黨支部;打造機(jī)關(guān)黨建觀摩點和寧家溝村史展館，形成特色，引領(lǐng)全鎮(zhèn)黨建新高度。
三、工作措施
1、建立黨建工作定期分析研判制度。定期召開黨委會研究基層黨建工作，經(jīng)常性到村指導(dǎo)檢查工作，調(diào)研解決實際問題;定期召開村主職干部專題會議，安排督促基層黨建工作。
2、建立黨建工作聯(lián)系點制度。安排31名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門中層干部聯(lián)系全鎮(zhèn)31個行政村，將聯(lián)系村的干部作為村黨建工作指導(dǎo)員。村黨建工作指導(dǎo)員每月至少一次到聯(lián)系點指導(dǎo)開展黨建工作，完善制度建設(shè)，推動村級組織規(guī)范化運行。
3、實行黨建目標(biāo)責(zé)任制考核。年初，鎮(zhèn)黨委與各村(社區(qū))黨支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，出臺激勵機(jī)制。每年召開一次黨支部書記抓黨建工作述職會議，年終組織全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門負(fù)責(zé)人對各村黨建工作開展情況進(jìn)行集中觀摩評議，并將評議結(jié)果與村干部報酬掛鉤，全面推動基層黨建工作。
4、加強(qiáng)黨員教育管理。認(rèn)真落實“三會一課”制度，每月召開一次黨員會議，充分利用村級黨員電教設(shè)備，加大對黨員的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)力度，提升黨員綜合素質(zhì)。從嚴(yán)規(guī)范黨員發(fā)展工作，提高黨員發(fā)展質(zhì)量;規(guī)范開展黨組織活動，及時處置不合格黨員。
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