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      醫(yī)院2020年工會工作計劃范本精選3篇

      時間: 楊杰0 分享

        制定計劃必須胸有全局,妥善安排,你知道怎么寫工作計劃了嗎?以下是小編整理了關(guān)于醫(yī)院2020年工會工作計劃范本精選3篇,希望你喜歡。

        醫(yī)院2020年工會工作計劃范本篇一

        一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷開創(chuàng)工會工作新局面

        1、組織職工深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀。

        2、組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中國工會xx大精神,有針對性地學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《***》及《******》等有關(guān)法律知識,提高職工法律意識和依法維權(quán)的能力。

        二、堅持民主參與、民主監(jiān)督、民主管理,切實維護(hù)職工權(quán)益

        1、參與**民主管理,加強(qiáng)職工大會自身建設(shè),充分發(fā)揮職代會和全體職工的作用。抓住一個支點:職工代表大會是實行民主管理的基本載體和重要途徑。進(jìn)一步深化和完善職工大會制度建設(shè)。深入貫徹依靠職工辦好**的指導(dǎo)方針,提高職工代表大會質(zhì)量,使各項職權(quán)真正得到落實,尤其要推動民主評議監(jiān)督權(quán)和審議通過權(quán)的落實。做好職工的思想工作,鼓勵職工積極支持、配合站部落實各項措施,自覺做到局部利益服從整體利益。

        2、抓好站務(wù)公開監(jiān)督工作,讓全體職工充分關(guān)注**的重點、難點、熱點等問題,對**的各項工作做到心中有數(shù),以進(jìn)一步暢通職工和**行政的交流渠道,為**的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

        3、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動、暢通職工的訴求通道。

        4、加強(qiáng)制度建設(shè),規(guī)范**的醫(yī)療行為。如信息公示制度、財務(wù)管理制度等,增強(qiáng)站務(wù)公開的透明度,讓職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

        三、做好“獻(xiàn)愛心,送溫暖”工作,不斷加強(qiáng)凝聚力工程建設(shè)。

        1、工會要深入了解職工家庭情況,及時探望患病的職工,為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛。

        2、認(rèn)真組織好“一日捐”活動以及各種募捐活動。

        3、多為職工著想,繼續(xù)做好職工的各項保險。

        4、關(guān)心女職工生活,做好計劃生育工作,做好每年一次的女職工生活會,維護(hù)好女職工的合法權(quán)益。

        5、做好職工生日慰問及各種節(jié)日的慰問工作。(三八婦女節(jié)護(hù)士節(jié)、六一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等)

        6、關(guān)心職工的身體健康,繼續(xù)做好職工的體檢工作(2年一次)。

        7、工會積極配合站部做好勞動防護(hù)及&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;的防暑降溫和保暖工作。

        四、以迎世博為契機(jī),努力提升職工隊伍的整體素質(zhì),切實推進(jìn)精神文明建設(shè)。

        1、以醫(yī)德為核心,啟發(fā)全體職工自覺遵守職業(yè)道德,關(guān)心青年職工的成長,盡可能提供讓他們成長的機(jī)會和發(fā)展機(jī)遇。

        2、發(fā)揮工會優(yōu)勢,主動積極搭建平臺。深入開展“創(chuàng)、建、做”活動,如“加強(qiáng)醫(yī)德建設(shè),爭當(dāng)醫(yī)德標(biāo)兵”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”、“創(chuàng)建和諧單位和班組”,在職工中形成爭做文明職工,科室爭創(chuàng)文明科室的好風(fēng)尚。

        3、要在職工中大興學(xué)習(xí)之風(fēng),大力倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念,積極創(chuàng)建具有特色的學(xué)習(xí)型工會組織,倡導(dǎo)將學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合。通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺,提高職工的崗位技能素質(zhì),增強(qiáng)工作能力,努力成為讓***、讓社會滿意的白衣戰(zhàn)士。

        4、繼續(xù)深入開展“無償獻(xiàn)血,從我做起”活動。以自身的實際行動去感召社會。

        5、繼續(xù)開展“護(hù)士節(jié)”崗位練兵活動及各種崗位培訓(xùn)工作。

        6、組織女職工進(jìn)一步開展“女職工建功立業(yè)工程”、“創(chuàng)建巾幗文明崗”活動,樹立愛崗敬業(yè)、勤奮工作的工作作風(fēng)。

        7、把創(chuàng)建“職工之家”與創(chuàng)建“文明單位”有機(jī)的結(jié)合起來,讓職工在單位這個大家庭中施展自己才華。

        8、結(jié)合迎世博和建國xx周年為主題,繼續(xù)開展形式多樣職工文體活動,豐富職工精神文化生活,促進(jìn)**的精神文明建設(shè)。開展迎世博主題活動。根據(jù)上級要求工會以迎世博為契機(jī),開展好“四個一”宣傳教育活動,即舉辦一次世博專題講座,開展一次世博大討論,舉辦一次世博知識競賽,開展一次世博文藝創(chuàng)作展示。結(jié)合建國xx周年為主題,繼續(xù)開展形式多樣職工文體活動,豐富職工精神文化生活,促進(jìn)**的精神文明建設(shè)。

        五、加強(qiáng)工會自身建設(shè),提高工會工作水平。

        1、切實加強(qiáng)工會隊伍的思想和作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會。用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會各項工作。對工會工作中出現(xiàn)的新情況,新問題,要進(jìn)行深入探索,研究新的辦法,解決實際問題。

        2、加強(qiáng)工會基礎(chǔ)工作,要落實各委員的職責(zé)要求,做好日常工會事務(wù),組織好工會活動,以擴(kuò)大工會的吸引力。

        3、加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)工作,提高工作能力和素質(zhì)。

        4、加強(qiáng)工會財務(wù)管理,完善工會財務(wù)管理制度,提高工會經(jīng)費的使用效率。

        5、建立健全工會干部的考核制度,逐步推行民主評議工會干部工作,工會主要負(fù)責(zé)人每年向會員作工作匯報,自覺接受會員的監(jiān)督。

        醫(yī)院2020年工會工作計劃范本篇二

        一、指導(dǎo)思想

        以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,緊密結(jié)合新醫(yī)改方案的實施,堅持公立醫(yī)院的公益性辦院方向,以人為本,以人民群眾滿意為出發(fā)點和落腳點,積極應(yīng)對衛(wèi)生工作面臨的新形勢、新任務(wù),解放思想,深化改革,全面提升我院的服務(wù)能力和自主創(chuàng)新能力,扎實推進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。

        二、目標(biāo)計劃

        業(yè)務(wù)工作量:診療人次73萬;出院病人2.4萬。

        業(yè)務(wù)工作效率:住院病人平均住院天數(shù)≦11天;床位使用率≧90%;病床周轉(zhuǎn)次數(shù)≧26次/年。

        醫(yī)療技術(shù)水平及質(zhì)量:進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量,特別是基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,加強(qiáng)醫(yī)患溝通,保證醫(yī)療安全、減少醫(yī)療糾紛;按照《四川省第三周期三級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》各科室、各專業(yè)繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)水平的提高,努力完成三級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)要求的技術(shù)項目。

        業(yè)務(wù)收入達(dá)到2.2億元

        藥品收入占總收入比≦43%

        三、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)

        醫(yī)院晉升為“三甲”醫(yī)院后的工作,要切實變“運動式創(chuàng)建”為“持續(xù)性改進(jìn)”,認(rèn)真按照省衛(wèi)生廳專家組在評審?fù)▓髸系囊螅凑铡夺t(yī)院管理評價指南》和《評審標(biāo)準(zhǔn)》,將醫(yī)療質(zhì)量、安全、服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)和提高作為今后長時間的工作重點,進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量、保證醫(yī)療安全、加強(qiáng)醫(yī)患溝通,減少醫(yī)療糾紛。并做好迎接大型醫(yī)院巡查的準(zhǔn)備。

        四、加強(qiáng)州傳染病院和馬道分院的運行

        州傳染病院運行半年來取得可喜成績,醫(yī)院將繼續(xù)加強(qiáng)傳染病醫(yī)院和馬道分院工作,同時進(jìn)一步完善腫瘤放療科建設(shè)和原鐵路醫(yī)院離退休職工的接收工作。

        五、大力開展新技術(shù)、新項目

        在業(yè)務(wù)量已趨于飽和的情況下,為保證醫(yī)院科學(xué)、健康、可持續(xù)的發(fā)展,醫(yī)院將繼續(xù)完善激勵機(jī)制,大力開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù),充分調(diào)動科室開展新技術(shù)和新項目的積極性,爭取讓的患者在州內(nèi)就能夠解除病痛。建立以重點??茷樘厣鲗?婆畈l(fā)展的新格局。

        六、進(jìn)一步加大內(nèi)引外聯(lián)工作

        通過加大內(nèi)引外聯(lián)工作,為醫(yī)院吸收先進(jìn)管理經(jīng)驗、提高醫(yī)療技術(shù)水平和營造學(xué)術(shù)氛圍創(chuàng)造良好條件,為宣傳醫(yī)院、加強(qiáng)合作提供良好平臺。

        七、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院的政治文明、物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)

        進(jìn)一步強(qiáng)化“公益性服務(wù)醫(yī)院”性質(zhì),端正辦院思想,不折不扣地完成政府的指令性任務(wù);加強(qiáng)醫(yī)院民主決策、民主管理、民主監(jiān)督;保持各項效率及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)健康的發(fā)展,進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任制管理和分配、獎懲制度,充分調(diào)動醫(yī)院職工的積極性;加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),努力提高職工綜合素質(zhì),加強(qiáng)院內(nèi)學(xué)術(shù)氛圍,提高各類各級人員的專業(yè)技術(shù)水平;加強(qiáng)精神文明建設(shè),加大檢查、督促和考核力度,鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果,發(fā)揮好省級文明單位和州級文明服務(wù)示范窗口的作用,爭創(chuàng)省級文明單位。

        八、加大人才培養(yǎng)和激勵機(jī)制、提高人才隊伍素質(zhì)

        進(jìn)一步加快人才培養(yǎng)和引進(jìn),逐步引進(jìn)高學(xué)歷人才,特別是引進(jìn)和培養(yǎng)醫(yī)學(xué)專業(yè)的博士、碩士研究生;在院內(nèi)組織中層干部培訓(xùn),提高管理人員的管理知識水平;進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)及管理人才梯隊的建設(shè),特別是中青年業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)和建設(shè),逐步構(gòu)建合理的、階梯型的人才隊伍。

        九、發(fā)揮三甲作用,帶動地方醫(yī)療水平

        醫(yī)院目前是州內(nèi)的一家三甲醫(yī)院。除是瀘州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院,重慶醫(yī)科大學(xué)、瀘州醫(yī)學(xué)院和涼山衛(wèi)校的定點實習(xí)教學(xué)醫(yī)院以外,今年又成為重慶醫(yī)科大學(xué)附屬涼山醫(yī)院,長期擔(dān)負(fù)實習(xí)生的臨床教學(xué)工作和縣級以下臨床醫(yī)生的進(jìn)修培訓(xùn)任務(wù),擔(dān)負(fù)州內(nèi)突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的救治工作,多次圓滿完成政府指令性任務(wù)。醫(yī)院評審為“三甲”醫(yī)院使我州衛(wèi)生事業(yè)上了一個新臺階。醫(yī)院應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)、教、研工作,起好帶頭作用,按照省廳要求做好寧南、昭覺、金陽縣醫(yī)院的對口支援工作,為全州醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)多做貢獻(xiàn)。

        醫(yī)院2020年工會工作計劃范本篇三

        一、積極履行工會的基本職責(zé),抓住重點,做好各項常規(guī)工作

        抓住工會工作的群眾性特點,進(jìn)一步確立為全體會員服務(wù)的理念,堅持面向大多數(shù)職工;進(jìn)一步完善職代會制度,依法規(guī)范職代會組織,確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會。

        1、進(jìn)一步加強(qiáng)職代會制度建設(shè),維護(hù)職工的民主權(quán)益。按時召開好職代會。繼續(xù)加強(qiáng)職代會在促進(jìn)民主參與、民主決策、民主監(jiān)督方面的制度建設(shè),繼續(xù)加強(qiáng)職代會的程序建設(shè),確保職代會議事的規(guī)范性和結(jié)果的合法性,做好意見的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作。

        2、深入群眾,傾聽和傳遞職工呼聲,重視對職工思想動態(tài)的研究,及時了解職工工作、生活的新變化和新需要,通過開展多種多樣的活動,積極引導(dǎo)職工健康發(fā)展;充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用,及時收集職工普遍關(guān)心的熱點問題,對重要的情況通過院務(wù)會、院周會、職代會等時機(jī)及時反映,并積極提出建議。

        3、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點,努力建設(shè)穩(wěn)定、和諧的勞動人事關(guān)系,要切實履行基本職責(zé),凡是涉及職工切身利益和實際困難的事,再小也竭盡全力去辦,為職工群眾解難,是工會工作的出發(fā)點和落腳點,要不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。

        4、積極開展群眾性的文體活動,促進(jìn)職工的身心健康。積極響應(yīng)市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項指示,為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵機(jī)制,以充分調(diào)動職工參與運動的積極性和主動性。

        5、繼續(xù)進(jìn)行“巾幗獻(xiàn)愛心”的活動,做好對困難職工的慰問及病假職工的探望;繼續(xù)做好送溫暖工程,繼續(xù)注重向特殊群體傾斜,堅持幾十年如一日,關(guān)心孤殘兒童,到市兒童福利院慰問。

        6、繼續(xù)組織好慶祝“三八”節(jié)、勞動節(jié)、護(hù)士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶祝活動。

        二、加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè),積極開創(chuàng)工會工作新局面

        1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè),以會代訓(xùn),結(jié)合工作會議,組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論和上級會議精神,切實提高為群眾服務(wù)的思想意識和從醫(yī)院發(fā)展出發(fā)的大局觀念,以提高素質(zhì)和能力,做好換屆選舉工作。

        2、定期召開工會委員會議,研究工會工作。進(jìn)一步規(guī)范工作程序,提高工作質(zhì)量和效率。做到年初有計劃、年終有總結(jié)、活動有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調(diào)動全體工會會員的積極性和參與意識。

        3、找準(zhǔn)工會組織在醫(yī)院中的位子,理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關(guān)系。進(jìn)一步發(fā)揮工會組織的作用,密切聯(lián)系群眾,協(xié)助黨政做好有關(guān)工作。

        三、增強(qiáng)醫(yī)院管理的透明度,推進(jìn)院務(wù)公開工作深入開展。

        積極協(xié)助黨政認(rèn)真開展院務(wù)公開工作,年初認(rèn)真制訂工作計劃,抓好各項工作的落實,要做到真公開、全面公開。要在強(qiáng)化管理上下功夫,做到圍繞重點、突出焦點、責(zé)任到人、措施到位、不走過場、不流于形式,要加大宣傳力度,營造良好的社會氛圍。

      醫(yī)院2020年工會工作計劃范本精選3篇

      制定計劃必須胸有全局,妥善安排,你知道怎么寫工作計劃了嗎?以下是小編整理了關(guān)于醫(yī)院2020年工會工作計劃范本精選3篇,希望你喜歡。 醫(yī)院2020年工會工作計劃范本篇一 一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷開創(chuàng)工會工
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