學生會宣傳部招新工作計劃
學生會是一個廣聚人才、廣納賢才的大家庭,而宣傳部作為其中的一個重要組成部門,對人才的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)是必不可少的。新同學的加入是為了保證院學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備軍力量,下面是小編整理的學生會宣傳部招新工作計劃,希望對大家有所幫助!
學生會宣傳部招新工作計劃(一)
為保證院學生會宣傳部能有新鮮血液的注入,有足夠的后備力量,能更好的展開學生會宣傳工作,保證院內(nèi)各項事宜讓大家以第一時間得到通知和了解,讓學生會切實做到幫助同學、服務(wù)同學,開學將實行招新活動。
招新對象:20__年入學大一新生
招新時間:9月1日——9月13日
招新地點:團委辦公室
招新要求:
1、承認學生會章程,并能服從組織。
2、有較好的思想品德、工作積極主動、吃苦耐勞、
3、有組織能力,有想法、有創(chuàng)意并有一定的美術(shù)或設(shè)計方面的基礎(chǔ)。
招新形式:
1、在開學招新時間內(nèi)填寫個人申請表交由各系系主席
2、初步篩選由院學生會組織面試
3、再次篩選后由學工處進行觀察考量通過,方可進入宣傳部工作
招新結(jié)束:
1、宣傳部利用海報告知招新結(jié)果
2、宣傳部新人出好第一周宣傳欄,第二周宣傳部開始統(tǒng)籌其院內(nèi)宣傳工作。
學生會宣傳部招新工作計劃(二)
院學生會宣傳部是一個協(xié)調(diào)學生會各部開展宣傳工作的重要職能部門,以院學生會“全心全意為廣大師生服務(wù)”為宗旨,是我院學生會對外的窗口和宣傳工作的橋梁,一直以來它都為精心營造濃厚的校園文化而不斷努力著。
本部門主要職責:配合學生會其他部門的工作,對其各項活動進行宣傳;傳達院團委?學生會各時期的工作重點及要求;對重大節(jié)日、紀念日及活動做必要的宣傳,渲染校園文化濃厚氛圍。
一、招新目的:
為了保證學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地開展學生會工作,實現(xiàn)學生會的新老交替,為新一學年的工作打下堅實的基礎(chǔ),培養(yǎng)和壯大學生會隊伍,保證學生會工作的連續(xù)性,全心全意為廣大師生服務(wù)。
二、工作目標
1. 加強院學生會宣傳部的紐帶作用,積極配合各方面的工作。加強與各部門及各系部宣傳部的聯(lián)系,積極主動的行使宣傳職能。積極配合各部門做好宣傳工作,傳播和發(fā)揚學院勤奮進取的風貌;
2. 改善和提高團委宣傳部內(nèi)部的運行機制。讓每個人的能力都得以發(fā)揮,得以提高,擁有鍛煉的空間,把院學生會宣傳部建設(shè)成一個人性化的溫暖大家庭。
3. 配合做好學院和廣大師生的工作,做好各項活動的開展和總結(jié)工作;
三、招新細則
1. 招新對象及人數(shù)
對象:全院大一新生
人數(shù):8人
2. 招新要求
(一)承認學生會章程,自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
(二)思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,吃苦耐勞。
(三)有自我管理意識,具有團隊合作精神
(四)有書法、繪畫、攝影,寫作特長或愛好
(五)具有一定的創(chuàng)新精神
3. 招新形式
在招新有效時間內(nèi),申請人講填寫完整的申請表交到指定的地點進行登記報名。初步篩選后進行面試,然后復(fù)試考核,再進入最后一輪面試,個別才能優(yōu)異者可直接進入最后面試,合格者方可進入宣傳部實習。
4. 招新時間
20__年9月8日-20__年9月18日
5. 招新地點
學院食堂門口
四、具體流程
1. 前期宣傳
(一)通過張貼海報,通知告知全院新生招新的信息
(二)協(xié)助制作院團委?學生會宣傳單,詳細介紹宣傳部職責,在指定地點發(fā)放報名申請表,并宣傳招新信息。
(三)中午及下午放學的時間,在食堂門口發(fā)放宣傳單進行宣傳;新生軍訓(xùn)休息時間也同時進行宣傳。
(四)通過微博發(fā)布招新信息。
2. 報名階段
收集及統(tǒng)計報名表及人數(shù),通過食堂門口張貼通知和短信的形式通知面試的時間地點。
3. 面試考核部分
(一)時間:由院團委·學生會統(tǒng)一安排
(二)面試內(nèi)容
① 簡單的自我介紹(不超過兩分鐘)
② 面試者回答評委問題。
(三)考核內(nèi)容
① 將參加測試新生分為寫作,繪畫,書法,攝影四個組,分別進行測試。核主題由院團委?學生會擬定并確定。
② 繪畫、書法組不可自帶工具進行考核。
4. 審核及確定人員名單
(一)根據(jù)面試結(jié)果及招收人數(shù)等信息要求,初步確定人選名單。
(二)經(jīng)討論確定考核人員名單、最終面試名單以及新一屆實習干事名單。
五、注意事項
1. 宣傳部全體負責人員參與并熟悉招新面試安排,在申請者交表后喜報、短信通知在相應(yīng)的時間段前往面試地點進行面試。
2. 面試人員嚴格按照面試時間進行面試,對每一個面試者一視同仁、公平公正且細心、耐心。
3. 如遇突發(fā)事件和特殊情況,及時進行安排和解決。
4. 若因未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試,視為自動棄權(quán),一切后果由其本人自負。
5. 活動所有解釋權(quán)歸由院團委?學生會所有。
學生會宣傳部招新工作計劃(三)
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備軍力量,能更有效地開展學生會工作,充分發(fā)揮學生的主體作用,服務(wù)學院、服務(wù)同學。
二、總體流程
1、宣傳階段
2、學生會各部門介紹及招新動員大會
3、學生會各部門招新咨詢交流活動
4、正式開始招新
三、具體招新流程:
1、宣傳:
1)請廣播站幫忙做出一個廣告,每天播報,宣傳學生會招新活動
2) 在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報
3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單
4)學生會網(wǎng)站做出宣傳,通知全校師生院學生會招新通知
2、學生會招新動員大會
1)10月11日(星期二)下午4:30,在西階梯召開:廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能,介紹學生會的部門設(shè)置、學生會的成績,發(fā)布學生會總體發(fā)展方向。主要參與者:學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領(lǐng)導(dǎo),學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
3、10月12日(星期三)下午4:30,在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動,介紹學生會情況,分發(fā)各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應(yīng)的宣傳單,在現(xiàn)場的時候可供同學們了解,內(nèi)容包括:部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績),加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)
4、正式招新
1)申請:10月15—16日,以班為單位報名,需交個人簡歷及申請書。由班長統(tǒng)一收齊于16日(13:00—14:00或20:00—21:00)交到學生會辦公室。
2)面試:全面考察申請者的綜合素質(zhì)(分兩輪面試)
10月17日,開始第一輪面試,現(xiàn)場由所報部門主要負責人對面試同學提問,選出優(yōu)秀同學,占所報人數(shù)的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導(dǎo)工作)
(選出優(yōu)秀同學后兩天后公布,并通知優(yōu)秀同學各班班長到學生會領(lǐng)取個人簡介表,附班主任推薦意見)
11月2日進行第二輪面試,由主席團及所報部門負責人提問,選優(yōu)秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。
附:在第一輪面試主要針對選取人才,在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選,根據(jù)報名人數(shù)的多少擇優(yōu)比例可相應(yīng)調(diào)整
5、公示:11月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核:2007年11月4日—2008年2月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事,接受由各部門制定考核制度,(考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定)由相應(yīng)部門干部負責,主席團總觀,對候選干事進行全方位考核。
7、2月8號晚上參加轉(zhuǎn)正筆試,主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力,同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解,題目為秘書部負責擬定,各部門擬招干事3—4名。
8、競選演講,由通過筆試的同學進行演講,每個人2-3分鐘,參加人員:學生會干部、學生會試用干事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長
9、確定名單:2008年2月10日結(jié)合考核期間的表現(xiàn)等確定名單
10、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)
11、學生會成立大會,在現(xiàn)場公布初定學生會干事名單,參加人員:學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領(lǐng)導(dǎo),學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
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