醫(yī)療三基培訓年度計劃
認真抓好醫(yī)務人員培訓工作，尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓，以提高醫(yī)療質量和全院醫(yī)務人員的整體素質。下面是小編帶來關于醫(yī)療三基培訓年度計劃的內容，希望能讓大家有所收獲!
醫(yī)療三基培訓年度計劃(一)
為進一步加強基礎質量管理，強化護理人員“三基三嚴”訓練，在全院營造“大學習、大練兵、大比武“的繼續(xù)教育氛圍，不斷提高護理服務質量，特制訂2021年醫(yī)院護理人員三基三嚴培訓考核計劃如下：
(一)、培訓目的：
1、規(guī)范護理人員的護理基本操作流程;
2、強化臨床護理基本操作技能
3、提高護理人員基本理論、基本知識和專科理論知識。
(二)、培訓目標：
1、全院護理人員三基培訓考核參與率≥90%
2、全院護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%
(三)、培訓對象：
全院45歲以下的護理人員。
(四)、培訓內容：
1、護理基本理論知識培訓及考核內容
①骨科醫(yī)院疾病護理常規(guī)
②醫(yī)院護理核心制度及各級、各崗位護理人員職責 ③護理技能訓練50項相關理論、基礎護理學
④護理專業(yè)相關的法律法規(guī)條文
2、技能培訓及考核內容
①50項護理技術操作規(guī)范。
②常用急救技術操作如徒手心肺復蘇術、心電監(jiān)護儀、除顫儀、呼吸機的使用與維護技術。
③護理文件書寫規(guī)范。
(五)、培訓考核形式及時間
采取自學與集中培訓相結合的方式、方法，進行學習，集體培訓考核在院、科兩個層次開展。培訓考核過程貫穿于全年。
護理部分層次組織護理人員進行基本理論、基本知識、護理技能培訓考核：
主管護師每半年考核一次;
護師及院齡滿4年以上護士每季度考核一次;
院齡4年以下護士每月考核操作一次、每二月考核理論一次。 及格分為：理論≥80分、操作≥85分，
如操作整體分數均≥85分，采取末位淘汰制,后3位按成績不合格對待。
年底匯總個人成績，理論與操作有一項不合格率達到50%者層次下沉。
理論、操作平均成績記入個人業(yè)務技術檔案，做為護士定期考核的參考依據。
科室每月對各級護理人員進行?？评碚?、專科技能考核一次。
醫(yī)療三基培訓年度計劃(二)
為更好地抓好基礎醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，我院加大臨床醫(yī)師“三基三嚴”理論和操作培訓、考核力度，以考促學，狠練基本功，將“三基三嚴”的培訓、考核工作作為醫(yī)師考核的重點。為了提高醫(yī)師“三基三嚴”的認識，利用全院例會、科室會議、晨會交班時間對醫(yī)務人員進行“三基三嚴”宣講教育，提高對培訓考核工作重要性的認識，調動積極性，力爭在全院主治醫(yī)師及住院醫(yī)師培訓覆蓋率達到95%以上，三基考核合格率達到100%。今年的“三基”培訓計劃安排如下：
培訓分科級和院級兩部分：
(一)科室合理安排培訓計劃，至少每月兩次基礎理論培訓，每季度一次臨床技能培訓，培訓內容根據科室臨床需要自行安排各科室每月自行考核一次，有培訓記錄和考核試卷以及成績記錄。
(二)院級培訓計劃：
1.全院青年醫(yī)師培訓計劃：
包括臨床醫(yī)(技)師的基本理論及基礎知識、臨床醫(yī)(技)師的基本操作技能，每周在培訓中心定期安排培訓，具體培訓日程及內容詳見附表。
2.全院醫(yī)生培訓內容：
⑴.2月份舉辦麻醉、一類精神藥品使用和管理培訓、癌痛規(guī)范化治療培訓
⑵.3月份進行電子病歷使用規(guī)范培訓(分批次培訓)
⑶.4月份傳染病的防治知識培訓
⑷.7月份進行抗生素的合理應用培訓
⑸.8月舉辦基本藥物合理應用培訓
⑹.10月份舉辦輸血的相關法律法規(guī)及規(guī)范的學習、臨床科學合理安全用血的培訓
⑺.其他的適時添加“三基”培訓內容
醫(yī)療三基培訓年度計劃(三)
為促進專業(yè)技術人員對新理論、新知識、新技術的學習，練就扎實的基本功，進一步強化培訓，全面提高專業(yè)技術人員的業(yè)務水平，特制定醫(yī)師“三基三嚴”培訓計劃。
一、培訓的目的：
1、掌握病史采集的最基本的技巧與方法。
2、培養(yǎng)規(guī)范化體格檢查和技術操作的習慣。
3、培養(yǎng)邏輯推理，綜合分析的能力，提高病例分析水平。
4、培養(yǎng)嚴肅認真的工作態(tài)度。
二、培訓內容與方法：
(一)基礎理論、基本知識：
1、各科室每2周進行一次專題小講座;
2、舉辦院內學術講座(或培訓班)，使醫(yī)師通過學習，進一步鞏固醫(yī)學基本理論知識和不斷更新專業(yè)知識，其中至少包括一次法律法規(guī)培訓。
3、對新畢業(yè)的醫(yī)師進行崗前培訓，使其熟悉我院的各項規(guī)章制度。各種病歷、病程記錄均按照省病歷書寫要求，確保病歷、病程記錄書寫及時、準確、客觀、科學、無誤。
(二)基本技能培訓：
1、問診、體檢技能的培訓：
①各科室認真進行三級醫(yī)師查房;
②醫(yī)務科對畢業(yè)1年內的醫(yī)師進行病史采集與病例分析的培訓，并對其進行系統(tǒng)的體格檢查培訓，使其掌握體格檢查的基本步驟和方法。
2、各種技術操作的培訓：
①各科室的質量管理小組監(jiān)督各位醫(yī)師認真進行各種技術操作;
②醫(yī)務科對新畢業(yè)醫(yī)師進行心肺復蘇術等技術操作培訓，使其掌握各種常規(guī)操作，規(guī)范操作步驟。
三、考核方法：
1、各科室每半年進行一次理論考試，每季度進行一次技術操作考核。
2、醫(yī)務科每季度對畢業(yè)3年內的醫(yī)師進行一次理論考試、實踐技能操作考核及核心制度考試;每半年對畢業(yè)10年內的醫(yī)師進行一次理論考試;每年對全院醫(yī)師進行1次業(yè)務水平考核。
3、對新畢業(yè)的醫(yī)師進行醫(yī)療文書的書寫、體格檢查、心肺復蘇等方面的考核、考試。
4、從事檢驗、藥劑專業(yè)技術人員每年進行一次全院性理論考試。
5、每年對臨床醫(yī)師進行一次法律法規(guī)知識的考試。
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