實(shí)用學(xué)校教研工作計(jì)劃范文
學(xué)校的教研工作是繁雜瑣碎的，只有事先制定計(jì)劃才能保障工作有序進(jìn)行。下面是小編為大家整理的關(guān)于實(shí)用學(xué)校教研工作計(jì)劃范文，希望對(duì)您有所幫助!
實(shí)用學(xué)校教研工作計(jì)劃范文1
為了進(jìn)一步深化課程改革，貫徹新課程理念，提高我校教師的課堂教學(xué)能力，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)，我校根據(jù)教育領(lǐng)域的綱領(lǐng)性文件—《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的指導(dǎo)精神和認(rèn)真落實(shí)縣教研室工作思路，我校教研工作緊緊圍繞質(zhì)量為先，內(nèi)涵發(fā)展，管理科學(xué)，特色彰顯，發(fā)展均衡的目標(biāo)，提升我校教育的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)張觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以研促教強(qiáng)質(zhì)量，培訓(xùn)培養(yǎng)促成長(zhǎng)”
為宗旨，以新課標(biāo)，新理念為導(dǎo)向，把我校教學(xué)質(zhì)量放在首位。以學(xué)生全面發(fā)展，教師業(yè)務(wù)能力不斷提升為目標(biāo)以提高課堂教學(xué)效率，教學(xué)質(zhì)量為根本，加大教學(xué)研討力度，促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)，提高我校的教學(xué)質(zhì)量。
二、教研目標(biāo)
1、加強(qiáng)師德教育，提高教師思想素質(zhì)。
2、培養(yǎng)教師的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，合作意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，形成良好的教育之風(fēng)，互學(xué)之風(fēng)，創(chuàng)新之風(fēng)。
3、為教師學(xué)習(xí)、交流、提升，創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的研討氛圍，提供一個(gè)和諧的教研平臺(tái)。
4、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新課標(biāo)，新理念，積極開(kāi)展教學(xué)研究工作。
5、深入課堂教學(xué)研究，努力提高課堂40分鐘的教學(xué)效率。
6、加強(qiáng)“六個(gè)一”的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升教師業(yè)務(wù)水平。
三、主要工作任務(wù)和措施
(一)加強(qiáng)師德建設(shè)，提升整體素質(zhì)。
加強(qiáng)師德教育，提高教師思想素質(zhì)。繼續(xù)堅(jiān)持把思想政治工作放在一切工作的首位。以師德教育為核心，有目的，有計(jì)劃地認(rèn)真組織教師深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系精神內(nèi)容，樹(shù)立實(shí)踐科學(xué)觀。圍繞教育創(chuàng)新，發(fā)展搞好教研工作，并以強(qiáng)師德，鑄師魂，練內(nèi)功，教學(xué)質(zhì)量再上新臺(tái)階為目標(biāo)，開(kāi)展四比活動(dòng)?？凑l(shuí)職業(yè)意識(shí)強(qiáng);比愛(ài)護(hù)學(xué)生;看誰(shuí)師德風(fēng)范高;比執(zhí)行規(guī)范準(zhǔn)則，比教學(xué)技能，看誰(shuí)課堂教學(xué)水平高;比教書(shū)育人，看誰(shuí)工作貢獻(xiàn)大。
(二)加強(qiáng)師德教育，全面落實(shí)德育的首要地位。
1、深入貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》，切實(shí)把師德放在首位，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。
2、加強(qiáng)常規(guī)管理，激活學(xué)生的內(nèi)在道德意識(shí)，提高學(xué)生的行為規(guī)范和思想道德品質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生思想道德，禮儀規(guī)范，校風(fēng)校紀(jì)的良好發(fā)展。
3、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，打造校園文化。
(三)強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高教師質(zhì)量。
1、加強(qiáng)教師學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
1)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，繼續(xù)引導(dǎo)教師認(rèn)真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)化新課程理念，開(kāi)展“一師一課一議一反思”的課堂教學(xué)教研活動(dòng)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
2)開(kāi)展“六個(gè)一”的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我們?cè)趯W(xué)校領(lǐng)會(huì)新課標(biāo)，新理念的同時(shí)，還要精讀教育經(jīng)典，閱讀教育書(shū)刊，以便促進(jìn)我們的專業(yè)成長(zhǎng)，陶冶我們的情操，提升我們的職業(yè)境界。“六個(gè)一”即要求教師：1、每周寫(xiě)一篇教學(xué)反思;2、每學(xué)期讀一本教育專著;3、每學(xué)期一篇教育案例;4、每學(xué)期寫(xiě)一篇高水平的教學(xué)設(shè)計(jì);5、每學(xué)期寫(xiě)一篇教學(xué)實(shí)踐論文;6、每學(xué)期上一節(jié)課改匯報(bào)課。
3)加強(qiáng)校本培訓(xùn)，提高教師教學(xué)的質(zhì)量，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。校本培訓(xùn)采取走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合。一是發(fā)揮骨干教師的資深優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)開(kāi)展“師師結(jié)對(duì)”活動(dòng);二是邀請(qǐng)有關(guān)教研專家，知名學(xué)者講義，提高教師的科研素質(zhì);三是鼓勵(lì)教師參加各級(jí)各類的專業(yè)培訓(xùn);四是組織教師外出參觀學(xué)習(xí)，不斷提高教師業(yè)務(wù)水平，從而進(jìn)一步推動(dòng)課堂教學(xué)改革。
2、培養(yǎng)骨干力量，建設(shè)一支好隊(duì)伍。
繼續(xù)高度重視各學(xué)科骨干教師的培養(yǎng)，對(duì)事業(yè)心強(qiáng)，勤于鉆研業(yè)務(wù)，有培養(yǎng)前途的青年教師要壓擔(dān)子，為骨干教師的成才搭建舞臺(tái)，使骨干教師更快脫穎而出。
3、狠抓教育常規(guī)，以管理促質(zhì)量。
1)注重常規(guī)檢查。堅(jiān)持抓實(shí)“深備、活教、細(xì)批、勤輔、嚴(yán)考、精評(píng)”的教學(xué)常規(guī)工作。繼續(xù)抓好教研組，備課組的建設(shè)。堅(jiān)持每月1—2次教研活動(dòng)，每周一次集體備課，統(tǒng)一各備課組教案，每月一次隨機(jī)檢查學(xué)生作業(yè)批改情況，提倡教師“面批精批”。
2)注重教學(xué)調(diào)研，了解課堂教學(xué)的現(xiàn)狀。通過(guò)專項(xiàng)教學(xué)調(diào)研活動(dòng)，深入各小學(xué)，深入課堂，深入教師，發(fā)展問(wèn)題，把握教學(xué)實(shí)際，提高教學(xué)的針對(duì)性和時(shí)效性。
3)注重研究課。每個(gè)年級(jí)每個(gè)學(xué)科由一位教師上一節(jié)校級(jí)公開(kāi)課。授課教師要把寫(xiě)好說(shuō)課稿，教學(xué)設(shè)計(jì)與教學(xué)反思。授課教師要把授課內(nèi)容在年級(jí)組內(nèi)進(jìn)行集體備課，融集體之智慧，戰(zhàn)士出魅力課堂，讓大家共賞。授課完后要把說(shuō)課稿，教學(xué)設(shè)計(jì)與教學(xué)反思送到中心學(xué)校的博客網(wǎng)上。(網(wǎng)址：賬號(hào)：601135，密碼：12333)
4)注重聽(tīng)課、議論。每位教師每學(xué)期參加聽(tīng)課節(jié)數(shù)不少于12節(jié)，要邊聽(tīng)邊思，及時(shí)評(píng)論。各小學(xué)要認(rèn)真開(kāi)展教師聽(tīng)課開(kāi)放周，給教師互相學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，分享經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。聽(tīng)課、議課時(shí)：一看課堂教學(xué)情境創(chuàng)設(shè)，是否創(chuàng)設(shè)利于師生互動(dòng)，生生互動(dòng)，學(xué)生成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)條件和氛圍;二是看教師教學(xué)行為，是否講究教學(xué)策略。根據(jù)課堂實(shí)際進(jìn)行“再設(shè)計(jì)”，構(gòu)建“活而不亂，活而有高效”的課堂景觀;三是看教學(xué)效果，是否正確把握“三維目標(biāo)”，關(guān)注學(xué)生發(fā)展，促進(jìn)教師教學(xué)行為與學(xué)生學(xué)習(xí)方式的有效改變。議課時(shí)以問(wèn)題為研究載體，以解決問(wèn)題為歸宿，最終目標(biāo)就是聽(tīng)課者、授課者圍繞共同關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行對(duì)話，反思，直到改進(jìn)教學(xué)，共同成長(zhǎng)。
5)注重檢測(cè)，繼續(xù)科學(xué)地組織學(xué)科競(jìng)賽。期中、期末考試，嚴(yán)格監(jiān)考要求，舉行兩次質(zhì)量分析，各小學(xué)應(yīng)分年級(jí)在班級(jí)任課教師會(huì)，分析人頭、分析重點(diǎn)、學(xué)生的薄弱環(huán)節(jié)，拿出并落實(shí)各項(xiàng)培優(yōu)幫困的措施，在抓好競(jìng)賽期中、期末考試的同時(shí)，加大平時(shí)學(xué)科檢測(cè)的力度，有計(jì)劃地統(tǒng)一進(jìn)行學(xué)科檢測(cè)，并及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量分析，拿出改進(jìn)措施，各小學(xué)教導(dǎo)處要進(jìn)行檢查和考核。
6)注重寫(xiě)字教學(xué)，以寫(xiě)字教育為切入點(diǎn)，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)，全面提升，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校素質(zhì)文化教育進(jìn)程，張揚(yáng)學(xué)生個(gè)性，展特色教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的寫(xiě)字“雙姿”，培養(yǎng)出一批學(xué)生書(shū)寫(xiě)能手和尖子。本學(xué)期開(kāi)展寫(xiě)字競(jìng)賽活動(dòng)。
7)注重開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，認(rèn)真組織學(xué)生參加“五好小公民”讀書(shū)活動(dòng)，開(kāi)展“偉大的光輝”征文活動(dòng)，提高學(xué)生讀書(shū)的興趣，營(yíng)造“書(shū)香校園”氛圍。
8)注重網(wǎng)絡(luò)教研，讓網(wǎng)絡(luò)教研成為一種習(xí)慣，使教師有更多的機(jī)會(huì)共享優(yōu)質(zhì)教育資源，提高我校教師的專業(yè)文化水平，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展國(guó)培網(wǎng)學(xué)習(xí)，教師積極利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，從而提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。
9)嚴(yán)格執(zhí)行巡聽(tīng)制度。
加強(qiáng)各小學(xué)對(duì)課堂教學(xué)的監(jiān)控力度。抓好各科課堂教學(xué)的落實(shí)，要求教師真正根據(jù)各學(xué)科特點(diǎn)，做到“備求實(shí)，講求精，輔求活，批求細(xì)，評(píng)求導(dǎo)，補(bǔ)求是”，巡聽(tīng)工作小組由中心學(xué)校教研員負(fù)責(zé)，深入課堂隨機(jī)檢查教師的課堂教學(xué)情況，做好檢查記錄，由于備課簡(jiǎn)單應(yīng)對(duì)，講課敷衍塞責(zé)，輔導(dǎo)粗枝大葉，批改馬戶草率者，進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，限期改正。
4、健全制度，確保質(zhì)量。
1)根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，深入開(kāi)展教研活動(dòng)，每次活動(dòng)都要事先定內(nèi)容，定主題，定中心發(fā)言人，確?；顒?dòng)不走過(guò)場(chǎng)，認(rèn)真做好活動(dòng)指導(dǎo)，認(rèn)真做好活動(dòng)記載檔案，每學(xué)期結(jié)束后撰寫(xiě)學(xué)期教研工作總結(jié)，上交中心學(xué)校。
2)制定校本教研制度，確保校本教研扎實(shí)進(jìn)行。
①實(shí)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，要求每位教師認(rèn)真參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)期認(rèn)真解讀一部教育專著或教學(xué)刊物并寫(xiě)出讀書(shū)心得。
②實(shí)行聽(tīng)課制度。
③實(shí)行說(shuō)課評(píng)課制度。
④實(shí)行集體備課制度。
⑤實(shí)行“手冊(cè)制度”即《教師備課手冊(cè)》、《教師工作手冊(cè)》、《教研組工作手冊(cè)》。
⑥實(shí)行批改制度。
⑦實(shí)行送教下村制度。
⑧組織好論文、案例的參評(píng)工作，做好教科研成果，資料的收集工作，認(rèn)真組織教師參加各級(jí)各類教育研究活動(dòng)。鼓勵(lì)教師出版?zhèn)€人專著或向各級(jí)各類刊物發(fā)表論文，每位教師每學(xué)期必須向中心學(xué)校交一篇論文。
20_—20_學(xué)年度第二學(xué)期教研活動(dòng)安排表
月份
周次
活動(dòng)項(xiàng)目
備注
準(zhǔn)備周
全體教師課前操練
2月
1—2
1、下鄉(xiāng)發(fā)動(dòng)學(xué)生入學(xué)。
2、召開(kāi)教學(xué)工作會(huì)議，總結(jié)前學(xué)期工作，部署新學(xué)期工作。
3、組織教師“國(guó)培計(jì)劃”學(xué)習(xí)。
3月
3—6
1、深入課堂聽(tīng)課，隨堂抽考。
2、檢查寫(xiě)作課上課教學(xué)效果。
3、組織教師參加小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)在線研討。
4、收集第一、二次單元達(dá)標(biāo)檢測(cè)題。
4月
7—10
1、深入課堂聽(tīng)課，隨堂抽考(教研組)。
2、骨干教師送教下村。
3、舉行四年級(jí)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)研討課。
4、檢查畢業(yè)班工作。
5、參加思源學(xué)校的教研活動(dòng)。
6、參加縣舉行的中青年美術(shù)教師課堂教學(xué)評(píng)比活動(dòng)。
7、常規(guī)教學(xué)檢查。
5月
11—15
1、期中復(fù)習(xí)，迎接段考。
2、教學(xué)常規(guī)檢查。
3、收集三、四次單元達(dá)標(biāo)檢測(cè)題。
4、舉行“六一”語(yǔ)文數(shù)學(xué)雙科競(jìng)賽。
5、舉行寫(xiě)字競(jìng)賽。
6月
16—19
1、六年級(jí)摸底競(jìng)賽。
2、深入學(xué)校聽(tīng)課，隨堂抽考，常規(guī)檢查。
3、期末復(fù)習(xí)，考試。
4、收集期考成績(jī)統(tǒng)計(jì)表。
5、收集各學(xué)校的總結(jié)。
6、抽考情況統(tǒng)計(jì)分析。
注：須調(diào)整或增加的工作項(xiàng)目再另行通知。
實(shí)用學(xué)校教研工作計(jì)劃范文2
1、引導(dǎo)思惟
本教期，我校教誨科研任務(wù)將以標(biāo)準(zhǔn)慣例辦理、立異教科研形式為任務(wù)的引導(dǎo)思惟，以提升教誨講授量量、增進(jìn)黌舍特點(diǎn)成長(zhǎng)戰(zhàn)教員專業(yè)發(fā)展為方針，以辦事并促進(jìn)教科基地扶植為中間，以校本教研、校本課程扶植、教科教研組、課題組扶植為安身面有用展開(kāi)各級(jí)各種勾當(dāng)，做好相干辦事辦理任務(wù)。
2、任務(wù)方針戰(zhàn)思緒
1、任務(wù)方針：
(1)、安身講堂，安身黌舍成長(zhǎng)，提升講堂講授效益，增進(jìn)教員專業(yè)化成長(zhǎng)，晉升我校辦教條理。
(2)、繼承環(huán)繞建立連云港市“及格教科室”方針，主動(dòng)展開(kāi)勾當(dāng)，美滿完成下級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)使命。
2、任務(wù)思緒：增強(qiáng)實(shí)際進(jìn)修，鼓動(dòng)勉勵(lì)教員主動(dòng)展開(kāi)步履研討。
3、任務(wù)重面及采納辦法
(一)依托校本研建助推教員專業(yè)發(fā)展
本著“年青教員前進(jìn)年夜，主干教員出特點(diǎn)”的思惟，對(duì)峙重面培育，遍及提升的本則，經(jīng)由過(guò)程講授教研任務(wù)對(duì)我校任課教員停止分層培育。
1.正視實(shí)際進(jìn)修，晉升營(yíng)業(yè)素養(yǎng)。
除操縱黌舍的單周保舉文章進(jìn)修中，本教期將減年夜實(shí)際進(jìn)修力度，對(duì)峙散中進(jìn)修取自教相連系的體例，構(gòu)造各教科教員研讀新課標(biāo)，明白教段方針及請(qǐng)求，實(shí)施以考代查的體例去催促教員們不竭進(jìn)修，晉升本身的實(shí)際程度，同時(shí)驅(qū)逐縣教員實(shí)際測(cè)試。
2.展開(kāi)念書(shū)勾當(dāng)，增進(jìn)內(nèi)在成長(zhǎng)。
以教研組為單元，展開(kāi)“同讀一本書(shū)”勾當(dāng)，請(qǐng)求教期初以教科組為單元肯定瀏覽書(shū)目，擬定念書(shū)打算，請(qǐng)求按期交換念書(shū)心得、召開(kāi)念書(shū)沙龍勾當(dāng)，分享瀏覽的歡愉;并操縱云仄臺(tái)、黌舍網(wǎng)站展開(kāi)網(wǎng)上瀏覽，跟帖會(huì)商，互動(dòng)同享勾當(dāng)。
3.存眷教員發(fā)展，闡揚(yáng)主干感化。
起首是展門路。為教員發(fā)展供給途徑，主動(dòng)為教員爭(zhēng)奪中出進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)遇，劣先構(gòu)造課題義務(wù)人戰(zhàn)課題研討成員中出進(jìn)修，拓展研討視家，提升研討程度。其次是壓擔(dān)子。進(jìn)一步加強(qiáng)省市縣三級(jí)主干教員的專業(yè)至下面認(rèn)識(shí)，用進(jìn)步前輩實(shí)際引導(dǎo)講授、教研，用科研引發(fā)講授。再次是拆臺(tái)子。以教員的專業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)教科才能扶植為重面，主動(dòng)締造前提，操縱例會(huì)、校際聯(lián)研等勾當(dāng)增強(qiáng)講授履歷交換;散焦常態(tài)課講授，存眷講堂講授量量，加背提量;連系各級(jí)各種部分展開(kāi)的劣量課評(píng)選、提拔勾當(dāng)及我校校本教研勾當(dāng)，以以豐碩多彩的勾當(dāng)，增進(jìn)教員專業(yè)發(fā)展。
(兩)展開(kāi)校本小課題研討，提升我?？蒲谐潭?/p>
持久以去，泛博教員正在一線講授中堆集了豐碩的講授案例，但果恐懼專業(yè)課題研討的下尺度請(qǐng)求，沒(méi)有敢申報(bào)課題，致使我校課題坐項(xiàng)曲線降低。本教期，以已坐項(xiàng)課題為楷模，擬定出臺(tái)《臨沭縣嘗試小黌舍本小課題研討辦理方法》，鼓動(dòng)勉勵(lì)教員展開(kāi)校本小課題研討。校本小課題研討的.目標(biāo)正在于構(gòu)造戰(zhàn)鼓動(dòng)勉勵(lì)教員連系本身任務(wù)現(xiàn)實(shí)展開(kāi)教誨科研勾當(dāng)，總結(jié)有用履歷、辦理講授成績(jī)、改良講授理論，構(gòu)成“正在任務(wù)中研討，以研討的精力任務(wù)”的風(fēng)俗戰(zhàn)才能。小課題研討表現(xiàn)濃化情勢(shì)，重視實(shí)效的本則，請(qǐng)求切進(jìn)口小、針對(duì)性強(qiáng)、研討周期短，黌舍為志愿申報(bào)小課題研討的教員供給劣惠政策，鼓動(dòng)勉勵(lì)教員正在小課題研討中摸索研討，總結(jié)提煉，增進(jìn)教員專業(yè)發(fā)展。
(三)做好教誨資本研討，晉升我校功效程度
教科研任務(wù)是黌舍任務(wù)的程度線。黌舍鼎力倡導(dǎo)教員介入教誨、講授鼎新，當(dāng)真理論，怯于摸索，長(zhǎng)于深思，并減以總結(jié)，撰寫(xiě)教誨講授論文，請(qǐng)求講授妙手、講授新秀每教期至多投稿一篇，并將投稿文章、投稿報(bào)刊純志等疑息以電子稿情勢(shì)報(bào)教科室做好記實(shí)，做為主干教員必完成項(xiàng)目之一。今年度我們將進(jìn)一步嚴(yán)酷科研慣例辦理，提升我校的教科研任務(wù)條理，繼承構(gòu)造好教誨、講授論文的交換、評(píng)選、保舉等任務(wù)，讓更多的教員享用勝利的高興，為爭(zhēng)創(chuàng)品牌黌舍做籌辦。
實(shí)用學(xué)校教研工作計(jì)劃范文3
一、結(jié)合學(xué)校教研中心工作，規(guī)范教研工作，提升教研工作的質(zhì)量
教育的發(fā)展要依靠教育科學(xué)的進(jìn)步與教師素質(zhì)的全面提高，加強(qiáng)名師、骨干教師及學(xué)科帶頭人隊(duì)伍建設(shè)是激勵(lì)各學(xué)科教師不斷提升業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高我縣教育教學(xué)質(zhì)量的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。為使全縣中小學(xué)各學(xué)科擁有一支高素質(zhì)的學(xué)科帶頭人隊(duì)伍，逐步建立起各級(jí)骨干教師和學(xué)科帶頭人成長(zhǎng)的機(jī)制，使一批具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的教學(xué)教研能力的優(yōu)秀教師，在學(xué)科教學(xué)、教改、教研中起到示范、輻射和帶動(dòng)作用，縣教育局決定組織開(kāi)展中學(xué)學(xué)科帶頭人評(píng)選活動(dòng)。這也是本學(xué)期我縣中學(xué)教研工作的中心，我們一定要落實(shí)好。
1、結(jié)合學(xué)校的評(píng)選方案，制定中教部方案。
從評(píng)選內(nèi)容上：一是教育教學(xué)及專業(yè)理論測(cè)試，包括教育教學(xué)理論通識(shí)部分和學(xué)科專業(yè)理論知識(shí)部分;二是課堂教學(xué);三是業(yè)績(jī)及獎(jiǎng)勵(lì);四是其它，包括教案書(shū)寫(xiě)、成績(jī)統(tǒng)計(jì)與質(zhì)量分析、作業(yè)批改與教學(xué)隨筆與反思等。
2、具體實(shí)施。
上半年是學(xué)校自評(píng)階段，這時(shí)候我們按部計(jì)劃繼續(xù)開(kāi)展工作。下半年是縣級(jí)評(píng)選階段，我們的教研工作以學(xué)科帶頭人工作為主，同時(shí)兼顧部里的其它工作。
二、深入基層學(xué)校聽(tīng)課指導(dǎo)，檢查教學(xué)業(yè)務(wù)工作
為了進(jìn)一步深化基礎(chǔ)教育課程改革，推進(jìn)教育一體化發(fā)展，中教部要進(jìn)一步加大工作力度，改變工作策略，幫助基層學(xué)校教師研究、解決實(shí)際問(wèn)題，提高教研工作效率。
1、深入學(xué)校調(diào)研，進(jìn)行面對(duì)面的指導(dǎo)。一年內(nèi)，將要對(duì)所轄的中學(xué)的全體教師的課聽(tīng)一遍，個(gè)別的還要進(jìn)行跟蹤聽(tīng)課，同時(shí)還將要檢查教師的所有教學(xué)業(yè)務(wù)工作，并進(jìn)行面對(duì)面的交流和指導(dǎo)，并把所有的老師集中到一起，進(jìn)行講座和培訓(xùn)，在課堂教學(xué)、教學(xué)方法、教材使用和學(xué)生管理等方面，進(jìn)行指導(dǎo)，總之，要采取切實(shí)可行的策略，幫助他們解決課堂教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，特別解決去年在調(diào)研過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
2、組織送教下鄉(xiāng)活動(dòng)。教育要均衡發(fā)展，教育資源就應(yīng)該在限度的范圍內(nèi)得到利用和共享。五月份和九月份，中教部分兩批，把城鄉(xiāng)優(yōu)秀的新課程理念、課堂教學(xué)模式、先進(jìn)教學(xué)策略及學(xué)生的跟進(jìn)管理方式等送到農(nóng)村學(xué)校。要通過(guò)專題講座、互動(dòng)研討、課例教學(xué)等多種形式，為他們送去先進(jìn)實(shí)用的教學(xué)成果，真正達(dá)到教學(xué)相長(zhǎng)。
三、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教師整體素質(zhì)
1、加強(qiáng)教師培訓(xùn)工作。每學(xué)期初，都要都新教本學(xué)段的教師進(jìn)行或集中或分散的課標(biāo)、教材和課堂教學(xué)的培訓(xùn)，使他們盡快成長(zhǎng)，適應(yīng)新的課程改革的要求。
2、加大骨干教師培養(yǎng)力度，形成骨干教師群體。加強(qiáng)培養(yǎng)和使用骨干教師，著力打造品牌教師。一是調(diào)查摸底，掌握我縣現(xiàn)有骨干教師的現(xiàn)狀。二是培養(yǎng)新的骨干教師。三是樹(shù)立典型，打造品牌教師。四是樹(shù)立并培養(yǎng)新秀。這樣就形成了結(jié)構(gòu)合理的梯隊(duì)教師隊(duì)伍。
3、積極創(chuàng)造條件，組織行之有效的教研活動(dòng)，為教師搭建展示自我，提升素質(zhì)的平臺(tái)。各學(xué)科要根據(jù)本學(xué)科教育教學(xué)和教師隊(duì)伍的實(shí)際情況，開(kāi)展有針對(duì)性和實(shí)效性的教研活動(dòng)，同時(shí)也要考慮國(guó)際金融危機(jī)和我國(guó)節(jié)約性社會(huì)建設(shè)的現(xiàn)狀，盡可能地減少基層學(xué)校的經(jīng)濟(jì)壓力。
四、加強(qiáng)對(duì)校本研修工作的指導(dǎo)和管理，提高我縣校本研修工作的質(zhì)量和水平
1、各校要制定校本教研和校本培訓(xùn)工作計(jì)劃和方案，要認(rèn)真實(shí)施。教師少的學(xué)?；?qū)W科，可以搞校際間教研活動(dòng)，堅(jiān)持專兼結(jié)合，專群結(jié)合，形成全員參與教研的良好氛圍和局面。時(shí)機(jī)成熟要開(kāi)一個(gè)校本教研工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。
2、發(fā)揮群體教研優(yōu)勢(shì)，形成我縣教研網(wǎng)絡(luò)。一是加強(qiáng)專題研究，以課題為牽動(dòng)，使教研工作更加扎實(shí)深入。各校要有學(xué)校、教研組、教師的教研專題，并具體實(shí)施。成果顯著的可上報(bào)縣級(jí)教研部門予以推廣。二是加強(qiáng)教研組的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮教研組在教研工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是發(fā)揮教務(wù)主任、教研組長(zhǎng)、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、骨干教師在教研工作中的帶頭和引領(lǐng)作用。四是借助省、市、縣教研部門的指導(dǎo)和幫助。
3、網(wǎng)絡(luò)教研工作。結(jié)合大慶市網(wǎng)絡(luò)教研的要求，開(kāi)展好我縣的網(wǎng)絡(luò)教研工作。
五、狠抓教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，促進(jìn)教學(xué)管理上水平
一是加強(qiáng)教學(xué)研究，召開(kāi)不同層次的教學(xué)研討會(huì)，加強(qiáng)針對(duì)性，提高實(shí)效性。二是做好兩個(gè)學(xué)期的檢測(cè)命題和質(zhì)量分析工作。三是做好兩次中考模擬考試命題和質(zhì)量分析工作，及時(shí)召開(kāi)中考質(zhì)量分析會(huì)，提出中考復(fù)習(xí)備考意見(jiàn)。
六、加大對(duì)高中學(xué)校的指導(dǎo)和管理，穩(wěn)步提高我縣高中的管理水平和教學(xué)質(zhì)量
一是經(jīng)常深入高中，了解高中的教學(xué)和教研工作情況。二是積極參加省、市有關(guān)高中的會(huì)議和培訓(xùn)。
七、加強(qiáng)教研部的自身建設(shè)，提高教研質(zhì)量
一是教研員要不斷充電加油，強(qiáng)大自我，提高服務(wù)的水平和能力。二是落實(shí)教研員工作職責(zé)。三是分工協(xié)作，形成強(qiáng)大的教研集體。
總之，教研工作，事無(wú)巨細(xì)，可多可少，教研員要增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感和使命感，為我縣教育事業(yè)的大發(fā)展、快發(fā)展，為打造我縣龍江西部教育強(qiáng)縣做出貢獻(xiàn)。
實(shí)用學(xué)校教研工作計(jì)劃范文4
一、指導(dǎo)思想
校本教研是一種以校為本的學(xué)習(xí)、工作、研究三位一體的學(xué)?；顒?dòng)和教師行為。它不是一種具體的研究方法，而是一種研究取向;它不僅是教師的專業(yè)發(fā)展活動(dòng)，也是一種經(jīng)驗(yàn)的理論提升過(guò)程;不僅是教師的個(gè)人行為，也是學(xué)校提高教育質(zhì)量，創(chuàng)建個(gè)性化、特色化學(xué)校的主要途徑之一。校本教研要以黨的教育方針和政策為指導(dǎo)，以教育理論為指南，以師生可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以教育創(chuàng)新為動(dòng)力，運(yùn)用科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的方法去研究教育現(xiàn)象，揭示教育規(guī)律。為此，馬場(chǎng)垣金星學(xué)校開(kāi)展的校本教研以本校校情為基本點(diǎn)，以推動(dòng)素質(zhì)教育為出發(fā)點(diǎn)，以促師資、促質(zhì)量、促校風(fēng)、促聲譽(yù)為根本點(diǎn)，向教研要質(zhì)量，靠教研上水平。因此我校特制定校本教研計(jì)劃。
二、工作目標(biāo)
1、大力加強(qiáng)校本培訓(xùn)，提高教師的校本教研理論水平，著力打造一支校本教研理論水平過(guò)硬的教師隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)新課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)新課程標(biāo)準(zhǔn)的精髓，準(zhǔn)確把握課程改革方向。
2、以課題研究為依托，以優(yōu)質(zhì)課、新課程展示課、公開(kāi)課為載體，大力開(kāi)展以校為本的教學(xué)案例研究，努力形成具有實(shí)踐意義的研究成果。繼續(xù)加強(qiáng)校本教研組織建設(shè)，強(qiáng)化以備課為基本單位的校本教研組織體系，健全備課的校本教研功能。
(1)注重對(duì)跨學(xué)科、跨年級(jí)教師的組織、引導(dǎo)和幫助，使其真正發(fā)揮學(xué)科綜合的校本教研作用。
(2)重視校本培訓(xùn)和校本教研資料的整理和保存，力爭(zhēng)使我們的校本研訓(xùn)發(fā)揮長(zhǎng)效作用。
三、工作思路
1、以自我反思為依托，加強(qiáng)教師的理論培訓(xùn)。
教師的自我反思包括課程實(shí)施前的反思，課程實(shí)施中的反思，課程實(shí)施后的反思;包括課程實(shí)施者的反思。這就要求教師要有較高的理論認(rèn)識(shí)水平，對(duì)自己的課程有較高的理論分析，這就促使教師積極參加學(xué)校組織、組內(nèi)組織的校本培訓(xùn)，同時(shí)自己積極學(xué)習(xí)有關(guān)理論。
2、以同伴互助為載體，提高教師的校本教研實(shí)踐能力。
通過(guò)集體備課、聽(tīng)課、評(píng)課、議課等活動(dòng)，使教師在自我反思的同時(shí)，開(kāi)放自己，形成相互交流經(jīng)驗(yàn)、相互切磋心得的研究團(tuán)隊(duì)。在同伴的互動(dòng)中共同分享經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)，彼此支持，共同成長(zhǎng)，從而達(dá)到提高教師的校本教研實(shí)踐能力的目的。
3、以專業(yè)引領(lǐng)為契機(jī)，提升教師校本理論研究與校本實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的水平。
專業(yè)引領(lǐng)，就其實(shí)質(zhì)而言，是理論與實(shí)踐的結(jié)合。我們的教師都具有較為豐富的校本教學(xué)實(shí)
踐經(jīng)歷，也都具有一定的校本教研理論水平。但在如何將校本教研理論較好地運(yùn)用于校本教學(xué)實(shí)踐，在校本教學(xué)實(shí)踐中如何總結(jié)概括出自己的校本教研理論方面還是比較薄弱的。專業(yè)引領(lǐng)就顯得尤為重要了。
四、具體措施
1、健全業(yè)已存在的良好的學(xué)習(xí)機(jī)制，加強(qiáng)教師的校本教研理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)教師的自我反思的理論基矗
堅(jiān)持每周三下午的學(xué)習(xí)時(shí)間不動(dòng)搖，平時(shí)加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，掌握先進(jìn)的校本教研理論。著重把握、理解新課程標(biāo)準(zhǔn)的精髓，學(xué)通、學(xué)透，力爭(zhēng)把握課程改革的方向。
2、積極投身于校本教研實(shí)踐，提高校本教研實(shí)踐能力。
(1)積極參加學(xué)校校本研討。通過(guò)研討，教師們交流校本教研心得體會(huì)，學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，也可以展現(xiàn)我校近年來(lái)的校本教研成果。
(2)大力推薦富有特色的新課程教學(xué)課和優(yōu)秀遠(yuǎn)程教育資源課程，參與學(xué)校的新課程展示。形成展示課設(shè)計(jì)、案例、反思等多樣形式的呈現(xiàn)。
(3)以示范公開(kāi)課為載體，大力推進(jìn)教學(xué)案例分析研究，教學(xué)反思撰寫(xiě)，教育敘事研究以及富有教師個(gè)人特色的教學(xué)設(shè)計(jì)的撰寫(xiě)，同時(shí)注意保存研究資料，及時(shí)上交教導(dǎo)處，真正使我們的研究成果能發(fā)揮長(zhǎng)效作用。
(4)增強(qiáng)集體備課的實(shí)效，真正發(fā)揮集體備課的同伴互助效能。每次重大的校本教學(xué)活動(dòng)(如優(yōu)質(zhì)課、新課程展示課、教學(xué)論文等)都應(yīng)該以備課組為組織單位進(jìn)行集體備課，至少本備課組的'成員都應(yīng)該參加，必要時(shí)可以教研組全體成員共同參與，務(wù)必使每次集體備課都能發(fā)揮集體的智慧，集體成員之間的思想相互交流，互相碰撞，產(chǎn)生集體智慧的火花，從而達(dá)到相互促進(jìn)，共同成長(zhǎng)，真正提高校本教研能力的效果。
(5)重視聽(tīng)課調(diào)研，進(jìn)行階段小結(jié)與反饋，促進(jìn)校本教學(xué)實(shí)踐能力的進(jìn)一步提高。聽(tīng)課調(diào)研的目的就是要了解教師在實(shí)施新課程校本教學(xué)過(guò)程中，對(duì)校本教學(xué)理念的領(lǐng)會(huì)貫徹情況，教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變情況以及師生角色的定位等情況。對(duì)好的、富有特色的課堂及時(shí)總結(jié)推廣，對(duì)存在問(wèn)題的課堂及時(shí)指出，及時(shí)改進(jìn)。
(6)以課題研究為突破口，將教校本教研實(shí)踐中的問(wèn)題理論化，通過(guò)理論研究，形成理論系統(tǒng)，再對(duì)校本教研進(jìn)行理論指導(dǎo)。課題組定期召開(kāi)課題組成員會(huì)議，對(duì)階段性研究成果進(jìn)行匯總，及時(shí)形成研究成果，同時(shí)注意材料的搜集整理工作。
3、依靠專業(yè)引領(lǐng)，提升校本教研整體水平。
1)真正發(fā)揮我校名師、新秀、骨干等的引領(lǐng)、示范作用，帶動(dòng)整體校本教研水平的提升。
2)發(fā)揮教研組的優(yōu)勢(shì)，經(jīng)常性的進(jìn)行教研組的交流，互通有無(wú)，通過(guò)向其他教研組學(xué)習(xí)，博采眾長(zhǎng)。
3)通過(guò)走出去的方式，積極主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專家及兄弟學(xué)校取經(jīng)，通過(guò)引進(jìn)來(lái)的方式，請(qǐng)一些專家來(lái)講座，來(lái)引領(lǐng)。
附表：金星學(xué)校校本教研主要活動(dòng)安排
周次
主要活動(dòng)及主要內(nèi)容
制定校本教研工作計(jì)劃
業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
第一次課題組研討
集體備課、公開(kāi)課
優(yōu)秀公開(kāi)課聽(tīng)課、評(píng)課、議課
集體備課
新課程展示課教學(xué)案例、教學(xué)反思評(píng)析、研討
第二次課題組研討
聽(tīng)課調(diào)研總體反饋，理論學(xué)習(xí)
10業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
11備課組活動(dòng)(集體備課)
12新課程專題講座
13第三次課題組研討
14教學(xué)論壇活動(dòng)
15集體備課
16收集整理各項(xiàng)材料
17評(píng)選優(yōu)秀公開(kāi)課
18期末復(fù)習(xí)
實(shí)用學(xué)校教研工作計(jì)劃范文5
本學(xué)期我校教研工作的指導(dǎo)思想是：以面向全體學(xué)生、使學(xué)生全面發(fā)展、主動(dòng)發(fā)展為宗旨，以實(shí)施課程改革為核心，以深化校本教研為主線，深入開(kāi)展課題研究，切實(shí)抓好課堂教學(xué)，積極探討評(píng)價(jià)改革，著力夯實(shí)常規(guī)管理，堅(jiān)持求新務(wù)實(shí)作風(fēng)，強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)職能，促進(jìn)我校教學(xué)教研工作再上新臺(tái)階，保障學(xué)校教育教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展。
一、抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)研究，不斷推進(jìn)課堂教學(xué)改革
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新理念，提高理論學(xué)習(xí)的實(shí)效性。課程改革是進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的重要舉措，全體教師要不斷學(xué)習(xí)新的課程理念，切實(shí)樹(shù)立起與新課程相適應(yīng)的課程觀、教學(xué)觀、人才觀，用先進(jìn)的教育理念指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐。本學(xué)期學(xué)習(xí)內(nèi)容分為學(xué)校推薦必讀學(xué)習(xí)文章和教師自選文章兩部分。教師要結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容和教學(xué)實(shí)際撰寫(xiě)較深刻的學(xué)習(xí)體會(huì)，以加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的實(shí)效性，每一個(gè)教師一學(xué)期要寫(xiě)5000字的學(xué)習(xí)筆記。學(xué)校將定期對(duì)學(xué)習(xí)體會(huì)和學(xué)習(xí)筆記的質(zhì)量進(jìn)行重點(diǎn)檢查評(píng)估。
2、繼續(xù)開(kāi)展撰寫(xiě)課堂教學(xué)案例、教學(xué)反思活動(dòng)，不斷提高教師教學(xué)教研水平。 新的教育形勢(shì)要求教師不能墨守陳規(guī)。要成為一個(gè)研究型的教師，就要對(duì)任何問(wèn)題都不能熟視無(wú)睹，要有思考，要有調(diào)查分析，要進(jìn)行及時(shí)的總結(jié)。思考怎樣才能真正建立和諧的師生關(guān)系，讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)和教育的主人，成為真正意義上的人，幸福的人。本學(xué)期要求每位教師結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)際寫(xiě)教學(xué)反思。每周至少1篇，每學(xué)期不少于15篇。學(xué)期末每位教師要整理出1-2篇優(yōu)質(zhì)教學(xué)案例、教學(xué)論文、教育故事、教學(xué)反思參加學(xué)校展評(píng)。
二、優(yōu)化教研常規(guī)管理，提高工作的實(shí)效性
1、教研組教學(xué)教研計(jì)劃
學(xué)校設(shè)立語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、理化生、史地政5個(gè)教研組，各教研組根據(jù)學(xué)校要求制訂本組教學(xué)教研計(jì)劃。計(jì)劃每學(xué)期制訂一次。教師個(gè)人應(yīng)根據(jù)計(jì)劃，結(jié)合自身實(shí)際，制定教研計(jì)劃和進(jìn)行教研總結(jié)，教師個(gè)人的教研工作計(jì)劃和總結(jié)應(yīng)納入教學(xué)工作計(jì)劃和總結(jié)之中。
2、定期召開(kāi)教研會(huì)議
教研組要定期召開(kāi)日常工作會(huì)議，要求定時(shí)定點(diǎn)?；顒?dòng)內(nèi)容要詳細(xì)記錄并上報(bào)教科室。
3、堅(jiān)持集體教研活動(dòng)
教研組每周開(kāi)展一次集中教研活動(dòng)，要求定時(shí)定點(diǎn)。內(nèi)容可以是集體研討、分析學(xué)情、審定備課提綱、反饋教學(xué)實(shí)踐信息等集體備課活動(dòng)和各種專題研討交流及理論學(xué)習(xí)。教研組長(zhǎng)須根據(jù)事前計(jì)劃，確立活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)方式，確立中心發(fā)言人并使之做好充分準(zhǔn)備?；顒?dòng)過(guò)程要圍繞主題，除中心發(fā)言人外，全體人員都應(yīng)積極參與和發(fā)表見(jiàn)解并作好記錄，做到每次活動(dòng)有效果，人人有收獲?；顒?dòng)內(nèi)容記錄及時(shí)上報(bào)教務(wù)處。
4、學(xué)校充分發(fā)揮骨干教師在教科研中的帶頭作用
縣級(jí)骨干教師每人必須有一個(gè)教研專題或參與一項(xiàng)課題研究，每年至少寫(xiě)一篇教研論文或優(yōu)秀案例，主講一節(jié)研究課。市級(jí)以上(含市級(jí))骨干教師每人必須主持一個(gè)教研專題，每期至少寫(xiě)一篇教研論文或優(yōu)秀案例，主講一節(jié)研究課或?qū)W術(shù)報(bào)告?？h級(jí)以上(含縣級(jí))骨干教師每年必須有一篇文章在縣級(jí)以上教科研部門評(píng)獎(jiǎng)，或在全校會(huì)議上交流。其余教師必須根據(jù)學(xué)校要求積極參加教研活動(dòng)，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)當(dāng)骨干教師。長(zhǎng)期沒(méi)履行義務(wù)的骨干教師，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定，取消骨干教師資格。
三、進(jìn)一步做好教科研，提高教師科研意識(shí)和能力
新型的教師應(yīng)該是一名科研型的教師，走教科研結(jié)合的道路，<蓮>是培養(yǎng)新型教師的最為有效的途徑。教學(xué)不應(yīng)再是純粹的教學(xué)活動(dòng)，必須圍繞一定的研究專題開(kāi)展，必須有明確的研究方向，有計(jì)劃、有過(guò)程、有結(jié)論;學(xué)校要求人人有研究課題，周周有研究活動(dòng)，凡有實(shí)驗(yàn)課題的教師要廣泛搜集資料，扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。市級(jí)以上的實(shí)驗(yàn)課題必須定期向全體教師進(jìn)行展示，接受大家的評(píng)價(jià)，要求實(shí)驗(yàn)教師學(xué)期初要有實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，實(shí)驗(yàn)過(guò)程中要設(shè)立教科研學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)記錄，其中相關(guān)教科研知識(shí)學(xué)習(xí)不少于10篇，課題實(shí)驗(yàn)記錄不少于10次，學(xué)期末要有階段性實(shí)驗(yàn)總結(jié)。真正做一個(gè)反思型、研究型的教師.并積極做好省市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)課題的指導(dǎo)與管理，積極做好省、市、各級(jí)課題的立項(xiàng)和結(jié)題工作。
四、開(kāi)展“達(dá)標(biāo)課、示范課、優(yōu)質(zhì)課”教學(xué)研究活動(dòng)，樹(shù)立榜樣和旗幟，提高教師的教學(xué)水平
(一)每學(xué)期初第一個(gè)月，每位獲縣市級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課的教師或縣市級(jí)以上名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師主講主講一節(jié)示范課，明確本學(xué)期各學(xué)科課堂教學(xué)的方法以及努力方向，使每位教師開(kāi)好頭，起好步。示范課代表一中的教學(xué)風(fēng)格和水平。
(二)每學(xué)期初第二個(gè)月達(dá)標(biāo)課：由未獲縣市級(jí)優(yōu)質(zhì)課的教師主講。按課堂教學(xué)的一般原則和規(guī)范上課，達(dá)到常規(guī)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，符合一個(gè)合格教師的教學(xué)水平。
(三)每學(xué)期初第三個(gè)月優(yōu)質(zhì)課：在達(dá)標(biāo)課和示范課的基礎(chǔ)上，學(xué)校評(píng)出30%的教師參與優(yōu)質(zhì)課。學(xué)校以此評(píng)出本期優(yōu)質(zhì)課，發(fā)給優(yōu)質(zhì)課證書(shū)。
(四)每學(xué)期新調(diào)入和新分配的教師要在學(xué)期初上一節(jié)展示課，學(xué)校及本教研組教師參與聽(tīng)評(píng)，有關(guān)教研組長(zhǎng)和骨干教師要給予輔導(dǎo)，力求提高快、效果好。到外地聽(tīng)課學(xué)習(xí)的教師，回校后要上一節(jié)能體現(xiàn)新的教學(xué)思想的匯報(bào)課。
(五)為了激勵(lì)全體教師互相學(xué)習(xí)，共同提高，也為了便于期末優(yōu)秀教研組的評(píng)選，教科室對(duì)“三課”的聽(tīng)課情況以教研組為單位量化統(tǒng)計(jì)并及時(shí)公布。同時(shí)要求每位教師每學(xué)期聽(tīng)評(píng)課應(yīng)達(dá)到15節(jié)以上。
(六)凡在活動(dòng)結(jié)束時(shí)，還沒(méi)有上達(dá)標(biāo)課的教師按沒(méi)有完成工作任務(wù)處理，達(dá)標(biāo)課按不合格處理。
五、繼續(xù)實(shí)施“名師工程”，選拔、培養(yǎng)、一批能發(fā)揮骨干示范作用的高水平教師
(一)工程實(shí)施目標(biāo)
五年內(nèi)，形成高素質(zhì)教師梯隊(duì)，逐步建成一支規(guī)模適當(dāng)，素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理，相對(duì)穩(wěn)定，能夠適應(yīng)教育改革和發(fā)展需要的具有良好敬業(yè)精神和高尚職業(yè)道德的教師隊(duì)伍。
(二)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師的推薦選拔工作
1、名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師的推薦選拔
我校名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師每年評(píng)選一次。學(xué)校教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師原則上在一線教師中產(chǎn)生?？h市級(jí)以上名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師只有在學(xué)校教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師中推薦上報(bào)。對(duì)于沒(méi)有履行相應(yīng)職責(zé)的名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師學(xué)校不予推薦和承認(rèn)。
(三)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師的培養(yǎng)培訓(xùn)工作
1、專家指導(dǎo)：定期邀請(qǐng)有關(guān)的專家講學(xué)，為教師開(kāi)闊視野，接理論前沿，形成敏銳的科研能力創(chuàng)設(shè)條件;根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象的培養(yǎng)方向和培養(yǎng)潛力，定期請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)其進(jìn)行有針對(duì)性的個(gè)別指導(dǎo)，以充分發(fā)展其教育教學(xué)中的個(gè)性品質(zhì)。
2、創(chuàng)設(shè)平臺(tái)：為名師的成長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)相應(yīng)的教學(xué)交流、研討的平臺(tái)，比如：定期開(kāi)展全校性的公開(kāi)課、研究課等大型的課例研討活動(dòng)，促進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象之間的交流和提高;開(kāi)展教師與學(xué)生的對(duì)話，促進(jìn)教師和學(xué)生的交流溝通。
3、課題訓(xùn)練： 由培養(yǎng)對(duì)象在研究自己的教育教學(xué)實(shí)踐的基礎(chǔ)上，確定科研課題，以課題為中心建立課題組帶動(dòng)教師群體的教育教學(xué)科研，藉此提高培養(yǎng)對(duì)象的教育科研能力，也是發(fā)揮名師的輻射作用的一種有效形式。通過(guò)此項(xiàng)教學(xué)形式，推出一批教學(xué)科研成果。
(四)工程的組織管理
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立 “名師工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。成員由有關(guān)處室主任、教研組長(zhǎng)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)學(xué)校名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師的選拔、培養(yǎng)、培訓(xùn)和管理。
2、嚴(yán)格過(guò)程管理。學(xué)?！懊麕煿こ獭笨傮w上采取動(dòng)態(tài)管理的辦法。對(duì)于沒(méi)有履行相應(yīng)職責(zé)的名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師不再享受學(xué)校有關(guān)榮譽(yù)和待遇。
3、開(kāi)展表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。榮獲縣市“名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師”稱號(hào)的教師，學(xué)校一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元、100元、50元，并在晉升專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)，分別加5分、3分、1分，對(duì)高層次的聽(tīng)課、外出學(xué)習(xí)優(yōu)先考慮。
本學(xué)期主要活動(dòng)
九月份：
1、成立教研組，學(xué)習(xí)學(xué)校教學(xué)教研計(jì)劃。制訂教研組教研計(jì)劃。
2、開(kāi)展教研活動(dòng)。課題研究小組組織制定活動(dòng)計(jì)劃
3、開(kāi)展名師示范引領(lǐng)課活動(dòng)
4、推薦參加許昌市課改論文評(píng)選活動(dòng)
十月份：
1、 開(kāi)展達(dá)標(biāo)課活動(dòng)
2、 課題研究小組開(kāi)展活動(dòng)
3、 啟動(dòng)名師工程
十一月份：
1、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比活動(dòng)
2、課題研究小組開(kāi)展活動(dòng)
十二月份：
1、總結(jié)前期教研經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)開(kāi)展教研課活動(dòng)。
2、課題研究小組總結(jié)前期工作
3、各教研組工作總結(jié)。
4、課題研究小組上交相關(guān)資料 。
5、學(xué)校“名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師”評(píng)選
實(shí)用學(xué)校教研工作計(jì)劃范文相關(guān)文章：
★ 學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃范文2022年