2019誓師大會發(fā)言稿
學習，就要有靈魂，有精神和有熱情，它們支持著你的全部!靈魂，認識到自我存在，認識到你該做的是什么;精神，讓你不倒下，讓你堅強，讓你不畏困難強敵;熱情，就是時刻提醒你，終點就在不遠方，只要努力便會成功的聲音，他是靈魂與精神的養(yǎng)料，它是力量的源泉。以下是小編給大家?guī)淼膸灼膸煷髸?jīng)典優(yōu)秀發(fā)言稿，供大家參考借鑒。
誓師大會經(jīng)典優(yōu)秀發(fā)言稿1
總經(jīng)理、全體管理、員工：
大家好!
今天是公歷3月31日，農(nóng)歷二月二十六日，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去46天了。在這里，我向大家拜一個晚年，祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
剛才各位部門經(jīng)理對新一年的工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。厲總經(jīng)理對過去一年的工作和取得的成績作了全面回顧，并對今年的美好前景作了展望，對當前的工作提出了明確指示。
厲總的講話，高屋建翎，為我們指明了前進的方向。各位經(jīng)理的講話具體實在。今天的會議，開得很成功，今天的會議，是一個集力量、鼓干勁的的動員會，希望大家牢記厲總和各位經(jīng)理的講話，在這里，我還要強調(diào)三點：
第一點、牢記歷史，不辱使命
厲總的講話，發(fā)人深醒，為我們指明了目標。我們開天公司成立于1997年10月，經(jīng)歷了國內(nèi)行業(yè)的激烈競爭，經(jīng)受了全球金融風暴的沖擊，走過了13年的風雨歷程。我們從最初的 1臺壓機家庭作坊式的生產(chǎn)發(fā)展到的現(xiàn)代化自動線生產(chǎn)，從當初的來料加工到集研發(fā)、壓鑄、電鍍、沖壓、裝配、銷售于一體，從單一的匙扣生產(chǎn)到各類匙扣、包扣、登山扣、帶扣、寵物扣、五金配件等六大種類上百個品種的生產(chǎn)，從當初的滿足周邊市場需求到產(chǎn)品跨出國門參與國際競爭，開天公司走過了一條不同尋常的跨越之路。公司的成長，離不開厲總的英明領(lǐng)導，更離不開全體員工十多年來辛勤揮灑的汗水。在這里，我鄭重地向你們道一聲：員工們，你們辛苦了!我代表開天衷心地感謝你們!沒有你們，就沒有我們的今天!沒有你們，就沒有現(xiàn)在的開天!雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯俏覀円叩穆愤€很長。我們的使命是：以盡可能低的成本，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為公司創(chuàng)造更大的利潤。這是一條永無止境的發(fā)展創(chuàng)新之路。
第二點、齊心協(xié)力、精誠團結(jié)
截止今天，我們公司現(xiàn)有管理、職工近200人，我們的員工來自浙江、河南、江西、安徽、貴州、湖南、湖北、廣西等十幾個省，來自漢、壯、侗、回、苗、水、布依、土家等八個民族。我們?yōu)橐粋€共同的目標，為了開天的成長和我們自已的進步而凝聚在一起。我代表公司向你們宣布：開天就是你們的家，我們一定要盡可能地創(chuàng)造條件，讓你們吃得更好，住得更舒適，工作得更安心，只是目前公司新的項目在上馬，條件有限，還望大家多體諒。我們的全體管理、員工也要象兄弟姐妹一樣緊密團結(jié)在一起，工作、生活有什么困難，向上級反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。團結(jié)就是力量，只有團結(jié)，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行。拉幫結(jié)派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。
第三點，忠于職守，盡職盡責
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影 ，在困難面前，要看到你們的身影，在危險時刻，要看到你們的身影，在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們也會跟著進步。我們的經(jīng)理、主管，也都是從普通員工的崗位上一步步提拔上來的。你們一定要嚴格遵守廠規(guī)廠紀，嚴格遵守操作規(guī)程，注意安全，服從領(lǐng)導，鉆研業(yè)務。
全體員工們，20xx年已經(jīng)過去，20xx年又翻開新的一頁，讓我們在厲總的正確領(lǐng)導下，在各級管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們團結(jié)一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成20xx年各項目標任務，為開天公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!
公司誓師大會發(fā)言稿
誓師大會經(jīng)典優(yōu)秀發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家上午好!
身為一名新員工，我非常榮幸能作為代表發(fā)言。感謝各位領(lǐng)導的信任，感謝各位同事的支持!今天很高興能借這個講臺談談我進公司一個月以來的感受。也許在新進員工當中，也有同事和我一樣，在春節(jié)過后，我們紛紛穿梭于求職的人群當中，可是我們?yōu)槭裁醋詈笙嗉s在聯(lián)天，我想這大概就是聯(lián)天她的魅力所在吧。
正如對賓客而言，前臺接待是賓館形象的窗口，而在求職者的眼中，人力資源部就成了體現(xiàn)公司文化與素質(zhì)的媒體。從曉曼專業(yè)的招聘問答和范經(jīng)理溫文爾雅的談吐中，我感受到的不僅僅是他們的個人素質(zhì)，同時也領(lǐng)略到了聯(lián)天公司的文化氛圍。接下來我被安排在房務中心實習，我深深感受到了領(lǐng)班劉姐的一絲不茍與細致嚴謹。而在接手辦公室的工作時，非常感謝倪經(jīng)理和范經(jīng)理給了我很多幫助與指導，讓我很快融入了工作環(huán)境，感受到了集體的溫暖。我也從兩位經(jīng)理身上學到了認真做事，微笑待人!
很高興在上班的第二天，我參加了每月18號的經(jīng)理會議。如果說對人事部的第一印象是我對這個公司的第一個不錯的判斷，那么在賀總主持會議時，一首《我們是一家人》，如癡如醉的歌聲讓我完全陶醉其中，在那美妙的旋律當中，我徹底地愛上了這里———聯(lián)天。而幾天后賀總親自主持的公司文化培訓，從公司的艱辛創(chuàng)業(yè)、用人標準，到運籌帷幄，怎樣引領(lǐng)聯(lián)天的未來發(fā)展方向，怎樣提升員工素質(zhì)及競爭力，都無不體現(xiàn)老板的求賢若渴與良苦用心!讓我在深深感受公司文化的同時，更是讓我美美享受了一頓知識盛宴。
賀總，聯(lián)天賓館的董事長兼總經(jīng)理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他?？稍谖已壑?，賀總他———為人隨和、好學善思，無論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節(jié)、追求完美;工作上更是經(jīng)常通宵達旦。我被其深深地感染，同時也很想和同事們分享：成功是靠汗水堆積起來的!其實，我們每個人是老板的員工，同時也是自己的老板，所以不管我們在哪個崗位，做什么工作，我們都應該拿出主人翁的精神，在實現(xiàn)自身價值的同時，也為聯(lián)天為社會創(chuàng)造價值。我相信聯(lián)天明天的燦爛也將是我們事業(yè)的輝煌!謝謝大家!
誓師大會經(jīng)典優(yōu)秀發(fā)言稿3
各位員工，下午好!
很高興能和大家一起召開我們20xx年員工誓師大會。
首先感謝全體員工這段時間的辛勤工作。天氣漸暖，現(xiàn)在是一個播種理想的季節(jié)，新一年的工作已經(jīng)開始，要不斷的總結(jié)自己的得失?，F(xiàn)在的一切，都來源于你現(xiàn)在的堅持不懈，來源于你不離不棄，來源于你的人生夢想。宏軒是個舞臺，你就是那臺上的舞者，完美的人生，是我們努力跳出來的。很榮幸，我們隊伍各個部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛事業(yè)，勤奮工作;接下來，馬上就是你們的舞臺 。今年是公司的發(fā)展年、規(guī)范年、大步跨進年。是宏軒集團順勢而為、和諧發(fā)展之年。20xx我們必將實現(xiàn)計劃的目標。我們要高揚“言善信，事善能”的主旋律，以“開拓宏軒”為主題，以飛躍發(fā)展為主導，以擴大收益為主調(diào)。讓我們每一位員工騰飛發(fā)展，讓我們每個員工家庭都幸福美滿。
古代在，將士出征前軍隊有誓師典禮，簽下軍令狀，征戰(zhàn)沙場。三軍可奪帥也,匹夫不可奪志也。今天，崗位責任書就是大家的“軍令狀”，言出必行，也希望大家能后牢記自己的崗位職責，做到高效率、高標準、高要求;言必行，行必果。
這樣的我們就是宏軒最優(yōu)秀的人才，也是宏軒最大的發(fā)展動力和最寶貴的財富，更是最值得感謝的人!
謝謝!
誓師大會經(jīng)典優(yōu)秀發(fā)言稿4
各位同仁：上午好!
今天上午我們歡聚一堂，隆重召開公司20xx年半年度工作總結(jié)大會，在此，我謹代表公司董事會向在上半年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的部門、門店及個人表示衷心的感謝和崇高的敬意!同志們辛苦了!
20xx年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作調(diào)整變動頻繁，一度給公司經(jīng)營管理帶來被動，目標達成情況離年初制定的目標計劃也有一點點距離，最近又由于政策性的行業(yè)大整頓也對公司盈利情況帶來了較大的影響，企業(yè)舊的盈利模式遇到了瓶頸。盡管前進的路上出現(xiàn)了很多障礙，但我們xx人仍逆市奮進、積極拼搏、勇于競爭，在上半年取得了很大的成績。同時很多新形勢下出現(xiàn)的新問題新模式需要大家一起來總結(jié)來探討，有句話說得好：大發(fā)展就會有大困難，小發(fā)展要面臨小困難，只有不發(fā)展才不會有困難，我們要做區(qū)域性的行業(yè)領(lǐng)頭羊，xx人堅決拒絕沒有激情沒有挑戰(zhàn)的生活，我們追求生命的精彩，要用智慧和行動克服前進路上的一切障礙，乘風破浪勝利地到達成功的彼岸，所以今天這個半年度總結(jié)會很及時很重要，是一個反思總結(jié)和謀劃未來的大會，希望大家在會后全力學習和貫徹落實會議精神，帶領(lǐng)團隊全面完成年初制訂的目標任務。
一、上半年小結(jié)
首先，我借此機會，就上半年工作的成績與不足做個簡單的小結(jié)。
1、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細的匯報，這里不再重復，只和大家分享幾組簡單的數(shù)據(jù)。
a、直營門店全年任務及達成
前年同期我們在為月銷售突破**萬而努力，去年同期我們的月銷售才剛剛突破**
萬，今年比去年同期將近增長50%，比前年同期翻了一番，這就是一個很大的成績，說明公司的經(jīng)營規(guī)模在不斷地擴大，大家的努力看得見成績。
我們再來看一組數(shù)據(jù)：b、1-6月虧損門店情況
其中一區(qū)、洪西、湘江北尚店因為開業(yè)前期費用比較大，而現(xiàn)在經(jīng)營狀況良好未納入虧損門店，實際虧損了34000元，其他虧損的16家門店前5個月就虧掉了公司凈利潤297000元，
說明公司不良門店太多，說明公司門店選址時市調(diào)不深入、評估不科學，隨意性太大。除開選址的原因，也說明公司運營還缺失核心競爭力，對虧損門店重視不夠、決心不夠、辦法不多，扭虧能力不強。很多時候我們是靠碼頭吃飯，只有真正做到天時地利人和，才能在做大的基礎(chǔ)上做強，怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題。
當然成績是主要的，畢竟發(fā)展是個永恒的主題，所有部門和門店為推動公司的發(fā)展做出了應有的貢獻，在這里要表揚月銷售業(yè)績達到10萬元以上的優(yōu)質(zhì)門店，要表揚帶領(lǐng)團隊扭虧的一區(qū)、湘江北尚、伍家?guī)X分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長，上述門店已連續(xù)3個月實現(xiàn)盈利，更要表揚以盛x、付x、胡x、任x、張x、張x、尹x為代表的優(yōu)秀門店店長，沒有他們帶領(lǐng)團隊拼搏奮斗，讓這些月銷售20萬以上的門店存在，公司發(fā)展肯定舉步維艱。同時門管、人資、培訓等部門也表現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和職業(yè)水準，在工作中做出了成績。從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起，進行每星期3次的定期巡店，發(fā)現(xiàn)門店問題，傾聽員工心聲，制定優(yōu)化方案，解決實際問題，為門店基礎(chǔ)管理水平的提升開啟了一個良好的開端，希望能繼續(xù)保持;培訓部的同志能遠離繁華、耐住寂寞在偏遠的山村克服蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種.種困難，為企業(yè)輸送了2期青苗班學員和2期精英班學員，這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風值得我們學習;人資部楊部長到任后努力學習、鉆研業(yè)務，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點、花費了無數(shù)心血，在重新制定科學的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。
(1)拓展線的工作拖了公司發(fā)展后腿：
上半年發(fā)展線的任務只完成全年任務的四分之一，并且新開的幾家店大部分業(yè)績達不到評估的要求。雖然原因很多，但最重要的還是市調(diào)不深入，作風不扎實，業(yè)務不熟悉，評估走過場，希望分管該線工作的劉志同志帶頭狠抓該線的作風建設(shè)和業(yè)務學習，組織精兵強將，把工作落到實處，在下半年把落后的工作趕上來。同時洽談合同時要注意談判技巧，簽訂相關(guān)合同時要嚴謹細致，實事求是，切實維護公司利益。
(2)工程后勤線的工作跟不上公司發(fā)展形勢的要求：
該線的同志很有實干精神，付出了辛勤勞動做了大量工作，但結(jié)果往往不令人滿意，究其原因主要是不能與時俱進，不學習新事物新技術(shù)，做事沒有計劃性和預見性，習慣按經(jīng)驗辦事按喜好辦事，缺乏管理能力和溝通能力，不能通盤規(guī)劃該線的工作，導致頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳并且效率低下。比如車輛管理、空調(diào)維護、招牌更新、電子屏的制作及門店形象提質(zhì)等等，沒一樣工作不是被推著走還走不動，從來沒有主動規(guī)劃按步推進的，工作總是處于被動地位。我想該線的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風同時，加強業(yè)務學習和溝通交流，仔細謀劃該部的工作，加強計劃性和為門店主動服務的自覺性，改善該部的工作不是一件很困難的事。
二、下半年的工作規(guī)劃
剛才劉總對下半年的工作做了個統(tǒng)籌規(guī)劃，重新分解了下半年任務，有目標有措施有辦法切實可行，我很贊同，根據(jù)劉總下達的業(yè)績?nèi)蝿?，各門店店長要帶領(lǐng)團隊切實保障完成，各部門應全力為門店業(yè)績達成做好服務和指導工作，同時就下半年的工作我補充幾點意見。
1、加強基礎(chǔ)管理 提升聚客能力
大家都知道，做零售連鎖落實到門店層面講服務和商品是兩個永恒不變的主題，所以先就服務這一塊講講我的看法，我覺得把服務做好至少要做好兩個方面的工作：首先為顧客創(chuàng)造一個舒適溫馨、值得信賴的購物環(huán)境，同時讓顧客享受一個關(guān)懷體貼、物有所值的購物過程。當然服務效果跟蹤和提高服務附加值也是我們追求的目標，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個較大的提升，所以下半年要把提升門店形象和員工服務品質(zhì)作為一件大事來抓。
(1)、提升門店形象
門店形象屬于企業(yè)形象識別系統(tǒng)中的視覺識別。企業(yè)可以通過門店形象vi設(shè)計實現(xiàn)視覺識別，
對內(nèi)征得員工的認同感、歸屬感，加強企業(yè)凝聚力;對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有效地將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷地強化受眾的意識，從而獲得認同的目的。
門店形象關(guān)系到員工和顧客對公司的整體感覺，相當于公司對內(nèi)對外的一張臉。公司為此特意對門店的形象系統(tǒng)重新做了一次調(diào)整和優(yōu)化，以后凡新店裝修都必須先做施工圖，從設(shè)計到用材都必須人性化及環(huán)保化，比如招牌、裝修材質(zhì)、貨架等要耐用且環(huán)保，工程后勤部在這一塊工作上要嚴格把關(guān)，聯(lián)系洽談固定材料供應商，簽訂供應合同等。在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利，以及員工的儲物柜、顧客的休息區(qū)以及商品堆頭的燈光配臵、收銀臺多設(shè)電源插頭等等，同時帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位。
a、列出常用材料清單，選擇質(zhì)量好的供應商洽談，保證品質(zhì)。
b、修訂供銷合同，保證同質(zhì)同價持續(xù)供應，并直接與公司結(jié)賬。
c、統(tǒng)一門店裝修標準。
d、對褪色、陳舊的招牌逐步更換。
(2)、提升服務品質(zhì)
裝修把關(guān)建立良好的第一印象后，要想讓顧客更深層次的認同，關(guān)鍵在日常的基礎(chǔ)管理。很難想象一個天上有蜘蛛網(wǎng)、地上有雜物、商品有灰塵、員工工裝不整、商品陳列凌亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴，門店管理人員要把衛(wèi)生、陳列、著裝、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當作大事來抓，要按照標準化作業(yè)流程糾正工作隨意的壞習慣，培養(yǎng)員工的職業(yè)風范，要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位，從進店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消費過程的藥學服務等都體現(xiàn)我們員工的真誠與熱情，而且要讓員工形成習慣，并堅持做好。由營運部門牽頭，培訓部負責實施培訓并結(jié)合人資部考核，利用三個月時間將服務標準推廣普及持續(xù)練習并形成習慣。管理無小事，千里之堤毀于蟻穴，基礎(chǔ)管理抓好了，品牌形象也就上來了。
當然抓基礎(chǔ)管理的同時更要抓我們的服務品質(zhì)，我們所做的一切歸根結(jié)底就是為了顧客的利益最大化，這就要求我們有扎實的專業(yè)功底，要讓顧客買得放心沒有商業(yè)欺詐，用得安心有質(zhì)量保障，用后開心健康實惠，要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用。劉總打算編一本門店專業(yè)服務教材，這是個利企利民的好項目，也是我們提升服務品質(zhì)的大工程，希望這本書趕緊出來，也希望全公司形成一種濃厚的學習氛圍。
2、 完善商品體系 轉(zhuǎn)變盈利模式
(1)、大家都知道，這一次的行業(yè)整頓對我們的沖擊很大，我們的盈利是建立在廠商返點基礎(chǔ)上的，這是一種畸形的走不遠的盈利模式，我們要痛下決心改變它。首先我們要拓寬商品進貨渠道，要走出去，要建立全國性的采購平臺，下半年公司要引進資深的采購職業(yè)經(jīng)理，要到全國大型的藥品集散地考察學習，并與之建立廣泛的合作關(guān)系。
(2)、盡快將商品梳理完善，改變不合理的商品結(jié)構(gòu)，盡可能的確保每一個商品每一個價格帶有品牌商品、補充商品、主導商品這樣的一個合理商品結(jié)構(gòu)，并且每一個商品都有品質(zhì)保證和較高的性價比。
3、把改善員工的生活工作條件和培養(yǎng)員工成長和進步作為公司發(fā)展的基石
(1)、改善員工工作生活條件
要想員工對公司產(chǎn)生歸屬感、安全感，首先必須解決員工住宿問題。俗話說“兵馬未動糧草先行”，只有員工沒有了后顧之憂，才能全身心地投入工作，才能真心實意地熱愛公司，對公司產(chǎn)生依賴和信任，將公司當成自己的家，同時也能緩解員工流失的壓力。這項工作已經(jīng)移交到人資部，希望楊部長鐵面無私督促工程后勤部按公司標準在規(guī)定的時間內(nèi)對宿舍進行改造完畢，人資部嚴格按宿舍管理制度實行有效的管理。
a、制定員工宿舍配臵標準，比如電視、廚房用品等，將現(xiàn)有的宿舍條件改善。
b、無宿舍的門店，以片區(qū)為單位集中租房，并按宿舍標準配臵，解決員工后顧之憂。
c、以后開新店必須同時將員工宿舍裝修到位。
誓師大會經(jīng)典優(yōu)秀發(fā)言稿5
尊敬的各位老師、各位家長，親愛的同學們：
大家好! 在這個萬物復蘇、充滿希望的季節(jié)里，我們一起迎來了一個值得在座的每個人銘記的時刻——中考百日誓師，在剛剛進行的兩會上我們看到新一屆國家領(lǐng)導人在習近平主席的帶領(lǐng)下進行了莊嚴的憲法宣誓，從錚錚誓詞中我們看到國家領(lǐng)導人的承諾，也看到他們的責任和使命。今天我們在這里進行百日誓師，實際上就是讓大家共同見證我們對自己的承諾。再過100天，同學們將帶著老師和父母的殷切期望，懷揣著夢想，踏進莊嚴的中考考場，面對人生第一次完全自主抉擇的考試，在以后的人生道路上還有很多這樣的考試，還有很多這樣的選擇，而每一次選擇都決定于你的能力和實力。所以與其說今天是中考的誓師還不如說是為人生夢想的第一次真正的集結(jié)和沖鋒。首先我謹代表學校向百忙之中參加誓師大會的家長朋友們表示熱烈的歡迎!向辛勤耕耘在教學第一線的老師們表示衷心的感謝!向刻苦學習、努力拼搏的追夢少年們致以親切的問候和良好的祝愿! 向包鋼一中給予的支持和幫助表示衷心的感謝。
尊敬的初三全體教師們，今天的大會對學生是一場動員和宣誓，對我們更是一場情緒的振奮和激勵。陪伴了孩子們?nèi)辏銈儾粌H是學生知識的傳授者，更是他們成長歷程中的精神導師。百日后的戰(zhàn)場上，學生是沖鋒陷陣、斬將奪旗的勇士，而你們將是運籌帷幄、決勝千里的將帥。在最后的百日備戰(zhàn)中，衷心地希望全體教師一切以學生中考為根本，以學校的興衰為己任，以自我價值的實現(xiàn)為動力，搶抓時間潛心備課，加強對中考的學習和研究，提高課堂效率，隨時關(guān)注中考動態(tài)，及時掌握最新中考信息，探索科學高效的復習策略，加強合作交流，增強后期復習的針對性和實效性，爭取創(chuàng)造最好的成績。
也希望你們在生活上做學生的益友，多給與鼓勵和幫助。在精神上做學生的良師，成為他們奮發(fā)向上，不斷突破自我的力量源泉。
包五十一中已連續(xù)多年因為中考成績的優(yōu)異，贏得了良好的社會聲譽，同時也多年被教育局評為教育教學優(yōu)秀單位，我充分相信，有各位同伴的眾志成城，團結(jié)協(xié)作，科學謀劃，精心施教，一定能為五十一中的中考歷史再添壯筆、再續(xù)輝煌!
人生有許多夢，唯有少年夢最美。九載寒窗苦讀，三年五十一中磨礪，你們的雙手已不再嬌弱，已經(jīng)能夠托舉起自己明天的太陽;你們的雙肩已不再稚嫩，已經(jīng)能夠擔當起一個少年的責任與使命。2018年的中考正悄然向你們走來，你們的夢想從來沒有這樣真切，僅有百步之遙。三年的汗水，千日的付出，終將結(jié)成六月的碩果，實現(xiàn)少年的成才夢。期望同學們將青春的豪邁和錚錚的誓言化作務實的行動去沖刺、去亮劍、去譜寫人生道路上第一曲精彩的華章!
親愛的同學們，歲月記載了我們生活中的美好足跡，春光又催促著我們奮蹄揚鞭。在中考百日沖刺的號角吹響的時刻，作為校長，我誠懇的給你們提三點期望：
1、堅定理想，鎖定目標，不斷努力，做個給力的五十一中學子。我們的校訓是“做有幸福力的五十一中人”，孩子們一生的幸福是家長和老師最大的心愿和期盼，而創(chuàng)造幸福是需要能力的，所謂“幸福力”就是感受、理解和創(chuàng)造幸福生活的能力。幸福和“幸福力”是兩回事，幸福就是享受著詩意的生活和遠方的風景，“幸福力”就是創(chuàng)造詩意生活和到達遠方的能力，幸福的人一定是有“幸福力”的人，但獲得“幸福力”的過程不一定都是幸福的。同學們你們現(xiàn)在還是十五六的孩子，未來還有很長的路要走，你們肯定都想著走在一條鮮花盛開、絢爛多彩的星光大道上，這樣的路和風景一定有，但一定在遠方和險峰，想要看到和到達一定要經(jīng)過許多崎嶇險惡的小道，可能還會遇到一些陰溝和險灘，有的人能走過這些崎嶇險惡，也有的人走不過去，走過去的一定是體力好的和生存能力強的，走不過去的一定是不能過去和不想過去的。不能過去的人一定是能力不夠的人，這樣的人一定是在該奮斗的年紀，該錘煉和充實自己的年紀選擇了安逸，選擇了得過且過和不思進取，當這種思想一旦成為習慣，你就成了思想上的殘疾人，盡管世界那么大，你已經(jīng)沒有能力走出去看看，你就只剩下眼前的茍且，無法享受詩和遠方。
不想過去的人一定是一個目光短淺的人，盡管他有發(fā)達的四肢，有良好的智商，就是沒有目標和夢想，把學習和讀書當應付和交差，把叛逆和頹廢當個性，把吃喝玩樂當追求，最終淪落成口頭的巨人和行動的矮子，有一天當你幡然悔悟想過去的時候，也許你已經(jīng)成為不能過去的人，一個沒有幸福力的人。而中考就是我們第一道要沖過去的溝坎。
2、“五力”并舉，務實求一。所謂“五力”就是我們五十一中的五個一的學風，鎖定目標要有一往無前的進取力、知錯必改要有一絲不茍的專注力、持之以恒要有一如既往的意志力、說到做到要有一諾千金的責任力、總結(jié)反思要有一步一個腳印的扎實力。
務實求一是我們的校風，學習是我們最大的實。中考是我們最近的實，求一就是做自己的第一，就是今天的自己一定要比昨天的自己要好一點點，要不斷超越自己，因為只有自己才是自己最大的敵人，自己不努力沒人能代替。求一就是要知行合一，要把目標內(nèi)化成行動，要讓夢想照進現(xiàn)實。就是要知道更要做到。
3、保持穩(wěn)定的心態(tài)，做到凝心聚力。中考的競爭不僅是知識技能的比賽，也是心態(tài)的競爭。成功的中考不是你考過多少人，而是你能不能考過自己，發(fā)揮出自己應有的實力。在最后的一百天里，我期望你們能加強與老師與家長的溝通與交流，釋放壓力，放下包袱，做到輕裝上陣;同時懂得暫時舍棄一些與中考無關(guān)的活動，全身心投入到中考的沖刺當中，只有這樣才能凝聚智慧，激活潛能，奇跡才會降臨。
最后我想和在座的家長說幾句。望子成龍是每一個家長的心愿，孩子是你們的希望，是你們一生的牽掛和寄托。在學校老師對孩子的教育一定是盡心盡力，但有些東西是老師給不了的，而這些恰恰又是對孩子的發(fā)展是最重要的，比如孩子的行為習慣、孩子的道德和意志品質(zhì)，這些80%取決于家長的言傳身教，尤其是身教，一個不思進取好吃懶做偷奸?；募议L很難培養(yǎng)出品德高尚、勇于擔當不甘平庸的孩子。對孩子最好的愛，最高級的關(guān)心就是做孩子的榜樣，要求孩子做到的自己首先做到。給孩子創(chuàng)造一個良好的家庭學習氛圍和環(huán)境，理解和尊重孩子，多溝通少嘮叨，多鼓勵少責罵，多和老師配合少做甩手掌柜，多聽聽孩子的心聲少做些主觀臆斷。
同學們，老師們，一百天我們注定會齊心協(xié)力、相隨相伴，只要你不放棄努力，即使沒考到理想的學校也是成功，因為你已經(jīng)比昨天的自己變得更好，如果你自暴自棄，那生活也許會因此變得毫無意義，用一句時髦的話講就是有的人二三十歲就死了，只不過是到八十歲才埋葬。
親愛的同學們，一百很吉利的一個數(shù)字，同學們一定不會記得你剛降生一百天時你父母和所有親朋好友的欣喜、祝福和期盼。這種祝福和期盼一直在延續(xù)，連接著一個一百天又一個一百天，我們也是在這一個一百天又一個一百天中學習著、成長著、變化著。今天我們面臨著這樣的一百天，這一百天將是你在五十一中最后的一百天，所以我們一定要珍惜，珍惜和老師、和同學、和校園;這一百天將是你向初中生活告別的一百天，所以我們得敬畏，敬畏在這的每一分每一秒，也許我們?nèi)松霓D(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)向就在這一百天，敬畏校園中的每一個人，也許一百天以后的再見就成了再也不見，敬畏這里的一磚一瓦和一草一木，因為這里有你成長的印記和青春的氣息。這一百天很長。長到你可能用一生的時光來回憶和祭奠，這一百天很短，短到你可能還來不及琢磨，就曲終人散。
我深信，經(jīng)過這一百天的齊心協(xié)力、全速前進， 2018的中考，一定會對得起我們自己! 謝謝大家!
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