市籃球協(xié)會領導班子換屆講話稿
籃球運動深受廣大群眾尤其是青少年的青睞，普及程度越來越高，愛好者越來越多，今天是換屆大會。以下是小編給大家?guī)淼膸灼谢@球協(xié)會領導班子換屆講話稿，供大家參考借鑒。
市籃球協(xié)會領導班子換屆講話稿1
尊敬的各位領導、同志們：
剛才，同志宣布了籃球協(xié)會組成人員名單，標志著協(xié)會新一屆領導班子正式成立并開始工作。在今后幾年里，我們將肩負新的歷史使命，為我市籃球運動的發(fā)展做出自己的貢獻。
籃球運動深受廣大群眾尤其是青少年的青睞，普及程度越來越高，愛好者越來越多。由于多方面的原因，我市籃球運動水平與兄弟市相比
，與廣大人民群眾對籃球運動的要求相比，存在著較大的差距。面對如此情況，上屆協(xié)會的領導同志做了大量工作，為推動籃球運動的普及和發(fā)展做出了很大努力。
籃球運動的發(fā)展，既需要政府部門的高度重視，又離不開社會方方面面的大力支持。因此，面對新的發(fā)展機遇和新的時代要求，本屆協(xié)會將主要做好以下幾個方面的工作。
一、大膽創(chuàng)新、銳意進取，積極推進我市籃球運動的發(fā)展。在目前財力、物力還比較困難的情況下，作為單項運動協(xié)會，一項重要工作就是協(xié)助體育部門大力推進本項目的社會化進程，提高本項目的競技水平。為此，要充分發(fā)揮協(xié)會的優(yōu)勢和特點，廣泛爭取大企業(yè)、大公司和社會各界有識之士的大力支持，積極推進我市籃球運動的進程。
二、狠抓青少年運動員的選拔和培養(yǎng)，努力提高運動技術水平。通過青少年比賽和夏令營活動選拔優(yōu)秀苗子;大力支持、引導社會力量開辦籃球俱樂部和運動學校，規(guī)范管理，擴大影響，著力培養(yǎng)優(yōu)秀人才，不斷提高全市籃球運動的整體水平;同時，聯(lián)合市教育局等相關部門，擴大兩項運動在廣大群眾尤其是青少年學生中的影響力，使之成為全民健身尤其是學校體育的主要項目。
三、規(guī)范賽事制度，形成品牌效應。要繼續(xù)組織好各項賽事，擴大參賽隊伍，提高參賽水平和賽事知名度;同時，靈活多樣地組織開展俱樂部比賽、中學生比賽和青少年比賽。比賽要形成制度，深入人心，要宣傳項目，擴大影響。
四、在市體育局指導下，切實抓好教練員、裁判員隊伍建設和管理。著力培養(yǎng)自己的優(yōu)秀教練員，并采取多種激勵措施，充分調(diào)動教練員的積極性和創(chuàng)造性，為提高運動水平爭做貢獻。與此同時，切實加強裁判員的培訓和管理，堅決防止和打擊裁判執(zhí)法不公的行為，確保運動項目沿著正常的軌道發(fā)展。對于嚴重違反競賽紀律的裁判員，決不姑息，堅決清除出裁判隊伍。
五、協(xié)會必須加強自身隊伍建設，加大體制創(chuàng)新，完善管理制度，制訂長遠規(guī)劃;要廣泛爭取各級領導和社會各界的大力支持和真誠合作，形成全社會齊心協(xié)力、共同發(fā)展的良好局面。
同志們，新的工作任務和歷史使命已經(jīng)置于我們肩上。新一屆協(xié)會班子進一步充實了領導力量，明確了工作思路和發(fā)展方向，完善了工作制度和工作計劃。我相信，有市領導的重視和關懷，有體育局的領導和關心，有社會各界的支持和關注，有協(xié)會全體同仁的共同努力，我們一定能夠發(fā)展和壯大我們的隊伍，為建設生態(tài)型和諧社會做出積極貢獻。
謝謝大家!
市籃球協(xié)會領導班子換屆講話稿2
各位領導、同志們：
剛才，書記就我區(qū)黨委換屆和組織工作講了重要意見，對做好今年的工作具有重要的指導意義，我們一定要認真學習、深刻領會、抓好落實。下面，我對年組織工作進行簡要總結，并對我區(qū)黨委換屆工作和年組織工作進行安排部署。
年，我區(qū)組織工作在區(qū)委和上級黨委的正確領導下，堅持圍繞中心、服務大局、突出重點、強化措施，各項工作取得了顯著成效。
第一，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨組織和黨員干部的作用進一步發(fā)揮。以“深入學習實踐科學發(fā)展觀，打造生態(tài)、文明、幸?！睘橹黝}，以“一抓四創(chuàng)”為載體，結合四個領域黨組織實際，確定了四條活動主線，實施分類指導。通過細化公開承諾、領導點評、群眾評議、典型引路四個環(huán)節(jié)工作，創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進?；顒娱_展以來，常委會、全委會及各常委、委員率先做出承諾，全區(qū)各級黨組織和黨員共做出承諾21448項，兌現(xiàn)承諾21303項。積極發(fā)揮典型示范帶動作用，在農(nóng)村、社區(qū)、機關、企業(yè)等基層一線，選樹了業(yè)績實、口碑好、有特色、便于學的典型黨組織45個、黨員117名，在中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)推出了3個先進基層黨組織和3名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在全區(qū)形成學先進、比先進、爭先進的良好氛圍。
第二，強化干部教育管理，領導班子和干部隊伍建設水平進一步提高。認真學習貫徹四項監(jiān)督制度，落實干部選拔任用“一報告兩評議”制度。完善考核評價體系，創(chuàng)建了“領導班子考核評價管理系統(tǒng)”，對實績考核完成情況實行網(wǎng)上監(jiān)控，使考核評價進一步科學合理。充分發(fā)揮黨校和遠程教育“主陣地”作用，先后舉辦了黨組織書記抓黨建、區(qū)直機關在職黨員輪訓、后備干部培訓等各類專題培訓班16期，培訓干部3000多人。采取走出去方式，選派267名專業(yè)干部和重點培養(yǎng)干部到北京、上海、青島等地進行異地脫產(chǎn)培訓。出臺了《干部實踐鍛煉實施意見》，選調(diào)600多名優(yōu)秀年輕干部到棚戶區(qū)改造、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)、信訪等基層一線和發(fā)達地區(qū)鍛煉，為干部增長見識、提升本領、建功立業(yè)提供舞臺。
第三，優(yōu)化人才工作環(huán)境，人才引進和培養(yǎng)力度進一步加大。以落實《區(qū)引進培養(yǎng)使用人才辦法》和《區(qū)關于進一步加強人才工作的實施意見》為重點，以增強人才隊伍活力為目標，制定了《關于引進高端人才和創(chuàng)新機構的實施意見》，設立引進高端人才和扶持企業(yè)發(fā)展專項資金。優(yōu)化引進人才環(huán)境，不斷加強人才引進和儲備工作，編制了緊缺人才需求目錄，統(tǒng)籌抓好“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”等工作。年，共引進和招聘各類人才近千人。
第四，堅持分類推進，基層組織建設成效進一步凸顯。認真貫徹落實全市基層黨建“73215”工作部署，全面實施了基層黨組織建設“一抓四創(chuàng)”工程。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建資源為突破口，著力構建與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展相適應的黨組織體系，重點打造罕臺城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)和補拉塔農(nóng)村社區(qū)黨建工作示范點，初步實現(xiàn)了城鄉(xiāng)黨員共管、活動共搞、陣地共享、人才共育、服務共聯(lián)、幫扶共助的城鄉(xiāng)黨建一體化新格局。以“三有一化”為重點，構建條塊結合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的城鎮(zhèn)區(qū)域化黨建新格局。年，我區(qū)被中組部、自治區(qū)黨委組織部確定為街道社區(qū)區(qū)域化黨建工作聯(lián)系點。以創(chuàng)“五優(yōu)”企業(yè)為抓手，重點開展非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設活動，通過聯(lián)建、掛建等形式提高黨組織組建率，擴大黨組織覆蓋面和黨的工作覆蓋面。以創(chuàng)“四型”機關為載體，創(chuàng)造性的開展了“雙進雙促”活動，豐富機關黨建活動內(nèi)容，全面提高機關黨建水平。在基層黨委普遍推行了黨代會常任制和黨代表任期制工作，深入開展了“雙承諾雙監(jiān)督”和“兩代表一委員”系列活動，扎實推進黨內(nèi)基層民主建設。加快推進村社區(qū)民主自治建設步伐，在農(nóng)村推行了“四權四制”運行機制，在社區(qū)推行了“三化兩評議”制度，不斷提高村社區(qū)管理水平。
第五，注重自身建設，組織部門形象進一步提升。深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“組工干部下基層”活動，加強對組工干部的教育培訓和實踐鍛煉，促進組工干部能力素質(zhì)和工作水平不斷提升。加大組織工作信息宣傳力度，創(chuàng)辦了黨建?？徒M工信息，改版升級了黨建網(wǎng)，制作了內(nèi)蒙古黨建北疆長廊民族風?？?，為我區(qū)組織工作改革創(chuàng)新營造了良好的社會輿論氛圍。年，區(qū)委組織部被人民網(wǎng)評為全國基層黨建宣傳示范單位。
在客觀總結成績的同時，我們也清醒地認識到，全區(qū)組織工作還存在一些不足。主要是黨員干部教育管理還需進一步加強;干部人事制度改革力度需要進一步加大;非公有制經(jīng)濟組織和社會組織規(guī)范化建設水平有待進一步提高。這些問題，需要我們采取強有力的措施，在今后的工作中認真加以解決。
年是中國共產(chǎn)黨成立 周年，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是省市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年，全面推進組織工作具有不同尋常的意義。今年組織工作的總體思路是：全面貫徹落實自治區(qū)、市兩級黨委換屆暨組織工作會議精神和區(qū)第六次黨代會第六次年會的決策部署，突出一個重點，推進一項活動，做好五項工作，為實施“十二五”規(guī)劃開好局、起好步，為建設“雙百”城市和打造生態(tài)和諧、宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化中心城市，提供強大的精神動力、堅實的組織保證和廣泛的力量支持。
一、突出抓好黨委換屆工作
黨委換屆是今年組織工作的中心任務，是重中之重。按照市委的要求，鎮(zhèn)黨委在4月底前、區(qū)委在5月底前自下而上完成換屆。我區(qū)各鎮(zhèn)黨委要在4月20日前選出黨代表，4月30日前召開黨員代表大會，選舉產(chǎn)生“兩委”班子成員和出席區(qū)黨代會代表。時間緊，任務重，要求高，各基層黨委要把換屆工作擺上重要議事日程，切實加強領導，統(tǒng)籌考慮，精心組織，確保換屆工作有序健康平穩(wěn)。
(一)嚴格標準，選出好班子。各鎮(zhèn)黨委要高度重視，確保選出來的干部組織放心、黨員信任、群眾滿意、社會認可。一是規(guī)范換屆人選提名。堅持對新一屆領導班子成員人選進行全額定向推薦提名，對現(xiàn)任領導班子成員進行民主測評，對新提名人選進行差額考察。合理確定參加民主推薦、民主測評人員的范圍，科學分析和運用推薦測評結果，綜合考慮崗位需求和干部近年考核評價情況、工作實績、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩兀茸鹬孛褚?，又防止簡單以票取人。現(xiàn)班子成員在全額定向推薦中推薦票未過半數(shù)，或在民主測評中不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考察不宜繼續(xù)擔任原職務的，不再提名。二是嚴格領導班子職數(shù)。根據(jù)市委的有關要求，我區(qū)各鎮(zhèn)設黨委委員9名，其中書記1名，副書記2名(包括政府主要領導)，其他委員可根據(jù)工作需要吸納鎮(zhèn)黨員領導干部進入黨委班子。設紀委委員5名，其中紀委書記1名。三是優(yōu)化領導班子結構。堅持領導班子年齡結構合理配備，統(tǒng)籌把握領導班子中不同年齡層次干部配備比例，形成老中青梯次配備，防止領導干部任職年齡層層遞減。換屆時提名為鎮(zhèn)黨委委員的人選，原則上要能干滿一屆。其中新提拔進班子的人選，至少要能干滿一屆。推進干部交流，在同一職位任職滿10年的必須交流;在同一職位任職5年以上的，要有計劃地進行交流。換屆時要進一步改善領導班子知識、專業(yè)和工作經(jīng)歷結構，加大對優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部的選拔力度。四是改進干部考察工作。注意從政治品質(zhì)和道德品行等方面考察干部的“德”，注意從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面考察干部的“德”。完善差額考察、延伸考察，擴大考察談話范圍，增加考察準確性。要注意把換屆考察與經(jīng)常性考察相結合，綜合運用平時考核、年度考核以及審計等專項考核結果，全面準確地評價干部。完善考察預告、考察對象公示等制度，擴大預告、公示范圍，豐富公示內(nèi)容，改進公示方式。
(二)嚴謹求實，形成好報告。起草和討論好黨代會報告，對于充分激發(fā)廣大干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，同心協(xié)力開創(chuàng)科學發(fā)展新局面具有十分重要的意義。各鎮(zhèn)黨委書記要親自主持起草報告，黨委班子要認真討論修改報告，并廣泛征求各方面意見，組織黨代表認真審議報告，充分發(fā)揚民主，反映群眾意愿，凝聚集體智慧，使起草和審議報告的過程，成為明確思路、形成共識、凝聚力量的過程。報告既要充分體現(xiàn)科學發(fā)展觀的要求，又要體現(xiàn)創(chuàng)新思路和保持工作連續(xù)。要通過形成一個好報告把干部、黨員、群眾的心思和精力統(tǒng)一到抓住機遇、干事創(chuàng)業(yè)上來，統(tǒng)一到中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委的決策部署上來，統(tǒng)一到報告提出的各項奮斗目標上來，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
(三)嚴密組織，選出好代表。按照黨代表任期制的要求，注重從具有較強議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的黨員中產(chǎn)生代表。著力改善代表結構，注意推薦工人、農(nóng)民和專業(yè)技術人員中的先進模范人物?；鶎右痪€代表比例應在上次黨代會的基礎上適當提高。黨代表與人大代表、政協(xié)委員一般不交叉。擴大代表候選人推薦和考察過程中的民主，代表產(chǎn)生要充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織和紀檢等有關部門的意見。代表候選人預備人選應在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時間不少于3天。街道黨工委、區(qū)直屬機關黨工委、區(qū)直部門黨委、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、裝備制造基地黨工委和區(qū)屬企業(yè)黨委，要按照換屆選舉工作的要求，在4月30日前與鎮(zhèn)黨委同步選舉產(chǎn)生出席區(qū)黨代會代。
(四)嚴明紀律，形成好氛圍。要切實把嚴肅換屆紀律擺在換屆工作突出位置，不折不扣落實上級黨委關于換屆工作的紀律規(guī)定，堅持教育在先、警示在先、預防在先。具體要做到3個100%，即換屆前要將“5個嚴禁、17個不準和5個一律”送達每一位領導干部學習，做到100%知曉(我區(qū)已印制中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”學習手冊10000冊，會后將分發(fā)到各黨委、總支、支部);紀檢和組織部門要與本級管理主要領導和后備干部進行換屆紀律專題談話，做到100%覆蓋;換屆啟動前，各級領導干部都要填寫遵守換屆紀律承諾書，做到100%承諾。民主推薦前，要把嚴肅換屆紀律的相關文件送達每一位參加推薦的人員學習，并填寫回執(zhí)，統(tǒng)一留存。民主推薦時，要組織參會人員進行問卷調(diào)查，重點了解“5個嚴禁、17個不準”的知曉率，對知曉率低的，要進行通報。干部考察期間，要將是否有違反換屆紀律的行為列為考察公示的一項內(nèi)容。在考察中，要認真了解考察對象遵守換屆紀律的情況，并記錄在案。在下發(fā)黨代會通知時，要將嚴肅換屆紀律的文件規(guī)定一并送達代表學習。換屆選舉時，要組織代表對換屆風氣進行測評。區(qū)換屆工作指導檢查組，負責對基層黨委換屆選舉工作進行“一對一”指導檢查。各鎮(zhèn)黨委書記要切實履行第一責任人職責，及時掌握換屆動態(tài)，認真分析和研究換屆中可能出現(xiàn)的問題，提前做好預案。要嚴格監(jiān)督，把換屆風氣列為今年整治用人不正之風、落實黨風廉政建設責任制的考核指標，進行量化排名、專項通報。對查處不力、換屆風氣不好的，要追究有關負責人的責任，真正做到嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格要求、嚴厲查處，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。
二、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動
今年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動承前啟后、深入推進的關鍵一年。全區(qū)各級黨組織要結合促進經(jīng)濟社會發(fā)展、推進“十二五”規(guī)劃實施、兩級黨委換屆、保障和改善民生、加強黨的基層組織建設等方面，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深開展。各級黨組織書記要切實履行好創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一責任人的職責，進行再動員再部署。抓實抓細推進環(huán)節(jié)，各級黨組織和廣大黨員要結合年初工作安排，根據(jù)群眾需求和組織要求，按照提諾、審諾、亮諾、踐諾、評諾五個步驟,作好年度承諾和即時承諾，認真組織履諾踐諾。在3月份集中開展一次領導點評，“七一”前，開展第三次領導點評和群眾評議。深入開展“四個一批”活動，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容。辦理一批惠民實事。通過黨組織和黨員的公開承諾，帶動號召社會各界廣泛開展承諾、踐諾活動，形成全民承諾、全民爭創(chuàng)的良好局面，切實為群眾辦實事，解決實際問題，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果惠及廣大人民群眾。樹立一批先進典型。注重在各個領域、各個層面選樹先進典型，圍繞城市建設、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社區(qū)服務管理、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)、棚戶區(qū)改造、普惠民生、構建城市大黨建格局等方面，搜集素材、挖掘典型，對先進典型進行廣泛的宣傳。推廣一批經(jīng)驗做法。通過召開工作推進會、現(xiàn)場觀摩會、開設黨組織書記訪談欄目等形式，總結、提煉、推廣一批開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經(jīng)驗。同時，積極協(xié)調(diào)中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)，開設“創(chuàng)先爭優(yōu)活動走進”欄目，對我區(qū)工作情況進行全方位報道。開展一批主題實踐活動。繼續(xù)深化市委“千名領導干部下基層、保增長、惠民生活動”和區(qū)委“四個聯(lián)系”機制，組織開展“黨員掛牌上崗”、“立足崗位比作為，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”、“創(chuàng)先爭優(yōu)――職工、青年、婦女在行動”等活動，激發(fā)廣大基層黨組織和黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。
三、統(tǒng)籌做好五項工作
(一)推進干部人事制度改革。深入貫徹落實市委《關于進一步加強蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子建設的實施意見》，推進鎮(zhèn)領導班子建設。加大競爭性選拔和從基層選拔干部的力度，采取一推雙考方式，選拔一批優(yōu)秀年輕干部到基層領導崗位。探索推行“公推競職”五步法(即第一步，結合年度考核，根據(jù)領導班子實際情況和職位空缺數(shù)，進行非定向民主推薦;第二步，按照不低于缺額職位1:3的比例，分類建立年內(nèi)可提拔備用人選庫，一年內(nèi)有效;第三步，年內(nèi)需要配干部時，根據(jù)崗位需求，按照1:3的比例直接從人選庫中差額提出參考人選;第四步，組織參考人選競職演講并進行民主測評;第五步，將推薦、測評等情況反饋給人選所在單位，由人選所在單位征求分管領導意見后，集體研究確定考察對象)，完善干部選拔任用工作程序，形成科學規(guī)范、配套銜接的選人用人機制。更加關心和注重基層，加大對基層條件艱苦、工作困難等一線干部的選拔力度，進一步建立有利于各類人才脫穎而出的選人用人機制，切實提高選人用人公信度。積極探索領導班子和領導干部差異化考核，科學設置考核內(nèi)容和指標，細化領導班子考核項目，實行分類考核，根據(jù)不同層次、不同部門的工作性質(zhì)，采取分類、歸口的辦法進行考核，全面準確地考核評價領導班子。
(二)強化干部監(jiān)督教育管理。建立健全從嚴管理干部的制度和措施，強化監(jiān)督管理，對執(zhí)法執(zhí)紀審批、管人管錢管物等崗位的干部，加大交流輪崗力度。出臺《區(qū)干部選拔任用工作全程記實暫行辦法》，全程詳細記錄干部任用工作每一環(huán)節(jié)、每一事項，為進行責任追究提供依據(jù)。明確干部教育培訓的目標，創(chuàng)新培訓方式方法，根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，以突出特色、服務重點為出發(fā)點，抓好城市建設與管理、創(chuàng)新社會管理等專題培訓。加強對干部學習培訓的考核管理，建立干部學習培訓情況登記管理制度，運用干部教育培訓登記管理系統(tǒng)，實現(xiàn)科級干部學時電子登記。強化對各類班次跟班管理，對學習態(tài)度不端正、學習紀律松散、違反培訓紀律的領導干部，要進行通報批評和組織約談。
(三)營造良好的人才環(huán)境。圍繞貫徹落實《國家人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和自治區(qū)“草原英才”工程，協(xié)調(diào)相關部門進一步完善和落實人才引留政策，切實發(fā)揮組織部門在人才工作中牽頭抓總的作用，加強對人才工作的宏觀管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)。依托我區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，搭建區(qū)屬企業(yè)集團和高層次人才對接交流平臺，積極發(fā)揮科教園區(qū)創(chuàng)業(yè)服務中心引才作用，吸引高層次人才來我區(qū)創(chuàng)業(yè)，今年計劃引進高端人才50名。同時，要抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、社會管理人才、農(nóng)村實用鄉(xiāng)土人才隊伍建設，為我區(qū)科學發(fā)展、轉型發(fā)展提供人才保障。
(四)夯實基層組織建設。繼續(xù)實施“一抓四創(chuàng)”工程，強化黨組織書記抓黨建工作的責任，統(tǒng)籌推進街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織、鎮(zhèn)村、機關四個領域的黨建工作，全面構建城市大黨建格局。探索在街道黨工委設立同級黨代會，完善黨的基層組織，進一步擴大黨內(nèi)民主。出臺《區(qū)加快推進社區(qū)建設的實施意見》，繼續(xù)加強社區(qū)陣地建設，新建7處社區(qū)綜合服務中心和22處社區(qū)活動陣地，進一步完善陣地功能，按照“六個好”標準，全力打造“四型社區(qū)”。以加強社區(qū)黨組織建設為核心，以深化居民自治為基礎，深入推進“三化兩評議”工作制度，健全社區(qū)居民代表大會、議事委員會、監(jiān)督委員會等組織，鼓勵、支持居民黨員積極競選居民代表、居民小組長和樓棟長。不斷豐富便民服務內(nèi)容，增加服務項目，完善服務功能，實現(xiàn)廣大居民困有所助、難有所幫、需有所應。進一步完善小區(qū)物業(yè)管理，全力構建由社區(qū)黨組織牽頭領導，以社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務機構和相關職能部門參與的“1+4”物業(yè)管理服務模式，全面整合社區(qū)資源，提升物業(yè)管理水平，著力打造一批精品物業(yè)管理服務小區(qū)，不斷提高居民幸福指數(shù)。切實加強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作，選齊配強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨工委委員，成立非公有制經(jīng)濟組織和社會組織擴面工作組，加大在商貿(mào)流通企業(yè)、商務樓宇、集貿(mào)市場、行業(yè)協(xié)會建立黨組織和發(fā)展黨員力度，全面推進“五優(yōu)”非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，按照加強和創(chuàng)新社會管理的新要求，在強化社會管理、服務群眾職能和解決信訪問題、化解基層矛盾兩個方面取得突破、見到實效。制定出臺《區(qū)機關黨建規(guī)范化建設實施方案》，加強機關黨組織領導班子和黨員隊伍建設。動員機關黨員干部積極支持和參與棚戶區(qū)改造、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)等工作，積極開展“三比兩服務”和“雙進雙促”活動，促進機關黨組織與農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)黨組織相互融合、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展。加強黨員管理，加大在工人、農(nóng)民、高知識分子等重點群體中發(fā)展黨員工作力度。用好黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡，抓好教學組織和管理，深化學用工作，更好地服務基層黨員干部和群眾。扎實做好黨內(nèi)激勵關懷幫扶工作，形成上級黨組織關心基層黨組織、基層黨組織關心廣大黨員的生動局面。
以迎接建黨周年為契機，以“學黨史、銘黨恩、強黨性、促黨建”為重點，組織開展一批主題實踐活動。要創(chuàng)新活動方式，豐富實踐載體，通過重溫黨的光輝歷史、歌頌黨的偉大業(yè)績、學習黨的科學理論，總結黨建工作經(jīng)驗、提煉黨建工作成果、研究黨建工作規(guī)律，表彰宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，展示我區(qū)黨的建設成果，激勵各級黨組織和廣大黨員以一流業(yè)績向黨的生日獻禮。
(五)加強組織部門自身建設。深入開展組工干部理想信念教育，扎實推進以政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新為核心的組工文化建設。嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”的紀律規(guī)定，帶頭遵守“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，強化組工干部的自我約束和自律意識。大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力做到調(diào)查研究到基層、談心談話到基層、信訪接待到基層、結對幫扶到基層，切實在服務基層中改進工作、轉變作風、提升形象。
同志們，今年的組織工作任務繁重而艱巨，讓我們在區(qū)委、政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以更加飽滿的熱情，更加堅定的信心，更加務實的作風，更加有力的措施，努力開創(chuàng)我區(qū)組織工作新局面!
謝謝大家!
市籃球協(xié)會領導班子換屆講話稿3
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家好!
我很榮幸的站在這里參加競選，此刻我的心情特別激動。
我叫，來自×××班，現(xiàn)為伙食管理委員會及生活部負責人之一，我競選學生會副主席。這一路走來不是鮮花滿地，但也充滿披荊斬棘后的快樂與喜悅。我也明白了什么是目標，什么是責任，什么是拼搏，什么是奉獻。
我有自信、有責任心，有積極的態(tài)度，我希望加入主席團更好的發(fā)揮和磨煉自己。假如我能當選，我首先會要求團委會、學生會的成員都講普通話，語言文明，舉止大方禮貌，因為別人在聆聽我們，別人在關注我們。
假如我能當選，我會對某團委換屆競選演講稿友誼，這樣來凝聚這個集體，共同努力，切實履行應盡職責，保持先進性。
假如我能當選，我會通過不定期抽查、監(jiān)督及表揚、批評來抓量化分數(shù)，我會通過開展班級先進管理，通過經(jīng)驗交流來加強管理，我會充分運用?？?、論壇來擴大思想、宣傳教育。
我會用真誠、耐心、熱情來提高學生會的威信。
我會抓住機會，嚴格要求，積極進行改革，不斷追求新知，努力完善人格，勤奮踏實工 作，積極磨煉自己。
我會思考創(chuàng)新、銳意進取、勤于奉獻。
我會用實際行動來提高自己，服務大家。
請大家支持我，投上你寶貴的一票。
市籃球協(xié)會領導班子換屆講話稿4
大家好，今天很開心能看到這么多朋友，無論是本協(xié)會的還是別的社團的代表們。很榮幸可以在大家面前念這篇發(fā)言稿，此內(nèi)容并非復制粘貼，而是蓄意已久。句句經(jīng)過深思熟慮，發(fā)自肺腑。所以請大家放下手中的活，準備好您的手，待會我講得好，讓在座的各位獲益匪淺的話，就請給我一點掌聲以示對我的鼓勵，相反如果讓在座的各位徒勞無獲的話，也請鼓掌，掌聲送給“長江后浪推前浪，一代新人趕舊人”的你們自己。在進入正式的演講前，請允許我朗誦下這篇阿土從轉載的有關足球的詩，我修改了下，相信對在場的包括我在內(nèi)的朋友們或多或少有一定的影響。
孩子，既然你在中國選擇了足球
你就要去學會同她一起承受
不用去在意別人是怎樣看待她
雖然我們還處于低谷
雖然我們在受人唾罵
雖然我們一直沒被人看好
有人選擇放棄
有人選擇離開
有人已經(jīng)心灰意冷
可是我想說的是：“是我們錯了，不要去怨他們，其實他們是最可愛的人?！?/p>
看看這些可愛的人吧
偌大的看臺
還有寥若晨星的球迷
為我們搖旗吶喊
孩子，既然你在中國選擇了足球
無論你是業(yè)余
無論你是職業(yè)球員
無論你僅僅是校隊或系隊的一員
或者你只是熱愛足球
在同學紛紛選擇籃球時
只有你選擇了足球
在操場的角落里默默的練習
也不要忘記你最初的夢想
也不要忘記足球的實質(zhì)
也不要忘記他們對你的阻礙也是對你的歷練
孩子，既然你在中國選擇了足球
你可能不會表達你的心酸
你可能為了學業(yè)想過放棄你的追求
你可能因為足球哭得像個孩子一樣
還是沒人幫你
還是沒人尊重你
還是沒人在你哭泣時遞給你一張紙巾
還是像以前一樣自己揩去干臉上的淚痕
我知道你在場邊拉筋的痛楚
這是常人無法忍受的
看見淚珠從你臉角滑落下來
你還是笑著
我看見你用生命的態(tài)度來詮釋著足球
孩子，既然我們選擇了足球選擇了學院足協(xié)
那就攜手共步
將你的右手放在心口上
念到那句：“我愛足球!我愛學院足協(xié)”
今夜只為我們無眠。。。
這幾年是學校建設的困難期也是學院足球發(fā)展的困難期。10級的朋友剛進我們協(xié)會的時候，我們就和你們說過，以前我們學校的圖書館這個位置是足球場，東西區(qū)各一個足球場，年前學校都是五四杯足球賽而不是五四杯籃球賽，我們現(xiàn)在大四的也是從我們師兄師姐們那里聽說，我們也沒親眼見過，那時是打十一人制的，女生也是。明年，東區(qū)新足球場肯定是可以用的了，我希望明年的全院足球賽能重新踢上十一人制的。
與學院同成長，與學院足球共進步，這何嘗不是另一種榮幸。在這，特別想對即將上任的下一屆協(xié)會負責人說幾句心里話，希望你聽到后別介意：我覺得榮譽背后更多的是一份責任。希望你能帶領大家團結一心，一起努力把協(xié)會發(fā)展壯大下去。我做得不夠的方面如放權下放和協(xié)會紀律等，希望你能做好?？傊?，希望你比我做得更好。
別的我就不??嗦了，以前開會都說了，主要說下協(xié)會從成立到現(xiàn)在承辦的兩次全院足球賽。
。。。經(jīng)過將近一個月的激烈角逐,由共青團河池學院委員會主辦、大學生足球協(xié)會承辦的河池學院年“動感地帶”杯八人制足球賽落下惟幕. 為了這次比賽,大家付出了許多,特別是協(xié)會的主要成員。雖然我是帶頭人,但許多工作都是大家一起努力的結果。特別是我們的名譽會長王周和在短短的一個星期的時間里把比賽的冠名和贊助拿下來,我們副會長覃保溢和賀武勃及時把秩序冊整理好發(fā)到各系,裁判組副主裁李寶全在5月18號組織了各個隊的抽簽儀式,最終使比賽能于預期的5月20日順利開賽。。。
。。。河池學院年大學生“7+1”足球比賽比年的更好。特別是搞了個決賽解說，讓許多朋友叫好，特別是那時準備畢業(yè)的07級的球員們說球賽讓他們很難忘，這也是對我們協(xié)會和協(xié)會朋友們的肯定。我們協(xié)會的朋友也有很多得獎的，特別是武鵬一人獨攬五個獎。唯一不足的就是抽簽分組的時候，做得不好。不過后面都彌補過來了，這也和在場的各位的努力分不開的。尤其是裁判們，付出了許多，卻沒拿到裁判費。但我想大家獲得的經(jīng)驗財富是遠遠超過裁判費的，不是嗎?。。。
最后想說下我對下一屆協(xié)會干部們主要做的活動提幾點希望吧：
第一，希望這個學期的招新工作能取得更大的進展。去年，在大家的努力下，我們協(xié)會招到了近30個10級的朋友。遺憾的是男女比例失調(diào)，女生才招到3個。這可能跟我們之前的宣傳不到位有關，很多女生認為一定要會踢球才能加入。其實不然，就好比你不會踢球但不能阻止你做球迷一樣。所以這次我們要在宣傳招女生上下功夫，希望下屆招新，女生能突破10人。
第二，希望我們協(xié)會能爭取到全院的新生足球賽。盡量在新生杯籃球賽前，這樣不僅贊助容易拉，對學院足球氣氛的提高和我們協(xié)會名氣的提高都有很大的幫助。我想學校方面會考慮給弄的，但是應該不會給在新生杯籃球賽前弄。也是，學校的籃球賽都四個“杯”了，新生杯、系杯、五四杯、畢業(yè)杯，從年到現(xiàn)在，足球賽一個杯都沒有。
第三，希望10月底，協(xié)會出隊參加市里的“7+1”足球賽能取得好成績。我們不要求一定能進前三。但超過去年的成績應該是可以的。其實去年，很多球隊都覺得我們隊是有實力的，指導老師李洪老師都去了。但缺乏經(jīng)驗和默契，特別是紀律不好，經(jīng)常是只有一半人左右到場，不輸才怪。武勃沒能來踢，也是一個原因，但我想那不是主要原因。
最后我代表個人以及協(xié)會首屆所有干部們贈予我們親愛的學院足協(xié)100元。這1年來，我們沒亂花協(xié)會一分錢，只是由于搞的活動大，沒辦法才貼了些錢。會費雖沒透支，但所剩不多，這也有我的一份責任。這100元是我離任前對協(xié)會的一點點心意，錢不多，希望這錢能花到這學期的協(xié)會招新宣傳工作上。畢竟招新是強壯協(xié)會的第一步。。。
希望待到協(xié)會成立五周年和十周年的時候，我回校能看到非一般的更好的我們親愛的學院足協(xié)。到時候一定會和在校的協(xié)會的朋友們一起好好慶祝一番。協(xié)會的兄弟姐妹們，從現(xiàn)在開始，大家一起加油努力吧。。。
市籃球協(xié)會領導班子換屆講話稿5
大家好，我的名叫劉##，來自082班。
今天很榮幸能站在這莊嚴的演講臺上。
我今年12歲了，我的性格活潑開朗，處事沉著、果斷。做事公平、公正，能顧全大局。我的優(yōu)點是有自信心、責任心，任何事情不做則已，一做就要做到最好。在同學中，我會忍耐，懂得如何和他們相處，發(fā)現(xiàn)別人身上的優(yōu)點，怎樣解決彼此之間的糾紛，在生活中，我常常幫助父母和同學，在學習中，我態(tài)度嚴謹，有不懂的地方一定會弄懂，會去請教這方面比我好的同學或老師，會嚴格要求自己。
為什么要參加這次競選?原因很簡單，我希望能承擔這么一份責任，為學生會做出一點點貢獻，并不是為了榮譽和名號或浮華背后的虛偽，而是希望伴隨同學們一起成長、學習。
我的工作打算有：首先，我將以“奉獻校園;服務人民”為宗旨，真正為同學服務，堅持以校園、大多數(shù)同學為重，絕不以公謀私，我會把我要做的每一件事情做到最好，我會用行動去證明我的實力，假如我競選成功了，我將進一步完善自己，提高自己在各方面的素質(zhì)，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情，再工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心的向別人學習，進一步廣納賢言，當然，“人非圣賢孰能玩兒”，在工作中也會出現(xiàn)錯誤，所以我會做到知錯就改，有好的意見就接收。
希望各位同學、老師們給我一次服務同學的機會，阿基米德曾經(jīng)說過：“給我一個支點，我將翹起整個地球”，而今天我想對大家說，今天如果大家投我一票，我就能翱翔于藍天!謝謝大家。
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