高校大學(xué)生座談會(huì)的個(gè)人發(fā)言稿
剛離開大學(xué)校園走上工作崗位的時(shí)候,雖然有了一定的理論知識(shí)積累,但并不等于具備工作崗位所需要的工作能力。以下是小編給大家?guī)淼膸灼咝4髮W(xué)生座談會(huì)的個(gè)人發(fā)言稿,供大家參考借鑒。
高校大學(xué)生座談會(huì)的個(gè)人發(fā)言稿1
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好! 今天,公司在這里召開新老大學(xué)生座談會(huì),這是公司領(lǐng)導(dǎo)對我們這些大學(xué)生的關(guān)心和重視。在這里,我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)。
首先作下自我介紹:我叫,畢業(yè)于大學(xué)專業(yè),目前在電裝公司擔(dān)任技術(shù)員工作。我參加工作一年零八個(gè)月,對于為企業(yè)發(fā)展做出過杰出貢獻(xiàn)的老一輩工程技術(shù)員來說顯得寸木岑樓,但對于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學(xué)生來說,我的感受和體會(huì)確實(shí)很多。
在大學(xué)校園里面大家聽過不少名師的講課,我在這里不敢和大家談什么大道理,我只是希望和大家一起分享一下我工作以來的一些體會(huì),與大家共勉。
剛離開大學(xué)校園走上工作崗位的時(shí)候,雖然有了一定的理論知識(shí)積累,但并不等于具備工作崗位所需要的工作能力。第一次去現(xiàn)場,動(dòng)力柜、變頻柜等電氣設(shè)備見都沒有見過,里面的電器元件根本就對不上號(hào),當(dāng)時(shí)就感慨:理論和實(shí)際差距太大。因?yàn)閯倕⒓庸ぷ?,和師傅們不是很熟,不好意思問他們問題。一個(gè)星期下來,我對設(shè)備中最簡單的元件都沒有認(rèn)識(shí)幾個(gè)。后來,一個(gè)熱心的師傅主動(dòng)告訴我一些知識(shí),很委婉的說了一句話:把你大學(xué)里學(xué)的知識(shí)與工作實(shí)踐結(jié)合起來,肯定能干好工作。聽了這句話,我的臉就紅了?!懊舳脤W(xué),不恥下問”,向師傅請教問題,增長自己的技能有什么不好意思!接下來的日子里,凡是不懂的問題,我都會(huì)先自己去琢磨,實(shí)在不會(huì)的就找?guī)煾祩冋埥獭k娧b公司的師傅們很熱情,也很樂意給上進(jìn)的年輕人講解,只要你問,他都會(huì)很認(rèn)真的給你講解。我很感謝那些師傅們,在他們的幫助下,我學(xué)到很多實(shí)用的知識(shí),逐漸掌握了怎樣去解決實(shí)際問題的能力。因此,我覺得:虛心地向師傅們請教,學(xué)習(xí)他們豐富的施工經(jīng)驗(yàn)是我們快速成長的一條捷徑。現(xiàn)代科技飛快發(fā)展,我們施工企業(yè)所接觸的電氣設(shè)備、控制系統(tǒng)不斷更新,使我深深感受到,我們這些從事技術(shù)工作的人員,要是不學(xué)習(xí)就不能勝任工作了,我們不僅要從書本上去學(xué),向周圍的工人師傅,還要向我們合作的配套設(shè)備廠家的技術(shù)人員,虛心請教。
寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。不經(jīng)歷艱苦的環(huán)境磨練,我們怎么能茁壯成長?剛來電裝,看見一些艱苦的工作環(huán)境,我有些失落,和自己想想中的工作環(huán)境差距甚遠(yuǎn)。我是學(xué)習(xí)電氣專業(yè)的,我想象中的工作環(huán)境應(yīng)該有干凈的配電室,里面整齊擺放著高低壓配電柜和各種設(shè)備控制柜,操作室里面有電腦控制的DCS控制系統(tǒng)。可是,現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境卻都是在戶外,甚至遠(yuǎn)地施工,但是,我認(rèn)為:不同行業(yè)能造就一個(gè)人不同的品質(zhì),施工企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì)。這種品質(zhì)是礦建公司需要的,也是現(xiàn)代社會(huì)最需要的。礦建公司很多重要的工程,都是因?yàn)槲覀兙哂谐钥嗄蛣诘木癫磐瓿傻哪菢映錾?。去年赤峰敖侖花礦業(yè)建設(shè)工程,就是因?yàn)榈V建領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)廣大工人師傅們,不畏艱難,辛勤工作,才實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo),贏得了用戶的青睞。赤峰的工作環(huán)境十分艱苦,住宿、吃飯、交通的條件都很差。正是在艱苦的施工環(huán)境中,礦建公司鐵軍將士吃苦耐勞這一傳統(tǒng)的品質(zhì),體現(xiàn)出我們公司強(qiáng)大的施工能力,在敖侖花工程指揮部和敖侖花工程其他施工隊(duì)伍中樹立我們公司的形象,鑄造公司良好的口碑,為公司在外地競爭施工項(xiàng)目奠定了一個(gè)很好的基礎(chǔ)。因此,在公司鍛煉出來的吃苦耐勞的品質(zhì),小
到個(gè)人的發(fā)展,大到公司的發(fā)展,都是一筆寶貴的財(cái)富。應(yīng)該感謝公司給我們提供這樣寶貴的鍛煉機(jī)會(huì)。
知識(shí)不能和能力完全劃等號(hào),從某種意義上講,有些能力比知識(shí)更重要,只有把所學(xué)到的知識(shí)和工作實(shí)際有機(jī)的結(jié)合起來,才能使自己不斷成熟、不斷完善,適應(yīng)不同的工作崗位。下面我結(jié)合我具體負(fù)責(zé)的幾個(gè)工程來談?wù)勎业母惺堋?/p>
我做技術(shù)員干的第一個(gè)工程是南選磨磁車間渣漿泵變頻器改造工程,那個(gè)工程技術(shù)含量不是很高,就是把以前工頻渣漿泵換車變頻渣漿泵,重新敷設(shè)變頻器和電動(dòng)機(jī)的電源線,更換操作電纜,控制原理很簡單。工程的難點(diǎn)在于:在保生產(chǎn)的前提下,還得保證工期。這樣的施工環(huán)境給工程帶來很多不便:電動(dòng)機(jī)在工作,電動(dòng)機(jī)旁邊還得施工;低壓盤帶著負(fù)荷,低壓盤旁邊還得更換電纜。要是哪個(gè)環(huán)節(jié)不細(xì)心,就會(huì)造成事故。施工期間,就是很小的一個(gè)細(xì)節(jié)我都要去仔細(xì)查看:停電手續(xù)是否辦理,停電是否正確,隔離刀是否拉開,安全措施是否到位,電纜是否驗(yàn)證等等,最后工程順利完工。在這個(gè)工程中最重要的收獲是鍛煉了我嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)心的工作習(xí)慣。
我做技術(shù)員干的第二個(gè)工程是金河礦業(yè)建設(shè)工程中球磨控制系統(tǒng)。當(dāng)時(shí)因?yàn)閺S家圖紙不全,設(shè)計(jì)院圖紙和廠家圖紙不對應(yīng),給施工帶來很多不便。在工長和師傅的指導(dǎo)下,我認(rèn)真翻閱圖紙,聯(lián)系現(xiàn)場實(shí)際,最后把設(shè)計(jì)缺少的及兩個(gè)圖紙不符的部分都一一找出來,重新設(shè)計(jì)敷設(shè)電纜的方案。在這次工程中,主要培養(yǎng)了我怎么樣去解決圖紙上出現(xiàn)的技術(shù)問題。
我做技術(shù)員干的第三個(gè)工程就是赤峰敖侖化礦業(yè)工程,那里通訊和交通的落后給施工帶來很多不便。剛?cè)サ臅r(shí)候,手機(jī)網(wǎng)絡(luò)信號(hào)不好,現(xiàn)場施工出現(xiàn)問題需要和甲方和監(jiān)理協(xié)商時(shí),都是先找到人所在的位置,才能解決問題,有的時(shí)候找到他們是一件很困難的事情。施工現(xiàn)場離最近的一個(gè)城市的車程是兩個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間,有時(shí)候材料、設(shè)備出問題時(shí),解決起來很麻煩。由于施工現(xiàn)場的特殊環(huán)境,使得工程具有特殊性。但是,工程的特殊性更能鍛煉我的綜合能力,除了以前的謹(jǐn)慎,仔細(xì),還鍛煉我的溝通能力,交際能力等多方面能力。
回想一年多的工作經(jīng)歷,從離開校門到現(xiàn)在這一成長過程,我很感謝礦建領(lǐng)導(dǎo)和工人師傅給予我的教育和幫助,使我不斷成長。公司是一個(gè)大家庭,我們是其中的一員,公司的發(fā)展離不開領(lǐng)導(dǎo)、工人師傅的努力,也離不開我們大學(xué)生們的共同努力。作為一名大學(xué)生,我深深體會(huì)到:我們應(yīng)該樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀;要面對現(xiàn)實(shí),準(zhǔn)確地給自己一個(gè)定位,和諧的融入到這個(gè)大家庭;不能好高騖遠(yuǎn),要積極、主動(dòng),踏實(shí)的去工作。我相信:在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在我們的共同努力下,企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大,我們一定能在公司實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和夢想。
謝謝!
高校大學(xué)生座談會(huì)的個(gè)人發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好!
今天,很榮幸能作為大學(xué)生代表參加此次座談會(huì),這份榮譽(yù)承載著公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,凝結(jié)著各部門同事們的互助和大力支持,在此我要忠心的感謝大家。此次座談會(huì)充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)生員工的關(guān)心和重視,同時(shí)也為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)。首先我先自我介紹:我叫,今年歲,畢業(yè)于大學(xué),目前在公司工作。參加工作已經(jīng)一年零九個(gè)月了,借此機(jī)會(huì)跟各位同事交流一下工作中心得,不當(dāng)之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)、指正。今天我就當(dāng)前煤炭市場形勢分析、工作心得體會(huì)及工作建議和計(jì)劃三方面進(jìn)行發(fā)言。
一、目前煤炭市場分析:
受全球經(jīng)濟(jì)疲軟影響,出口受阻和宏觀調(diào)控乏力致使國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力不足,煤炭行業(yè)已由原來的賣方市場轉(zhuǎn)為買方市場。綜合分析,導(dǎo)致當(dāng)前煤炭市場疲軟的原因可歸結(jié)為一下兩大方面:
1.從宏觀來看,目前我國正處于由“雙高”(高能耗,高污染)的經(jīng)濟(jì)增長方式向低碳經(jīng)濟(jì)增長方式過渡的轉(zhuǎn)型期,并且上半年國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩,短期內(nèi)煤炭,鋼鐵,水泥,建材等實(shí)體經(jīng)濟(jì)難有明顯改觀。市場宏觀經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的改變是導(dǎo)致目前煤炭市場持續(xù)低迷的根本原因。
2.從微觀來看,今年雨季提前到來,且雨量比往年充沛,南方水
力發(fā)電大幅增加;同時(shí),國內(nèi)主要煤炭企業(yè)產(chǎn)量不斷增長,導(dǎo)致煤炭市場供大于求;再加上國外低價(jià)進(jìn)口煤炭對國內(nèi)煤炭市場的沖擊,共同導(dǎo)致目前煤炭市場過冬的局面。
為了應(yīng)對以上煤炭市場的被動(dòng)局面,河南大部分煤炭生產(chǎn)企業(yè)已開始限產(chǎn),同時(shí)調(diào)整煤炭銷售結(jié)構(gòu),再加上今年煤炭資源整合和抓煤礦安全等因素,預(yù)計(jì)全年河南煤炭產(chǎn)銷量會(huì)降低20%。同時(shí),雖然目前處于“迎峰度夏”時(shí)期,但短期內(nèi)煤炭市場的頹勢仍將不會(huì)改變。預(yù)計(jì)要等到9月份大秦線例行檢修,國內(nèi)冬儲(chǔ)時(shí)期煤炭市場才會(huì)出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)。
二、工作心得:
近兩年的工作閱歷,對于了解一個(gè)有著幾十年發(fā)展歷程的企業(yè)來說確實(shí)略見一斑,對于為企業(yè)發(fā)展作出過杰出貢獻(xiàn)的前輩來說更顯微不足道,但對于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學(xué)生來說,收到的體會(huì)確實(shí)很多。就我個(gè)人的見解,總結(jié)了三點(diǎn)和各位同事共勉:1是從改造自己入手,適應(yīng)企業(yè)環(huán)境。當(dāng)我們踏入企業(yè)的門檻,我們就應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是畢業(yè)生,已經(jīng)是企業(yè)的員工,我們最基本的職責(zé)就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當(dāng)然改造的不僅是知識(shí)結(jié)構(gòu),還有素質(zhì)、觀念、道德等各方面的改造;每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都希望新人迅速做出績效來,需要迅速進(jìn)入狀態(tài),加班加點(diǎn),甚至把工作帶回家里完成;每一位企業(yè)員工都存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,需要學(xué)會(huì)服從,學(xué)會(huì)尊重,認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);每一個(gè)部門都是你的家,需要學(xué)會(huì)相處,少說多做永遠(yuǎn)是被同事認(rèn)可的對
象,這些都是我們需要走的第一步。
2是從細(xì)微工作入手,積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到公司,環(huán)境變化非常大,幾乎所有的人都需要時(shí)間來適應(yīng)。公司錄用了我們,在學(xué)歷、學(xué)識(shí)或是工作能力上,領(lǐng)導(dǎo)和同事都不會(huì)對我們有所疑問,而作為公司的新人,處事應(yīng)該盡量低調(diào)一些,發(fā)揚(yáng)一些實(shí)干精神;在做人上則應(yīng)該被動(dòng)一點(diǎn),在榮譽(yù)面前退一步,在困難面前進(jìn)一步。個(gè)人認(rèn)為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài):付出的再多也比他所能得到的少。我們應(yīng)該習(xí)慣從瑣碎的事情做起,大多數(shù)人喜歡從這些小事中品人,我們堅(jiān)持扎扎實(shí)實(shí)的做這些小事,勢必能很快融入新環(huán)境。
3是從艱苦環(huán)境入手,不斷體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛崗敬業(yè),這也是我們踏入公司、適應(yīng)公司的關(guān)鍵。崗位固然有好有壞,但勢在人為,關(guān)鍵是看如何正確對待。越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個(gè)人的意志,越能夠體現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值。要學(xué)會(huì)主動(dòng)調(diào)整自己,因?yàn)闅w根到底是我們?nèi)ミm應(yīng)環(huán)境,而不是環(huán)境來適合我們。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上,關(guān)鍵時(shí)刻顯身手”這句話,有時(shí)候遇到難度較大的任務(wù),我們更要善于把握時(shí)機(jī),要經(jīng)得起考驗(yàn),比平時(shí)干的更加出色,這樣才能讓人對你刮目相看,無形之中為體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值拓展了空間。
三、工作建議及計(jì)劃:
1.在目前煤炭市場整體疲軟的情況下,要穩(wěn)固維系老客戶(王樹崗,荊門東等)的關(guān)系,共同抵御市場風(fēng)險(xiǎn)。一旦市場有所轉(zhuǎn)機(jī),老客戶
仍然是公司的重點(diǎn)發(fā)運(yùn)對象。
2.在維系老客戶的基礎(chǔ)上,主動(dòng)開發(fā)市場,尋求新貿(mào)易戶開展合作業(yè)務(wù),著力為公司打造新的銷售增長點(diǎn)。
3..優(yōu)化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu),提高廣大干部職工對風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的認(rèn)識(shí),并做好長期應(yīng)對困難局面的思想準(zhǔn)備;并且不斷鼓舞動(dòng)員廣大職工的士氣,提振信心,團(tuán)結(jié)一致,共克時(shí)艱。
4.與各貿(mào)易戶、兄弟單位努力達(dá)成一致,著力尋找利益共同點(diǎn),形成統(tǒng)一戰(zhàn)線,互利互助,以增強(qiáng)共同抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。
工作以來,我們逐步成長、成熟,但我們清楚自身還有很多不足,比如目光足限于自身周圍的小圈子,工作活力、協(xié)調(diào)藝術(shù)還有待提高,今后我們將改變自己的不足繼續(xù)提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己,努力使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的大學(xué)生。同時(shí)也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的工作監(jiān)督指導(dǎo),多提意見。 我的發(fā)言完了,謝謝大家!
高校大學(xué)生座談會(huì)的個(gè)人發(fā)言稿3
看到現(xiàn)在的人才市場生意很旺,我就在思考一個(gè)問題,為什么那么多的企業(yè)招不到自己想要招的人,而人才市場那些人頭攢動(dòng)的人大部分還都是沒有工作的,工廠招不到合適的人,該做的事沒有做好,而那些沒有就業(yè)的人,有的甚至連生活費(fèi)都不能解決,就這種現(xiàn)象我來談?wù)勎业挠^點(diǎn)。
就這種現(xiàn)象我先打個(gè)比喻,我身邊有個(gè)朋友有個(gè)4間房子,以前的租金是1500元/月,別人到期沒租了,那么他又帖了個(gè)招租廣告,他想地皮升值啦,現(xiàn)在開價(jià)到1800元/月??墒莵碚劦娜俗疃噙€只出到1500元/月,低于1800他不租,超過1500元?jiǎng)e人不租,就這樣空了個(gè)半年,前兩天才1400元/月租出去。他跟我說一年虧了5000元,我笑話他,你不是虧了5000元的,你已經(jīng)虧了一萬多啦,如果開始就1500租出去,你這半年又多收了9000元啦。想想人的思想有時(shí)轉(zhuǎn)一下,你會(huì)賺得更多。
就目前就業(yè)這種情況,特別是一些大學(xué)生,到人才市場上就把薪資待遇填到1800以上每個(gè)月,別人開低了不想去,那么你開這個(gè)價(jià)企業(yè)又不能接受。就這樣高不成低不就,延誤了幾個(gè)月沒有上班。所以說,做為一個(gè)剛出道的年輕人一定不要把目光盯住那一點(diǎn)死工資,而且你沒有證明給企業(yè)看,別人怎么知道你值不值那么錢一個(gè)月。相信大家都聽說過一個(gè)博士生的故事,在一定企業(yè)拿出過幾個(gè)文憑,當(dāng)初拿的是最低的,隨著被別人發(fā)現(xiàn)他的能力,感覺他遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這個(gè)學(xué)歷的時(shí)候,直到被老板重用以后他才拿出他的博士文憑。所以從這點(diǎn)就證明一個(gè)問題;是金子你永遠(yuǎn)會(huì)發(fā)光,是人才你永遠(yuǎn)不會(huì)被埋沒。
所以說每個(gè)人都要調(diào)整好自己的心態(tài),要甘心從基礎(chǔ)做起,不要一開始就把自己定位得太高,免得到了下了臺(tái)階。一旦你的能力被老板發(fā)現(xiàn)了,不用你說自然老板會(huì)給你加薪,提拔你。那些天天吵著加薪的最后的結(jié)果可能都是被吵掉,因?yàn)槔习灏l(fā)現(xiàn)你值不了那么錢一個(gè)月,所以沒有給你加薪,你還在鬧,那結(jié)果可想而知。真正有能力的人不是自己吵著加薪,而是老板自然給你加薪。
再就是談?wù)勔恍┢髽I(yè)老板,為了把自己的費(fèi)用降到最低,利潤最大化,采取降低工人工資這方面,連身邊的忠臣也都離他而去,等他后悔也來不及啦,因?yàn)閯e人太不甘心啦。心理不平衡,辦事肯定不出效率。還有就是勉強(qiáng)呆在你這兒,也許是身在曹營心在漢。
總結(jié)一下,做為就業(yè)人員起初不要把自己定位太高,這樣反而對自己不利,對自己的將來更不利。你要的價(jià)就是老板開了這個(gè)價(jià),老板心理都不爽,不會(huì)怎么重用你,你提升的機(jī)會(huì)也就少了很多。因?yàn)槟阍诶习宓男哪恐心阒蛔⒅乩媪?。只有老板發(fā)現(xiàn)你是個(gè)人才,你的地位與薪資會(huì)與日俱增的。做為一個(gè)企業(yè)老板也是一樣,你舍不得牛皮也就熬不出膏藥,你付出與回報(bào)是成正比的。出不了高薪就請不了人才。不妨雙方反思一下,換位思考。爭取讓每個(gè)員工為你企業(yè)甘心情愿地貢獻(xiàn)余熱,只有員工死心塌地,你的企業(yè)才有戰(zhàn)斗力,才有凝聚力,這樣你的企業(yè)才得以良性發(fā)展。
高校大學(xué)生座談會(huì)的個(gè)人發(fā)言稿4
大學(xué)生朋友們:
今天我們召開大學(xué)生座談會(huì),一方面是溝通交流,增進(jìn)感情。另一方面是相互學(xué)習(xí),共同提高??梢灾v,見到你們好比看到了陽光,看到了后勁。在你們身上充滿著朝氣蓬勃、青春洋溢的氣息,這也讓我看到了供電段的未來和希望。在此,我謹(jǐn)代表本人,向投身洛供事業(yè)并做出積極貢獻(xiàn)的新老大學(xué)生表示衷心的感謝!希望大家繼續(xù)努力,百尺竿頭、更進(jìn)一步。借此機(jī)會(huì),我談三點(diǎn)感受,希望能對大家在成長的道路上有所啟發(fā)。
第一,發(fā)展需要人才。近年來,在國家人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、人才發(fā)展規(guī)劃的引領(lǐng)和推動(dòng)下,全國各地和各大企業(yè)單位都更加重視人才工作,不斷加大人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用力度,人才的發(fā)展形勢喜人。同樣,作為新形勢下的鐵路企業(yè),我們更需要新一代的人才。首先,我國鐵路現(xiàn)代化建設(shè)正處在質(zhì)的飛躍階段,大量新技術(shù)裝備集中投入使用,許多技術(shù)需要進(jìn)一步深化完善,一些新的技術(shù)難題有待突破和解決,需要大批專業(yè)人才。其次,隨著鐵路系統(tǒng)機(jī)制體制的不斷改革,有文化、有知識(shí)、有技術(shù)的鐵路基層管理崗位空缺,人才隊(duì)伍無法形成梯隊(duì),一定程度上制約著鐵路的發(fā)展,人才在企業(yè)發(fā)展中的重要作用更加凸顯。所以說,我們在座的大學(xué)生大有作為、大有可為。多年以前,我們也跟你們一樣,對社會(huì)、對生活充滿著期望,充滿著熱情,正是靠著我們的這種激情、這種沖勁,這種對理想的不懈努力,一步步實(shí)現(xiàn)著自身的價(jià)值。
總之,我覺得大學(xué)校園就是人才的發(fā)源地,在座的各位都是新時(shí)代的人才。我衷心希望大家人人成才、人人成為企業(yè)的棟梁。
第二,發(fā)展需要舞臺(tái)。最近網(wǎng)上流行一句話,叫在西藏,再努力也燒不開一壺水,說明環(huán)境很重要;騎自行車,再努力也追不上寶馬,說明平臺(tái)很重要。同樣,要想在鐵路企業(yè)成長、成才,也需要有平臺(tái)、有舞臺(tái)。首先,鐵路系統(tǒng)也為廣大大學(xué)生朋友們提供了展示才華、實(shí)現(xiàn)自我的良好環(huán)境。就我段目前情況來說,在管轄范圍跨度大、高鐵設(shè)備底子薄、既有線設(shè)備老化嚴(yán)重、運(yùn)行環(huán)境惡劣多變、大事難事急事多等各種艱難險(xiǎn)阻和困難考驗(yàn)面前,我們又面臨著鐵路下一步的改制,以及新線投入運(yùn)營、動(dòng)車組大量開行,可以說是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,這也給了我們?nèi)吮M其才、一展才華的新機(jī)會(huì)。其次,段領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視大學(xué)生的培養(yǎng)工作。如定期在大學(xué)生中組織各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵等等活動(dòng),不斷提高了大學(xué)生的整體素質(zhì),并通過公平公正的環(huán)境,唯才是舉的機(jī)制,選拔了不少優(yōu)秀的技術(shù)人才、管理人才和創(chuàng)新人才充實(shí)到管理崗位。在我段發(fā)展的長河中,有不少大學(xué)生都走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,比如張鋒張段、潘程潘書記、驗(yàn)收室主任張海波(副處)、三南書記張燦等等還是挺多的。我們只有充分的利用這個(gè)平臺(tái),才能一展才華、大顯身手。
有了光源,金子才能發(fā)光;有了舞臺(tái),歌者才能璀璨;有了階梯,人才才能攀升。在這里,希望你們在供電段這個(gè)大舞臺(tái)中抓住機(jī)遇,有一個(gè)炫目的爆發(fā)。
第三,發(fā)展需要機(jī)遇。青年人朝氣蓬勃,思維敏捷,敢為人先,最具活力和創(chuàng)造力,是各項(xiàng)改革創(chuàng)新有力的支持者和推進(jìn)者。當(dāng)前,鐵路發(fā)展已進(jìn)入一個(gè)極為關(guān)鍵的時(shí)刻,改革仍在持續(xù)推進(jìn)和深化。這也要求我們必須不斷強(qiáng)化自身能力素質(zhì),不畏難、敢擔(dān)當(dāng)、有作為,勇于彰顯在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的價(jià)值和作用。這里,我有三點(diǎn)意見供大家參考。首先,在學(xué)習(xí)中拓展本領(lǐng)。要結(jié)合我們在書本上學(xué)到的和自己的本職工作,刻苦學(xué)習(xí)鐵路新知識(shí)、新技術(shù),不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),努力成為基礎(chǔ)扎實(shí)、技術(shù)過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的有用人才。近年來,鐵路總公司(原鐵道部)、鐵路局尤其注重人才隊(duì)伍的建設(shè),把人才隊(duì)伍建設(shè)放在了一個(gè)極為重要的位置,我們要結(jié)合當(dāng)前鐵路的整體形勢,緊緊抓住難得的機(jī)遇,用好各種載體,多為自己充電,增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。其次,在實(shí)踐中提升素質(zhì)。實(shí)踐中接受鍛煉,經(jīng)受考驗(yàn),增長才干,歷來是我段培養(yǎng)和造就人才的重要方法,也是我們成才的必由之路。要腳踏實(shí)地做好每一件、每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作,尤其是新入路的大學(xué)生,絕不能好高騖遠(yuǎn)。只有腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè),才能夠干出一番事業(yè)。再者,在思考中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。隨著鐵路發(fā)展越來越先進(jìn),光靠力氣能干的工作越來越少,需要?jiǎng)幽X子的崗位越來越多,這就要求我們結(jié)合理論和實(shí)際工作,多總結(jié)、多思考。
朋友們,時(shí)勢造英雄,鐵路正在不斷改革,可以說我們遇到了一個(gè)有需求、有條件的時(shí)代。機(jī)遇總是垂青有準(zhǔn)備的人,只要我們腳踏實(shí)地、堅(jiān)持不懈、勇于進(jìn)取,我堅(jiān)信,我們在座各位的人生目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn),我們建設(shè)美好洛供家園的洛供夢也一定會(huì)實(shí)現(xiàn)!
我的講話完了,謝謝大家!
高校大學(xué)生座談會(huì)的個(gè)人發(fā)言稿5
同志們、同學(xué)們:
今天,我們在這里舉行大學(xué)生座談交流會(huì)。首先,我代表集團(tuán)公司,對投入到創(chuàng)業(yè)天地中來的各位新老大學(xué)生,表示熱烈的歡迎!你們的到來,為注入了新的活力;你們的加入,對的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。
集團(tuán)始建于1958年,2003年改制為民營企業(yè),是以生產(chǎn)經(jīng)營輪胎、電動(dòng)車、橡膠機(jī)械、還原膠為主的現(xiàn)代化企業(yè)。下設(shè)集團(tuán)有限公司、山東電動(dòng)車有限公司、山東置業(yè)有限公司、山東再生資源科技有限公司、縣銀泰小額貸款有限責(zé)任公司五個(gè)子公司,逐步形成了以輪胎為主業(yè),以電動(dòng)車、還原膠為支撐,以汽車件為新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)、一業(yè)為主、適時(shí)多元的發(fā)展格局。現(xiàn)在市場競爭激烈,公司的發(fā)展急需各位肩負(fù)起承前啟后、開拓創(chuàng)新的重任,在實(shí)現(xiàn)集團(tuán)穩(wěn)定、和諧、可持續(xù)發(fā)展的征程上貢獻(xiàn)你們的才智。下面,我講三個(gè)方面的意見,與大家一起交流、共勉。
一、品德是立身之本
具備優(yōu)秀的品德是成長成才的前提和根本。如何能夠使自己成為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工,進(jìn)而鍛煉成長為優(yōu)秀人才、棟梁之材,核心的問題就是要做到德才兼?zhèn)洹5卤硎玖Φ姆较?,才表示力的大小。有德無才難成事,有才無德壞大事,德才兼?zhèn)浞侥艹删褪聵I(yè)。年來,新東岳集團(tuán)在選人用人問題上,始終倡導(dǎo)有才有德提拔重用;有德無才培養(yǎng)使用;有才無德限制使用;無才無德堅(jiān)決不用的用人原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),可以說是重才更重德。希望大家在處理各種關(guān)系上把握誠信度和原則性,在集團(tuán)成長為一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜恕?/p>
二、能力是發(fā)展之本
如今企業(yè)與個(gè)人生存、發(fā)展的競爭,說到底是素質(zhì)的競爭,能力才是屬于自己的實(shí)實(shí)在在的東西。在座的各位大學(xué)生,是結(jié)合公司崗位需求實(shí)際和所學(xué)專業(yè)等情況進(jìn)行分配的,大家從校園走到社會(huì),學(xué)校的思想教育和社會(huì)思想教育有一定差距,書本所學(xué)的知識(shí)和現(xiàn)實(shí)生活有差距,理想和現(xiàn)實(shí)有差距,個(gè)人價(jià)值觀和企業(yè)價(jià)值觀會(huì)有碰撞,在這個(gè)時(shí)候,我們應(yīng)該有一個(gè)清醒而正確的認(rèn)識(shí),希望大家盡快適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變。在嶄新的工作崗位上,要想把本職工作做好,僅憑在學(xué)校所學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。需要大家立足本職崗位,加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí),把本崗位的專業(yè)知識(shí)學(xué)精學(xué)透,做好知識(shí)更新,做到干一行、愛一行、學(xué)一行、精一行。學(xué)習(xí)是生存、競爭、發(fā)展的需要,集團(tuán)從成立之日起,就致力于學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè),努力為各類人才的學(xué)習(xí)提高創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。作為個(gè)人要使學(xué)習(xí)真正見到實(shí)效,一是要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,使學(xué)習(xí)伴隨整個(gè)生活歷程,影響自己一生的發(fā)展。堅(jiān)持學(xué)習(xí)說來容易,要做到卻很難,大家一定要持之以恒。二是要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。實(shí)踐是最好的老師。一定要真心投入到崗位實(shí)際中去,善于發(fā)現(xiàn)問題,敢于解決問題,在實(shí)踐中增長知識(shí)、增長才干。三是要在交流中學(xué)習(xí),在競爭中學(xué)習(xí),積極學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和同事身上所具有的、自己所欠缺的能力,通過加強(qiáng)交流,相互學(xué)習(xí),達(dá)到共同提高。在這里,我要提醒大家,一定要時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁的作風(fēng)。尤其是大家剛剛來到公司,我們生產(chǎn)一線的領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員、工人師傅,在他們身上有許多值得學(xué)習(xí)的地方。要學(xué)習(xí)他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和崗位技能,還要學(xué)習(xí)他們做人的品格和敬業(yè)精神。
三、實(shí)干是成才之基
實(shí)踐、認(rèn)識(shí)、再實(shí)踐、再認(rèn)識(shí),是個(gè)人成長成才的基本規(guī)律。古今中外凡是事業(yè)上有成就的人,沒有一個(gè)不是腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印地干才取得成功的。愛因斯坦說過一句話,什么是成功?成功等于艱苦的實(shí)踐加上正確的方法,再加上少說空話。從走出校門到參加工作,這本身就是一個(gè)從書本知識(shí)向?qū)嶋H應(yīng)用的轉(zhuǎn)變,只有通過扎扎實(shí)實(shí)的實(shí)踐活動(dòng),才能積累經(jīng)驗(yàn),提高能力,增長才干,這就是理論和實(shí)踐的結(jié)合。所以,要成就一番事業(yè),就必須要投身實(shí)踐。實(shí)踐的關(guān)鍵點(diǎn)在于實(shí)干。事業(yè)是干出來的,能有現(xiàn)在的基業(yè),是靠幾代人實(shí)實(shí)在在干出來的。成功沒有捷徑,唯有實(shí)干。
第一,實(shí)干必須要腳踏實(shí)地,從零做起。
年輕人血?dú)夥絼偅母咧具h(yuǎn),有遠(yuǎn)大的個(gè)人理想和成就事業(yè)的美好愿望,這是一件好事。但客觀上,必須要注意到這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí),那就是,雖然你們有較高的科學(xué)文化素質(zhì)和一定的專業(yè)知識(shí),但是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷方面還較為缺乏。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),你們是不是人才,能否取得成功,同樣也要接受實(shí)踐的檢驗(yàn)。大家必須把自己的人生追求和遠(yuǎn)大理想同腳踏實(shí)地做好本職工作緊密結(jié)合起來;把自己擁有的理論知識(shí)同公司可持續(xù)發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來。堅(jiān)決克服那種急功近利、好高騖遠(yuǎn)、心浮氣躁、耐不住寂寞、靜不下心思的思想狀態(tài),腳踏實(shí)地,從現(xiàn)在做起,伏下身子,專心致志,勤奮敬業(yè),扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作,一步一個(gè)腳印地前進(jìn)。這樣,才能盡快成長、成才。 第二,實(shí)干必須要深入基層,扎根一線。
大學(xué)生剛步入社會(huì)時(shí),有著海闊憑魚躍,天高任鳥飛的豪邁,對自我的期望值很高,覺得憑自己的能力和本領(lǐng),應(yīng)該在較短時(shí)間里一舉成名,不愿意去基層,不愿意去一線,覺得基層空間小,缺乏施展個(gè)人才華的空間,其實(shí)不然,萬丈高樓平地起,沒有日積月累的經(jīng)驗(yàn)沉淀,怎么可能會(huì)成功?;鶎硬耪嬲桥囵B(yǎng)人才的搖籃,才是個(gè)人成長起步的基石,要想成才必須走基層這條路,國家副主席就做過村支部書記,只有投身一線,接受鍛煉,才能切實(shí)的為自己今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
第三,實(shí)干必須要敢于吃苦,樂于奉獻(xiàn)。
吃苦耐勞,敢于拼搏,勇于奉獻(xiàn),這是我們新東岳人的光榮傳統(tǒng)。我們要實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展,同樣需要這種優(yōu)良作風(fēng)。不能吃苦,就不可能成就事業(yè)。要能吃苦,敢于吃苦,更要正確地對待吃苦,把位置擺正,先把人做好,再把事情干好。
第四、實(shí)干必須要嚴(yán)細(xì)認(rèn)真,從小事做起。
工作中,我們的責(zé)任心要強(qiáng),多觀察、多研究,工作起點(diǎn)要高,要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。不能粗枝大葉,馬馬虎虎,不放過一個(gè)問題、不原諒一個(gè)錯(cuò)誤。要有一種主動(dòng)精神,主動(dòng)找事情做,變要我做為我要做。希望大家膽子要大一點(diǎn),不要怕做錯(cuò)事情,要勇于挑擔(dān)子,學(xué)會(huì)挑擔(dān)子,為人處事要嚴(yán)格要求自己,腳踏實(shí)地的干一番事業(yè)。
目前,集團(tuán)公司正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,在座的各位一定要充分認(rèn)識(shí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的內(nèi)涵,充分發(fā)揮自身在文化基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)方面的優(yōu)勢,在平凡的工作中磨練堅(jiān)強(qiáng)意志,培養(yǎng)優(yōu)秀品德,結(jié)合公司實(shí)際和自身具體情況,制定職業(yè)目標(biāo),樹立人生理想,將個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展做到緊密結(jié)合,在公司的發(fā)展中求得個(gè)人進(jìn)步,把心思和精力用在工作上,在日常工作中充分展示自身的才華,努力創(chuàng)造工作業(yè)績,為打造強(qiáng)大、科技、幸福作出積極貢獻(xiàn)。
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