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      畢業(yè)生新員工入職演講稿

      時間: 李淋21259 分享

        成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn),當(dāng)你面對很多不確定因素的時候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢想和目標(biāo)在那里,面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對,最后贏的一定是你!以下是小編給大家?guī)淼膸灼厴I(yè)生新員工入職演講稿,供大家參考借鑒。

        畢業(yè)生新員工入職演講稿1

        今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎! 今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!

        無論是新員工還是新股東,借今天這樣一個機(jī)會和大家交流三個內(nèi)容:

        一、 你們是幸運(yùn)的要珍惜機(jī)會,走好未來職業(yè)發(fā)展之路:

        面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,你們無疑是幸運(yùn)的,能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們在校期間是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的,所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機(jī)會。今天走出這個樓,外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人,他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機(jī)會,不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志,里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》,里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同:

        1、人需要有一個正確的方向,向著這個正確的方向努力一定有機(jī)會達(dá)成目標(biāo);

        2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn),當(dāng)你面對很多不確定因素的時候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢想和目標(biāo)在那里,面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對,最后贏的一定是你!

        3、不能活在別人的眼里和嘴里,把命運(yùn)掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法,而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來某某年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應(yīng)該成為你們的追求。

        你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來,讓自己穩(wěn)的住、走的正、長的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!

        二、 向公司老員工學(xué)習(xí),敬業(yè)愛崗、踏實前行:

        三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),也在這個過程中得到了很好的歷練,當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候,我想那是他們應(yīng)得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切,公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化,就是大家彼此之間真誠相待,互幫互愛,我們是個和睦的大家庭,任何人有困難大家都能伸出友愛之手,不會讓你感覺很孤單,不會讓你無依無靠,這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻(xiàn),所以新員工也要敬業(yè)愛崗,也要幫助自己的伙伴一起成長!

        三、 潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā):

        原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點(diǎn):1—2年你們需要解決吃飯、活著的問題,技能在這個階段是重要的,能干活是必須的,否則就會消失掉;2—3年你們需要解決定位、職位問題,這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的;5年內(nèi)解決機(jī)會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說,你5年要上升5個臺階,順利渡過這幾個臺階可以在機(jī)會條件都成熟的情況下做更大的事情。但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步,有的人5年上升三臺階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下,潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的,向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長,用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想,一旦機(jī)會合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)!

        畢業(yè)生新員工入職演講稿2

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:

        大家好!我是來自某某某公司的某某某,很榮幸可以在這里代表新進(jìn)大學(xué)生交流入職后的工作和學(xué)習(xí)情況。首先,要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

        從招聘到實習(xí),再到正式入職,不知不覺中已經(jīng)進(jìn)入某某某快半年了,對于我們這樣一批剛剛走出大學(xué)校門的員工來說,在新的環(huán)境中,多少有些忐忑和激動,激動地是我們不僅可以自己賺錢孝順我們的父母,更能夠在工作中實現(xiàn)自己的人生理想和社會價值。這些不僅要感謝把我們撫養(yǎng)成人的父母,感謝把握們教育成才的老師,更要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予了我們展示自己能力、實現(xiàn)自己人生夢想的機(jī)會。忐忑的是十幾年的學(xué)生生涯匆匆而過,現(xiàn)在我們的身份也發(fā)生了徹底的改變,由一名學(xué)生變成了一名企業(yè)員工。在學(xué)生時期,我們的任務(wù)是努力學(xué)習(xí),學(xué)好專業(yè)知識,而現(xiàn)在走上工作崗位之后,我們必須在掌握專業(yè)技能之外逐漸步入社會,融入社會,應(yīng)對各種挑戰(zhàn),承受各種壓力。

        今年的三月初,以實習(xí)生的身份進(jìn)入到某某某這個部門,也加入了某某某系統(tǒng)的項目組里,作為前端開發(fā)人員。項目經(jīng)理也為我們每個實習(xí)生分配了一位導(dǎo)師,讓其分配任務(wù)給我們,導(dǎo)師知道我當(dāng)時還是學(xué)生,因此,給的壓力不是很大,讓我先熟悉系統(tǒng)架構(gòu),然后熟悉業(yè)務(wù)。后來跟著導(dǎo)師來到了銀行現(xiàn)場,根據(jù)銀行業(yè)務(wù)人員的要求修改功能需求。在這段時間里,我體會最深的是以前在學(xué)校是自己獨(dú)立完成一個系統(tǒng),而實習(xí)的時候,是由一個團(tuán)隊來完成,團(tuán)隊里可以一起討論問題,一起解決問題。比獨(dú)自一人解決問題所花的時間少了,效率更高了,同時有專門的指導(dǎo)老師,學(xué)習(xí)效率也提高了。

        七月初,正式的入職雁聯(lián),感慨從此就脫離了學(xué)生群體,而成為職業(yè)人員,心中有種不舍的情愫。入職后,公司對我們進(jìn)行一個星期的入職培訓(xùn),在那里,我們對公司的組織結(jié)構(gòu)和管理制度、公司的目標(biāo)和規(guī)劃,公司的企業(yè)競爭力和資質(zhì)情況有了一定的認(rèn)識,盡管這些只是感性、語言上的認(rèn)識,但是我想在這個時候我們對公司的企業(yè)文化和精神都有所認(rèn)同,對于公司的發(fā)展充滿著信心,對于自己的未來也有著許多美好的憧憬。接著的兩個星期,是公司技術(shù)管理部的導(dǎo)師對我們開展技術(shù)培訓(xùn)并進(jìn)行考核,考核是在公司自主研發(fā)的平臺上進(jìn)行開發(fā)一個功能模塊,這段時間里,熟悉了公司的技術(shù)平臺,并在導(dǎo)師的協(xié)助和同事們的幫助下,順利的完成。技術(shù)培訓(xùn)讓我學(xué)會,遇到技術(shù)上的問題并不是一個人苦思就能夠解決的,可以尋求多種方式進(jìn)行解決。

        培訓(xùn)結(jié)束后,我們正式地分配到不同的項目組里面,而我分到了某某某的二代項目組。這項目組里,有四個組員和一個項目經(jīng)理。前期工作是對需求功能和獲得某某某的二代項目進(jìn)行相關(guān)改造。而這段時間里,主要任務(wù)是針對某某某需求書里要求,把數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等環(huán)境都部署在公司的服務(wù)器上,并把某某某二代程序里數(shù)據(jù)庫查詢語句修改成符合某某某項目的查詢語句。在這個過程里,遇到了許多問題,最大的問題并不是在技術(shù)上的,因為技術(shù)上可以通過研究和咨詢同事,可以慢慢解決。主要在于業(yè)務(wù),由于之前接觸的比較少,而在實習(xí)的時候,也僅僅了解了幾個業(yè)務(wù)知識,某某某項目與某某某二代項目之間有一定的差別。但是,業(yè)務(wù)上通過自己查詢資料和咨詢實習(xí)的導(dǎo)師、培訓(xùn)時的導(dǎo)師與項目經(jīng)理,慢慢的了解和熟悉。技術(shù)是服務(wù)于業(yè)務(wù),使業(yè)務(wù)變得更加自動和高效的完成。我相信業(yè)務(wù)在慢慢積累的同時也開闊自己的知識視野。

        在工作之余,需要勞動一會,才能夠讓工作效率到達(dá)最高,因此,我積極參加公司籃球協(xié)會每個星期的籃球活動。在期間,認(rèn)識了許多公司里面的員工同事,所謂“不打不相識”。

        從入職到現(xiàn)在,我感觸頗多。總結(jié)了幾點(diǎn)經(jīng)驗:

        1、轉(zhuǎn)換思想角度,盡快從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人員。

        2、遇到技術(shù)或業(yè)務(wù)上的問題,多咨詢同事和導(dǎo)師,強(qiáng)化學(xué)習(xí)理念,端正工作態(tài)度。

        3、多參加活動,多開闊人脈,同時,時刻帶著微笑。

        我相信通過這段時間的工作和學(xué)習(xí)總結(jié),能夠讓我走的更遠(yuǎn)。作為新加入某某某的員工,我們愿意接受挑戰(zhàn),更滿懷雄心壯志做好準(zhǔn)備和公司一起迎接機(jī)遇。我們會腳踏實地的工作,不斷地補(bǔ)充和學(xué)習(xí),勝任自己的工作,與各位領(lǐng)導(dǎo)同事們共同進(jìn)步。我相信,今天,公司是我們的驕傲,明天,公司為我們驕傲。

        最后祝:各位領(lǐng)導(dǎo)同事們,中秋、國慶,雙節(jié)快樂!謝謝大家!

        畢業(yè)生新員工入職演講稿3

        親愛的員工們:

        大家好!

        我謹(jǐn)代表中油花園酒店歡迎你們的入職。歡迎你們加入我們中油花園酒店的大家庭。酒店在河南省的旅游業(yè)享有獨(dú)特而尊貴的地位,這不僅是因為我們有先進(jìn)、現(xiàn)代的硬件,更因為我們有與之相應(yīng)的先進(jìn)、現(xiàn)代、科學(xué)的管理,有最優(yōu)秀的員工隊伍。

        我們信奉這樣的宗旨:“員工第一,顧客至上”,我們深知只有管理層對員工的重視,信任、激勵,才可以讓大家自覺地去關(guān)注賓客,提供有創(chuàng)意的、積極的、體貼細(xì)致的對客服務(wù),這樣才能達(dá)到最高的賓客滿意度,進(jìn)而實現(xiàn)我們的管理目標(biāo)。

        所以,我們每位員工都是酒店的主人,我們的每個微笑、每句問候、每個問題的解決并使賓客欣賞和滿意,都是在為酒店推銷,都是在為酒店發(fā)展做貢獻(xiàn)。

        我們在中油花園酒店這個快樂、嚴(yán)格、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、協(xié)作的隊伍里。在創(chuàng)業(yè)與奮斗的過程中,會感受到工作的樂趣與成就的喜悅,個人發(fā)展與酒店發(fā)展的目標(biāo)會同步實現(xiàn)。

        酒店是一個城市對外的窗口,要樹立酒店的形象,就必須從我們自身的素質(zhì)抓起。我們在座的300多位員工,你們才是將來創(chuàng)造酒店形象的人,我們不僅要做好每一天的工作,我們更要不斷提升自己的綜合素質(zhì),提升整體酒店的品味。

        酒店實行層級管理:“垂直領(lǐng)導(dǎo),層層負(fù)責(zé),分工合作?!本频旯芾韴F(tuán)隊希望從自己的言行舉止出發(fā),以身作則,高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,將自己的專業(yè)和特長充分發(fā)揮出來。因為只有做好了榜樣,才能培養(yǎng)出我們酒店所需的高素質(zhì)優(yōu)秀人才,只有酒店的服務(wù)水平提高了,才能與酒店高檔次的硬件設(shè)施相匹配,酒店將不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理,以人為本,尊重知識,尊重人才,人人平等,個人才智與團(tuán)隊協(xié)作相結(jié)合。

        同事們,工程的施工越來越緊張,酒店開業(yè)的步伐也越來越近,這對我們整個團(tuán)隊來說是考驗的開始。希望大家并肩作戰(zhàn),在新的工作環(huán)境,新的工作崗位上盡心盡力,虛心向他人學(xué)習(xí),克服一切困難,樹立中油花園酒店為家的精神,為迎接酒店的開業(yè)做出最大的努力。

        同事們,展現(xiàn)你們聰明才智的時候來臨了,發(fā)揮你們創(chuàng)新能力的機(jī)會來臨了。同時我更希望你們在事業(yè)上有更大的發(fā)展和進(jìn)步。從現(xiàn)在開始,是你們發(fā)揮才干的良好開端,希望你們在酒店管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門經(jīng)理的指導(dǎo)下,按照科學(xué)化,國際化的管理,標(biāo)準(zhǔn)化,規(guī)范化的操作流程。同時加強(qiáng)各部門的業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn),加強(qiáng)市場營銷推廣,打造中油花園酒店在行業(yè)和市場的知名度,贏得更廣闊的市場,建立良好的信譽(yù),實現(xiàn)經(jīng)營與管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。

        酒店中層管理人員為酒店的中堅力量,培養(yǎng)酒店自己的優(yōu)秀人才,需要一個和諧的工作環(huán)境和對優(yōu)秀人才能力的肯定,人格的尊重。目前酒店采用用人原則為量適用,讓能者居上,充分發(fā)揮人才的主觀能動性,本著對員工負(fù)責(zé)的態(tài)度,只要你有超出他人的能力,你們將受到提拔,受到肯定。

        培訓(xùn)工作對于酒店適應(yīng)環(huán)境的變化,滿足市場競爭的需要,滿足員工自身發(fā)展的需要以及提升酒店的效益都是具有十分重要的意義。通過培訓(xùn)可以提高員工的技能和綜合素質(zhì),從而提高工作質(zhì)量和效益,減少失誤,降低成本,提高客戶滿意度。員工更高層次的理解和掌握所從事的工作,增加工作的信心。

        中油花園酒店于九月二十八日正式對外開業(yè)。酒店的籌劃和誕生,是公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的智慧和汗水的結(jié)晶,凝聚了營運(yùn)酒店全新的信念,欣慰的是我們得到總公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視及酒店管理團(tuán)隊的全力支持,讓我們感激不已。

        中油花園酒店的開業(yè)將給河南酒店業(yè)迎來了更新的標(biāo)準(zhǔn)。未來的競爭將激烈不已,作為酒店總經(jīng)理,中油花園酒店的運(yùn)營者,我深知自己肩負(fù)的重?fù)?dān)和使命,但困難與希望同在,對于我們整個管理團(tuán)隊既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn),我堅信,我們的團(tuán)隊是一支經(jīng)得起考驗的隊伍,一定不會辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的殷切期望。中油花園酒店將帶給我們的不僅是驚喜和贊嘆,更多的是對其更深層次價值的期許和展望。我更加堅信,在酒店領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力,是支撐中油花園酒店發(fā)展并運(yùn)行的信心和源泉。中油花園酒店必將在市場上傲然挺立,擁有一席之地,力求打造一家國際五星級的豪華酒店,樹立河南酒店行業(yè)的全新標(biāo)準(zhǔn)。因此,我們必須以“敬業(yè)樂業(yè),團(tuán)結(jié)進(jìn)取,分工協(xié)作”的團(tuán)隊精神來帶領(lǐng)我們?nèi)w員工不斷學(xué)習(xí),努力工作,用良好的成績來回報公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任,回報社會各界的支持和期望。

        讓我們大家一起用積極的態(tài)度,求實的精神,踏實而有效的行動去迎接新的挑戰(zhàn)。

        我們堅信:今天是美麗的,明天將會更加美好!

        畢業(yè)生新員工入職演講稿4

        各位領(lǐng)導(dǎo)、同事和伙伴們:

        大家好!

        人生若只如初見,何事秋風(fēng)悲畫扇。很高興能有這樣的一次機(jī)會讓我站在這個演講臺上給大家演講,也很感謝公司給我們這樣一個平臺,讓我們在這個用語言和手勢編織成的站場一決高低。那么,在接下來的3、4分鐘時間里,在河南銳馳管道有限公司20年慶典來臨之際,請大家豎起雙耳,也請大家準(zhǔn)備好掌聲,來細(xì)細(xì)聆聽我的演講。我需要你們的支持和鼓勵,謝謝大家!

        下樓一夜聽春雨,深巷明朝賣杏花。2個月前,我還是普通大學(xué)的一個本科生,還在忙忙碌碌的準(zhǔn)備著畢業(yè)設(shè)計論文的答辯,忙著在校園里留下記憶的照片,還有晚間飯局里的觥籌交錯,歡談把言。但我想,也許那些最后的時光里,人人都會存有一些惋惜,一絲留念和一份不舍。但更多的還是面臨就業(yè)的壓力,或者是即將步入社會,轉(zhuǎn)入職業(yè)后的迷惘和擔(dān)心。

        很高興也很幸運(yùn),我能夠進(jìn)入河南銳馳管道有限公司里來,開始我人生職業(yè)生涯的第一步。

        捧著一顆心來,不帶半棵草去。從面試時與劉總的親切交談,到崗位培訓(xùn)期間張經(jīng)理的敦敦告誡,還有辦公室常哥、周哥和楊部長等人的悉心照顧和關(guān)懷,當(dāng)然,少不了重新認(rèn)識的一些新的朋友,感謝你們從我入職后一直的陪伴和鼓勵,讓我慢慢得由初入公司時的陌生感變?yōu)橛H切和熟悉,也讓我由初入職場時的不習(xí)慣變得越來越得心應(yīng)手起來,讓我逐漸發(fā)現(xiàn)我開始將銳馳當(dāng)作一個家了。正如人生是一場旅行,雖然我們改變不了開始和結(jié)局,但是我們要學(xué)會享受過程。而我,就處在享受過程的旅途中。

        前些天,張經(jīng)理讓我?guī)兔φ砉灸昙o(jì)事資料,也就是將公司每年發(fā)生的主要事情、事件或者是發(fā)布在紅頭文件大事小事統(tǒng)計起來。這項工作結(jié)束后,我不禁在所整理的年紀(jì)事開頭這樣寫到:

        20年里,有數(shù)不盡的苦難磨礪;20年里,有說不完的崢嶸往事;20年里,有談不盡的風(fēng)雨拼搏。20年,銳馳人奮斗拼搏融榮耀于身;20年,銳馳精神已若梅花香自苦寒來;20年,銳馳的身影也已如星星之火燃放光彩于行業(yè)之間?,F(xiàn)在,它已有能力維持銳馳人的榮耀和光大銳馳人的精神,在它20歲慶典之際,我們決定奉獻(xiàn)出自己的一份力量,用文字記錄下它成長的痕跡。

        是啊,采得百花成蜜后,為誰辛苦為誰忙?歷經(jīng)20年,銳馳已經(jīng)長大,茁壯,欣欣向榮。而我呢,而我們呢?我們是不是應(yīng)該更多的貢獻(xiàn)自己的力量,不光是為銳馳注入新的力量,也是為我們自己的未來打拼出一片天地;是不是應(yīng)該把目光放的更遠(yuǎn),不斷提高眼界,不光是為銳馳開拓視野,更為我們自己不做井底之蛙;是不是應(yīng)該不斷提升自身素養(yǎng)和才能,不光是為銳馳爭光,更為我們自己努力:成長、奮斗、堅強(qiáng)。

        盛年不重來,一日難再晨。及時當(dāng)勉勵,歲月不待人。 與君共勉!

        我的演講完畢,謝謝大家!

        畢業(yè)生新員工入職演講稿5

        加入某某某集團(tuán)的新同事們,大家好!

        首先我僅代表河南某某某集團(tuán)全體同事歡迎大家的加入,我叫某某某,現(xiàn)任公司董事長,非常榮幸和大家一起共事。河南某某某實業(yè)投資集團(tuán)201某年9月成立以來,堅持“成為中國極具影響力的投資集團(tuán)化公司”的企業(yè)發(fā)展目標(biāo),已經(jīng)迅速發(fā)展成為國內(nèi)金融投資與項目經(jīng)營領(lǐng)域的引領(lǐng)者。201某年3月,我們成立并確定了自有的“某某某”、“銀滿地”的黃金珠寶經(jīng)營品牌,同時在某某某某購置了1200平米的黃金珠寶展示廳及辦公住址。我們已成功實現(xiàn)實業(yè)投資、項目投資,地產(chǎn)等領(lǐng)域多元化,集團(tuán)化發(fā)展。

        目前正是某某某集團(tuán)高速發(fā)展的重要時期,這個時候加入某某某集團(tuán)有著特殊的重要意義,正是你們的加入,為某某某的航行注入了更強(qiáng)勁的動力。對你們的到來和加入,我代表集團(tuán)公司董事會再次表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

        借這個機(jī)會,我想給新入職的同事和在座的家人講一下我的期望及我的建議。大家自己一定要明白,你在某某某到底想獲得什么?思考一下,再投入工作。

        首先你一定要在某某某學(xué)到能力,學(xué)到本事才行,因為你將來要成為社會人,要成名立本,靠的就是能力和本事。不是富二代。我們唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功,本事是最重要的,其他都是虛的。所以,最重要的,是在于你在某某某能不能學(xué)到東西,能不能鍛煉出能力。在某某某,只有有

        能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。所以,如果你不喜歡某某某,你一定要盡快換,盡快找到自己喜歡的事情,找到一個值得自己去投入的事情,至少你不會浪費(fèi)自己的生命。 換句話說,某某某只是一道門,現(xiàn)在它向你們打開了,但你能走多遠(yuǎn),要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。

        在座的各位今天你們擁有的更多是潛力,而不是實力,我希望在未來的幾年時間里,大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實力。也許你想干一件很大的事情,但要借助很多資源。我們企業(yè)有很多老員工一直在公司做,持續(xù)的忠誠于企業(yè)?是因為我的某某某的企業(yè)平臺是可以承載的了個人能力的施展和展示的。他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢,而是跟著公司先做成一件大事,為他以后再獨(dú)立做事打下基礎(chǔ)。

        所以,幾年后,在我們當(dāng)中,會產(chǎn)生很多某某某的管理者。你們會成為某某某未來發(fā)展的中堅力量,你們的成長速度必須快于企業(yè)的發(fā)展速度,否則就會被淘汰,掉隊。我也希望你們能拿到某某某的高額獎金和薪酬。但這些都不是從天上掉下來的。你在某某某必須要努力,必須要做得好,這樣你才能鍛煉自己的很多能力。除了薪酬以外,你的能力和本事還能給你帶來影響力,給你帶來好的聲譽(yù)。 或許幾年之后,你在某某某告一段落了,我們也會相信那時的你已經(jīng)具備挑戰(zhàn)更高平臺的能力。那個時候你已從某某某得到的,就不僅僅是財富,而是你更高的個人價值。所以,我們的所有員工只要你有能力,有這些經(jīng)歷,靠自己的雙手、大腦和聰明才智,就有機(jī)會獲得或大或小的成功。

        新鮮血液的滲入,必會給某某某帶來強(qiáng)勁的動力和活力,把某某某推向又一個更高峰, 所以我們?nèi)w某某某人一定胸懷遠(yuǎn)大,披荊斬棘去開創(chuàng)未來,秉承我們的企業(yè)精神,攜同新加盟的某某某人共同創(chuàng)造一個美好、輝煌的未來!

        謝謝大家!祝大家工作順利!

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