在市委工作會議上的講話五篇
在市委工作會議上的講話五篇
人要有所畏懼,才能克制私欲;有所追求,才能開源節(jié)流;有所放棄,才能集中精力;有所包容,才能瀟灑輕松;有所擔(dān)當(dāng),才能坦坦蕩蕩!那么,今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于會議發(fā)言稿的范文,希望對大家有所幫助!
【會議發(fā)言稿范文】一
剛才,各局、辦、科匯報了今年以來的工作,各分管領(lǐng)導(dǎo)也對分管工作提出了要求,我完全同意這些意見。黃秘書長在外地出差,不能趕回來參加這次會議,也在此代表秘書長向大家問好。從剛才匯報情況看,我們市委辦公室圍繞中心,服務(wù)大局,較好地完成了各項工作,取得了顯著的成績。主要有以下四個方面的特點:
一是積極參與政務(wù),較好地為黨委當(dāng)好參謀助手。調(diào)研綜合科今年以來起草重要文稿56篇,編輯黨代會簡報29期,文字累計達40萬字。可以說是每天都在想,每天都在寫。黨代會期間,建揚同志親自督陣,吃住在賓館,對領(lǐng)導(dǎo)講話稿和簡報進行著把關(guān),每天工作到凌晨兩三點鐘。溫小林同志感冒了,還邊打針邊加班,“輕傷不下火線”。新聞信息科今年已向省委辦公廳報送信息140多篇,采用42篇,領(lǐng)導(dǎo)在信息刊物上批示達45條,可見信息質(zhì)量較高。加強了與新聞媒體的合作,共接待各級媒體100多批次,刊發(fā)播出新聞稿500多條,提升了惠州的知名度和美譽度。信訪局今年上半年共受理信訪總量5264件次,比上年同期增加414件次,完成工作量相當(dāng)大。歐陽副主任經(jīng)常親自帶領(lǐng)大家到一線處理上訪事件。機要局上半年共收發(fā)明密電報2195份,11840頁,其中特提電報757份,沒有壓誤電報,確保了密碼的安全和政令暢通。保密局也按照要求,認真做好今年的各項工作。保健辦突出做好了抗“非典”期間的領(lǐng)導(dǎo)干部保健工作,廳處級領(lǐng)導(dǎo)干部的體檢工作也正在進行。督查辦共辦理督查事項36項,較好地完成了省、市領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
二是細致辦理會務(wù),較圓滿地完成各種重要會議和活動的保障任務(wù)。尤其是市第八次黨代會的召開,對辦公室來說是一次工作水平的整體檢驗。秘書一科的同志在辦會方面做了大量的工作。會議期間,葆明同志天天堅守一線,廢寢忘食,殫精竭慮,人都瘦了一大圈。張錦華同志嗓門都喊啞了,手機也打壞了。王懷龍同志負責(zé)起草了大小會議主持詞30份。在第二屆國際數(shù)碼節(jié)期間,為了安排好主席臺嘉賓的名單及座位,葆明同志帶領(lǐng)秘書一科的同志忙到凌晨兩點多。
三是認真搞好事務(wù),保證辦公室日常工作的高效運轉(zhuǎn)。如秘書一科上半年還辦會56次,辦理各類文件、電報、函件共250多份(件),接待上級和兄弟市參觀考察團22批349人次。徐海東同志經(jīng)常犧牲節(jié)假日休息時間當(dāng)“三陪”。黃冠平、黃丹喆同志經(jīng)常加班加點。
四是切實抓好黨務(wù),全面加強辦公室的自身建設(shè)。在溫仕嬋同志的帶領(lǐng)下,秘書二科的同志在黨務(wù)、工會、婦聯(lián)、紀檢、扶貧等方面做了大量工作,保證了辦公室工作的正常運作。
在這里,我還要向那些長期堅守崗位、默默無聞工作的同志表示感謝,如機動司機史財?shù)埽蜃质抑芮?,保密室葉耀秋,收發(fā)員葉錫禮,工勤人員葉聰勤、鄺敏娟,負責(zé)材料的吳慶華、翁日鴻、嚴仕勇、丘王芳,機要局袁瑞珍,信訪局劉連友、陳燕、陳秀蘭、陳添英,秘書二科溫碧紅,保健辦呂思華,保密局葉樹清,督辦閆維等。
特別要強調(diào)的是,在抗 “非典”期間,辦公室的全體同志眾志成城,萬眾一心,在各自的工作崗位上積極配合抗“非典”行動,本辦被市委、市政府授予抗擊“非典”先進單位榮譽稱號,王懷龍、莊宇麗、林紅英、黃佛青、王英等5位同志被評為先進個人。他們是當(dāng)之無愧的。
這些成績的取得,首先是市委高度重視、直接領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,也是辦公室全體干部職工團結(jié)奮斗、開拓進取的結(jié)果。
在看到成績的同時,我們也要清醒地認識到工作中仍存在著許多差距和不足。為了做好第二屆“萬眾評公務(wù)”工作,前段時間我們班子成員分別帶隊到各縣區(qū)、各部門征求意見,同時對外發(fā)放征求意見表3100多份,回收率達70%左右,“滿意”和“基本滿意”率達95%以上。反映的意見集中在服務(wù)方面,比如說個別科室干部對外服務(wù)態(tài)度比較驕橫,架子較大;信訪值班人員有時應(yīng)答態(tài)度欠佳;要改進作風(fēng),少些“官”架子,多些“仆”的謙遜;要加強對具體辦事工作人員的素質(zhì)教育等等??梢?,我們的服務(wù)水平、服務(wù)方式和工作手段還有待進一步提高,干部隊伍和自身建設(shè)還有待進一步加強等等。對這些問題,要在今后的工作中切實加以解決。下面,我就進一步提高辦公室工作水平談幾點意見。
黨委辦公室是黨委的參謀部、司令部和后勤部,擔(dān)負著服務(wù)市委決策、保證市委日常工作高效有序運轉(zhuǎn)的重要職責(zé)。辦公室必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門和基層滿意、群眾滿意“三滿意”為目標,堅持“繼承、發(fā)展、提高”,在繼承中發(fā)展,在發(fā)展中提高,努力做到參謀到位、服務(wù)主動、工作創(chuàng)新、協(xié)調(diào)得力、落實見效,把辦公室工作提到新的水平。
【會議發(fā)言稿范文】二
作為一個運行了幾十年的老地委、老市委機關(guān),辦公室的運作已自成體系,自成規(guī)矩。辦文、辦會、辦事的制度都是一套套,機要、保密、信訪的工作已按部就班,有條不紊。很多從外地交流過來的市領(lǐng)導(dǎo),包括肖書記、柳市長、李汝求副書記等都深有感觸,認為惠州的干部素質(zhì)高,機關(guān)運作水平高??梢赃@樣說,如果我們這屆新班子混日子的話,完全可以使市委辦公室正常運轉(zhuǎn)。老的工作方法在處理老問題上可能可以應(yīng)付,但面對惠州快速發(fā)展中出現(xiàn)的大量新情況、新問題可能就顯得力不從心了。如果我們因循守舊,不努力提高工作水平,過不了幾年,等我們卸任了,離開了目前的崗位,我們就肯定會被大家指責(zé),就肯定會被大家唾罵,罵我們是無所作為的領(lǐng)導(dǎo),罵我們是不負責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)!因此,從這個意義上說,我們的工作要不斷確定新的標桿,不斷迎接新的挑戰(zhàn),不斷推上新的水平。同時在新形勢下,市領(lǐng)導(dǎo)對辦公室提出了更高的要求,辦公室的服務(wù)工作只有與時俱進,跟上形勢發(fā)展的客觀需要和市委工作的迫切要求,才能有所作為,才能在實踐中進一步確立自己的地位和體現(xiàn)自身的價值。作為市委辦公室的整體工作來說,無論是政務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理、后勤保障,貫穿其中的主線都是服務(wù)。也就是我們經(jīng)常說的為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)。我們要進一步強化服務(wù)的觀念,積極服務(wù),主動服務(wù),創(chuàng)造性服務(wù)。當(dāng)前,提高辦公室服務(wù)工作水平要努力實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變。
第一,實現(xiàn)由日常服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變。黨委辦公室的工作包羅萬象,包含方方面面的內(nèi)容。但各項工作都有一個上水平、上檔次的問題。比如開個會,如把會議通知、主持詞、參會名單等都打印出來,給人印象就很規(guī)范;比如裝訂材料,有的同志隨手在左上角一釘,就萬事大吉了。而有的同志不僅把幾張紙排整齊,而且裝上兩個釘,就顯得很利落;又比如說搞衛(wèi)生,有的工作人員把辦公桌擦得很干凈,一塵不染,有的可能就馬虎了事。這些都是小事,而這些小事的背后就見功夫,就體現(xiàn)出辦事人的責(zé)任心和水平。無論做什么事情,都要用心。用心了,才能把事情做得比別人好一點,也才能顯得比別人突出一點,因而機會就總比別人多一點??梢?,用心才能提高,用心才能進步。我們用心把一點一滴的小事做好了,我們整個的服務(wù)水平就上去了。這就是優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要逐步實現(xiàn)辦公室的工作從日常服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變。比如秘書一科、信訪等窗口單位如何禮貌接待、微笑服務(wù),后勤保障工作如何到位,領(lǐng)導(dǎo)干部保健工作如何體現(xiàn)“以人為本”,信息工作如何做到及時、準確、便捷等等,都很值得我們不斷改進和提高。
第二,實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)職能決定了工作的被動性,比如要召開什么會議、要為領(lǐng)導(dǎo)準備哪方面的材料、接待群眾來信來訪等,都處于較被動狀態(tài),處于措手不及的狀態(tài),好象打排球一樣,球來了才知道球路,才知道怎么接球。但要做好辦公室工作,又必須發(fā)揮主觀能動性,在被動中尋求主動,充分發(fā)揮耳目喉舌助手和組織協(xié)調(diào)作用,主動向市委提供信息、反映情況,主動為市委出謀劃策、拾遺補漏、增光添彩,主動抓反饋、抓督辦,主動為領(lǐng)導(dǎo)提供多方面保障,促進工作落實。如秘書一科準備制定領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室物品需求登記卡,秘書二科也準備發(fā)放本辦人員文體活動調(diào)查表,保健辦準備安排全體同志到醫(yī)院體檢等,就真正體現(xiàn)了工作的主動性。在主動服務(wù)中,還要擺正自己的位置,把握好參謀與決策的關(guān)系,既不畏首畏尾,又不越權(quán)代替,做到到位不越位、參與不干預(yù)、出謀不決策、協(xié)調(diào)不包辦。
第三,實現(xiàn)由淺層服務(wù)向深層服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作,可以說是事務(wù)纏身,經(jīng)常大家在辦公室一坐就是半天,應(yīng)付案頭大量繁雜的事項。但我們不能只滿足于辦好具體事務(wù),更要注重抓大事、謀全局、當(dāng)高參。辦公室的參謀助手作用,最主要的是體現(xiàn)在文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、提出對策性建議等方面。中央辦公廳在這方面就先行一步,他們根據(jù)每個政治局常委工作的特點,都成立了對口的調(diào)研組。平時注意研究領(lǐng)導(dǎo),研究業(yè)務(wù),關(guān)鍵時刻就拿得出手。省委辦公廳搞材料的幾位同志感到,要跟上張德江書記的思路,壓力很大。我們要針對新的情況及時調(diào)整策略,及時跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路,避免掉隊。為此要熟知上情、摸準下情、通曉內(nèi)情、了解外情,要善于把握一個時期上級黨委的工作重點,把握市委主要領(lǐng)導(dǎo)同志的工作意圖,對有關(guān)問題早學(xué)習(xí)、早研究、早介入,提前進入情況,做到心中有數(shù),胸有成竹。對領(lǐng)導(dǎo)暫時沒有關(guān)注到的重要苗頭性、傾向性的問題,也要主動介入,掌握動態(tài),力求做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行,關(guān)鍵時候謀之有方,參之有時,參到點子上,謀到關(guān)鍵處。多一點事前諸葛亮,少一點馬后炮。當(dāng)前尤其要深入思考、研究目前惠州社會經(jīng)濟發(fā)展過程中存在的深層次問題。如如何做大做強惠州的經(jīng)濟總量?中海殼牌項目究竟能產(chǎn)生多大的效應(yīng)?如何改變第三產(chǎn)業(yè)比重長期偏低的狀況?如何做大旅游業(yè)?如何把固本強基工程引向深入?村級經(jīng)濟薄弱的狀況如何改變?如何發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟?招商引資工作如何取得實效?惠州的投資環(huán)境如何進一步改善?如何培養(yǎng)更多高層次的領(lǐng)導(dǎo)干部等等。
第四,實現(xiàn)由傳統(tǒng)型服務(wù)向創(chuàng)新型服務(wù)轉(zhuǎn)變。剛才郭副主任也強調(diào)了這點。作為辦公室來講,為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平和質(zhì)量如何,是檢驗我們工作成效、工作能力的主要標準。提高服務(wù)水平就要努力實現(xiàn)從傳統(tǒng)型服務(wù)為主向創(chuàng)新型服務(wù)為主轉(zhuǎn)變,不斷增強工作的主動性、前瞻性和創(chuàng)造性。其實創(chuàng)新就體現(xiàn)在我們的各項工作之中,如在市委八次黨代會上,代表們報到首次使用了電子報到卡;針對越級集體上訪越來越多的狀況,信訪局提出了黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪工作責(zé)任追究制、信訪工作量化考評辦法等新舉措;保密局提出了要給黨政機關(guān)每臺涉密的電腦配置隔離卡的設(shè)想,做到上網(wǎng)時既安全,又便捷;機要部門正在推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)商用密碼計算機通信網(wǎng)建設(shè)工程;秘書二科及時整理和印發(fā)辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子會議紀要、辦公室要事記等。這些,都是創(chuàng)新型服務(wù)的具體體現(xiàn)。我們各方面的工作都要以此為榜樣,爭先恐后,不斷進取。當(dāng)然,我們在工作中也面臨一些“頑疾”,需要創(chuàng)非常之法來治非常之疾。比如如何建立全社會的大信訪格局、如何防止屢禁不止的集體越級上訪、如何保證市委、市政府每次召開大會的參會率、如何真正實現(xiàn)辦公自動化等等。希望大家都開動腦筋,多出點子,多想辦法,集思廣益,開拓辦公室工作新局面。
第五,實現(xiàn)由單一型服務(wù)向多元型服務(wù)轉(zhuǎn)變。從“萬眾評公務(wù)”征求意見表反饋回來的情況來看,除了服務(wù)方面的意見外,還有一條相對集中的問題就是我們辦公室深入基層調(diào)查研究、加強指導(dǎo)的工作做得不夠。確實也存在這種現(xiàn)象。我們的工作主要是圍繞市領(lǐng)導(dǎo)的活動來開展的,因此對上服務(wù)、對內(nèi)服務(wù)會多些,對下服務(wù)、對外服務(wù)相對較少。這無形中就使我們的視野受到限制,也使我們服務(wù)的深度和廣度受到局限。我們要適應(yīng)新形勢要求,在努力提高對上服務(wù)、對內(nèi)服務(wù)水平的同時,要樹立開放意識,進一步強化對下服務(wù)和對外服務(wù),實現(xiàn)服務(wù)工作向多元型轉(zhuǎn)化。比如要跟省委辦公廳、各縣區(qū)委辦公室密切聯(lián)系,上下溝通;又要與市府辦、市人大辦、市政協(xié)辦等幾大辦公室加強聯(lián)系;也要與組織、人事、財政、統(tǒng)計等業(yè)務(wù)部門保持良好的關(guān)系等等,這樣才能樹立和維護辦公室的良好形象。
【會議發(fā)言稿范文】三
我們辦公室每位同志的言行舉止,不僅代表個人的形象,代表辦公室的形象,在某種程度上還代表著市委的形象。面對國內(nèi)外的新形勢,面對黨在新世紀的歷史任務(wù),面對惠州新的發(fā)展潮,真正實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變,把市委辦公室的服務(wù)工作提高到一個新的水平,就必須培養(yǎng)建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。這既是出于長遠的戰(zhàn)略考慮,也是目前工作的迫切需要。在此,我代表班子對辦公室人員提幾點希望,與同志們共勉。
一是要注重學(xué)習(xí)。知識的貧乏就會導(dǎo)致知識的恐慌,要消除這種恐慌,不僅要加強學(xué)習(xí),還要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。惠州要走向世界,就必須同國際接軌。我們作為惠州的核心機關(guān)的工作人員,更要努力學(xué)習(xí),學(xué)國際常識、學(xué)英語、學(xué)信息知識等等。具體到我們市委辦的每個崗位,都要提出自己的學(xué)習(xí)目標。如信息科要求每個同志要作學(xué)習(xí)筆記并定期檢查;秘書二科提出了“七會”等。辦公室的同志在學(xué)習(xí)中要講究學(xué)習(xí)的適用性,立足于管用、能用,去選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容;要注重學(xué)習(xí)的廣泛性,盡可能多地涉獵知識,拓寬視野;要力求學(xué)習(xí)的深邃性,對重要的知識,尤其是政治理論,黨的路線方針政策,要學(xué)得深,研究得透,掌握得牢,不能滿足于一知半解,蜻蜓點水,淺嘗輒止;要堅持學(xué)習(xí)的經(jīng)常性。古人云,“書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟?!鞭k公室人員的學(xué)習(xí)貴在鍥而不舍、持之以恒、刻苦探索。要通過堅持不懈地刻苦學(xué)習(xí)和不斷實踐,使辦公室人員人人能達到張口能講、提筆能寫、下手能干,成為本職工作的行家里手。
二是要注重團結(jié)。古話說:“十年修得同船渡”,俗話說:“鐵打的營盤,流水的兵。”其實天下沒有不散的宴席,在一起工作是一種難得的緣分,大家好聚好散,再見也就是朋友。尤其各單位一把手要帶頭講團結(jié),互相尊重、互相容忍、互相幫助、互相補臺,大事多研究,小事多通氣,難事多出面,好事多謙讓,切忌有門戶之見,或意氣用事,到頭來只會兩敗俱傷。團結(jié)出凝聚力,團結(jié)出戰(zhàn)斗力,團結(jié)出干部。這是千真萬確的。要提倡上下左右加強協(xié)調(diào),對上多匯報請示,對下多聯(lián)系通氣,左右多溝通協(xié)調(diào),內(nèi)部多配合支持。前任領(lǐng)導(dǎo),包括肖書記、劉品謀秘書長、陳訓(xùn)廷主任都經(jīng)常提醒我們,“互相補臺,好戲連臺;互相拆臺,大家垮臺。”我們一定要牢牢記住。
三是要注重創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族、一個國家的靈魂。對一個地區(qū)、一個單位來說,創(chuàng)新也是活力所在、力量之源。因此各部門要大膽創(chuàng)新工作思路和工作方法,要樹立精品意識,多創(chuàng)精品,多出精品。各局、辦、科每年都要爭取出一到兩個工作精品。要把工作的績效與干部的考察、培養(yǎng)、使用結(jié)合起來,形成一種發(fā)奮圖強、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
四是要注重奉獻。李副秘書長剛才講,工作要有責(zé)任心。這是一針見血的。辦公室工作任務(wù)重、標準高、要求嚴,沒有崇高的敬業(yè)精神是干不好的。每個辦公室工作人員都要發(fā)揚抗“非典”精神,在改造客觀世界的過程中不斷改造自己的主觀世界,勤勤懇懇,任勞任怨,甘當(dāng)無名英雄,謀事而不謀利,奉獻而不索取,耐得住生活清苦,耐得住工作艱苦,把全部心思用在工作上,在工作中體現(xiàn)自己的價值。當(dāng)然,作為辦公室的領(lǐng)導(dǎo),還是要關(guān)心干部職工的待遇的,要靠事業(yè)留人,靠感情留人,靠適當(dāng)?shù)拇隽羧恕=酉聛?,在干部的交流、培?xùn)、使用等方面班子還要作專題研究。
五是要注重進取。就是要保持良好的精神狀態(tài),積極上進。不斷進取才能有所作為,有所作為才能不斷進步,不斷進步才能不斷發(fā)展,最終才能推進各項工作。我找?guī)孜荒贻p干部談過,他們都表達了一個共同的心愿:只要領(lǐng)導(dǎo)信任,干多少都心甘情愿。因為干得越多,學(xué)習(xí)的機會就越多,鍛煉的程度就越大,提高得也就越快。這種工作的姿態(tài)相當(dāng)可貴。希望我們辦公室全體同志都能胸懷進取之心,工作銳意進取,靠工作來展示自己的實力,靠工作來爭取自己的地位,靠工作來證明自己的價值!
同志們,做好新形勢下的黨委辦公室工作,任重道遠,使命光榮。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟,按照“三個代表”的要求,振奮精神,扎實工作,與時俱進,開拓創(chuàng)新,切實實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變,不斷提高“三服務(wù)”水平,為我市建設(shè)現(xiàn)代石化數(shù)碼名城,率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作出應(yīng)有的貢獻!
【會議發(fā)言稿范文】四
同志們:
今天這次會議的主要任務(wù)是,深入貫徹落實黨的十六大、市八次黨代會和市委八屆二次全會及全市辦公室工作會議精神,認真總結(jié)2002年市委辦公室的工作,安排部署2003年的工作,分析新形勢,明確新任務(wù),研究新舉措,推動市委辦公室的各項工作再上新臺階。剛才,會議對在過去一年中做出優(yōu)異成績的先進個人進行了表彰。下面,我根據(jù)秘書長、主任辦公會研究的意見,講幾個問題。
一、肯定成績,正視不足
2002年,市委辦公室在市委的領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹黨的十六大、市八次黨代會、市委八屆二次全會和全市辦公室工作會議精神,忠誠實踐“三個代表”重要思想,切實履行“參謀助手、信息反饋、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合”職能,堅持“三服務(wù)”,進一步解放思想,開拓創(chuàng)新,扎實工作,各項工作都取得了新的成績。
一是參謀助手作用得到進一步發(fā)揮,以文輔政能力明顯增強。緊緊圍繞市委中心工作,主動開展調(diào)查研究、信息反饋和督促檢查,積極做好決策前、決策中和決策后的各項服務(wù),保證了領(lǐng)導(dǎo)決策的順利實施。文稿起草的質(zhì)量有了新的提高,針對性、指導(dǎo)性和可操作性進一步增強。綜合科全年共起草和審核了幾十個全市性會議的領(lǐng)導(dǎo)講話及相關(guān)的會議材料,撰寫了一批高質(zhì)量的匯報材料,一稿成功率達95%以上。起草、審核、修改了500余份文件,平均每個工作日起草和辦理文件約2.2件。特別是高質(zhì)量地完成了市八次黨代會報告、決議、社論、籌備情況說明、答記者問、簡報等會議文件和材料的起草工作,受到了市領(lǐng)導(dǎo)的表揚。圍繞市委的重大決策和全市經(jīng)濟政治生活中的重點、熱點、難點問題,主動謀劃,提前介入,增強了服務(wù)工作的主動性。綜合科根據(jù)市委主要領(lǐng)導(dǎo)的指示,對出租車事件進行了調(diào)查,在《開封日報》上發(fā)表了一系列的評論文章,對穩(wěn)定情緒,化解矛盾,教育干部,優(yōu)化環(huán)境起到了積極作用,在全市引起了較大反響。第一秘書科編發(fā)常委會會議紀要11期,上報常委會議和重要會議情況8期。督促檢查職能得到進一步發(fā)揮,督查室緊緊圍繞市委重大決策,組織較高層次、較大規(guī)模督查活動4次,編發(fā)《督查情況》56期,發(fā)《督查事項通知單》55份,辦理省、市領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的專項查辦件12件,辦結(jié)率達100%。向省委辦公廳報送《開封督查》14期,專期或綜合采用10篇。信息服務(wù)的質(zhì)量和水平有了新的提高。信息科全年共編發(fā)《開封快報》215期870條、《開封信息》666期670條,《要情匯報》14期14條,調(diào)研材料4篇。其中被中央辦公廳信息刊物采用11條,省委辦公廳《工作信息》采用116條,《河南信息》、《要情匯報》、《直接轉(zhuǎn)報》采用51條,省市領(lǐng)導(dǎo)批示10條,超額完成了省下信息工作目標任務(wù)。
二是日常工作高效運轉(zhuǎn),后勤保障能力不斷增強。加強了辦公室日常工作的制度化、規(guī)范化、程序化和科學(xué)化建設(shè),建立健全了各項工作制度,工作效率明顯提高。領(lǐng)導(dǎo)活動安排周密細致。第一秘書科堅持做到重要問題按原則辦,經(jīng)常性工作按分工辦,交叉性工作按協(xié)調(diào)辦,臨時性工作按交待辦,請示報告按程序辦,提高了服務(wù)水平和檔次。圍繞領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動嚴謹細致地做好市委常委會、市四大班子聯(lián)席會、市委領(lǐng)導(dǎo)召集會議和市委重要會議的服務(wù)保障工作。全年共服務(wù)市委常委會議43次,領(lǐng)導(dǎo)工作協(xié)調(diào)會173次,領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研31次。公文處理規(guī)范化制度得到了較好落實,公文處理的質(zhì)量和效率進一步提高。二秘書科全年處理中央、省委、市委三級公文、刊物15萬份,處理密級公文及刊物31956份,無一差錯。特別是在市八次黨代會籌備和召開期間,市委辦公室全體同志全力以赴,各科室密切配合,日夜兼程,高標準、高質(zhì)量地完成了大會的各項任務(wù),確保了會議的圓滿成功。機要通訊工作安全暢通。全年共收發(fā)密電1564份,8632頁,收發(fā)明傳電報21767份,52230頁,辦理電報3930份,完善了市到省的JWL80電子郵件加密系統(tǒng),更換了市到縣計算機通信設(shè)備,辦公自動化領(lǐng)導(dǎo)決策網(wǎng)建設(shè)取得新的進展。工作得到加強,認真開展保密法宣傳和保密執(zhí)法檢查,共檢查印刷、復(fù)印部200余家及37個站點,對全市8家復(fù)制國家秘密載體定點單位進行了年審,對國家級考試試卷保密室進行了檢查。加強了行政后勤管理工作,更新了辦公設(shè)備,改善了機關(guān)辦公條件,機關(guān)大院綠化在省市檢查中獲全市第一名。房產(chǎn)、空調(diào)、司機班、機關(guān)食堂、印刷廠、文印室、交通站、值班室、安全保衛(wèi)等項工作也都取得了新的成績,為確保市委機關(guān)的快速高效運轉(zhuǎn)作出了積極貢獻。
三是干部隊伍建設(shè)得到了加強,干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。組織辦公室廣大干部職工認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、市八次黨代會和市委八屆二次全會精神,結(jié)合辦公室實際,開展了“解放思想,更新觀念,開拓創(chuàng)新,爭創(chuàng)一流”大討論,深入開展弘揚焦裕祿精神和幫扶、駐村工作,廣大干部職工的宗旨意識、大局意識、服務(wù)意識、奉獻意識、創(chuàng)新意識進一步增強。提出和弘揚了“忠誠、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻”的辦公室八字精神,工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。理順了辦公室的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,重新調(diào)整了市委副秘書長的工作分工,提高了服務(wù)質(zhì)量和水平。進一步理順了市委政研室和辦公室的關(guān)系,突出了政研室的服務(wù)和調(diào)研職能。加大了干部人事制度改革力度,在市委辦公室部分科室內(nèi)部實行競爭上崗,6名同志通過公開競爭走上了科級領(lǐng)導(dǎo)崗位,2名處級干部得到重用,交流到縣郊工作,調(diào)動了廣大干部職工的工作積極性。加強各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),積極開展崗位練兵,干部職工的素質(zhì)明顯提高。開展了形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動,樹立了市委辦公室的良好形象。機關(guān)老干部工作得到重視和加強。
同志們,過去的一年,是我們認真貫徹黨的十六大、市八次黨代會、市委八屆二次全會和全市辦公室工作會議精神的一年;是緊緊圍繞市委工作大局,堅持“三服務(wù)”,全面加強制度化、規(guī)范化、程序化、科學(xué)化建設(shè),解放思想,與時俱進,改革創(chuàng)新,辦公室的各項工作取得顯著成績的一年。這些成績的取得,是市委領(lǐng)導(dǎo)對辦公室關(guān)心支持的結(jié)果,是社會各界支持幫助的結(jié)果,是辦公室全體同志務(wù)實苦干、團結(jié)協(xié)作的結(jié)果。剛才,我們已經(jīng)表彰了一批先進個人。在此,我代表市委和各位秘書長、主任,向市委辦公室的全體同志們表示衷心的感謝!
一年來的實踐,我們深刻體會到:一是必須始終把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為辦公室工作的行動指南;二是必須始終把講政治作為辦公室工作的靈魂;三是必須始終把圍繞中心、服務(wù)大局作為辦公室工作的主題;四是必須始終把弘揚辦公室八字精神和保持良好的工作作風(fēng)作為做好辦公室工作的保證;五是必須始終把與時俱進、開拓創(chuàng)新作為辦公室工作的動力。在肯定成績的同時,我們必須清醒地看到工作中還存在許多矛盾和問題,一是改革創(chuàng)新的氛圍雖初步形成,但與社會主義市場經(jīng)濟體制及全市加快發(fā)展的新形勢的要求還有一定的差距,部分科室改革創(chuàng)新的意識還不夠強,照抄照搬的多,按部就班的多,怕?lián)L(fēng)險、怕得罪人、怕負責(zé)任、怕走新路仍是我們工作創(chuàng)新的嚴重思想障礙。不敢也不善于在工作體制和機制上積極探索與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的新路子。二是工作的主動性、超前性、針對性需要進一步提高,深入基層調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)新問題,研究新舉措,主動為領(lǐng)導(dǎo)提供高層次的超前服務(wù)和精品稿件不夠。三是規(guī)范化、制度化、程序化、科學(xué)化建設(shè)雖已全面啟動,但水平不高,許多方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。四是由于主客觀條件的限制,人員緊缺、經(jīng)費緊張,同志們政治、生活方面一些想解決的實際問題還沒有得到全部和及時解決。在新的一年里,我們要認真改進工作,努力在解決上述問題上取得新的突破。
二、認清形勢,把握大局
能不能準確把握當(dāng)前的政治經(jīng)濟形勢是做好辦公室工作的基礎(chǔ)和前提。關(guān)于今年的政治經(jīng)濟形勢,要重點把握以下幾個方面:一是當(dāng)前和今后一個時期我們將處在全面建設(shè)小康社會,加快推進社會主義現(xiàn)代化的新時期,改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)更加艱巨。我們要緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的目標任務(wù),認識和分析形勢,思考和謀劃工作。二是隨著社會主義民主政治建設(shè)的穩(wěn)步推進和依法治國、以德治國方略的實施,我們黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式將不斷地改革和完善。我們要適應(yīng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式的新變化,圍繞提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,妥善安排辦公室的各項工作。三是隨著科學(xué)技術(shù)特別是信息技術(shù)的快速發(fā)展,經(jīng)濟、政治、文化等各個領(lǐng)域和社會生活的各個方面都將受到深刻影響。我們要用開闊的視野、創(chuàng)新的思路,開拓進取,使辦公室的服務(wù)方式、服務(wù)手段進一步適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。
開封經(jīng)過改革開放二十多年的發(fā)展,經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)都取得了巨大的成就,但也面臨著許多困難和問題,特別是長期困擾我市經(jīng)濟和社會發(fā)展的矛盾和問題還沒有從根本上得到解決。工業(yè)不強、財政困難、就業(yè)壓力大、農(nóng)民增收緩慢等問題仍是當(dāng)前我市經(jīng)濟發(fā)展面臨的突出問題。要全面實現(xiàn)小康社會的目標,需要付出更加艱苦的努力。去年,我們召開了市八次黨代會,描繪了未來五年的發(fā)展藍圖,前不久,市委八屆二次全會,對今后一個時期特別是今年的工作進行了安排部署。2003年是全面貫徹黨的十六大精神的第一年,也是實施我市“十五”計劃的關(guān)鍵一年,做好2003年的工作,關(guān)鍵要理解和把握好五個方面:一是要以全面建設(shè)小康社會的奮斗目標統(tǒng)攬工作全局;二是要堅持走工業(yè)化道路,用工業(yè)化的理念抓人才、抓工業(yè)、抓農(nóng)業(yè)、抓開放、加快城鎮(zhèn)化步伐和發(fā)展各項社會事業(yè)。三是要堅持以民為本,把促進居民增收、農(nóng)民增收和財政增收,提高人民生活水平作為一切工作的出發(fā)點。四是要以整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序,營造良好發(fā)展環(huán)境為重點,為加快發(fā)展創(chuàng)造條件。五是要正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,積極維護社會穩(wěn)定。對此,同志們要認真領(lǐng)會,準確把握,進一步認清形勢,圍繞大局,服務(wù)中心,自覺地把辦公室的各項工作,把我們每個人的思想和行動統(tǒng)一到全市工作的整體部署上來,進一步增強緊迫感和責(zé)任感,努力工作,竭誠奉獻,全面開創(chuàng)辦公室工作的新局面。
【會議發(fā)言稿范文】五
面對新的形勢和任務(wù),2003年市委辦公室工作的總體要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)貫徹十六大、市八次黨代會和市委八屆二次全會及全市辦公室工作會議精神,緊緊圍繞市委的中心工作和全市工作大局,堅持“三服務(wù)”方針,充分發(fā)揮“參謀助手、信息反饋、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合”職能作用,強化宗旨意識、大局意識、服務(wù)意識、奉獻意識和改革創(chuàng)新意識,弘揚忠誠、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻的工作精神,加快制度化、規(guī)范化、程序化和科學(xué)化建設(shè),爭創(chuàng)一流干部隊伍,爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,努力開創(chuàng)辦公室各項工作的新局面。做好今年辦公室的工作,要重點把握四個關(guān)鍵環(huán)節(jié):
(一)要以學(xué)習(xí)貫徹十六大、市八次黨代會和市委八屆二次全會及全市辦公室工作會議精神統(tǒng)攬辦公室工作的全局。學(xué)習(xí)貫徹十六大精神是全市當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。市委辦公室作為市委的核心機關(guān),理應(yīng)作出表率。要按照市委的統(tǒng)一部署,結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹市八次黨代會和市委八屆二次全會精神,結(jié)合工業(yè)強市戰(zhàn)略的實施,密切聯(lián)系辦公室的思想和工作實際,精心組織,妥善安排,在辦公室廣大干部職工中深入開展“學(xué)習(xí)十六大報告、學(xué)習(xí)新黨章、學(xué)習(xí)焦裕祿、比為開封經(jīng)濟和社會發(fā)展做貢獻”的“三學(xué)一比”活動,努力尋找辦公室工作與市委中心工作和全市工作的最佳結(jié)合點,以服務(wù)市委決策的實際效果作為檢驗標準,不斷把學(xué)習(xí)貫徹活動引向深入,推動辦公室各項工作再上新臺階。去年召開的全市辦公室工作會議,明確了今后一個時期我市辦公室工作的總體思路,即抓住一條主線,重點做好六項工作,力爭兩個一流,搞好三個服務(wù)。這是對辦公室工作的總體要求,要認真貫徹落實。
(二)要把改革創(chuàng)新貫穿辦公室工作的始終。十六大報告要求,發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措。解放思想、實事求是、與時俱進是十六大的精髓。沒有改革就沒有突破,沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。面對改革開放的新形勢新任務(wù)對辦公室工作提出的新要求,如果仍囿于傳統(tǒng)的思維方式和工作方式,不思改革,不求創(chuàng)新,各項工作只能在低水平上徘徊,永遠不可能有大的發(fā)展。因此,辦公室的各項工作,無論是辦文、辦會、辦事的各個環(huán)節(jié),都要在借鑒和繼承過去一切行之有效的辦法和措施的同時,面對新形勢,研究新問題,探索新思路,總結(jié)新經(jīng)驗,大膽改革,銳意創(chuàng)新,不斷取得新的突破。
(三)要把制度化、規(guī)范化、程序化和科學(xué)化建設(shè)作為辦公室各項工作的切入點。制度化、規(guī)范化、程序化和科學(xué)化建設(shè)是保證辦公室日常工作快速高效運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵和前提。制度化是基礎(chǔ),沒有制度化就談不上規(guī)范化、程序化和科學(xué)化。大家反映比較強烈的公文橫傳倒流問題、文山會海問題、多頭請示匯報、重大緊急信息漏報瞞報誤報、后勤管理跑冒滴漏問題等,都是因為沒有完善的制度、規(guī)范的程序和科學(xué)的管理造成的。因此,今年要把制度建設(shè)放在辦公室各項工作的首位,進一步建立健全各項規(guī)章制度,使辦公室的每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都要做到有章可循,有規(guī)可依,實現(xiàn)由靠人管人管事向靠制度管人管事的轉(zhuǎn)變。在此基礎(chǔ)上,逐步向規(guī)范化、程序化和科學(xué)化方向邁進,確保辦公室的各項工作快速高效運轉(zhuǎn)。
(四)要把爭創(chuàng)一流干部隊伍、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為辦公室工作的根本目標。求其上上得其上,求其上得其中,求其中得其下,求其下得其下下。市委辦公室要更好地發(fā)揮職能作用,必須樹立敢為人先,追求卓越的勇氣和信心,把爭創(chuàng)一流干部隊伍、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為工作目標,圍繞這一目標制定方案和措施,分解落實到每一個人、每一項工作、每一個環(huán)節(jié),時時處處都要高標準嚴要求。要結(jié)合全市即將開展的“萬人評議機關(guān)活動”,在辦公室內(nèi)部組織開展評議科室活動,大力營造爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍,使辦公室的各項工作在更高水平上向前推進。
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