拔尖人才表彰會(huì)議發(fā)言大全
拔尖人才表彰會(huì)議發(fā)言大全
把臉迎向微風(fēng),就能感受涼爽;把臉迎向陽(yáng)光,就能感受溫暖;把人生面向春天,就會(huì)充滿動(dòng)力。即使是冬日,也要像向日葵一樣綻放,像夏日一樣明媚。今天小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于會(huì)議發(fā)言稿的范文,希望對(duì)大家有所幫助!
【會(huì)議發(fā)言稿范文】一
同道們:
x月x日,省局在鄭州召開了省屬監(jiān)獄系統(tǒng)培訓(xùn)過(guò)渡和考試錄用國(guó)家公務(wù)員工作會(huì)議,會(huì)上王有仁副廳長(zhǎng)作了重要講話,蘇智通主任傳達(dá)了兩個(gè)實(shí)施方案。為貫徹落實(shí)省局會(huì)議精神,切實(shí)做好我獄培訓(xùn)過(guò)渡和考試錄用國(guó)家公務(wù)員工作,經(jīng)監(jiān)獄黨委研究決定,召開這次會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是部署和安排我獄培訓(xùn)過(guò)渡和考試錄用國(guó)家公務(wù)員工作。剛才席主任傳達(dá)了省人事廳、省司法廳《河南省省屬監(jiān)獄、少管所現(xiàn)有部分工作人員向國(guó)家公務(wù)員過(guò)渡工作實(shí)施方案》、《河南省省屬監(jiān)獄、少管所考試錄用國(guó)家公務(wù)員(人民警察)工作實(shí)施方案》,為了切實(shí)做好這項(xiàng)工作,我代表監(jiān)獄黨委講以下意見:
一、關(guān)于省屬監(jiān)獄系統(tǒng)培訓(xùn)過(guò)渡和考試錄用公務(wù)員工作有關(guān)情況的說(shuō)明及我獄人員情況
(1)目前省屬監(jiān)獄系統(tǒng)人員編制情況。截止2003年底,(2)經(jīng)省編辦核定的省屬監(jiān)獄系統(tǒng)國(guó)家公務(wù)員編制為11408名(3)?,F(xiàn)在實(shí)有國(guó)家公務(wù)員9839名,(4)職位空缺1569名(5)。非國(guó)家公務(wù)員身份的干部2563名(6)。
(7)關(guān)于兩個(gè)《實(shí)施方案》的制訂。1997年按照省政府部署,(8)我省監(jiān)獄系統(tǒng)實(shí)施了公務(wù)員過(guò)渡,(9)當(dāng)時(shí)由于受編制限制,(10)省屬監(jiān)獄系統(tǒng)有813人沒有能夠過(guò)渡,(11)形成了遺留問(wèn)題。1998年以后,(12)為緩解監(jiān)獄一線警力緊張問(wèn)題,(13)照顧監(jiān)獄系統(tǒng)子女就業(yè),(14)又陸續(xù)接收大中專畢業(yè)生及錄用中央司法警官學(xué)院(原“兩勞”學(xué)院)等院校委培生共1750人,(15)因他們不(16)具有公務(wù)員身份,(17)形成了我們系統(tǒng)稱謂的事業(yè)干部。為解決監(jiān)獄系統(tǒng)干部管理方面的歷史遺留問(wèn)題,(18)利用現(xiàn)有編制資源將部分干部培訓(xùn)過(guò)渡和考錄為公務(wù)員,(19)減少在推行監(jiān)獄體制改革中的矛盾。省廳、局對(duì)培訓(xùn)過(guò)渡和考錄公務(wù)員工作非常重視。今年3月5日,(20)省人事廳、省司法廳聯(lián)合向省政府報(bào)送了《關(guān)于省屬監(jiān)獄勞教系統(tǒng)部分工作人員過(guò)渡及考錄國(guó)家公務(wù)員問(wèn)題的請(qǐng)示》。省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)相繼對(duì)培訓(xùn)過(guò)渡和考錄工作作出重要批示。按照領(lǐng)導(dǎo)批示精神,(21)省人事廳公務(wù)員管理處、調(diào)配錄用處、省司法廳政治部、省監(jiān)獄管理局政治部聯(lián)合組成調(diào)研組,(22)深入部分基層單位采取多種形式進(jìn)行了調(diào)研,(23)對(duì)基層反映集中的問(wèn)題作了深入分析。在此基礎(chǔ)上,(24)根據(jù)省委、省政府有關(guān)文件和省領(lǐng)導(dǎo)批示精神,(25)擬訂了《河南省省屬監(jiān)獄、少管所現(xiàn)有部分工作人員向國(guó)家公務(wù)員過(guò)渡工作實(shí)施方案》和《河南省省屬監(jiān)獄、少管所考試錄用國(guó)家公務(wù)員(人民警察)工作實(shí)施方案》。6月1日,(26)省人事廳、司法廳、省監(jiān)獄管理局主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員召開聯(lián)席會(huì)議,(27)在對(duì)方案中的一些問(wèn)題慎重研究,(28)認(rèn)真修改,(29)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上形成上報(bào)省政府的意見。省政府領(lǐng)導(dǎo)在聽取了省人事廳、省司法廳領(lǐng)導(dǎo)同(30)志匯報(bào)后,(31)批準(zhǔn)了工作方案。兩個(gè)《方案》對(duì)省屬監(jiān)獄、少管所部分工作人員培訓(xùn)過(guò)渡和考試錄用為國(guó)家公務(wù)員(人民警察)工作的指(32)導(dǎo)思想和原則、組織領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)過(guò)渡與考錄的對(duì)象、資格條件、方法步驟以及有關(guān)問(wèn)題處理等作了比較明確具體規(guī)定??梢哉f(shuō),(33)這完全符合監(jiān)獄系統(tǒng)的實(shí)際,(34)有利于解決我省監(jiān)獄系統(tǒng)隊(duì)伍(35)建設(shè)的歷史遺留問(wèn)題,(36)能有這樣的結(jié)果,(37)是廳黨委、局黨委和廳、局有關(guān)部門長(zhǎng)期努力的結(jié)果,(38)也是省委、省政府及有關(guān)部門對(duì)監(jiān)獄工作關(guān)心和支持的結(jié)果。
(39)關(guān)于適用培訓(xùn)過(guò)渡和考試錄用的時(shí)間界定。按照省委組織部、省人事廳、省編辦下發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的通知》(豫組通字[1998]14號(hào)文件)精神,(40)省人事廳、省司法廳在方案中把1998年3月13日作為培訓(xùn)過(guò)渡與考試錄用工作的時(shí)間界限。該文件印發(fā)前經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入省屬監(jiān)獄、少管所工作的在職干部,(41)按照豫政[1995]16號(hào)文件的規(guī)定實(shí)行培訓(xùn)過(guò)渡。對(duì)1998年3月14日以后進(jìn)入省屬監(jiān)獄系統(tǒng)不(42)具有國(guó)家公務(wù)員身份的干部實(shí)行考試錄用。
(43)我獄公務(wù)員編制及實(shí)有人員情況。目前,(44)我獄公務(wù)員編制為363個(gè)。實(shí)有公務(wù)員325名(45)。非公務(wù)員身份的干部有128名(46)。
二、正確認(rèn)識(shí)和理解培訓(xùn)過(guò)渡和考試錄用工作的意義
這次培訓(xùn)過(guò)渡和考試錄用國(guó)家公務(wù)員,主要目的是解決省屬監(jiān)獄系統(tǒng)干部管理方面的歷史遺留問(wèn)題,為監(jiān)獄體制改革做準(zhǔn)備。所以,做好這項(xiàng)工作具有重要意義。
(一)培訓(xùn)過(guò)渡和考試錄用國(guó)家公務(wù)員是監(jiān)獄體制改革的客觀需要。黨的十六大以后,司法體制改革、監(jiān)獄體制改革已列入黨和國(guó)家的重要工作議程。目前,司法部已在全國(guó)6個(gè)省(市)進(jìn)行監(jiān)獄體制改革試點(diǎn)工作,我省沒有列入體制改革試點(diǎn)省份,但也必須按照中央提出的“全額保障、監(jiān)企分開、收支分開、規(guī)范運(yùn)行”的體制改革目標(biāo)做好準(zhǔn)備工作?!叭~保障”是體制改革的前提條件,“全額保障”是指監(jiān)獄基本支出經(jīng)費(fèi)由國(guó)家財(cái)政全額撥付,其中包括國(guó)家公務(wù)員所需經(jīng)費(fèi),而非國(guó)家公務(wù)員身份人員的工資及其它費(fèi)用不屬于國(guó)家財(cái)政保障的范疇。這樣,非國(guó)家公務(wù)員身份干部的工資費(fèi)用等問(wèn)題,就成為監(jiān)獄的沉重負(fù)擔(dān),成為制約監(jiān)獄體制改革的一個(gè)問(wèn)題。因此,妥善解決監(jiān)獄系統(tǒng)干部隊(duì)伍方面存在的歷史遺留問(wèn)題,使用空余編制,把現(xiàn)有部分工作人員通過(guò)培訓(xùn)過(guò)渡和考試錄用為國(guó)家公務(wù)員,納入國(guó)家財(cái)政保障,是順利實(shí)施監(jiān)獄體制改革的需要。
(二)培訓(xùn)過(guò)渡和考試錄用國(guó)家公務(wù)員,是依法治監(jiān)的需要。按照《監(jiān)獄法》規(guī)定,監(jiān)獄管理人員是人民警察,非人民警察不能從事監(jiān)獄管理工作,不具有執(zhí)法主體資格。但現(xiàn)實(shí)的情況是,由于基層一線警力嚴(yán)重不足,大部分不具有警察身份的人員在一線從事監(jiān)獄管理工作。這是一個(gè)長(zhǎng)期困擾監(jiān)獄依法治監(jiān)的問(wèn)題。影響著監(jiān)獄法制化進(jìn)程。通過(guò)這次培訓(xùn)過(guò)渡和考錄工作,他們中的大部分人將獲得國(guó)家公務(wù)員身份,成為監(jiān)獄人民警察,具備執(zhí)法資格,從而推進(jìn)依法治監(jiān)工作。
(三)培訓(xùn)過(guò)渡和考錄國(guó)家公務(wù)員,是監(jiān)獄人民警察隊(duì)伍建設(shè)的需要。1997年我省監(jiān)獄系統(tǒng)實(shí)施公務(wù)員制度以來(lái),我獄除接收了1名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部充實(shí)監(jiān)獄人民警察隊(duì)伍外,還接收了一些大中專畢業(yè)生及為解決兩地分居而調(diào)入的非國(guó)家公務(wù)員身份的干部。由于每年新錄用的大中專畢業(yè)生和調(diào)入的干部不具有國(guó)家公務(wù)員身份,不能自然轉(zhuǎn)為人民警察,使監(jiān)獄人民警察隊(duì)伍年齡老化問(wèn)題日益突出。截止去年底,我獄在職監(jiān)獄人民警察中,年齡在45歲以上的有74人,占22.7%,年齡在30歲以下的有16人,僅占4.9%,年齡斷層問(wèn)題嚴(yán)重。而另一方面,編制內(nèi)人員的明顯不足與編制外人員的大量存在,給監(jiān)獄整個(gè)隊(duì)伍管理帶來(lái)了諸多困難。通過(guò)培訓(xùn)過(guò)渡和考試錄用公務(wù)員,將有效改善公務(wù)員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu),使公務(wù)員隊(duì)伍增添朝氣和活力。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任,確保培訓(xùn)過(guò)渡和考錄工作的順利進(jìn)行
(一)高度重視,縝密安排。由于是解決歷史遺留問(wèn)題,培訓(xùn)過(guò)渡和考試錄用并舉,工作量大,政策性強(qiáng),具體問(wèn)題多,各種情況復(fù)雜。工作稍有不慎,出現(xiàn)紕漏,就會(huì)影響干部隊(duì)伍的穩(wěn)定,影響監(jiān)獄的安全,辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)監(jiān)獄工作的關(guān)心和期望。各單位一定要高度重視培訓(xùn)過(guò)渡和考錄工作,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),周密安排。要給符合考試錄用資格的人員創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)條件。
為了加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),我獄成立培訓(xùn)過(guò)渡和考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組,
組長(zhǎng):*
副組長(zhǎng):*
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在政治處。
辦公室主任:*
辦公室成員:*
培訓(xùn)過(guò)渡和考錄工作辦公室的人員要全面深入地做好思想動(dòng)員和政策宣傳教育工作,廣大干警、職工,尤其是具有參加培訓(xùn)過(guò)渡和考錄資格的人員,學(xué)習(xí)好相關(guān)政策規(guī)定,明確條件、原則、程序等,作到吃透精神,理解政策,遵守紀(jì)律,服從領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)在工作中遇到的新情況、新問(wèn)題,要嚴(yán)格按程序辦事。
(二)層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。這次培訓(xùn)過(guò)渡和考試錄用公務(wù)員工作的工作重點(diǎn)是:加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過(guò)渡和考試錄用工作的組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真宣傳好培訓(xùn)過(guò)渡和考試錄用政策,做好培訓(xùn)過(guò)渡和考試錄用人員的思想穩(wěn)定工作。由于省屬監(jiān)獄系統(tǒng)公務(wù)員空編數(shù)目的限制,這次培訓(xùn)過(guò)渡和考試錄用只能解決部分人員的身份問(wèn)題,不可能使所有非公務(wù)員身份人員全部過(guò)渡或錄用為國(guó)家公務(wù)員。由于情況比較復(fù)雜,個(gè)人觀察問(wèn)題的角度不同,對(duì)培訓(xùn)過(guò)渡和考錄工作的認(rèn)識(shí)也不盡相同。這就決定了培訓(xùn)過(guò)渡和考錄工作會(huì)遇到許多困難和問(wèn)題。為了保證這次培訓(xùn)過(guò)渡和考錄工作的順利進(jìn)行,按照省局要求,我已向省局簽定了責(zé)任書,有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同道也要向監(jiān)獄黨委簽訂責(zé)任承諾書,所有符合培訓(xùn)過(guò)渡和考錄范圍的人員要向監(jiān)獄簽訂誠(chéng)信承諾書。實(shí)現(xiàn)分級(jí)管理,各負(fù)其責(zé),不推諉扯皮,不上交矛盾。公務(wù)員之家
(三)堅(jiān)持實(shí)行“陽(yáng)光操縱”。對(duì)工作中凡是需要公開、能夠公開的內(nèi)容必須無(wú)條件的公開。培訓(xùn)過(guò)渡和考錄辦公室在研究有關(guān)問(wèn)題時(shí),必須有監(jiān)察室的同道現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督。建立上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門監(jiān)督、單位紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制。監(jiān)獄培訓(xùn)過(guò)渡和考錄辦公室設(shè)立咨詢電話(電話為:9392),隨時(shí)接受廣大職工反映情況、咨詢問(wèn)題。監(jiān)察部門設(shè)立舉報(bào)電話(電話為9323),受理群眾舉報(bào)。
(四)為參加考試人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件??荚囦浻脟?guó)家公務(wù)員涉及到干部的切身利益,也直接反映我監(jiān)獄的整體工作情況,所以一定要為參加考試人員創(chuàng)造良好條件。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作,監(jiān)獄黨委研究決定,對(duì)參加考試人員,監(jiān)獄將最大限度地提供一切便利條件,除必須的工作外,原則上實(shí)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí),由干部教育培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織在原武警院內(nèi)進(jìn)行集中溫習(xí)。屆時(shí),監(jiān)獄將聯(lián)系鄭大或黨校、警校的教師進(jìn)行串講輔導(dǎo)。
四、加強(qiáng)教育,正確引導(dǎo),確保整個(gè)隊(duì)伍的安全穩(wěn)定
這次培訓(xùn)過(guò)渡和考錄工作是我獄的一件大事,也是一件好事,但由于指標(biāo)的限制會(huì)有部分同道不能取得公務(wù)員資格,從目前掌握的情況看,有少數(shù)同道情況比較復(fù)雜。因此,各有關(guān)單位和政工人事部門一定要深入實(shí)際,耐心細(xì)致地做好政策宣傳和思想疏導(dǎo)工作,把好事辦好。其中以下幾種情況比較特殊,在這里特別予以說(shuō)明:
一是1997年公務(wù)員過(guò)渡時(shí)沒有過(guò)渡而此次又不能培訓(xùn)過(guò)渡和考錄的人員。由于此次培訓(xùn)過(guò)渡是解決1997年公務(wù)員過(guò)渡時(shí)的遺留問(wèn)題,按照豫政[1995]16號(hào)文件規(guī)定的有關(guān)條件,有極個(gè)別人員因自身原因被排除在培訓(xùn)過(guò)渡范圍之外。這部分同道,監(jiān)獄對(duì)你們長(zhǎng)期以來(lái)做出的成績(jī)給予肯定,對(duì)你們的愿望予以理解,希望你們能夠端正態(tài)度,正確對(duì)待,安心工作。
二是中央司法警官教育學(xué)院畢業(yè)的委培生。這部分同道由于是1998年3月13日以后才辦理錄干手續(xù),這次不能列入培訓(xùn)過(guò)渡的理由是:省人事廳、省司法廳文件把1998年3月13日確定為培訓(xùn)過(guò)渡和考試錄用的時(shí)間界限。在1998年3月13日以前辦理錄干手續(xù)的,這次屬于培訓(xùn)過(guò)渡范圍,之后辦理錄干手續(xù)的均不能列入培訓(xùn)過(guò)渡范圍,屬于考錄范圍。希望這些同道要增強(qiáng)政策觀念,遵守組織紀(jì)律,面對(duì)現(xiàn)實(shí),珍惜內(nèi)部考錄機(jī)會(huì),認(rèn)真溫習(xí),爭(zhēng)取考出好成績(jī)。同時(shí),監(jiān)獄也充分考慮你們的實(shí)際情況,為你們盡可能創(chuàng)造好的溫習(xí)條件。省局規(guī)定在計(jì)算考試成績(jī)時(shí)按公共知識(shí)占40%,專業(yè)知識(shí)占60%的比例設(shè)置,在命題時(shí)也側(cè)重考察參考人員的業(yè)務(wù)能力,努力為你們考出好成績(jī)創(chuàng)造條件。將來(lái),在政策許可的情況下,監(jiān)獄將盡可能向上級(jí)反映你們的實(shí)際困難。
三是關(guān)于工人要求參加考錄問(wèn)題。在我獄的幾百名工人中,有些具有國(guó)家承認(rèn)的大中專以上文憑,據(jù)了解他們也有參加這次考錄的要求統(tǒng)一思想提高認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)精心組織確保我獄培訓(xùn)過(guò)渡和考試錄用國(guó)家公務(wù)員工作圓滿完成。
【會(huì)議發(fā)言稿范文】二
同志們:
今天,我們?cè)谶@里隆重召開全縣第三批專業(yè)技術(shù)拔尖人才表彰會(huì)議,這在我縣進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)還是第一次,也是我縣人才工作中的一件大事。召開這次會(huì)議的目的,就是要深入貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會(huì)和縣委十屆二次全會(huì)精神,表彰廣大專業(yè)技術(shù)人才在推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中所做出的貢獻(xiàn),促進(jìn)我縣人才資源開發(fā),為實(shí)現(xiàn)我縣跨越式發(fā)展提供有力的人才支持。借此機(jī)會(huì),我代表縣委、縣政府向受到表彰的19位同志表示熱烈的祝賀和誠(chéng)摯的敬意!
近年來(lái),我縣確立和實(shí)施了“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略,通過(guò)提升工業(yè)化,加快城市化,帶動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,經(jīng)濟(jì)社會(huì)取得了前所未有的發(fā)展,多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連年居全市前列。在實(shí)施這一戰(zhàn)略過(guò)程中,我縣專業(yè)人才隊(duì)伍也不斷得到壯大,在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。這次受表彰的19名專業(yè)技術(shù)拔尖人才,就是眾多專業(yè)技術(shù)人才中的優(yōu)秀代表。剛才,幾位受表彰的同志作了發(fā)言,他們圍繞我縣“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的目標(biāo),從自身的崗位實(shí)際出發(fā),講了意見,談了打算,也提出了建議,都說(shuō)得很好。我們也要根據(jù)大家意見,及時(shí)研究新情況,認(rèn)真總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),完善機(jī)制,加大力度,推動(dòng)我縣知識(shí)分子和專業(yè)技術(shù)人才工作不斷邁上新的臺(tái)階。借此機(jī)會(huì),我代表縣委講3點(diǎn)意見:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)講話精神,充分認(rèn)識(shí)做好知識(shí)分子和專業(yè)技術(shù)人才工作的重要性
今年8月2日,中共中央政治局常委、國(guó)家副主席曾慶紅同志在北戴河專家座談會(huì)上作了重要講話,從推進(jìn)社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展、確保黨的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略高度,深刻闡明了當(dāng)前做好黨的知識(shí)分子和專業(yè)技術(shù)人才工作的重要意義,進(jìn)一步闡述了新形勢(shì)下黨的知識(shí)分子和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的方針政策。這一講話,內(nèi)涵豐富,寓意深刻,對(duì)于我們做好新世紀(jì)黨的知識(shí)分子和專業(yè)技術(shù)人才工作,具有重要的指導(dǎo)作用。學(xué)習(xí)貫徹好這一講話精神,是當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期知識(shí)分子和專業(yè)技術(shù)人才工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì),掌握其精神實(shí)質(zhì),并努力落到實(shí)處。
1、充分認(rèn)識(shí)知識(shí)分子工作是黨的工作的重要組成部分。我黨歷來(lái)十分重視知識(shí)分子工作。毛澤東、鄧小平同志對(duì)知識(shí)分子工作都曾作過(guò)許多重要論述,江澤民同志提出了“人才是第一資源”的論斷,黨的十六大報(bào)告明確指出:知識(shí)分子與工人階級(jí)、廣大農(nóng)民都是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的根本力量,在社會(huì)變革中出現(xiàn)的新的人才群體,是中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)者。以胡錦濤同志為總書記的黨中央根據(jù)新世紀(jì)新階段新的形勢(shì)發(fā)展要求,在大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的同時(shí),進(jìn)一步提出了黨管人才的重要原則。黨管人才原則是黨管干部原則在新的形勢(shì)下的拓展和深化,是新世紀(jì)新階段加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)的必然要求。我們要深入學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)這些重要論述和要求,深刻認(rèn)識(shí)知識(shí)分子工作是黨工作的重要組成部分,切實(shí)增強(qiáng)做好知識(shí)分子工作的政治責(zé)任感,把中央提出的黨管人才原則落到實(shí)處。
2、充分認(rèn)識(shí)知識(shí)分子在全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的重要作用。知識(shí)分子是掌握科學(xué)文化知識(shí)最多、具有一定專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的人才,是黨和人民值得信賴、依靠的重要力量,在全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史進(jìn)程中,有著十分重要的作用。從我縣情況看,隨著“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略的深入實(shí)施,經(jīng)濟(jì)發(fā)展正加快由工業(yè)化初期向工業(yè)化中期邁進(jìn),科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率逐步增大,知識(shí)分子和人才隊(duì)伍在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用越來(lái)越突出。今年初,縣第十次黨代會(huì)又根據(jù)新的形勢(shì)發(fā)展要求,提出了加快全面建設(shè)小康社會(huì)步伐、與全省同步提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的戰(zhàn)略目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo),就必須將“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略提升到一個(gè)新的層次,確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展持續(xù)保持高于省、市平均水平,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。要做到這一點(diǎn),關(guān)鍵在人,尤其離不開人才。今年5月份,縣委組織部對(duì)我縣的人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了一次比較全面、深入的調(diào)研,從調(diào)研情況看,我縣近年來(lái)專業(yè)技術(shù)人才工作是可圈可點(diǎn)的,取得了一定的成績(jī)。但是,總體來(lái)看,目前我縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍還不適應(yīng)新形勢(shì)要求,結(jié)構(gòu)性、素質(zhì)性矛盾比較突出,高層次、復(fù)合型人才緊缺;聚才、育才、用才環(huán)境有待于進(jìn)一步優(yōu)化,政策優(yōu)勢(shì)不明顯,有些政策的落實(shí)不夠理想,有的用人單位認(rèn)識(shí)也沒有真正到位。為此,我們必須充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)知識(shí)分子工作的極端重要性,進(jìn)一步增強(qiáng)做好知識(shí)分子工作的緊迫感和使命感。
3、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)知識(shí)分子工作是落實(shí)黨管人才原則的現(xiàn)實(shí)需要。黨的十六大提出要“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”,并強(qiáng)調(diào)要“努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制”,“造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才”。今年5月23日,中央政治局人才專題會(huì)議提出,我們黨在新世紀(jì)新階段人才工作的任務(wù)是:適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的需要,抓住培養(yǎng)、吸引、使用人才三個(gè)環(huán)節(jié),著力建設(shè)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍,重點(diǎn)培養(yǎng)一批適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放要求的高層次人才,創(chuàng)新人才工作機(jī)制,努力創(chuàng)造人才輩出、人盡其才的良好局面,把各類優(yōu)秀人才聚集到黨和國(guó)家的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)。貫徹“四尊重”方針,實(shí)現(xiàn)人才工作的總體目標(biāo)和任務(wù),是一項(xiàng)宏大的社會(huì)系統(tǒng)工程,涉及到黨委、政府工作的各個(gè)方面和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域,事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局,這從客觀上要求我們,必須強(qiáng)化黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)踐證明,不論從人力資源宏觀配置角度看,還是從當(dāng)前的人才工作機(jī)制看,只有加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì),整合方方面面的工作力量,形成各方積極配合、齊抓共管的良好局面,才能將人才工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
二、把握形勢(shì),認(rèn)清差距,切實(shí)增強(qiáng)做好我縣人才工作的緊迫感和責(zé)任感
近年來(lái),縣委、縣政府在深入實(shí)施“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略,致力于加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的同時(shí),十分重視人才工作,堅(jiān)持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍一起抓,在人才“引、育、用、留”上下功夫,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。但是,我們更要清醒到看到,我縣的人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。
首先,從全縣的人才隊(duì)伍現(xiàn)狀分析。一是人才隊(duì)伍總量不足。目前,我縣人才資源總量?jī)H占全縣從業(yè)人員的6.93%,分別低于全市、全省平均水平的2.12和2.72個(gè)百分點(diǎn),占衢州市人才總量的11.2%,列全市第4位,人才總量明顯不足。據(jù)全省科技統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)報(bào)告表明,常山縣“每萬(wàn)人口中人才資源數(shù)”在全省84個(gè)縣(市、區(qū))中名列第79位,與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距達(dá)4-5個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí),我縣又不同程度地存在人才流失現(xiàn)象,特別是在教育、衛(wèi)生兩大系統(tǒng),人才外流問(wèn)題十分嚴(yán)重,長(zhǎng)期得不到有效解決。二是人才結(jié)構(gòu)不合理。主要表現(xiàn)為:低學(xué)歷人才多,高學(xué)歷人才少;初級(jí)職稱多,中高級(jí)職稱少;傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)、文秘類專業(yè)多,現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)急需的法律、外經(jīng)外貿(mào)、計(jì)算機(jī)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理類人才少,高層次人才和服務(wù)經(jīng)濟(jì)人才嚴(yán)重短缺。三是人才分布不均衡。全縣具有中專以上文化程度的人才絕大部分集中于縣城,集中于行政事業(yè)單位和教育、衛(wèi)生部門,企業(yè)和農(nóng)村第一線科技人員相當(dāng)缺乏。調(diào)查顯示:教師和醫(yī)療衛(wèi)生人員占了人才總數(shù)的51.3%,而經(jīng)濟(jì)類人才只有142人,僅占2.3%。從現(xiàn)狀分析中我們看到,我縣的人才隊(duì)伍建設(shè)不容樂(lè)觀,我們必須立足常山縣情,抓住培養(yǎng)、吸引、使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),進(jìn)一步創(chuàng)新人才工作機(jī)制,實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,構(gòu)筑人才高地,為常山實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展提供人才智力支撐。
其次,從拔尖人才隊(duì)伍現(xiàn)狀分析。我縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔,到目前為止共開展了三次,包括今天表彰的這一次。第一批拔尖人才于1992年1月以常委(92)6號(hào)文件公布;第二批于1997年12月以常委(97)54號(hào)文件公布。前兩批共選拔培養(yǎng)拔尖人才15名,其中現(xiàn)在在職的只有10名,其他5名現(xiàn)已退休或離崗。目前市里已面向全市選拔市級(jí)拔尖人才共計(jì)五批,有88人入選,其中現(xiàn)在在崗位上的有44人,而常山在職的10人中只有?;挠嘟▊?人為省“151人才工程”培養(yǎng)人選和市級(jí)拔尖人才,擺在我們大家面前的形勢(shì)是嚴(yán)峻的。第三批原定選拔20名拔尖人才人選,由于各方面原因,這次也只確定了19名,也就是剛才受表彰的19位同志(其中?;挠嘟▊ナ鞘屑?jí)拔尖人才,按照選拔條件直接入選縣級(jí)拔尖人才)。而這19位同志中,毋庸諱言,有的在專業(yè)技術(shù)方面不是特別優(yōu)秀;有的前幾年業(yè)績(jī)比較突出近年來(lái)有放松現(xiàn)象;有的專業(yè)技術(shù)方面是優(yōu)秀的,但在單位管理上或者自己的業(yè)余生活處理上或多或少存在著一些問(wèn)題;有的是縣里兼顧到學(xué)科平衡或者為了激勵(lì)該學(xué)科發(fā)展才被選拔進(jìn)的。這次在電視臺(tái)和報(bào)紙上公示后,就有好幾個(gè)人被群眾反映這樣那樣的問(wèn)題,這是值得大家去深思的??傊?,從拔尖人才整個(gè)隊(duì)伍現(xiàn)狀分析,高層次拔尖人才不足,學(xué)科帶頭人隊(duì)伍已嚴(yán)重青黃不接,許多學(xué)科都出現(xiàn)了后繼乏人的斷層現(xiàn)象,這些都與我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng),在一定程度上也影響了我縣各行業(yè)各學(xué)科的健康發(fā)展。因此,加強(qiáng)我縣的拔尖人才隊(duì)伍建設(shè)已刻不容緩,我們必須不斷創(chuàng)新載體,不斷加強(qiáng)我縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才和學(xué)科帶頭人隊(duì)伍建設(shè),不斷推進(jìn)我縣的人才隊(duì)伍建設(shè)。
【會(huì)議發(fā)言稿范文】三
作為欠發(fā)達(dá)地區(qū),我縣要達(dá)到與全省同步提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化宏偉目標(biāo),可謂任重而道遠(yuǎn)。但實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),是民心所向,形勢(shì)所需,縣委決心很大。廣大知識(shí)分子和專業(yè)技術(shù)人才,要切實(shí)增強(qiáng)以發(fā)展常山為己任的意識(shí),充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性,在加快常山發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。公務(wù)員之家
1、努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)我縣跨越式發(fā)展的責(zé)任感和使命感。胡錦濤同志在今年的“七一”重要講話中精辟地指出,“三個(gè)代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論是一脈相承而又與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)體系,是全黨全國(guó)人民在新世紀(jì)新階段繼續(xù)團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ),也是與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的根本指針。因此,“三個(gè)代表”重要思想,也是我們知識(shí)分子、專業(yè)技術(shù)人才工作的根本指導(dǎo)思想。廣大知識(shí)分子既要自覺投身于學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的新高潮,把“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好,要堅(jiān)持把發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力、促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為知識(shí)分子、專業(yè)技術(shù)人才工作的第一要?jiǎng)?wù),工作目標(biāo)要始終著眼于促進(jìn)發(fā)展,工作任務(wù)要始終致力于促進(jìn)發(fā)展,工作措施要始終圍繞著發(fā)展,工作成效要始終用促進(jìn)發(fā)展的實(shí)效來(lái)檢驗(yàn),要堅(jiān)持把個(gè)人的事業(yè)發(fā)展與黨和國(guó)家的前途命運(yùn)相聯(lián)系,與縣委、縣政府的重大決策和中心工作相聯(lián)系,在加快我縣全面建設(shè)小康社會(huì)步伐、與全省提前同步基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的歷史進(jìn)程中,奮發(fā)有為、建功立業(yè),實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
2、繼續(xù)勇攀科學(xué)高峰,在提高專業(yè)技術(shù)水平方面再立新功。實(shí)施科教興縣,是縣委在深刻分析當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程和我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際作出的重大決策,也是當(dāng)前實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展、與全省提前同步基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的一項(xiàng)舉措。廣大知識(shí)分子要自覺肩負(fù)起自己的歷史使命,積極投身于科教興縣的偉大實(shí)踐,大力弘揚(yáng)科學(xué)精神,積極推進(jìn)科技創(chuàng)新,促進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。按照常委辦[2002]85號(hào)文件《常山縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理辦法》要求,下一步縣委將與每一位同志建立拔尖人才目標(biāo)管理責(zé)任制,以項(xiàng)目促提高,以考核促管理。大家都要有一種危機(jī)感,要實(shí)實(shí)在在做出卓越的成績(jī)出來(lái),決不能拔而不尖。首先,要敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。創(chuàng)新也是科學(xué)研究的本質(zhì),是專業(yè)技術(shù)拔尖人才必須具備的基本品格。創(chuàng)新,就要敢于攻克難關(guān),敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),以頑強(qiáng)拼搏、百折不撓的進(jìn)取精神,站在當(dāng)代人類文明發(fā)展的最前沿,努力占領(lǐng)科技發(fā)展的制高點(diǎn)。二要多出精品。科研成果是科技工作者及專業(yè)技術(shù)人才的智慧結(jié)晶和價(jià)值體現(xiàn)。要密切關(guān)注國(guó)內(nèi)、國(guó)際科技發(fā)展的新動(dòng)向和新趨勢(shì),立足縣情,突出重點(diǎn),精心選題,潛心鉆研,埋頭苦干,充分發(fā)揮團(tuán)體協(xié)作、聯(lián)合攻關(guān)的優(yōu)勢(shì),力爭(zhēng)多出成果,出一流成果。比如企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才,要認(rèn)真研究新技術(shù),開發(fā)新產(chǎn)品,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng);教育領(lǐng)域拔尖人才,要積極創(chuàng)新教書育人新機(jī)制,提高我縣教育質(zhì)量,努力提升教育競(jìng)爭(zhēng)力;衛(wèi)生系統(tǒng)拔尖人才,要勇于攻破醫(yī)學(xué)難關(guān),既要致力于提高醫(yī)療水平,又要降低醫(yī)療成本,既要讓人看得好病,又要讓人看得起病。三要注重轉(zhuǎn)化??蒲械哪康脑谟趹?yīng)用,在于推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步。廣大科技工作者,要根據(jù)市場(chǎng)需求和人民群眾生產(chǎn)生活的需要,加速科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。在座的每一位拔尖人才,在自己所從事的崗位上都是頗有建樹的,積累了比較豐富的經(jīng)驗(yàn),希望大家再接再厲,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),特別是在下一步市里組織的市級(jí)拔尖人才選拔過(guò)程中,努力創(chuàng)造條件入選。要大膽探索科技創(chuàng)新、多出成果、服務(wù)社會(huì)的新思路和新辦法,在專業(yè)技術(shù)方面再立新功。
3、注重人才培養(yǎng),努力推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的深入實(shí)施。小康大業(yè),人才為本。當(dāng)今世界上日趨激烈的科技競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。十六大提出,“造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才”,這需要全社會(huì)首先是廣大知識(shí)分子的共同努力。知識(shí)分子既要在推進(jìn)科技創(chuàng)新、促進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展中當(dāng)好排頭兵,又要自覺地、責(zé)無(wú)旁貸地?fù)?dān)負(fù)起培養(yǎng)人才、造就人才的歷史重任。在座的各位同志,有的來(lái)自教育系統(tǒng),有的來(lái)自醫(yī)療戰(zhàn)線,有的來(lái)自科研站所,有的來(lái)自非公有制企業(yè)。雖然部門不同、行業(yè)不同,所從事的專業(yè)不同,但在培養(yǎng)人才、造就英才方面所承擔(dān)的使命是共同的。前幾天,縣委下發(fā)了《實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的意見》,希望同志們要帶頭學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好,要緊密結(jié)合“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略,圍繞培育建材、化工、機(jī)械、紡織、鈣產(chǎn)品、綠色食品等六大先進(jìn)制造業(yè)基地的要求,在實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的進(jìn)程中,率先垂范地作出突出貢獻(xiàn)來(lái),特別是在人才培育的傳、幫、帶上要下足功夫。一要善于通過(guò)授業(yè)育人?,F(xiàn)在我們各行各業(yè)的人才稱號(hào)許多都帶了個(gè)“師”字,如工程師、主任醫(yī)師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等,我認(rèn)為這個(gè)“師”不僅尊稱,也包含有為人師表、授業(yè)于人的意思,不能認(rèn)為只有教師的“師”才是教書育人的,我們各行各業(yè)的“師”都要強(qiáng)化這一意識(shí),以誨人不倦的精神,積極傳道授業(yè),把個(gè)人的知識(shí)、技能傳授給自己的科研團(tuán)隊(duì),尤其要對(duì)年輕人多給予悉心指導(dǎo)和熱情幫助,鼓勵(lì)他們盡快趕上和超越自己。二要善于通過(guò)實(shí)踐育人。要大膽使用年輕人,多給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子,使他們有更多的機(jī)會(huì)在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉,增長(zhǎng)才干,盡快成長(zhǎng)成熟起來(lái)。三要善于通過(guò)環(huán)境育人。充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,倡導(dǎo)學(xué)術(shù)民主的風(fēng)氣,促進(jìn)公開公正、平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的建立,努力營(yíng)造鼓勵(lì)年輕人干事業(yè)、支持年輕人干成事業(yè)的良好氛圍。四要善于通過(guò)作風(fēng)育人。以高尚的精神鼓舞人,以良好作風(fēng)帶隊(duì)伍,把創(chuàng)新精神和敢為天下先的雄心壯志傳給年輕人,把實(shí)事求是、腳踏實(shí)地的科學(xué)態(tài)度傳給年輕人,把熱愛常山、熱愛事業(yè)的高尚情操傳給年輕人。希望大家既能為加快我縣發(fā)展建功立業(yè),也要為培養(yǎng)政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬的優(yōu)秀人才多作貢獻(xiàn)。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高人才工作水平。知識(shí)分子工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。工作對(duì)象分布廣,工作內(nèi)容涉及的方面多,牽涉到的職能部門也比較多,要做好知識(shí)分子工作,加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),搞好組織協(xié)調(diào),形成工作合力。目前,縣委按照黨管人才要求,成立了縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)人才辦,并配強(qiáng)專門的工作力量,下一步馬上要建立人才工作聯(lián)席會(huì)議制度,建立縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系拔尖人才制度,目的就是要切實(shí)加強(qiáng)我縣的人才工作領(lǐng)導(dǎo)和工作協(xié)調(diào),從而形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,有關(guān)部門各司其職、密切合作的人才工作新格局。當(dāng)然,我們也要看到,隨著“四個(gè)多樣化”,人才工作也出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題,這些對(duì)我們做好知識(shí)分子工作提出了新的更高的要求。我們必須進(jìn)一步解放思想,與時(shí)俱進(jìn),更新觀念。一要進(jìn)一步牢固樹立人才資源是第一資源的觀念。把對(duì)人才培養(yǎng)的投入視為最具經(jīng)濟(jì)和社會(huì)綜合效益的生活性投入,切實(shí)把知識(shí)分子工作、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)擺在更加突出的位置。二要確立埋沒和耽誤人才也是錯(cuò)的觀念。在堅(jiān)持黨管人才的前提下,有效發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)人才資源配置的基礎(chǔ)性作用,切實(shí)做到事得其人,人盡其才,才盡其用。三要確立所有人才都可以為我所用的觀念。采取靈活多樣的方式吸引和使用人才,不求所有、不求所在,但求所用,建立人才柔性流動(dòng)機(jī)制,擴(kuò)大視野,廣攬人才,并通過(guò)觀念創(chuàng)新推動(dòng)體制和機(jī)制的創(chuàng)新,把知識(shí)分子工作和人才工作提高到一個(gè)新水平,不斷開創(chuàng)我縣的人才工作新局面。
同志們,做好新世紀(jì)新階段知識(shí)分子和專業(yè)技術(shù)人才工作,十分重要而緊迫,我們要全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心,認(rèn)真貫徹中央、省市委有關(guān)人才工作的方針政策,立足縣情,抓住機(jī)遇,積極開拓,勇于創(chuàng)新,真抓實(shí)干,奮發(fā)有為,進(jìn)一步開創(chuàng)我縣的知識(shí)分子和專業(yè)技術(shù)人才工作新局面,為我縣實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展、與全省提前同步基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供有力的人才保證和智力支持。同時(shí),也希望每位拔尖人才在各自的崗位上勇創(chuàng)新業(yè)績(jī)!