安全生產(chǎn)月警示教育宣傳活動心得體會精選5篇
增強職工安全意識,提高職工自主保安能力,讓職工在參與中共同提高。在節(jié)假日為職工送安全祝福、安全知識和安全文化節(jié)目等,讓職工時刻牢記平平安安是最大的幸福,一起來看看安全生產(chǎn)月警示教育宣傳活動心得體會精選5篇,歡迎查閱!
安全生產(chǎn)月警示教育宣傳活動心得體會1
__年12月9日,中共中央、國務院印發(fā)《中共中央國務院關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》(以下簡稱《意見》),并于12月18日向社會公開發(fā)布。這個《意見》是當前和今后一個時期指導我國安全生產(chǎn)工作的行動綱領(lǐng)。我分站當前已經(jīng)對分站所有職工進行培訓,為了切實貫徹把握《意見》精神要領(lǐng),結(jié)合分站實際情況,在這里與大家共同分享學習《意見》的體會。
《意見》以習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)系列重要論述和講話精神為指導,順應全面建成小康社會的發(fā)展形勢,總結(jié)實踐經(jīng)驗,吸收創(chuàng)新成果,借鑒國外有益做法,堅持目標和問題導向,科學謀劃了安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展藍圖。 《意見》堅持著眼制度建設(shè),突出改革創(chuàng)新,明確了提升全社會安全生產(chǎn)整體水平的目標任務,從健全落實責任、改革監(jiān)管體制、推進安全法治、建立防控體系、強化基礎(chǔ)保障等五個方面細化了安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的主要方向、時間表、路線圖。
(一)《意見》確定的安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的基本要求和大的方向可以概括為堅守一條紅線、把握兩個導向、堅持五項原則 。
1.堅守一條紅線。
堅守發(fā)展決不能以犧牲安全為代價這條不可逾越的紅線。黨的__之后,習近平總書記明確提出并一再強調(diào),發(fā)展絕不能以犧牲安全為代價,這是一條不可逾越的紅線。堅守一條紅線是踐行黨的根本宗旨的必然要求,是全面建成小康社會的內(nèi)在要求,更是做好安全生產(chǎn)工作的基本要求。歷史經(jīng)驗教訓表明,紅線意識是安全發(fā)展觀的基本要義,什么時候紅線意識強、守得嚴,安全發(fā)展觀就樹的牢、落的實,安全生產(chǎn)形勢就平穩(wěn)可控;反之安全隱患和事故就會迭出,人民群眾的切身利益就會受到損害。
2.把握兩個導向。
一是目標導向。黨中央、國務院審時度勢,在《意見》中提出了到2020年實現(xiàn)安全生產(chǎn)總體水平與全面建成小康社會相適應、到2030年實現(xiàn)安全生產(chǎn)治理能力和治理體系現(xiàn)代化的目標任務。第一個目標主要解決與全面建成小康社會不適應的問題,全力控制生產(chǎn)安全事故總量,全力遏制重特大事故的頻繁發(fā)生,使廣大人民群眾切實感受到安全環(huán)境的改善和安全感的提高;第二個目標是在完成第一個的基礎(chǔ)上,取得安全生產(chǎn)工作更加穩(wěn)固、更加本質(zhì)的進步、實現(xiàn)安全生產(chǎn)法制、體制、機制、制度和手段體系的科學、成熟和現(xiàn)代化。
二是問題導向。在深入分析和汲取近年發(fā)生的重特大事故教訓的基礎(chǔ)上,《意見》聚焦和著力解決9個方面的問題:
(1)一些地方“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”規(guī)定不明確、安全生產(chǎn)責任不明晰不落實的問題。
(2)安全監(jiān)管體制不順、職能交叉、存在監(jiān)管漏洞和薄弱環(huán)節(jié)的問題。
(3)安全生產(chǎn)法制不彰及法規(guī)標準體系不健全、有法不遵、執(zhí)法不嚴的問題。
(4)防范工作不科學、不系統(tǒng)、不持續(xù)和企業(yè)主體責任不落實的問題。
(5)職業(yè)健康監(jiān)管體系不健全、能力不足的問題。
(6)應急救援管理體系不完善的問題。
(7)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱的問題。
(8)市場機制不完善、激勵約束作用不強的問題。
(9)公眾安全意識淡薄和從業(yè)人員安全技能素質(zhì)偏低的問題。
《意見》明確的改革發(fā)展思路和措施,就是基于解決這些矛盾問題而制定的,具有很強的針對性和操作性。
3.堅持五項原則。
一是堅持安全發(fā)展。發(fā)展是第一要務,要始終堅持生命至上、安全第一,確保經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
二是堅持改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,安全生產(chǎn)工作要與時俱進,必須在理論、制度、體制、機制、科技、文化等方面改革創(chuàng)新。
三是堅持依法監(jiān)管,著力提升安全生產(chǎn)法治化水平。
四是堅持源頭防范。牢固樹立事故可防可控觀念,堅持謀劃在前、預防在先,建立和實施超前防范的制度措施。
五是堅持系統(tǒng)治理。標本兼治、綜合施策、多方發(fā)力,實行全社會、全要素、全方位治理,織密齊抓共管、系統(tǒng)治理的安全生產(chǎn)保障網(wǎng)。
(二)《意見》立足重點,瞄準安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展重點任務,分別從責任、體制、法治、防控、基礎(chǔ)五個方面,提出了一系列制度性措施,對做好當前和今后一個時期安全生產(chǎn)工作,具有很強的現(xiàn)實指導意義。
1.健全完善責任體制。
構(gòu)建“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產(chǎn)責任體系,明確黨政主要負責人是本地區(qū)本單位安全生產(chǎn)第一責任人,班子其他成員對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負領(lǐng)導責任。嚴格落實企業(yè)對本單位安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作負的全面主體責任,堵塞監(jiān)管漏洞,切實消除盲區(qū)。
嚴格落實企業(yè)主體責任。強調(diào)企業(yè)要嚴格履行安全生產(chǎn)法定責任,做到安全責任、管理、投入、培訓和應急救援“五到位”。健全責任考核機制,實行過程考核和結(jié)果考核相結(jié)合,嚴格落實“一票否決”。嚴格責任追究制度?!兑庖姟访鞔_提出,實行黨政領(lǐng)導干部任期安全生產(chǎn)責任制,日常工作依責盡職、發(fā)生事故依責追究。依法依規(guī)制定各有關(guān)部門安全生產(chǎn)權(quán)力和責任清單,盡職照單免責、失職照單問責。
2.改進安全監(jiān)管體制。
按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則,落實到部門工作職責規(guī)定中,切實有利于解決安全監(jiān)管存在的職責交叉和漏洞等問題。
3.大力推進依法治理。
《意見》將無證生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)、拒不整改重大隱患、強令違章冒險作業(yè)、拒不執(zhí)行安全監(jiān)察執(zhí)法指令等具有明顯的主觀故意、極易導致重大生產(chǎn)安全事故的違法行為納入刑法調(diào)整范圍,借鑒“醉駕入刑”的立法思路,盡管沒造成實質(zhì)后果但有重在的危害行為也要追究刑責的理念。指出要“健全領(lǐng)導干部非法干預安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的記錄、通報和責任追究制度”,極大的加強了對安全生產(chǎn)非法違法的懲戒力度,保障了基層執(zhí)法的嚴肅性。
4.建立安全預防控制體系。
《意見》提出安全預防工作重點在企業(yè),要實行重大隱患治理情況向負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責部門和企業(yè)職代會“雙報告”制度,各級人民政府將職業(yè)病防治納入民生工程及安全生產(chǎn)工作考核體系,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)和職業(yè)健康“三同時”制度。
5.加強安全基礎(chǔ)保障能力建設(shè)
針對安全保障能力的主要因素是安全投入不足,安全生產(chǎn)信息化水平低,先進技術(shù)裝備研發(fā)推廣應用滯后,社會化服務體系不健全,相關(guān)市場機制作用發(fā)揮不夠等問題,《意見》從完善安全投入長效機制、建立安全科技支撐體系、健全社會化服務體系、發(fā)揮市場機制推動作用、健全安全宣傳教育體系等5個方面,夯實安全基礎(chǔ),推進社會共治。
《意見》提出的改革任務和工作舉措共120項,涉及制度性措施50多項,這些新的舉措對我們從事野外生產(chǎn)的各級領(lǐng)導、安全生產(chǎn)管理人員、崗位作業(yè)人員都必須全面掌握。一是在6月份安全活動月中,分站廣泛開展學習以學習〈〈意見〉〉為主題的大宣傳,深刻領(lǐng)會《意見》精神實質(zhì)并用以指導分站的安全生產(chǎn),健全落實安全生產(chǎn)責任體系,梳理完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度;二是建立安全生產(chǎn)定期匯報制度,通過匯報交流,促進分站的安全生產(chǎn)管理工作;三是明確層級安全生產(chǎn)責任,推進層級安全生產(chǎn)主體責任的落實和安全管理方式的轉(zhuǎn)變;四是抓好重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)的安全管理,尤其要加強對外協(xié)單位、外雇人員及野外車輛的安全監(jiān)管。
學習貫徹《中共中央國務院關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》,同時結(jié)合工作崗位實際,進一步學習理解并應用到實際工作中,讓分站的安全生產(chǎn)成為新常態(tài)。
安全生產(chǎn)月警示教育宣傳活動心得體會2
強化安全理念 壓實安全責任 增強憂患意識 構(gòu)建平安交通
“在惡劣的自然條件下,__連續(xù)78個月未發(fā)生重大以上道路交通事故”?!癬_省公路通車里程7.86萬公里,其中高速公路3000公里。這些公路蜿蜒在平均海拔3000米的高原上。面對諸多挑戰(zhàn),__省交通運輸、公安交管部門合力鑄就了一雙溫暖的手,護佑著天路的暢通與安全?!盻_年6月14日《中國安全生產(chǎn)報》刊登的一篇《地處高海拔不容易瞄準高標準不懈怠》報道,真實地反映出__交通人歷盡78個月的風風雨雨,為交通運輸安全生產(chǎn)所付出的艱辛和取得的輝煌成績。
在交通運輸領(lǐng)域的大平臺上,全省各級交通運輸部門緊緊圍繞黨中央、國務院、交通運輸部及省委、省政府各項戰(zhàn)略決策部署,深入貫徹落實省第十三次黨代會精神,充分認識交通運輸領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作的重要性,講政治、顧大局,夯實思想基礎(chǔ),超前謀劃,主動作為,堅持發(fā)展“四個交通”,持續(xù)改善民計民生,全力推動交通運輸工作,實現(xiàn)了“十二五”圓滿收官和“十三五”順利開局。作為交通先行者,全省交通人勇于擔當,無私奉獻,為交通運輸行業(yè)的安全生產(chǎn)工作做出了應有的貢獻。
一、明確責任,堅持以保障交通運輸安全工作為中心
全省交通運輸系統(tǒng)始終以保障交通運輸安全、服務地方經(jīng)濟發(fā)展為工作重心,圍繞安全生產(chǎn)工作目標,從落實安全生產(chǎn)責任制、規(guī)范基礎(chǔ)管理、加大現(xiàn)場監(jiān)管力度、提高人員素質(zhì)、構(gòu)建和諧的交通運輸環(huán)境等方面入手,始終把安全生產(chǎn)作為一切工作的前提和基礎(chǔ),充分發(fā)揮交通運輸行業(yè)管理職能,明確各安委會成員單位安全責任,全面保障所屬業(yè)務領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作。在進一步做好建設(shè)項目質(zhì)量安全監(jiān)管、運政管理、公路治超等工作的同時,積極協(xié)調(diào)各級交通主管部門按“守土有責、守土盡責”的要求,切實把安全生產(chǎn)工作擺上位置、納入日程、抓在手上,認真、細致、扎實抓好安全生產(chǎn)工作。全力督促相關(guān)企業(yè)嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任,增強“安全就是發(fā)展、安全就是效益”的認識,增加在安全生產(chǎn)工作上的投入,改善生產(chǎn)條件,全面加強安全生產(chǎn)管理。
二、 認真推進行業(yè)改革,在建立安全長效機制上下功夫
緊跟中央和部、省安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革步伐,按照《中共中央國務院關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》和交通運輸部、省政府對貫徹落實《意見》的具體要求,深化交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)改革工作,聚焦改革重點,壓實改革責任,部署開展公路水路行業(yè)安全生產(chǎn)風險管理和隱患治理雙重預防預控體系建設(shè),明確實施步驟、工作任務和具體措施,指導工程施工、道路和水路運輸、交通基礎(chǔ)設(shè)施管理等重點領(lǐng)域和企業(yè)開展安全生產(chǎn)風險管理和隱患治理。行業(yè)各部門各單位切實制定出“職責明確、權(quán)責一致、邊界清晰”的安全生產(chǎn)責任清單,實行“盡職照單免責、失職照單追責”安全管理,用法律、經(jīng)濟、行政等多種手段,對安全責任不落實、失職瀆職造成事故的嚴肅追責,對沒有造成事故但出現(xiàn)重大隱患的也要追究問責。真正建立起行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管責任長效機制,不斷推進行業(yè)安全生產(chǎn)工作落地生根。
三、堅決管控安全隱患,積極開展交通運輸安全監(jiān)管工作
始終圍繞省委書記王國生“牢固樹立隱患就是事故的理念;牢記安全生產(chǎn)沒有淡季;做到舉一反三,警鐘長鳴;安全生產(chǎn)不能失之以寬、不能做虛;安全生產(chǎn),黨政同責”的要求,對安全生產(chǎn)工作進行詳細分工,明確責任部門、單位和工作具體要求,全力推進行業(yè)落實安全生產(chǎn)責任“五覆蓋”、主體責任“五到位”和監(jiān)管責任“五落實”。在全省重點工程建設(shè)項目堅持開展對行業(yè)安全生產(chǎn)隱患進行“大會診”和安全風險評估制度,不斷深化大型橋梁、長隧道和高邊坡施工安全風險動態(tài)評估,有效控制施工安全風險。聚焦道路水路運輸行業(yè)安全問題,建立安全生產(chǎn)事故隱患排查與治理工作機制,實行隱患分級分類管理,實施“兩客一?!敝攸c營運車輛聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控監(jiān)管及極端天氣、重點時段、節(jié)假日、旅游高峰期安全管控力度,形成安全隱患排查、登記、報告、整改、驗收、銷號的閉環(huán)管理模式和安全督導檢查的“痕跡化”管理。堅持“把別人的事故當作自己的事故對待,把小事故當作大事故對待,把風險隱患當作事故對待”的原則,深刻汲取重特大事故教訓,層層壓實企業(yè)的主體責任、行業(yè)單位和部門的監(jiān)管責任,集中開展安全生產(chǎn)大排查行動,以“寧愿罵聲多一些,也要哭聲少一點”的態(tài)度,實而又實、細而又細地落實監(jiān)督、執(zhí)法責任,以堅決防范和遏止重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生的態(tài)度,推動安全生產(chǎn)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、精準化。
四、嚴格開展執(zhí)法監(jiān)督專項整治行動,營造良好安全環(huán)境
狠抓建設(shè)項目質(zhì)量安全監(jiān)管工作,切實增加安全生產(chǎn)監(jiān)管權(quán)重,實行安全生產(chǎn)總監(jiān)制和“安全、質(zhì)量、廉政、環(huán)?!彼膫€一票否決制,嚴厲打擊非法經(jīng)營和違規(guī)操作、違章指揮、違反勞動紀律的行為。以危貨企業(yè)為重點,全面推動危險貨物運輸電子運單的應用,結(jié)合重點營運車輛動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng),對貨物、線路、司乘人員及車輛等進行全過程監(jiān)管,有效規(guī)范危險貨物運輸和安全管理行為。緊緊圍繞建設(shè)“平安__”“平安交通”奮斗目標,認真落實治超工作的法定職責和屬地責任,全面建立高速公路、國省干線、農(nóng)村公路“三位一體”路面治超管控體系。路政執(zhí)法部門會同公安交警部門依托治超站點,加大違法案件查處力度,在國省干線公路固定治超站、勸返站、非現(xiàn)場執(zhí)法點規(guī)范執(zhí)法,有效改善路域環(huán)境和道路使用狀況,真正做到“一處違法,處處受限”。
五、持續(xù)夯實基礎(chǔ)工作,依托科技平臺提升安全管理水平
加強公路網(wǎng)運行監(jiān)測與應急處置建設(shè),整合各類交通視頻信息資源,對重點部位、場所、路段實施24小時全方位監(jiān)控和遠程可視指揮調(diào)度。建成“客運站視頻監(jiān)控系統(tǒng)”“重點營運車輛動態(tài)監(jiān)管監(jiān)控平臺”,所有“兩客一危”車輛安裝動態(tài)監(jiān)控終端、運輸企業(yè)建成監(jiān)控平臺、行業(yè)管理部門建成監(jiān)管平臺,實現(xiàn)全省班線客運車輛、旅游客運車輛、危險貨物運輸車輛安全受控。在全省重點工程建設(shè)項目引入“互聯(lián)網(wǎng)+安全管理系統(tǒng)”,實時動態(tài)監(jiān)管,準確查找現(xiàn)場存在的安全隱患,及時應對處置,保障工程建設(shè)項目安全。進一步完善行業(yè)消防安全責任體系,加強和改進消防工作,提高公共消防安全水平,有效遏制火災事故發(fā)生。
安全生產(chǎn)永遠在路上,我們將進一步提高思想認識,認真貫徹落實習近平總書記考察__時提出的“四個扎扎實實”重大要求,強化政治自覺和責任擔當,堅決嚴格落實安全生產(chǎn)黨政同責、一崗雙責,積極解決影響安全監(jiān)管實效的突出問題,以防范遏制重特大事故為重點,在科學管控安全風險、標本兼治事故隱患上多想辦法、再出實招,進一步完善行業(yè)安全生產(chǎn)細則及制度,以更加科學嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和制度體系推動“查隱患、防事故、保安全”工作全面深入開展。
安全生產(chǎn)月警示教育宣傳活動心得體會3
淺談如何做好安全生產(chǎn)的預防應急處置工作
安全生產(chǎn)應急預案是安全生產(chǎn)事故預防系統(tǒng)的重要組成部分,也是規(guī)范安全生產(chǎn)工作的重要組成部分。如何做好事故前的安全預防,做好事中的應急預案,做好事故后調(diào)查處置,關(guān)系到承上啟下,控制事故和災害的發(fā)生,減少國家、企業(yè)財產(chǎn)損失,保障人民群眾生命安全具有重要意義。
事前預防必須接地氣
國家健全了一系列保障群眾生命安全的法規(guī)、法律,每年都開展安全月教育、安全萬里行和舉辦安全知識競賽等活動。聲勢較大,每一級領(lǐng)導都十分重視。要竭力做到安全有“事前預防”,須在安全教育、安全活動的方式方法上要接地氣。諸如:現(xiàn)階段各單位的安全教育、安全宣傳、安全檢查都比較到位。但生產(chǎn)職工、一級員工是否會在心中真正接受。其一、安全教育是“要我”安全,不是“我要”安全。這就是問題實質(zhì),要解決好這個問題,必須把員工自身的安全責任、自我行為教育到位,教育員工講安全不只是他個人,而是他的
家庭、企業(yè)、社會總形象的代表,把“一人出事故,全家人遭殃”緊密聯(lián)系起來。讓員工自覺和不自覺的主動接受,主動反思,主動在心靈中定好位。其二、安全教育不可缺少的聲勢作用。如今“駕車不飲酒、飲酒不駕車。”已深入人心,原因是社會輿論造勢大,代價大,抓得嚴,處理得狠,讓許多人不敢違法。安全事前預防要從中汲取經(jīng)驗,若不按操作規(guī)程要求作業(yè),查處一定要嚴格,處理一定要讓人心驚肉跳。真正讓操作人員頭上“安”有三尺戒心,造成不敢違規(guī),害怕違規(guī),若違規(guī)了就要付出高昂代價。其三、安全檢查必須做到防微杜漸、時刻敲響警鐘,達到防患于未然目的。人在平時按部就班的工作和生產(chǎn)中,心理上會不自覺的對安全放松警戒。安全事前預防就是要這種不自覺的意識克服掉,要把“預”與“防”當成一種警示,時不時要拉響“警報”,警世員工不可因某件小事、難事或不自覺就放松安全,就存有僥幸心理,真正讓“講安全就是講業(yè)績、講效益”深入人心。
事中應急必須穩(wěn)妥實效
從事高危作業(yè),突發(fā)不可預測故事、事件不可避免。事件中的應急管理、應急響應程序、實施應急救援處理能不能及時到位,體現(xiàn)一個單位、實體以及專業(yè)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。目的就是一個,及時有效地和最大程度地減少人員傷亡、財產(chǎn)損失,維護人民群眾的生命安全和社會穩(wěn)定。要達到這個目的,需認真做好幾件事。其一,專業(yè)從業(yè)人員的應急準備、心理準備、工作準備是否就緒。若平時在工作中得過且過,思想上又好高騖遠,品質(zhì)上不思進取,行為上拖泥帶水,遇事先推卸責任,見成績打破頭爭功,遇困難躲閃遠離。這樣的為人處事就不可能有良好的心理準備、應急準備和工作準備。若在思想和心理嚴重準備不足,工作就難以到位,這是對專業(yè)從業(yè)人員的基本要求。其二,要把應急責任喻為泰山。要用責任擔當和強烈的事業(yè)心來快速控制事故災害的進一步惡化,控制危險和危害程度,把損失降到最低,并及時處理到位,避免二次事故、災害的再次發(fā)生。其三、要迅速展開全面的事故風險分析、調(diào)查、監(jiān)測。要本著穩(wěn)妥、實效、快速原則,查明事故責任源,弄清損失情況,查清楚事故源頭,責任源頭,設(shè)備等其他因素,嚴肅處理并不留下后遺癥。
事后處置必須有針對性
任何事故、事件和災害的發(fā)生必然有它的規(guī)律性。如何在事故、事件與災害的發(fā)生中總結(jié)經(jīng)驗,汲取教訓,嚴明紀律,及時修改應急預案,并提供翔實依據(jù),是事后處置重要環(huán)節(jié)。首先,事后處置要站位高遠,要有主動汲取教訓,總結(jié)經(jīng)驗的認識。為何會發(fā)生安全事故,是偶然性還是有規(guī)律性,其教訓又是什么?應當徹底查清楚、搞明白,且要找到問題的根源、結(jié)癥,不能稀里糊涂。在找到了根源,弄清楚規(guī)律之后,要對員工進行實打?qū)嵉慕逃鸵龑?,讓員工不但在大腦里引起重視,思想上引起警覺,還要在工作實踐和生產(chǎn)行為中真正引以重視,不再犯同樣錯誤。其二、事后處置要品質(zhì)先行,變壞事為好事。要通過事后處置的舉一反三,重新認識安全責任的重要性,讓其產(chǎn)生“質(zhì)變”的力量,在員工心中牢固樹立起“平時講安全,工作中要安全,我的人生、我的家人更要我安全”的心理警示,從而產(chǎn)生一種對安全意識有一種崇敬心理,做到違反安全規(guī)章的事不做,不安全的行為不參與。其三、依舊要把“安全就是效益”意識納入經(jīng)營生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。要把沒有安全就沒有效益納入考核經(jīng)營和生產(chǎn)的第一指標,平時的安全教育、安全宣傳、安全檢查和警示圖片不能少,尤其要注意發(fā)揮一線員工遵守安全意識的行為自覺,意識自覺,思想不開小差,絲毫不放松懈。其四、依舊要有針對性的抓好安全系統(tǒng)、安全措施、安全檢查、安全操作的規(guī)范要求。要警示員工恪守“講安全始終在起跑線上”,糾正在工作中按部就班,工作行為中不思進取,思想上安于現(xiàn)狀的“結(jié)癥”,加大教育、引導的力度,激發(fā)起員工學習新技術(shù),掌握新知識,遵守新規(guī)則,提升工作技能,提高再創(chuàng)業(yè)的積極性。同時,把講敬業(yè)、講安全、講效益、講提高自己的工作價值有機結(jié)合起來,對經(jīng)營貢獻大、安全效益好的,需給予獎勵,引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)、講安全、促效益的正氣和正能量。
安全生產(chǎn)月警示教育宣傳活動心得體會4
在“三違”幫教中發(fā)揮安全心理學的作用
安全是人類最重要、最基本的需求,是人的生命與健康的基本保證,“三違”是造成不安全事故的主要原因,是煤礦安全生產(chǎn)的第一天敵。安全心理學是運用心理學的原理、規(guī)律和方法解決勞動生產(chǎn)過程中與人的心理活動有關(guān)的安全問題,減少生產(chǎn)過程中的傷亡事故。安全心理學能夠掌握“三違”人員違章心理現(xiàn)象,做好“三違”人員幫教工作,避免和克服不安全行為,提高職工的安全意識消除隱患、預防事故的發(fā)生。
一、造成“三違”的心理因素
一是僥幸心理。明知安全的操作規(guī)程,也具備相應的知識水平和技術(shù)能力,但由于不愿意付出必要的勞動,懷著僥幸心理,采用自以為巧妙的方法來達到“省力”“方便”的目的,心存僥幸是職工在生產(chǎn)過程中的一種常見心理。
二是冒險心理。由于曾經(jīng)有過冒險嘗試卻未出事的經(jīng)歷,而形成的貌似危險、敢于冒險的心理定式,并逐漸對蠻干產(chǎn)生一種自我肯定和自豪的心情,有了這種心理的職工,在關(guān)鍵時刻往往容易感情沖動,不假思索地采取冒險行動。
三是逆反心理。某種特定情況下,人在好奇心、好勝心、求知欲、偏見、對抗情緒等心理狀態(tài)影響下,會做出與常態(tài)心理相反的對抗行為,偏偏去做不該做的事情。
四是從眾心理。 一些盲從而無主見的人,由于看到其他人員不遵守安全規(guī)程,并未發(fā)生事故,而出于從眾心理仿效他人,或者是迫于精神上的壓力而不能堅持遵章守紀,導致盲目從眾的違章行為發(fā)生。
二、造成“三違”的心理原因
一是違章人的個性特征。人的個性心理特征是一個人在心理活動中表現(xiàn)出來的,比較穩(wěn)定和經(jīng)常的特征。每個人的心理特征,正如每個人的面容各不相同,每個人都有自己的心理特征,例如:有人善于學習,掌握科學技術(shù)和生產(chǎn)技能很迅速;有人對工作細心、認真、一絲不茍,有人干活粗枝大葉、馬馬虎虎;有人沉著、穩(wěn)重,有人輕浮、急躁冒失等等,都是影響安全的因素。
二是違章人的麻痹心理。 如操作者由于是經(jīng)常干的工作,所以習以為常,并不感到有什么危險,在這樣的心理狀態(tài)的支配下,操作人員就憑印象,好不懷疑地根據(jù)過去的經(jīng)驗開始了作業(yè),但結(jié)果是發(fā)生了事故,有時候由于操作人員沒有進行日常的檢查,或在麻痹思想指導下,檢查不夠詳細,出現(xiàn)了與預料相反的情況,由于事發(fā)突然,就會因驚慌失措、手忙腳亂,而釀成事故。
三是違章人精力不集中 。操作人員有特別高興或憂慮的事情,使情緒受到了大波動而發(fā)生事故,例如操作人員和同事、家屬發(fā)生過爭執(zhí),夫妻不和睦而心里不痛快,受批評而又有情緒,或遇到特別高興的事,感情沖動,思想不能集中,或忘記了按照操作程序進行作業(yè),結(jié)果導致事故的發(fā)生。
四是違章人技術(shù)生疏。這種情況的心理狀態(tài)通常是由于技術(shù)不熟練,遇事應變、應急能力差而造成的。有些操作者能力不強,但又很自負,他們沒有足夠的經(jīng)驗,卻又過分自信,不忘初心求教,主動學習,存在著怕?lián)p害了自己自尊心的心理狀態(tài)。結(jié)果在這種思想的支配下,最終導致了事故。另一種心理狀態(tài):雖然注意到了反常情況,但自信以往經(jīng)驗,盡管在這種情況下,操作人員本身注意到了反常狀態(tài),但由于驕傲自滿情緒,相信自己考慮的方法是正確的,結(jié)果也就造成了事故。
五是違章人過分依賴他人。這類情況,多數(shù)是操作人員在與他人共同作業(yè)時,自己不積極主動,不嚴格按照自己應承擔的操作項目和操作規(guī)程進行,而總是圖省事、省力,想依賴他人,僥幸取勝,結(jié)果導致了事故的發(fā)生。
六是違章人的緊張導致失誤。 操作人員由于某些原因使心情緊張,對外界情況沒有正確的反映,在急急忙忙地操作中發(fā)生的事故,因為在心情緊張時,操作人員注意力分配上會產(chǎn)生偏差,顧此失彼,忙中出錯。
三、運用安全心理學對“三違”人員進行親情幫教
一是心理輔導幫教法。針對當前職工家庭或自身存在問題,造成個人壓力不斷增大、心理負擔嚴重影響安全等現(xiàn)象,聘任具有資質(zhì)的心理咨詢師或者挑選政治素質(zhì)高、安全意識強、心理素質(zhì)好的管理人員擔任心理輔導師,運用心理疏導法為職工進行心理教育和疏導,幫教人員根據(jù)“三違”者不同的性質(zhì)和次數(shù),在進行強化教育的同時,注重針對從“三違”人員的心理疏導入手,讓“三違”人員多講自己在“三違”中的心理過程,從而掌握“三違”人員在“三違”過程中不忘初心理變化所導致的行為表現(xiàn)。針對習慣型“三違”、僥幸心理型“三違”、重復型“三違”、疏忽大意型“三違”、冒險型“三違”、情緒型“三違”等不同類型的“三違”現(xiàn)象,仔細了解分析后對癥下藥,進行結(jié)對幫教,及時引導職工將個人心理和精神狀態(tài)調(diào)整到最佳位置,從根源上徹底糾正“三違”職工的不正確安全心理和不安全行為。
二是關(guān)心體貼幫扶法。人的行為是受心理意識支配的,有什么樣的心理行為,就會出現(xiàn)什么樣的安全工作狀態(tài),在勞動過程中,對不少人來說,很難把不良的社會關(guān)系、家庭沖突和生活事件等造成的復雜的心理沖突、挫折、沮喪、興奮等各種復雜的心理沖突和各種雜念全部排除在工作之外,以致造成分心或反應遲鈍等現(xiàn)象,從而使作業(yè)失誤增加,不安全行為增多,導致事故的發(fā)生,經(jīng)常深入職工的生活和工作,傾聽職工呼聲,關(guān)心職工疾苦,熱心聽取職工對安全生產(chǎn)的意見和建議,從保證職工安全生產(chǎn)的角度出發(fā),關(guān)心職工的工作和生活,為職工排憂解難,化解矛盾,解決后顧之憂,全身心投入到安全生產(chǎn)之中。
三是親情教育感化法。開展親情關(guān)愛教育,大力營造尊重人、關(guān)心人、愛護人的濃厚氛圍,使職工能在親情關(guān)愛的良好氛圍中增強安全意識,提升安全理念,自覺遵章守紀,確保安全生產(chǎn)。一旦職工出現(xiàn)了“三違”現(xiàn)象,首先請出他的親戚、老鄉(xiāng)、朋友來對其違章的性質(zhì)、原因、后果及今后怎樣避免類似的違章進行分析,面對面交流,使“三違”人員感到既在眾人面前丟了面子,又擔心把事情傳到家中,使家中人操心,使“三違”人員從思想深處真正受到教育,重塑自尊心,使他們在今后的工作中時時處處都能自覺遵章守紀。讓違章職工講述自己在險境的所思所想,對職工起到警示教育作用。通過事故案例,讓當事人講述自己在生命受到了威脅時想父母、老婆和孩子的心理波動,和“三違”職工產(chǎn)生共鳴,起到警示作用。扎實開展“巾幗話安全”、“職工話安全”等活動,把“安全為天”的大道理,用家人的樸素親情講出來,讓職工從家庭的角度考慮為了家庭幸福、為了生命健康,精心作業(yè)避免事故。
四是家庭互助聯(lián)保法。注重發(fā)揮“父母情、夫妻愛、兒女盼”等情感優(yōu)勢,在夫妻之間、父子之間、母子之間簽訂“夫妻安全公約”、“家庭安全公約”,采取“父母一聲叮囑”、“妻子一句期盼”、“孩子稚語心愿”等形式和載體,開展“一條安全寄語”、 “一次溫馨祝福”、 “一次童心呼喚安全”、“一次送安全知識進班組”、“一份聯(lián)責互保書”等安全活動,讓職工清醒認識到自身安全對家庭幸福的重要意義,從內(nèi)心深處自覺做到上標準崗、干標準活。
五是安全形勢宣講法。扎實開展“家庭平安、親情囑托”安全主題宣講活動,定期組織宣傳員進區(qū)隊、入班組、到井口進行安全親情宣講,宣講內(nèi)容主要有:傳達上級安全工作指示精神,宣講安全形勢,貫徹安全生產(chǎn)的新措施、新要求、新指令,學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識,學習分析事故案例等。宣講內(nèi)容根據(jù)形勢需要、時節(jié)需要、生產(chǎn)需要和職工思想行為表現(xiàn)需要各有側(cè)重,增強職工安全意識,提高職工自主保安能力,讓職工在參與中共同提高。在節(jié)假日為職工送安全祝福、安全知識和安全文化節(jié)目等,讓職工時刻牢記平平安安是最大的幸福
安全生產(chǎn)月警示教育宣傳活動心得體會5
民營糧企員工安全素質(zhì)有待提高
近幾年抓民營糧企安全生產(chǎn)“三年行動”和標準化建設(shè)工作,近距離接觸民營糧企的安全生產(chǎn)工作,從中我深深體會到民營糧企的員工安全素質(zhì)還不高,僥幸心理和麻痹思想還比較普遍存在,民營糧企員工安全素質(zhì)有待提高。
一、具體表現(xiàn):
一是部分民營糧企員工安全意識還相當薄弱,沒有具備
必要的安全生產(chǎn)知識,不熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,沒有掌握本崗位的安全操作技能;對安全生產(chǎn)有松懈思想和厭倦情緒,形成“九天松,一天緊”的局面。
二是部分民營糧企員工存在麻痹思想和饒幸心理,作業(yè)規(guī)程貫徹不到位,甚至違章指揮、違規(guī)操作,只求不出事故,甚至對事故隱患視而不見,充耳不聞。
二、存在問題的根源:
一是民營糧企領(lǐng)導者對安全生產(chǎn)工作重視不夠,認識不足。主要表現(xiàn)為:不能擺正生產(chǎn)與安全、安全與效益的位置,至今仍有不少領(lǐng)導認為搞安全生產(chǎn)工作只會影響生產(chǎn)進度,影響增收節(jié)支,卻見不到直接經(jīng)濟效益,因此錯誤地認為安全生產(chǎn)工作可有可無;對我國安全生產(chǎn)方針認識不足,不能將其落到實處,口頭上喊安全第一,實際上生產(chǎn)第一,未真正將方針落到實處;安全工作僅停留在“安全第一”上,做“亡羊補牢”之事甚少,未認識到“預防為主”的重要性,工作重心不能轉(zhuǎn)移到預防為主的軌道上來。
二是民營糧企安全員不懂得做。在沒有方針指導下開展安全工作,不懂得從何下手,一些企業(yè)安全發(fā)展理念、安全生產(chǎn)方針政策宣傳教育不夠深入和安全規(guī)程培訓不到位,工作仍然停留在表面上,員工的思想認識問題尚未真正解決。
三是民營糧企員工文化素質(zhì)不高,特別在糧食復制品產(chǎn)能提升,以及員工經(jīng)常流動跳槽,需要大量招用新員工,造成隊伍新老員工比例失調(diào),新員工身份變了安全意識跟不上、生活環(huán)境變了行為習慣跟不上,現(xiàn)場作業(yè)經(jīng)驗不足,素質(zhì)不高。技術(shù)員所編規(guī)程針對性、實用性不強,工人記不住,安全意識十分薄弱。
四是監(jiān)管力量不足。民營糧企的安全生產(chǎn)工作在開展“三年行動”和標準化建設(shè)之前,幾乎沒有政府機關(guān)監(jiān)管。糧食行政部門抓安全生產(chǎn)工作從國有糧企擴大到民營糧企,安全生產(chǎn)監(jiān)管工作點更多、線更長、面更寬,任務變了與安全工作手段滯后的矛盾突出。
三、解決的對策:
一是堅持把啟發(fā)企業(yè)領(lǐng)導覺悟作為一項基礎(chǔ)性、長期性的核心工作來抓。充分利用各種時機,采取送法進企業(yè)等多種形式,加強正面引導宣傳、反面警示教育,形成強大的宣傳攻勢,在企業(yè)中叫響“保安全就是保效益”的口號,切實促使企業(yè)領(lǐng)導牢固樹立“花錢買安全”和安全無小事的思想,努力解決企業(yè)領(lǐng)導當中把別人的問題,當新聞傳、笑話講的事不關(guān)己高高掛起的心理,實現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導把“要我安全”變成“我要安全”的轉(zhuǎn)變,促使企業(yè)領(lǐng)導進一步增強安全意識和法制觀念,始終做到防微杜漸,警鐘長鳴。
二是堅持把員工利益作為根本出發(fā)點和最終目的,充分發(fā)揮員工的主體作用,大張旗鼓地開展宣傳,把員工吸引進來,擴大員工知曉度,形成濃厚的氛圍。采取各種貼近員工、貼近生活、貼近實際的辦法,把安全宣傳工作滲透到員工耳聞目染、生活起居的方方面面;以活動吸引員工參與等形式,充分激發(fā)員工熱情,調(diào)動員工的積極性,形成人人講安全,全員參與的格局;致力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的安全利益問題,讓員工切身感受到安全宣傳工作不是空談喊口號。
三是針對民營糧企監(jiān)管隊伍基礎(chǔ)薄弱的實際情況,指導民營糧企編配兼專職安全監(jiān)管員,負責生產(chǎn)一線安全監(jiān)管;積極提供機會讓各民營糧企安監(jiān)員互相交流、學習,加強民營糧企安監(jiān)員業(yè)務技能培訓,提升監(jiān)管能力;幫助指導工作,根據(jù)企業(yè)的實際情況,建立一整套操作性強的規(guī)章制度,在工作中如果遇到一些不明白的問題,能及時給予解答,在潛移默化中,逐漸提高民營糧企安監(jiān)員業(yè)務水平。
四是創(chuàng)新監(jiān)管理念。政府機關(guān)要始終把保障民營糧企的財產(chǎn)和員工的生命放在第一位,積極倡導科技興安,引導和鼓勵民營糧企加大對安全生產(chǎn)的投入,提高安全管理水平;變行政監(jiān)管為服務監(jiān)管、變事后監(jiān)管為事前幫助,講究工作藝術(shù),真正樹立服務企業(yè)的新形象。
安全生產(chǎn)月警示教育宣傳活動心得體會精選5篇相關(guān)文章:
★ 安全生產(chǎn)月警示教育宣傳活動心得體會最新精選5篇
★ 2020安全生產(chǎn)月活動心得體會優(yōu)秀范文5篇精選
★ 2020安全生產(chǎn)月個人活動心得感想精選5篇最新
★ 關(guān)于安全生產(chǎn)月活動個人學習心得5篇