在歲月流轉(zhuǎn)間，一年又要結(jié)束了，在年終的時(shí)候要召開一次總結(jié)大會(huì)，回顧過去一年的成績(jī)，同時(shí)也展望充滿希望的下一年。下面是小編為大家整理的關(guān)于單位領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿，希望對(duì)您有所幫助!

單位領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿篇1

親愛的員工同志們：

大家下午好！

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開本次年終會(huì)議！首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。

謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個(gè)躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績(jī)，這一切成績(jī)的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個(gè)組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會(huì)，給大家講一些做人做事方面的體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識(shí)，從而形成我們共同的價(jià)值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強(qiáng)。

相信在座的每一位同事都感受到了20__年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個(gè)月發(fā)生的一些事情也會(huì)讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實(shí)改革需要改變一個(gè)人的思維慣性，需要改變多年的行為習(xí)慣。而改變一個(gè)人的習(xí)慣確實(shí)是一個(gè)痛苦的過程，其實(shí)我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因?yàn)楦淖儙淼牡钟|、質(zhì)疑、猜測(cè)、反感，從改變到習(xí)慣畢竟需要一個(gè)過程。

我今天的匯報(bào)內(nèi)容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對(duì)歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。

首先，我要向大家強(qiáng)調(diào)的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對(duì)前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對(duì)別人就某點(diǎn)問題的批判就想象為對(duì)自己的全盤否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡(jiǎn)單化的表現(xiàn)。

公司這幾年的不斷發(fā)張這里面凝結(jié)著我們公司高層領(lǐng)導(dǎo)的的正確戰(zhàn)略決策，凝結(jié)著核心管理團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與智慧，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

數(shù)據(jù)會(huì)使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說，成功是一個(gè)討厭的教員，它誘使聰明人認(rèn)為他們不會(huì)失敗，它會(huì)掩蓋一切矛盾，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠向?qū)?。__錢是一個(gè)十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時(shí)也蒙蔽了我們?cè)趪?guó)內(nèi)企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多，包括中大型企業(yè)他們近幾年的也處于快速增長(zhǎng)階段。

在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因?yàn)樽兏?，你們的能力才?huì)有很大的提高；因?yàn)樽兏?，你們的職業(yè)生涯才會(huì)不斷前行；因?yàn)樽兏?，你們的收入才?huì)不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個(gè)人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細(xì)節(jié)每一處改變的深層次原因。

在座的每一位同仁都要清醒意識(shí)到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進(jìn)程可能會(huì)有微調(diào)但是總體趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會(huì)掉隊(duì)、甚至?xí)惶蕴?/p>

我相信，腳踏實(shí)地山讓路，持之以恒海可移。愿我們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚(yáng)的一中人以本次年會(huì)為契機(jī)，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想，以細(xì)節(jié)管理為工作的基本方法，揚(yáng)長(zhǎng)避短，策馬揚(yáng)鞭，與時(shí)俱進(jìn)，譜寫一中教育集團(tuán)嶄新的篇章。

單位領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿篇2

各位員工:

大家下午好!

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)進(jìn)入了20__年，今天我們舉行一年一度的年終總結(jié)大會(huì)。按照中國(guó)的傳統(tǒng)習(xí)慣，為過去的一年做個(gè)總結(jié)、回顧。這幾天我認(rèn)真看了大家的工作總結(jié)，深受啟發(fā)，大家寫得都很用心，寫出了自己的感受和想法，對(duì)我們管理層進(jìn)行決策起到了幫助作用，這很好，希望以后的工作中，大家也要集思廣益，多發(fā)表自己的看法和觀點(diǎn)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧。

自1999年舉辦第一屆機(jī)床展以來，展會(huì)一步步邁上新的臺(tái)階，取得新的突破，20__年，我們成功舉辦了第九屆東博國(guó)際機(jī)床展，展會(huì)規(guī)模達(dá)到七萬平方米，參觀人數(shù)達(dá)到七萬多人，以專業(yè)的服務(wù)，鑄就并鞏固了“東博”品牌，贏得業(yè)內(nèi)的認(rèn)可和好評(píng)。公司取得的成績(jī)，離不開大家的支持與幫助。每個(gè)人所付出的辛苦，流下的汗水、受到的委屈，我們都知道并且不會(huì)忘記，在此，我謹(jǐn)代表公司，對(duì)大家一年來的努力工作表示衷心的感謝!

展望20__，東博展將更上規(guī)模，在、深度和廣度上延伸，在細(xì)節(jié)化、人性化服務(wù)上更下功夫，需要大家齊心協(xié)力，共同努力，將展會(huì)做大做強(qiáng)，提升東博機(jī)床展國(guó)際化程度，進(jìn)一步提升展會(huì)的認(rèn)知度和美譽(yù)度，打造中國(guó)機(jī)床領(lǐng)域第一大展。

東博的愿景是打造現(xiàn)代制造裝備服務(wù)業(yè)的專業(yè)化平臺(tái)。最大程度整合產(chǎn)業(yè)鏈資源，為客戶提供全面解決方案。未來的具體服務(wù)項(xiàng)目包括:物流、運(yùn)輸、海關(guān)、進(jìn)出口貿(mào)易、外包、人力資源、咨詢、設(shè)備租賃與融資、促成不同國(guó)家機(jī)械制造廠家結(jié)成聯(lián)盟、收集與散發(fā)國(guó)際市場(chǎng)信息，中國(guó)市場(chǎng)有價(jià)值感的產(chǎn)品代理、幫助企業(yè)完善售前、售中、售后服務(wù)等。我們要將__打造成專業(yè)B2B網(wǎng)站，真正的專家服務(wù)系統(tǒng)。

我們要把不斷創(chuàng)新，不斷開拓新的業(yè)務(wù)，創(chuàng)造更多的盈利增長(zhǎng)模式，快速成長(zhǎng)，開創(chuàng)全方位發(fā)展的新局面。

最后，先給大家拜個(gè)早年，順祝大家新年身體健康，工作順利;

祝公司的各項(xiàng)事業(yè)日新月異，更創(chuàng)輝煌!

單位領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿篇3

晚上好!

每逢佳節(jié)倍思親，2__-_年已悄悄走近，值此辭舊迎新之際，讓我們用宴會(huì)慶賀2__-__年的佳績(jī)，犒勞為公司創(chuàng)造佳績(jī)的員工。首先我代表公司向一年來為了__公司的發(fā)展壯大做出了突出成績(jī)的所有干部職工表示誠(chéng)摯的慰問在這里給您拜個(gè)早年。并通過你們向你們的家人致以新春的問候和良好祝愿!

2__-__年在我們的共同努力下，公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，___產(chǎn)品銷量有了較大幅度增長(zhǎng)。隨著外圍經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，我們?nèi)翰呷毫?，克服困難，保持了團(tuán)隊(duì)建設(shè)和訂單相對(duì)穩(wěn)定，這一成績(jī)的取得，來之不易，凝聚了我們?nèi)w員工的智慧的汗水。

我為我們擁有一支高度團(tuán)結(jié)而富有拼搏精神的團(tuán)隊(duì)而感到自豪!在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)再次對(duì)大家過去一年的辛勤付出表示感謝!

去年12月公司因長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略需要，引進(jìn)___企業(yè)管理咨詢公司，為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及綜合管理診斷把脈，以為將來的快速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基矗經(jīng)過___項(xiàng)目組老師及各位同仁近兩個(gè)月的艱苦努力，管理改善初見成效。在此也向___項(xiàng)目組的三位老師表示由衷的感謝!(此段文字視實(shí)際情況刪改,如果有明確的業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成狀況，可以將業(yè)績(jī)達(dá)成狀況寫出來。)

展望2__-_年，我們?nèi)悦媾R著十分艱巨的市場(chǎng)開發(fā)任務(wù)和極大的挑戰(zhàn)。我們要著重在以下幾個(gè)方面下功夫：一是徹實(shí)配合___項(xiàng)目組堅(jiān)定不移地推動(dòng)公司綜合管理改善，完善公司管理制度 。

單位領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿篇4

各位同學(xué):

大家中午好!

20__年早已過去，20__年正在我們的腳步下漸漸變作回憶。回顧我分隊(duì)這一年來的種種工作和成長(zhǎng)歷程，我們需要總結(jié)的太多。

有一句話說得好?！爸驹刚卟皇侵笓]者、教育者，而是用生命去影響生命”這句話一直影響著我們文傳系青年志愿者分隊(duì)的每一個(gè)人。這一年來，我們做出了許多活動(dòng)，也積極地配合了系上和院上的各種工作。

從20__年9月開學(xué)以來，我們開展了“迎接新生”活動(dòng)、“紀(jì)念南京大屠殺”活動(dòng)、“走進(jìn)圖書館”活動(dòng)、“世界水日”環(huán)境保護(hù)活動(dòng)、“清明節(jié)掃墓”活動(dòng)、“母親節(jié)”祝愿活動(dòng)和“收集小紅帽”活動(dòng)等多項(xiàng)活動(dòng)。在這之間，我們參加了青總舉辦的“12·5志愿者日活動(dòng)、3月5日的雷鋒日活動(dòng)和黃再軍敬老院活動(dòng)等多項(xiàng)活動(dòng)。在這些活動(dòng)中，文傳志愿者們堅(jiān)守著自己的信念，奉獻(xiàn)自己、服務(wù)他人。工作中，我們時(shí)常會(huì)開一些小會(huì)，將隊(duì)員們聚攏到一起談?wù)劰ぷ髦械膯栴}和每次活動(dòng)之后的總結(jié)。正是在這種不斷總結(jié)、不斷學(xué)習(xí)的工作態(tài)度下，我們每個(gè)人都得到了極大的鍛煉，也使得我們分隊(duì)的工作一直有條不亂地進(jìn)行著。事無巨細(xì)，文傳系青分隊(duì)員們都一如既往地用自己腳踏實(shí)地地行動(dòng)踐行著，“回饋社會(huì)、服務(wù)他人“的責(zé)任在無形中潛移默化地對(duì)身邊的人和事帶來著影響。在思想上，我們漸漸懂得了許多。志愿者的工作多是體力活，并且，他們總是充當(dāng)著一種無償?shù)膭趧?dòng)者形象。一些與希望相違背的聲音仍會(huì)出現(xiàn)，也有人直接諷刺他們?yōu)?/p>

“免費(fèi)勞動(dòng)力”。但是，我們卻能夠坦然面對(duì)：每個(gè)人都有自己的看法，這些不能強(qiáng)求，但最重要的是，要明白自己要做什么。志愿者對(duì)我們來說一個(gè)光榮的身份，它讓我們?cè)诿看蝿趧?dòng)和付出中學(xué)會(huì)了奉獻(xiàn)，收獲著充實(shí)和快樂。所以，一切都是值得的。

文傳系青分有著自己的活動(dòng)準(zhǔn)則和發(fā)展規(guī)劃，它們將指引著這個(gè)年輕且充滿活力的隊(duì)伍走得更加坦然和安穩(wěn)。下一步，文傳青分將擴(kuò)大在校外的活動(dòng)范圍，在讓這支志愿者隊(duì)伍更加貼近于社會(huì)、貼近群眾，為更多地區(qū)、更多人做更多的事，并將志愿者的精神播灑到更廣闊的天地。

懂得回饋社會(huì)、學(xué)會(huì)奉獻(xiàn)自己，是在行進(jìn)路上的一股偉大的力量。在每一次的真心付出中，我們也同時(shí)收獲了幸福。這就是志愿者精神的真諦，更是美好人生的真諦。我們有理由相信，無論是這支可愛的文傳系青分隊(duì)伍，還是隊(duì)伍中的每一個(gè)人，都享受著奮斗路上最美的風(fēng)景。

因?yàn)槲覀冃闹杏袗?，因?yàn)槲覀兪窃谟脨劭催@個(gè)世界,謝謝大家。

單位領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會(huì)，我在此向大家致以最真誠(chéng)的問候，祝：大家元旦愉快！身體健康！萬事如意！新年大發(fā)！

回顧到公司以來的日子，風(fēng)風(fēng)雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領(lǐng)略了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風(fēng)頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發(fā)展。首先，我從這幾個(gè)月對(duì)公司行政工作的細(xì)心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結(jié)。如果總結(jié)得不好，還望大家見諒！

行政部在最近幾個(gè)月結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其它部門的'協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)治理工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。

一是建立了員工人事檔案、業(yè)績(jī)考評(píng)檔案、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)流程和培訓(xùn)檔案等，出臺(tái)了《員工手冊(cè)》、《新員工培訓(xùn)方案》、《各崗位人員職責(zé)》、《員工花名冊(cè)》、《消防安全緊急預(yù)案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實(shí)處，但在某些方面還是沒能做到為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。這幾個(gè)月以來收發(fā)文件20幾件，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到及時(shí)處理，從不拖拉。及時(shí)完成各類報(bào)表及總結(jié)。辦公用品領(lǐng)用與辦公用品采購(gòu)堅(jiān)持精打細(xì)算的原則，辦公用品領(lǐng)用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支。組織和協(xié)助組織召開各種會(huì)議20多場(chǎng)，做到會(huì)前有準(zhǔn)備，會(huì)中有記錄，會(huì)后有總結(jié)。組織全體員工戶外活動(dòng)1次，做到活動(dòng)前有方案，活動(dòng)后有總結(jié)。

二是健全了人事資料，各類報(bào)表及總結(jié)。

三是完善了部門組織職能，入職、請(qǐng)假、離職、領(lǐng)料等一系列工作程序以及報(bào)表等工作。對(duì)南北方分公司返貨管理、對(duì)賬也進(jìn)行了規(guī)范。對(duì)返貨監(jiān)督實(shí)行人人監(jiān)督，獎(jiǎng)懲分明。當(dāng)然，之所以取得這些好的成績(jī)，主要得益于孫總和劉總的有力領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我工作的支持。在此，我以無限的真誠(chéng)向大家說聲：“謝謝！”謝謝大家對(duì)我工作的支持與鼓勵(lì)！

在行政工作取得一定成績(jī)的同時(shí)，行政工作還存在著諸多問題：

一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時(shí)出不窮，甚至在某些時(shí)候沒法主動(dòng)性去開展工作。

二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。

三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導(dǎo)致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。

針對(duì)行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動(dòng)加強(qiáng)與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，協(xié)調(diào)好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強(qiáng)！

最后祝公司在新的一年虎虎生財(cái)，萬事大吉！

謝謝大家！

單位領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！轉(zhuǎn)眼間，20__年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫忙、互相指點(diǎn)、共同探討，愉快地開展了一項(xiàng)又一項(xiàng)的工作。

我們?cè)鵀榱送瓿晒餐哪繕?biāo)，而一齊努力過，就像展銷會(huì)期間，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績(jī)，為了提高公司的對(duì)外形象，我們?cè)积R加班，財(cái)務(wù)部加班結(jié)數(shù)，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購(gòu)手續(xù)。與此同時(shí)，各位經(jīng)理也陪伴著我們，同大家一齊加班，一齊吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

當(dāng)我們?cè)诠ぷ魃嫌龅嚼щy時(shí)，總會(huì)團(tuán)結(jié)一致，群策群力，解決難題。而遇到急于處理的問題時(shí)，其他同事都是不分彼此，主動(dòng)地幫忙做一些復(fù)印、打印、抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ?。在我們的辦事員出去辦事時(shí)，其他同事會(huì)幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)一致、互相幫忙的氛圍下完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)的工作。

在這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男、女籃球聯(lián)誼賽等文娛活動(dòng)，公司還舉辦了英語培訓(xùn)班，激發(fā)了各位員工學(xué)習(xí)外語的興趣，為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。經(jīng)過這些活動(dòng)的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時(shí)增進(jìn)了各位員工之間的友誼。公司時(shí)時(shí)刻刻都關(guān)心著我們的生活，關(guān)心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統(tǒng)一購(gòu)買預(yù)防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個(gè)溫暖的大家庭。

一切的一切，都是與公司決策層的英明領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹(jǐn)代表全體員工感激總經(jīng)理彭武及各位經(jīng)理，感激公司。

最終祝各位同事新年歡樂，身體健康！

單位領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿篇7

親愛的客人和朋友：

新年快樂！

鞭炮聲辭舊歲，梅花一點(diǎn)一點(diǎn)迎接新年。今天距離新年只有十天了。我謹(jǐn)代表櫻花之家全體成員，以我個(gè)人的名義，向節(jié)日期間依然堅(jiān)守一線崗位的全體員工致以新年的問候，并通過您向全體員工及家人致以新年的問候！

過去的20__年是櫻花之家近十年來最穩(wěn)定的一年，也是成就非凡的一年。雖然我們一路克服困難和障礙，堅(jiān)強(qiáng)了起來，但是有太多的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)值得我們認(rèn)真總結(jié)和反思。

今天，我們?cè)谶@里舉行新年聯(lián)歡會(huì)，不僅是為了弘揚(yáng)和繼承禮儀之邦的禮貌傳統(tǒng)，慶祝春節(jié)，也是為了借春節(jié)晚會(huì)崇拜的機(jī)會(huì)，和大家一起在和平喜慶的氣氛中總結(jié)過去，感受櫻花館文化；展望未來，再創(chuàng)輝煌的櫻花館。

明確發(fā)展思路，增強(qiáng)發(fā)展信心

發(fā)展才是硬道理。十幾年來，櫻花之所以每年都能實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，主要是因?yàn)闄鸦ㄖ覜Q策層的超前發(fā)展眼光、科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略的制定、正確的發(fā)展方向以及選擇適合櫻花之家的發(fā)展路徑。但是任何企業(yè)的發(fā)展都不可能一帆風(fēng)順，必然會(huì)遇到這樣的挫折和困難。關(guān)鍵在于企業(yè)是否有超前意識(shí)，是否有明智的準(zhǔn)備和支持。

去年全球經(jīng)濟(jì)不景氣，汶川地震，周邊國(guó)家的影響，整個(gè)麗江旅游業(yè)受到了前所未有的影響，櫻花館也遇到了困難。而且市場(chǎng)瞬息萬變，讓我們很多單位和部門措手不及。也反映了我們應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力不夠強(qiáng)，思維轉(zhuǎn)變不夠快，措施不夠，讓我們失去了機(jī)會(huì)。這方面需要我們好好總結(jié)。但櫻花之家是一家聯(lián)合企業(yè)，歷史悠久。我們擁有先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，深厚的文化底蘊(yùn)，不畏艱難險(xiǎn)阻的傳統(tǒng)美德，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的品牌信譽(yù)。在在場(chǎng)工作人員和朋友的共同努力下，櫻花之家不僅克服了困難，而且在對(duì)外擴(kuò)張方面取得了歷史性突破，開創(chuàng)了櫻花之家的新時(shí)代。

從今天開始，櫻花之家隨著時(shí)代的步伐翻開了新的一頁(yè)。20__年依然會(huì)是充滿挑戰(zhàn)和波折的一年，承載著榮耀和夢(mèng)想，每一個(gè)員工，尤其是各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，一定要有清醒的認(rèn)識(shí)。

因此，必須遵循櫻花之家20年工作會(huì)議確定的發(fā)展思路，以發(fā)展雄心、發(fā)展觀點(diǎn)、發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)，解決前進(jìn)過程中的矛盾和困難；要按照“人無我有，人有我新，人新我奇，人奇我特”的創(chuàng)新原則，加快櫻花屋的發(fā)展；通過持之以恒、前瞻性的主觀努力，占領(lǐng)行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)，確保櫻花館持續(xù)快速發(fā)展。

推進(jìn)文化管理，打造行業(yè)旗艦

經(jīng)過十多年的發(fā)展、凝聚和升華，櫻花之家的企業(yè)文化已經(jīng)形成了較為完善的結(jié)構(gòu)體系和運(yùn)營(yíng)模式。特別是去年我們推出了《櫻花屋語錄》，并以麗江酒吧文化為主題編寫了一本娛樂類書籍，為今年櫻花之家文化管理的實(shí)施打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

今年是櫻花之家的“企業(yè)品牌文化管理年”。首先，我們必須理解文化管理的深刻內(nèi)涵，開創(chuàng)性地掌握實(shí)施文化管理的方式方法。企業(yè)文化管理是企業(yè)最高層次的管理。櫻花之家實(shí)施文化管理的目的是將先進(jìn)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化與企業(yè)管理深度融合，打造櫻花之家企業(yè)管理的個(gè)性特色，使櫻花之家管理更具整體性、綜合性和人性化，在企業(yè)管理領(lǐng)域創(chuàng)造文化創(chuàng)新，發(fā)展文化生產(chǎn)力，促進(jìn)文化欣賞，最終達(dá)到“無為而治”的管理境界。

可以說，在企業(yè)文化管理的實(shí)施上，我們走在了同行的前列，我們引以為豪。然而，我們?nèi)杂泻荛L(zhǎng)的路要走。

親愛的朋友們，只要我們以真誠(chéng)團(tuán)結(jié)、誠(chéng)實(shí)守信、互利共贏為立足點(diǎn)，認(rèn)真實(shí)施，就一定能實(shí)現(xiàn)雙贏的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)打造行業(yè)旗艦的夢(mèng)想。

親愛的朋友們，新年伊始，多少期待正在醞釀；多少期待，近期收獲。早在去年下半年，我就預(yù)測(cè)過，櫻花之家將在20__年迎來新一輪的發(fā)展春天，這不僅是我們進(jìn)步的動(dòng)力，也是櫻花之家發(fā)展的契機(jī)?！扒巴竟饷?，道路曲折?！标P(guān)鍵在于我們?nèi)绾稳^斗，去奮斗，去創(chuàng)造。我相信，只要我們踐行櫻花館文化，按照今年的櫻花館制定的思路和措施銳意進(jìn)取創(chuàng)新，不僅會(huì)如期迎來櫻花館和朋友們新一輪的發(fā)展，還會(huì)把櫻花館打造成為麗江酒吧街的特色和行業(yè)的旗艦。

最后，祝大家春節(jié)快樂，身體健康，家庭幸福！

謝謝大家！