創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活模式優(yōu)秀范文五篇
【導(dǎo)語】：黨小組是基層黨支部的重要組成部分，是黨組織聯(lián)系普通黨員和一線群眾的“最后一公里路”，搞好黨小組工作對于抓好基層黨建、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用意義重大。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活模式范文，希望對大家有所幫助!
【創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活模式范文】一
一、背景與起因
(一)學(xué)?；鶎狱h組織基本情況
目前，我校共有二級黨委(黨總支)21個(gè)，其中教學(xué)單位黨委16個(gè);黨支部293個(gè)，其中在職教職工黨支部136個(gè)，學(xué)生黨支部141個(gè)，離退休黨支部16個(gè);全校黨員5841名，其中教職工黨員1903名，學(xué)生黨員3539名，離退休黨員399名。
(二)學(xué)校加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)所面臨的困境和挑戰(zhàn)
一是近年來開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的對象主要是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，普通黨員參與程度還不夠深，對于黨內(nèi)政治生活的政治性、嚴(yán)肅性、重要性認(rèn)識(shí)還不足。
二是學(xué)校黨委在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中形成了一系列理論、制度和實(shí)踐成果，如何鞏固既有成果，確保落實(shí)成效，避免執(zhí)行過程中的“能量衰減”，成為擺在學(xué)校黨委面前的重要課題。
三是新形勢對高校黨組織落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任提出了新的更高的要求，傳統(tǒng)的“人盯人、人盯事”的工作落實(shí)方式，基層黨組織處于被動(dòng)接受的角色，主動(dòng)性、積極性不高，成效也往往因人而異。如何激發(fā)基層黨組織工作活力，把“要我做”轉(zhuǎn)變成“我要做”，是加強(qiáng)學(xué)?；鶎狱h組織建設(shè)迫切需要解決的突出問題。
二、工作思路和主要做法
(一)借鑒“陀螺模型”，優(yōu)化黨組織運(yùn)行機(jī)制
1、“陀螺模型”基本理論?！巴勇菽Ｐ汀笔墙梃b物理學(xué)中陀螺運(yùn)動(dòng)特點(diǎn)的一種管理學(xué)模型。物理學(xué)上，陀螺是典型的用來描述物體動(dòng)態(tài)平衡的模型。它具有的定軸性、進(jìn)動(dòng)性和陀螺效應(yīng)等物理特性，正是可以用來解決組織與環(huán)境的關(guān)系，動(dòng)態(tài)平衡發(fā)展問題的工具。陀螺模型由五要素構(gòu)成：組織生命體、機(jī)會(huì)和威脅平面、工作中心軸、組織結(jié)構(gòu)環(huán)以及驅(qū)動(dòng)力。他們相互聯(lián)系、互為條件，相互作用，共同推動(dòng)組織生命體的動(dòng)態(tài)平衡發(fā)展。高校黨組織也是一個(gè)有生命的組織，具有目標(biāo)驅(qū)動(dòng)、自我意識(shí)、對外開放、學(xué)習(xí)能力和存活環(huán)境等一般生命體所具有的基本特征。
2、借鑒“陀螺模型”改進(jìn)基層黨組織管理理念。“陀螺模型”的核心思想是目標(biāo)驅(qū)動(dòng)和共同發(fā)展。陀螺保持平衡的條件是高速運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)際上，優(yōu)秀的黨組織本身就像一只高速旋轉(zhuǎn)的陀螺，當(dāng)它的生機(jī)和活力減小時(shí)，首先為表現(xiàn)為運(yùn)轉(zhuǎn)速度下降，當(dāng)運(yùn)轉(zhuǎn)速度低于某個(gè)下限時(shí)就會(huì)傾覆。充滿生機(jī)和活力的高校黨組織，應(yīng)該是一個(gè)在目標(biāo)驅(qū)動(dòng)下帶動(dòng)全校各級黨組織和廣大師生黨員共同發(fā)展的組織生命體。
3、翻轉(zhuǎn)“金字塔”優(yōu)化學(xué)?；鶎狱h組織運(yùn)行體系。傳統(tǒng)的高?；鶎狱h組織管理是一種從上到下相對靜態(tài)、穩(wěn)定的“金字塔”式的管理結(jié)構(gòu)。通過借鑒“陀螺模型”的動(dòng)態(tài)原理，學(xué)校黨委嘗試把原來靜態(tài)的“金字塔”式的管理結(jié)構(gòu)倒過來，形成“倒金字塔”式、動(dòng)態(tài)的“陀螺型”的管理結(jié)構(gòu)。學(xué)校黨委(包括黨委工作部門)居于陀螺的最底層，一方面控制著“陀螺”與“威脅和機(jī)會(huì)平面”相接觸的“著力點(diǎn)”，最直接的把握和分析內(nèi)外部環(huán)境的變化;另一方面，學(xué)校黨委以及各類工作部門的功能和作用著重體現(xiàn)在對基層黨組織的支撐上，也就是掌握著“陀螺”這一圓錐體的“頂角”，“頂角”越大，“陀螺”的體積也就越大，質(zhì)量越大，自轉(zhuǎn)速度也就越快，維持旋轉(zhuǎn)的時(shí)間也就越長。
(二)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞“機(jī)會(huì)威脅平面”抓牢“著力點(diǎn)”
1、明確工作“中心軸”?；鶎狱h建工作必須以提升黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為軸心。學(xué)?！叭鄞愎こ獭钡闹黝}是“熔鑄堅(jiān)強(qiáng)堡壘，淬煉時(shí)代先鋒”，既是抓基層、打基礎(chǔ)的要求具象化、形象化，同時(shí)體現(xiàn)我校的工科專業(yè)特色。在總體目標(biāo)上，計(jì)劃通過三年左右的時(shí)間，使基層黨組織的設(shè)計(jì)能力、組織能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力以及黨員的“四個(gè)意識(shí)”進(jìn)一步增強(qiáng);培育一批成效顯著、特色鮮明、形式多樣、機(jī)制完善的黨建工作特色載體。
2、找準(zhǔn)工作“著力點(diǎn)”。學(xué)校緊緊圍繞高校人才培養(yǎng)的中心任務(wù)，在“熔淬工程”中制定了“一計(jì)劃三行動(dòng)”建設(shè)目錄。啟動(dòng)二級黨委(黨總支)“引航計(jì)劃”，把從嚴(yán)治黨的要求細(xì)化為11項(xiàng)具體的工作任務(wù)。在黨支部層面，立足教師黨支部、學(xué)生黨支部、職能部門黨支部的不同特點(diǎn)，以“書山有徑，我愿為梯”為主題設(shè)計(jì)了教師黨支部“山梯行動(dòng)”，以“紅色夢想，譜我華章”為主題設(shè)計(jì)了學(xué)生黨支部“華章行動(dòng)”，以“服務(wù)師生，礪質(zhì)礪效”為主題設(shè)計(jì)了職能部門黨支部“礪效行動(dòng)”，并對每個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)的工作內(nèi)容和工作舉措分類細(xì)化，保證不同類型的基層黨組織圍繞自身中心工作發(fā)揮作用。
3、強(qiáng)化目標(biāo)管理。突出全校一般性要求和基層特色的有機(jī)結(jié)合，推行基層黨組織工作任務(wù)目標(biāo)化管理。公布二級黨委(黨總支)年度工作計(jì)劃表，按照“年度總體目標(biāo)”、6大類“一級指標(biāo)”和20余項(xiàng)“二級指標(biāo)”，逐一列出二級黨委(黨總支)年度工作任務(wù)，各基層黨組織根據(jù)自身特色在“規(guī)定動(dòng)作”之下設(shè)計(jì)“自選動(dòng)作”，按照各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)層層分解、細(xì)化舉措。在黨支部層面，發(fā)布了教師、學(xué)生、職能部門黨支部年度工作指南，把一般性要求同年度工作任務(wù)相掛鉤。
(三)開展“三型平臺(tái)建設(shè)”，為基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)加壓驅(qū)動(dòng)
1、“公開晾曬”倒逼責(zé)任落實(shí)。為了避免任務(wù)落實(shí)過程中的“能量衰減”，學(xué)校建立了全新的以二級黨委(黨總支)為主體的黨建信息平臺(tái)。信息平臺(tái)為每個(gè)二級黨組織設(shè)計(jì)了專門的信息公開頁面，包括通知公告、黨建動(dòng)態(tài)、支部生活、特色陣地四個(gè)專題版塊，基層黨組織的各類方案報(bào)告、活動(dòng)紀(jì)實(shí)，以及黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、黨支部“三會(huì)一課”的會(huì)議紀(jì)要第一時(shí)間上網(wǎng)公開。各單位工作落實(shí)是否及時(shí)、措施是否得當(dāng)、工作效果如何等信息一目了然。各單位之間也通過信息公開實(shí)時(shí)比較、自動(dòng)對標(biāo)，基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建的責(zé)任感明顯增強(qiáng)，比學(xué)趕幫超的良性競爭氛圍日漸濃厚。
2、“特色陣地”培育基層“小郎中”。為充分激發(fā)基層黨組織首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)當(dāng)好“小郎中”，學(xué)校開展了基層黨組織“特色陣地”立項(xiàng)工作?！疤厣嚨亍辈煌谝话愕难芯苛㈨?xiàng)，立項(xiàng)單位必須是一級黨組織，既可以是基層黨委(黨總支)，也可以是黨支部或多個(gè)黨支部聯(lián)合。立項(xiàng)內(nèi)容涵蓋創(chuàng)新“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育載體、完善基層黨組織運(yùn)行機(jī)制、健全聯(lián)系服務(wù)群眾方法途徑等基層黨建面臨的重點(diǎn)問題。立項(xiàng)形式既可以是一項(xiàng)解決方案或創(chuàng)新型做法，也可以是一系列有價(jià)值、有意義的特色活動(dòng)。迄今為止，全校立項(xiàng)“特色陣地”共58個(gè)，其中重點(diǎn)項(xiàng)目9個(gè)、一般項(xiàng)目39個(gè)，撥付項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)費(fèi)12.3萬元。
3、理論研究凝聚高校智力優(yōu)勢。為激發(fā)學(xué)校專家學(xué)者、理論教師和黨務(wù)工作者的鉆研精神，以理論創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新，學(xué)校啟動(dòng)了“黨建和思想政治工作研究課題”立項(xiàng)。今年，全校立項(xiàng)課題23項(xiàng)，重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)，一般項(xiàng)目21項(xiàng)，撥付項(xiàng)目科研經(jīng)費(fèi)5.2萬元。下一步，還將探索運(yùn)用招投標(biāo)的方式開展課題立項(xiàng)，促進(jìn)研究成果轉(zhuǎn)化，更好地把理論研究運(yùn)用于指導(dǎo)工作實(shí)踐。
(四)強(qiáng)化過程控制，提升基層黨建工作糾偏糾錯(cuò)效能
1、流程控制，監(jiān)控環(huán)節(jié)責(zé)任清晰。除了對組織生活和組織紀(jì)律、黨支部運(yùn)行(“八個(gè)一”)、黨員發(fā)展流程(“兩推三審兩票決”)以及黨內(nèi)關(guān)懷幫扶(“四必訪一報(bào)告”)等基層組織生活進(jìn)行規(guī)范外，還進(jìn)一步梳理優(yōu)化基層組織運(yùn)行和黨員管理的業(yè)務(wù)流程，堅(jiān)持抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)和節(jié)點(diǎn)，明確監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，健全權(quán)責(zé)清晰的監(jiān)控體系。
2、確定標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范化建設(shè)有據(jù)可依。學(xué)校編印了《基層黨務(wù)工作手冊》，明確了基層組織運(yùn)行，黨員發(fā)展、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、全國黨員信息庫維護(hù)等業(yè)務(wù)流程的工作標(biāo)準(zhǔn)。在今年的基層黨組織換屆工作中，除印發(fā)工作方案之外，還明確了各類工作程序、請示、報(bào)告、票表、決議規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。換屆后又編印了《基層黨委(黨總支)工作記錄》，把基層黨委主要任務(wù)，黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)的目標(biāo)任務(wù)、組織形式，以及毛澤東同志《黨委會(huì)的工作方法》等作為工作指南和學(xué)習(xí)資料編入《記錄》，既回答了基層黨委“干什么”和“怎么干”等問題，又強(qiáng)化了對基層黨委重大決策的倒查監(jiān)督力度。
3、“雙述雙評”，完善評估反饋機(jī)制。學(xué)校黨委在認(rèn)真貫徹省委對于基層黨組織書記抓黨建工作述職要求的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提出實(shí)施黨建工作“雙述雙評”，基層黨組織負(fù)責(zé)人除了要面向?qū)W校黨委進(jìn)行述職評議之外，還要面向全體師生員工進(jìn)行述職評議，強(qiáng)化對任務(wù)落實(shí)情況以及師生滿意度的考核。同時(shí)，充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”豐富述評載體、擴(kuò)大基層民主，將年度工作計(jì)劃完成情況、述職報(bào)告等內(nèi)容通過黨建信息平臺(tái)面向全校公開，師生員工通過網(wǎng)絡(luò)在線的形式對基層書記進(jìn)行評議。結(jié)合線上、線下評議結(jié)果的對比分析既能確保評議結(jié)果的科學(xué)性、有效性，也使基層黨組織負(fù)責(zé)人更好地重視師生訴求、回應(yīng)師生關(guān)切，找準(zhǔn)短板，明確努力方向。
三、取得成效
一是全?；鶎狱h建工作管理效能明顯提升。通過信息化平臺(tái)建設(shè)，學(xué)?？梢噪S時(shí)了解基層黨委、黨總支、黨支部各項(xiàng)工作開展情況，每一個(gè)基層單位的信息公開平臺(tái)就相當(dāng)于一份實(shí)時(shí)更新的工作總結(jié)，一改原有催要各類報(bào)表、總結(jié)、匯報(bào)的工作模式，既減輕了基層負(fù)擔(dān)，又提升了督查督辦效能。
二是基層黨組織開展工作的主動(dòng)性明顯提高。通過信息公開、目標(biāo)驅(qū)動(dòng)、過程控制，強(qiáng)化了基層單位之間橫向?qū)?biāo)，各基層黨組織開展工作的積極性、主動(dòng)性、自覺性明顯提升，“要我做”變成了“我要做”。目前，各基層黨組織在學(xué)校黨建信息平臺(tái)上累計(jì)公開各類信息1200余條，其中，理論學(xué)習(xí)類信息近300條，推進(jìn)工作類信息500余條。
三是基層黨組織和黨務(wù)工作者解決問題的針對性明顯增強(qiáng)。通過開展“特色陣地”立項(xiàng)以及黨建研究立項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了基層黨建工作“處方權(quán)”下放，基層黨組織的主體地位得到充分尊重，圍繞問題難題的意識(shí)明顯增強(qiáng)。部分基層黨組織主動(dòng)圍繞黨員先鋒指數(shù)管理、黨員志愿服務(wù)、作風(fēng)建設(shè)等方面開展“特色陣地”項(xiàng)目化建設(shè)。基層黨務(wù)工作者結(jié)合工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題，自覺圍繞“積分制”黨員考核體系、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式、“兩微一端”(微博、微信、新聞客戶端)條件下高校意識(shí)形態(tài)建設(shè)等等前沿?zé)狳c(diǎn)問題進(jìn)行研究實(shí)踐。
四是基層黨建工作載體日益豐富。全校各基層黨組織結(jié)合單位特色，在學(xué)習(xí)教育載體上推陳出新的力度明顯增強(qiáng)。例如，馬克思主義學(xué)院組織師生黨員開展了“精準(zhǔn)扶貧”志愿服務(wù)活動(dòng)，建立精準(zhǔn)脫貧與社會(huì)主義核心價(jià)值觀實(shí)踐基地，助力扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn);機(jī)關(guān)黨委開展了以“提振精氣神，激情干工作”為主題的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，出臺(tái)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“八條規(guī)定”，組織開展了青年干部成長論壇;黨員講堂、科普實(shí)踐基地、“愛心時(shí)間銀行”、“黨員開講啦”微黨課、學(xué)生黨員聯(lián)系學(xué)困生“一幫一”、畢業(yè)生黨員離校專題黨課、為黨員過“政治生日”等一系列基層黨建品牌活動(dòng)相繼創(chuàng)建。
五是黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，師生身邊的典型不斷涌現(xiàn)。全校各基層黨組織挖掘、培育身邊先進(jìn)典型的意識(shí)明顯增強(qiáng)，注重講述好身邊共產(chǎn)黨員的故事，傳遞好在立德樹人、教書育人、服務(wù)社會(huì)、推進(jìn)學(xué)校發(fā)展建設(shè)中迸發(fā)的正能量。其中既有在教學(xué)科研、服務(wù)社會(huì)等方面做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師黨員，也有積極踐行勤學(xué)修德明辨篤實(shí)的優(yōu)秀學(xué)生黨員表率。特別是我校退休黨員趙玉澤同志于10月6日因病不幸去世，在臨終前還特別立下遺囑，將自己最后一個(gè)月的工資6049元作為黨費(fèi)交給黨組織。在今年全省推薦“我到基層講黨課”志愿者工作中，我校推薦理論教師14名，人數(shù)位于全省各單位前列。
四、工作啟示
一是新形勢下加強(qiáng)基層黨建工作必須注意借鑒相關(guān)學(xué)科的優(yōu)秀理論成果。馬克思主義認(rèn)識(shí)論認(rèn)為，科學(xué)的理論是在反復(fù)實(shí)踐的基礎(chǔ)上形成的系統(tǒng)化正確認(rèn)識(shí)，對于推進(jìn)實(shí)踐具有重要的指導(dǎo)意義。探索對高校基層黨建工作運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，必須堅(jiān)持正確的方法論，處理好目的和手段的關(guān)系，在堅(jiān)持黨的建設(shè)經(jīng)典理論和方法的同時(shí)，注重借鑒各類科學(xué)理論的方法技術(shù)。
二是優(yōu)化基層黨建工作運(yùn)行機(jī)制，必須真正地尊重基層黨組織主體地位，擴(kuò)大基層自主權(quán)。激發(fā)基層黨建工作活力，首要的是合理確定學(xué)校黨委、黨委工作部門和基層黨組織的功能定位，尊重基層主體地位。其中，學(xué)校黨委主要任務(wù)是戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、重大決策和人事任免?；鶎狱h委(黨總支)是工作主體，負(fù)責(zé)本單位黨建工作，決定本單位職責(zé)范圍內(nèi)黨建工作的所有事項(xiàng)。黨委工作部門起參謀、輔助和協(xié)調(diào)作用，主要任務(wù)是信息收集、整理、分析和反饋，為學(xué)校黨委提供決策參考和支撐，并對基層黨組織提供政策引導(dǎo)、支撐服務(wù)和監(jiān)控考核。
三是目標(biāo)管理和過程控制是提升工作有效性的重要手段。管理心理學(xué)認(rèn)為，目標(biāo)能引導(dǎo)活動(dòng)指向與目標(biāo)有關(guān)的行為，使人們根據(jù)難度的大小來調(diào)整努力的程度，并影響行為的持久性。強(qiáng)化目標(biāo)管理的重點(diǎn)除了需要制定目標(biāo)之外，還需要健全目標(biāo)執(zhí)行情況評估反饋機(jī)制，通過對控制過程中具體問題的分析和反饋，幫助基層組織找好問題癥結(jié)，指導(dǎo)設(shè)計(jì)好調(diào)整方案、糾正偏差，保證目標(biāo)管理的科學(xué)性和有效性。
“熔淬工程”是我校為推動(dòng)基層黨組織建設(shè)而設(shè)計(jì)的三年行動(dòng)規(guī)劃，今年是啟動(dòng)年，成效已經(jīng)初步顯現(xiàn)。今后的工作中，我校還將繼續(xù)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，及時(shí)分析研判實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷充實(shí)工作內(nèi)容，細(xì)化工作任務(wù)，真正以百煉成鋼的決心和毅力，持之以恒地推進(jìn)學(xué)校基層黨組織建設(shè)工作。
【創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活模式范文】二
一、背景與起因
律師是“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布景中依法治國的重要力量，是提升國家社會(huì)治理能力和實(shí)現(xiàn)治理手段現(xiàn)代化的重要參與者和推動(dòng)者。在當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型期多元社會(huì)主體利益訴求，各種社會(huì)矛盾疊加的社會(huì)大背景下，律師和通過執(zhí)業(yè)活動(dòng)維護(hù)社會(huì)的公平與正義，以保障中國社會(huì)的長治久安。
當(dāng)前，中國律師業(yè)面臨的突出問題是律師執(zhí)業(yè)的社會(huì)公信力不足，其產(chǎn)生根源是極少數(shù)律師存在泛西方民主化，法治化思想傾向，商業(yè)化傾向嚴(yán)重。
因此，在新的歷史時(shí)期，加強(qiáng)黨對律師工作的領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo)，是律師事業(yè)健康發(fā)展的重要保障，也是擺在各級黨委面前的重要課題。律所的黨建工作有其自身特點(diǎn)。一方面要通過一定的內(nèi)容和形式推動(dòng)黨建工作，另一方面要在尊重律所管理的自身規(guī)律的基礎(chǔ)上，突出問題導(dǎo)向，堅(jiān)持自律與他律并重，將黨“根”“黨魂”植根于律所，使全所律師充分履行政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
二、具體做法
我所在抓黨建工作過程中，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)始終圍繞以“五個(gè)堅(jiān)持不動(dòng)搖”為主線貫穿整個(gè)黨建工作具體措施的落實(shí)上，努力打造政治過硬，作風(fēng)過硬，紀(jì)律過硬，業(yè)務(wù)過硬的律師團(tuán)隊(duì)。
1、堅(jiān)持正確的政治方向不動(dòng)搖。
律師是社會(huì)治理的重要力量，律師的執(zhí)業(yè)活力直接影響到法律服務(wù)對象對現(xiàn)有制度的遵從和對法律的信仰。因此，律師在執(zhí)業(yè)過程中，必須始終牢記自已肩負(fù)的時(shí)代使命，以維護(hù)社會(huì)的公平與正義為已任，積極向社會(huì)傳遞正能量。一年來，我所支部堅(jiān)持雙周五晚上全所都沒有辦案任務(wù)的時(shí)間組織黨所政治理論學(xué)習(xí)。通過理論學(xué)習(xí)和對社會(huì)熱點(diǎn)問題探討，增強(qiáng)全體律師對理論自信，道路自信，文化自信，制度自信的認(rèn)識(shí)和理解，自覺抵制不符合中國國情的泛西方民主化、法治化思想的侵蝕，始終保持律師團(tuán)隊(duì)的政治純潔性。
2、堅(jiān)持以黨建工作為抓手，充分發(fā)揮黨員律師的示范引領(lǐng)作用不動(dòng)搖。
我所在設(shè)立的同時(shí)，同步成立了中共磊落律師事務(wù)所黨支部，成為隨州市11家律師事務(wù)所中唯一成立獨(dú)立黨支部的律所。一年來，律所支部建立了政治學(xué)習(xí)制度、黨員示范崗制度、黨員律師對非黨員律師一對一幫扶制度、民主生活會(huì)制度、黨員律師辦理案件評查制度等各項(xiàng)制度。律所支部成立以來，實(shí)現(xiàn)了“六有”，有規(guī)劃、有制度、有陣地、有經(jīng)費(fèi)、有行動(dòng)、有效果。通過這些制度的落實(shí)，真正讓黨員律師做旗幟，立標(biāo)桿，讓黨根、黨魂植根于律所。今年9月，我所派黨支部書記赴湖北省委黨校培訓(xùn)。
3、堅(jiān)持律師執(zhí)業(yè)社會(huì)效益優(yōu)先原則不動(dòng)搖。
律師執(zhí)業(yè)的社會(huì)公信力不足是當(dāng)前律師業(yè)面臨亟待解決的突出問題。律師是社會(huì)治理的參與者，依法治國的推動(dòng)者，社會(huì)公平正義的監(jiān)督者、實(shí)踐者。因此，律師辦理各類案件，具有行為評估和行為指引功能。為此，律所支部組織全所律師制定了《湖北磊落律師事務(wù)所辦案規(guī)則》，《規(guī)則》要求全都律所辦理案件應(yīng)堅(jiān)持社會(huì)效益優(yōu)先原則，克服律師過度的商業(yè)化傾向，對案件當(dāng)事人堅(jiān)持正面引導(dǎo)，合理訴求，依法維權(quán)，杜絕律師虛假訴訟，挑詞架訟等行業(yè)不正之風(fēng)，引導(dǎo)當(dāng)事人依法誠信訴訟，讓案件當(dāng)事人充分感受到社會(huì)的公平和正義。
4、堅(jiān)持濟(jì)貧扶困，引導(dǎo)律師不斷增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)不動(dòng)搖。
盡管律所參與濟(jì)貧扶困，對社會(huì)的貢獻(xiàn)微乎其微，但支部認(rèn)為，還是應(yīng)努力參與全社會(huì)的濟(jì)貧扶困之中。支部努力做這項(xiàng)工作，一是向社會(huì)傳遞黨員律師的正能量，拉動(dòng)社會(huì)力量的參與;二是不斷增強(qiáng)全所律師的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。一年來，律所支部定點(diǎn)對市孤兒院進(jìn)行幫扶，組織會(huì)所向孤兒院捐款捐物。
律所辦理法律援助案件，隨州市司法局規(guī)定每各律師每年必須至少辦理1件，廣水市司法局規(guī)定為至少3件，我所支部規(guī)定每各黨員律師每年至少辦理5件以上。在黨員律師的感召下，全所律師每人每年辦理的法律援助案件均在5件以上。通過法律援助案件的辦理，讓受援對象感受到黨委、政府的關(guān)愛和社會(huì)的公平正義，進(jìn)而感受到他們的權(quán)利沒有被邊緣化。
5、堅(jiān)持服務(wù)社會(huì)穩(wěn)定大局的工作目標(biāo)不動(dòng)搖。
在當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型各種矛盾疊加期，律師在向社會(huì)提供法律服務(wù)過程中，導(dǎo)向作用尤為重要。在有效化解社會(huì)矛盾過程中，律所支部堅(jiān)持引導(dǎo)將各種矛盾糾紛導(dǎo)入法律規(guī)定的訴求解決機(jī)制中解決。
一年來，律所將4起群訴群訪案件導(dǎo)入法定訴求解決機(jī)制，成功將中百倉儲(chǔ)300多名業(yè)主上訪案導(dǎo)入訴訟機(jī)制。一年來共向政府及其工作部門出具法律建議書8份。這些工作為維護(hù)廣水地區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。此外，我所還通過官方網(wǎng)站法律咨詢平臺(tái)，線上、線下解答法律咨詢，化解了大量的矛盾糾紛。
三、效果
我所一年來的黨建工作始終以問題為導(dǎo)向，緊貼律師行業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)實(shí)際，不斷探索黨所共建新路徑，不走為抓黨建而抓黨建的形式怪圈，堅(jiān)持注重實(shí)效。我所的黨建工作受到隨州市委政法委、廣水市司法局黨組多次通報(bào)表揚(yáng)。我所黨員律師馮祥文被授予2016年隨州市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。
在今年的“兩學(xué)一做”活動(dòng)中，廣水市司法局安排我所黨建報(bào)告會(huì)，并作出《關(guān)于開展向馮祥文學(xué)習(xí)的決定》，號(hào)召全局開展向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員馮祥文同志學(xué)習(xí)。
【創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活模式范文】三
一、實(shí)施背景
龍?jiān)措娏瘓F(tuán)股份有限公司(以下簡稱龍?jiān)措娏?是以新能源為主的大型綜合性發(fā)電企業(yè)，成立于1993年，隸屬于中國國電集團(tuán)公司。目前在全國擁有160多個(gè)風(fēng)電場、11個(gè)光伏電站和3個(gè)火電企業(yè)，以及生物質(zhì)、潮汐、地?zé)岬劝l(fā)電項(xiàng)目，產(chǎn)業(yè)遍布于全國31個(gè)省市區(qū)和加拿大、南非等國家，是全球最大的風(fēng)電運(yùn)營商，年均輸出綠色電力超過260億千瓦時(shí)?，F(xiàn)有基層黨委30個(gè)，基層黨支部191個(gè)。
由于風(fēng)電場、光伏電站遠(yuǎn)離城市，從灘涂海上到大山深處，從戈壁荒漠到高原雪域，人少分散、交通不便，物質(zhì)和精神生活條件極為匱乏，職工在思想上、工作中存在著不穩(wěn)定因素。風(fēng)電場所在地大多為偏遠(yuǎn)地區(qū)，當(dāng)?shù)乩习傩丈畋容^貧困。針對這一實(shí)際，公司黨委敏銳地認(rèn)識(shí)到，公司不僅僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織、承擔(dān)著經(jīng)濟(jì)責(zé)任，還應(yīng)承擔(dān)政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，要把建設(shè)服務(wù)型黨組織作為黨建工作的重要任務(wù)來抓，先后開展了“新能源企業(yè)黨組織建設(shè)”、“新能源企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定現(xiàn)狀調(diào)查與對策研究”等調(diào)研和課題研究，在此基礎(chǔ)上，2011年啟動(dòng)了“綠色關(guān)愛行動(dòng)”，搭建了一條黨組織服務(wù)職工、服務(wù)中心、服務(wù)社會(huì)的連心橋。
二、具體做法
“綠色關(guān)愛行動(dòng)”旨在要求黨組織隨著公司發(fā)展做到全覆蓋，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，密切黨群、干群、社群關(guān)系，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，服務(wù)地方百姓，造福一方經(jīng)濟(jì)，不斷提升公司的生產(chǎn)力、凝聚力和競爭力，共同實(shí)現(xiàn)“家園·舞臺(tái)·夢”的企業(yè)愿景。
(一)著力打造服務(wù)職工的工作體系，踐行群眾路線
1、關(guān)心職工生產(chǎn)生活。堅(jiān)持以人為本，聚焦解決職工切實(shí)存在的困難和問題，公司黨委成員每年定期到基層調(diào)研座談，先后推動(dòng)制定了《龍?jiān)措娏ζD苦邊遠(yuǎn)地區(qū)專項(xiàng)補(bǔ)貼暫行辦法》、《風(fēng)電企業(yè)辦公、生活、生產(chǎn)用房管理辦法》、《龍?jiān)措娏?shí)施安全防護(hù)工程管理辦法》等12項(xiàng)措施，健全了職工保險(xiǎn)、大病醫(yī)療、健康體檢、勞模療休養(yǎng)等保障體系，關(guān)注并解決了生產(chǎn)一線職工飲水、食堂、健康體檢、活動(dòng)室、職工宿舍、網(wǎng)絡(luò)電視等問題。為解決單身青年職工的婚戀問題，黨工團(tuán)組織多次開展單身青年聯(lián)誼活動(dòng)，主動(dòng)為廣大青年搭建交流情感、締結(jié)友誼的平臺(tái)，受到職工的廣泛好評。
2、解決困難幫扶問題。2012年公司黨委建立了“職工互助基金”，制定了專項(xiàng)管理辦法，公司系統(tǒng)3500余名職工參加了互助活動(dòng)，首次募集基金達(dá)62萬余元，目前已資助了226名急需幫助的職工家庭和困難黨員，解決了職工的后顧之憂，使龍?jiān)闯蔀槁毠さ男腋Ｖ?，充分感受到了龍?jiān)创蠹彝サ臏嘏４送?，公司成立?2個(gè)文體協(xié)會(huì)，經(jīng)常性、常態(tài)化地開展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，使職工在工作之余陶冶情操、鍛煉強(qiáng)健的體魄。
3、助力職工成長成才。公司黨委連續(xù)10年舉辦風(fēng)電運(yùn)檢技能競賽，為公司培養(yǎng)和選拔了大批優(yōu)秀技能人才，在參加全國和國電集團(tuán)風(fēng)電運(yùn)檢技能競賽中均取得優(yōu)異成績，涌現(xiàn)出中央企業(yè)技術(shù)能手13名，省部級技術(shù)能手83名。充分營造人人能成才、個(gè)個(gè)有舞臺(tái)的人才理念，建立“大培訓(xùn)”體系，加大對一線職工的政策引導(dǎo)和激勵(lì)，不斷提升職工技能水平。實(shí)施生產(chǎn)崗位雙通道職業(yè)晉升及“首席制”技能序列評聘，將職工個(gè)人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，為職工的成長成才搭建多元化的提升平臺(tái)。
(二)著力打造服務(wù)中心的工作體系，充分發(fā)揮作用
1、發(fā)揮黨員模范作用。各基層單位成立了黨員突擊隊(duì)，黨員立足本職、率先垂范、技術(shù)過硬、踏實(shí)肯干，努力成為公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的可靠力量、一流職工隊(duì)伍的骨干力量。龍?jiān)锤拭C公司橋東風(fēng)電場在遭受特大自然災(zāi)害面前，黨員突擊隊(duì)喊出“我們面前有困難，困難面前有黨員”的口號(hào)，帶頭趟過洪水，檢查設(shè)備、搶救被困人員，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。這些愛崗敬業(yè)、特別能吃苦、能戰(zhàn)斗的黨員干部職工隊(duì)伍，是公司快速發(fā)展的動(dòng)力和源泉。
2、實(shí)現(xiàn)支部堡壘作用。公司黨委堅(jiān)持把支部建在連上、建在風(fēng)場上，各黨支部開展的黨員責(zé)任風(fēng)機(jī)、黨員示范崗等活動(dòng)，有效提升了各風(fēng)電場經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和機(jī)組安全性能。支部書記、支部委員定期和職工談心談話，了解職工思想動(dòng)態(tài)。特別是在海外項(xiàng)目開發(fā)中，公司充分發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在加拿大、南非項(xiàng)目及時(shí)成立了黨支部，通過網(wǎng)絡(luò)、郵件等形式，指導(dǎo)其開展專題教育和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，公司領(lǐng)導(dǎo)利用出差時(shí)機(jī)講黨課、督導(dǎo)檢查，2014年中國發(fā)電企業(yè)在海外首個(gè)自主開發(fā)、自主建設(shè)、自主運(yùn)營的龍?jiān)醇幽么蟮萝搅诊L(fēng)電項(xiàng)目順利投產(chǎn)發(fā)電，南非項(xiàng)目也將在2017年投產(chǎn)發(fā)電。
3、推動(dòng)企業(yè)一流業(yè)績。公司黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，黨建工作與中心工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，相互支持、協(xié)調(diào)并進(jìn)，有力推動(dòng)了公司中心任務(wù)的順利完成，成為公司健康可持續(xù)優(yōu)勢發(fā)展的“助推器”和“發(fā)動(dòng)機(jī)”，把黨組織的政治優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為公司的管理優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。黨員干部職工以企為榮、無私奉獻(xiàn)、以風(fēng)電為家，5年來，公司裝機(jī)容量增長了69.8%，總資產(chǎn)增長了52.5%，利潤增長了31.8%，2015年成為全球最大的風(fēng)電運(yùn)營商。
(三)著力打造服務(wù)社會(huì)的工作體系，建設(shè)責(zé)任央企
1、貢獻(xiàn)清潔電力。公司作為國內(nèi)領(lǐng)先的風(fēng)電企業(yè)，承擔(dān)起了發(fā)展風(fēng)電的重任，在貢獻(xiàn)綠色能源的過程中，努力構(gòu)建清潔發(fā)展機(jī)制，大力推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)，為建設(shè)美麗中國作出積極貢獻(xiàn)。近5年來，累計(jì)為社會(huì)輸送清潔電力1035.61億千萬時(shí)，節(jié)省標(biāo)煤3101萬噸，減少二氧化碳排放10356萬噸，減少二氧化硫排放380萬噸，贏得了社會(huì)和項(xiàng)目開發(fā)所在地的支持、尊重和信任。
2、支持地方經(jīng)濟(jì)。公司在開發(fā)風(fēng)電的同時(shí)，大力支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如龍?jiān)次鞑毓究偨?jīng)理、黨支部書記張晞扎根西藏9年，以甘于吃苦的奉獻(xiàn)精神、高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，積極發(fā)展西藏新能源事業(yè)，先后在西藏羊八井、那曲、日喀則等多個(gè)地區(qū)，建設(shè)地?zé)?、光伏、風(fēng)電等新能源項(xiàng)目，解決了近百萬農(nóng)牧民的用電難題，被藏民同胞親切地稱為“扎西”，他先后被評為全國勞動(dòng)模范、最美央企人和中國電力楷模。龍?jiān)醇幽么蠊局鲃?dòng)融入多倫多當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)，本著開放透明、互惠共贏的態(tài)度，在當(dāng)?shù)亻_展捐贈(zèng)樹苗、宣傳低碳理念等活動(dòng)，受到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的高度評價(jià)。
3、開展專項(xiàng)扶貧。公司黨委積極響應(yīng)國家精準(zhǔn)扶貧的號(hào)召，2016年派出專職副縣長及駐村黨支部書記，深入山西右玉縣調(diào)研，開展扶貧專項(xiàng)工作，三年內(nèi)將投入1000萬元幫助該縣逐步摘掉國家級貧困縣的帽子。龍?jiān)锤拭C公司黨委與隴南市石橋鎮(zhèn)馬龍村建立了幫扶聯(lián)系，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部責(zé)任到人，“一對一”地實(shí)施重點(diǎn)幫扶，不僅從經(jīng)濟(jì)上緩解了困難戶的生活，更是在精神上增強(qiáng)了他們對社會(huì)的歸屬感和對政府的認(rèn)同感。僅2015年，公司系統(tǒng)對項(xiàng)目所在地的公益性捐款就達(dá)人民幣700余萬元。
三、工作成效
經(jīng)過5年實(shí)踐，服務(wù)型黨組織建設(shè)取得了良好效果：
一是實(shí)現(xiàn)了服務(wù)型黨組織建設(shè)常態(tài)化。樹立了黨組織服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的意識(shí)，深化了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，有效發(fā)揮了黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。黨工團(tuán)組織以“綠色關(guān)愛行動(dòng)”為載體，建立體系、形成制度，組織開展富有特色、推動(dòng)力強(qiáng)、效果明顯的文體及勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了全體職工的聰明才智、工作激情，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。廣大職工形成行為自覺，熱愛企業(yè)，以企為家，愛崗敬業(yè)，切實(shí)發(fā)揮主人翁的責(zé)任感，維護(hù)公司利益和社會(huì)形象。
二是增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。基層黨組織，尤其是黨支部處于服務(wù)職工群眾的第一線。通過服務(wù)型黨組織建設(shè)，強(qiáng)化了黨支部的服務(wù)功能，提升了服務(wù)水平，把黨支部的政治屬性和服務(wù)功能有機(jī)統(tǒng)一起來，為職工解難題、辦實(shí)事，把組織的關(guān)愛落實(shí)到職工中去，成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校，攻堅(jiān)克難的堡壘。同時(shí)，增強(qiáng)了黨員的光榮感、責(zé)任感和宗旨意識(shí)，有效發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)服務(wù)型黨組織建設(shè)不斷深入。
三是推動(dòng)了企業(yè)和社會(huì)的共同發(fā)展。服務(wù)型黨組織建設(shè)把企業(yè)服務(wù)社會(huì)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，公司在向社會(huì)輸送清潔電力的同時(shí)，積極投身公益事業(yè)，履行國企的社會(huì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和政治責(zé)任，有利于國家的節(jié)能減排和生態(tài)文明建設(shè)，推動(dòng)公司成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量。通過向項(xiàng)目所在地捐建希望小學(xué)、建橋修路、幫困扶貧等，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的和諧度，也為公司帶來了較大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)了合作共贏。
四、思考和體會(huì)
通過加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，我們深刻體會(huì)到：
第一，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，是推動(dòng)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、踐行群眾路線的有效舉措。我們不斷創(chuàng)新服務(wù)載體，改進(jìn)管理方式，提升服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)黨員干部深入基層、走進(jìn)群眾，宣傳政策、調(diào)研指導(dǎo)，面對面、實(shí)打?qū)嵉嘏c職工溝通交流，談心交心，切實(shí)解決基層和職工存在的疑問、困惑和難題，與職工拉近了距離，增進(jìn)了感情，使職工能夠安心樂業(yè)，共享企業(yè)發(fā)展成果。
第二，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、樹立企業(yè)形象的重要途徑。我們強(qiáng)化黨組織的服務(wù)功能，寓領(lǐng)導(dǎo)、管理于服務(wù)之中，使職工深切感受到黨組織和企業(yè)大家庭的溫暖，自覺地向黨組織靠攏，黨委的領(lǐng)導(dǎo)政治核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。同時(shí)，通過服務(wù)型黨組織建設(shè)，在項(xiàng)目開發(fā)所在地，也樹立了公司良好的社會(huì)品牌形象。
第三，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，是凝心聚力、推動(dòng)公司發(fā)展的根本保證?；鶎狱h組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨的各項(xiàng)方針政策最終要靠基層黨組織來“落地”。我們在服務(wù)型黨組織建設(shè)中，始終扎根基層，始終與職工心連心、同呼吸、共命運(yùn)，形成了和諧穩(wěn)定發(fā)展的廣泛共鳴，有力保證了公司和黨委各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)，把企業(yè)的政治優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為公司管理優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)了公司健康可持續(xù)優(yōu)勢發(fā)展。
【創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活模式范文】四
一、實(shí)施背景
為提升基層黨組織服務(wù)功能，全面推廣機(jī)關(guān)干部下基層1+1或1+n結(jié)對幫扶、為民服務(wù)全程代理等做法，幫助基層理清發(fā)展思路，在生產(chǎn)經(jīng)營工作中遇到的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)而增強(qiáng)“聯(lián)系基層、服務(wù)基層”的凝聚力和實(shí)效性。年初以來，國網(wǎng)吉林供電公司黨委積極探索形成富有成效的黨建工作途徑和方法，結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育，按照整合資源、統(tǒng)一建設(shè)，規(guī)范管理、兼容開放、精簡高效的原則，統(tǒng)籌服務(wù)功能，把服務(wù)型黨組織功能創(chuàng)新滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，在建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度的基礎(chǔ)上，以“三聯(lián)三百三互助”為切入點(diǎn)，組織百名基層干部聯(lián)系百個(gè)班站，百名機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)包保聯(lián)系百名一線員工，百名書記聯(lián)系百名‘特需’員工。著力打造“點(diǎn)線結(jié)合、上下互動(dòng)、橫向聯(lián)系”的多元化服務(wù)載體和“送政策、送信息、送技能、送溫暖”為一體的綜合服務(wù)平臺(tái)，做到“三個(gè)全面覆蓋”，即：基層干部(班子成員)聯(lián)系工作覆蓋公司全部一線班站,幫助基層解決實(shí)際問題;兩級機(jī)關(guān)干部(后備干部、技術(shù)骨干)業(yè)務(wù)包保對接百名一線員工，覆蓋公司各個(gè)專業(yè),幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題;基層書記(黨委、總支、支部負(fù)責(zé)人)聯(lián)系百名“特需”員工，覆蓋公司基層各個(gè)角落，使黨組織在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾方面形成強(qiáng)大的合力。
二、主要做法
公司黨委通過實(shí)施開展“三聯(lián)三百三互助”活動(dòng)，不斷探索黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作、貼近黨員群眾實(shí)際、發(fā)揮政治保障作用的新方法和新途徑，把管理觸角延伸到公司發(fā)展的各個(gè)角落，使公司班子能夠全面客觀了解掌握一線工作中的薄弱環(huán)節(jié)，職工的真實(shí)想法，通過互助工作、互助學(xué)習(xí)、互助生活，架起黨群、干群“連心橋”，有效解決基層黨組織在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作中存在的問題和職工群眾在日常生活中存在的實(shí)際困難，增強(qiáng)問題的針對性和時(shí)效性。
(一)突出內(nèi)涵設(shè)計(jì)，做到有的放矢。
為實(shí)現(xiàn)服務(wù)體系由“系統(tǒng)化”向“精益化”轉(zhuǎn)變，公司黨委加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，聚焦雙向服務(wù)，實(shí)施黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，一體化運(yùn)作、制度化管理，持續(xù)提升基層黨組織服務(wù)功能。
注重黨群聯(lián)動(dòng)。找準(zhǔn)定位、明確目標(biāo)方向，建立黨員包保聯(lián)系點(diǎn)。敦促公司黨員干部走出去、沉下去，深入一線、走進(jìn)基層班組，與生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)指標(biāo)靠后的員工簽訂崗位包保責(zé)任書，明確幫帶目標(biāo)、內(nèi)容、責(zé)任。傳授工作經(jīng)驗(yàn)、方法，互助共促，互促共融?！爸袂椤⒙犆褚?、解民憂”，全面提升服務(wù)中心工作的效率、效益、效能;
注重對標(biāo)拉動(dòng)。強(qiáng)化對標(biāo)意識(shí)，層層傳遞壓力，注重指標(biāo)分析，加強(qiáng)過程管控，以實(shí)現(xiàn)“政治素養(yǎng)走在前、業(yè)務(wù)技能做能手、績效指標(biāo)爭上游、電網(wǎng)建設(shè)當(dāng)先鋒、急難險(xiǎn)重做表率”;“安全生產(chǎn)零違章、優(yōu)質(zhì)服務(wù)零投訴、隊(duì)伍穩(wěn)定零事件、依法治企零違規(guī)、廉潔自律零違紀(jì)”的“五優(yōu)五零”為目標(biāo)，把“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)化為具體要求，融入“五位一體”協(xié)同機(jī)制建設(shè)，帶動(dòng)基層組織工作的不斷提升，實(shí)現(xiàn)資源共享、業(yè)務(wù)互助、思想互動(dòng)、載體互通;
注重項(xiàng)目帶動(dòng)。突出“問題、需求、融入”導(dǎo)向，以服務(wù)吉林地區(qū)“十大功能區(qū)”建設(shè)為主線，以服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目為核心，結(jié)合年度重點(diǎn)工作，命課題、定目標(biāo)、給任務(wù)，積極做好“五訪五問”(訪基層干部、職工群眾，問發(fā)展良策;訪技術(shù)能手，問工作經(jīng)驗(yàn);訪上訪戶、意見戶，問問題緣由;訪困難戶，問群眾疾苦;訪服務(wù)對象、管理對象，問期望需求)工作，踐行“有呼必應(yīng)，有難必幫，有諾必踐”的服務(wù)承諾，及時(shí)總結(jié)、分析當(dāng)前電網(wǎng)建設(shè)及供電服務(wù)工作中存在的問題，全力解決制約吉林電網(wǎng)發(fā)展的瓶頸，服務(wù)民生、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
(二)建立跟蹤督辦，解決突出問題。
為實(shí)現(xiàn)服務(wù)保障由“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。公司黨委建立上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，要求各基層黨組織對于活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，能解決的當(dāng)場給予解決，無法當(dāng)即解決的提出建議意見，提交到本專業(yè)，逐條討論分析，進(jìn)一步明確解決方案，由相關(guān)人員給基層做出合理解釋說明。同時(shí)，采取“問題反饋”“核查評估”“送達(dá)辦理”“進(jìn)展跟蹤”“回訪調(diào)查”閉環(huán)管理的方式，對解決落實(shí)進(jìn)度做好跟蹤反饋，做到件件有回音。
“問題反饋”。參加“三聯(lián)三百三互助”活動(dòng)的黨員干部針對被包保責(zé)任區(qū)內(nèi)存在的問題、“安全”隱患、員工的實(shí)際困難，及時(shí)向所在黨組織進(jìn)行問題反饋;“核查評估”。公司黨委針對基層黨組織反映的問題進(jìn)行評估、分類，分析問題產(chǎn)生的原因，下發(fā)轉(zhuǎn)辦意見;“送達(dá)辦理”。屬于基層黨組織辦理的，直接轉(zhuǎn)辦到其所在的黨組織;屬于職能部門辦理的，按照人資、生產(chǎn)、經(jīng)營、生活、法律緩助等進(jìn)行分類，轉(zhuǎn)辦到職能部門;對于涉及到多部門辦理的，組織召開集體議事會(huì)議，共同審議，協(xié)商辦理;重大及特殊事項(xiàng)則報(bào)請公司黨委會(huì)，由領(lǐng)導(dǎo)班子審議決定;“進(jìn)展跟蹤”。承辦單位受理事項(xiàng)后在有效工作期內(nèi)(一般事項(xiàng)兩周內(nèi)辦結(jié)，重大及特殊事項(xiàng)三個(gè)月內(nèi)辦結(jié))給出答復(fù)意見，公司黨委責(zé)成專人進(jìn)行跟蹤監(jiān)督;“回訪調(diào)查”。問題辦理完畢后，公司黨委向當(dāng)事人及被服務(wù)對象進(jìn)行滿意度調(diào)查，員工對解決不滿意的問題，按照狀態(tài)評估，又進(jìn)入“五個(gè)環(huán)節(jié)”新一輪啟動(dòng)，整個(gè)流程實(shí)現(xiàn)管理閉環(huán)。公司黨委不定期下發(fā)簡報(bào)，員工可以隨時(shí)了解“三聯(lián)三百三互助”工作動(dòng)態(tài)及事項(xiàng)辦理結(jié)果。
(三)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，強(qiáng)化互動(dòng)交流。
為實(shí)現(xiàn)服務(wù)方式由“單一型”向“多元化”轉(zhuǎn)變。公司黨委以“帶‘安全’，共保平安;帶技能，共強(qiáng)素質(zhì);帶思想，共同進(jìn)步;帶業(yè)績，共促發(fā)展;帶作風(fēng)，共塑形象”為主要內(nèi)容，把黨員的先進(jìn)性貫穿于黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)之中，與黨建實(shí)踐相結(jié)合、黨建工作和中心工作相結(jié)合，增強(qiáng)黨員先鋒意識(shí)、提升員工素質(zhì)，促進(jìn)公司中心工作。
為確?；顒?dòng)有序推進(jìn)，公司黨委研究制定幫帶聯(lián)系表、幫帶工作計(jì)劃，全面建立起黨委、支部、黨小組、黨員四級包保聯(lián)系制度。同時(shí)，每季度對各基層黨組織“三聯(lián)三百三互助”活動(dòng)開展情況進(jìn)行匯總，跟蹤事項(xiàng)辦理結(jié)果，切實(shí)加強(qiáng)對聯(lián)系點(diǎn)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、廉潔自律、黨建政工工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。并根據(jù)活動(dòng)上報(bào)情況，對15個(gè)基層黨委、2個(gè)黨總支、122個(gè)基層黨支部各項(xiàng)工作進(jìn)度、效果、目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，準(zhǔn)確找出工作“短板”，深入分析原因提出改進(jìn)措施，重點(diǎn)暢通“四個(gè)層級”的在辦復(fù)項(xiàng)目和信息之間的互動(dòng)渠道，以改革創(chuàng)新精神不斷提高黨組織服務(wù)能力和水平。
三、主要成效
自“三聯(lián)三百三互助”活動(dòng)開展以來，互助工作、互助學(xué)習(xí)、互助生活融入公司生產(chǎn)經(jīng)營以及員工家庭生活方方面面，安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、集約化管理理念深入職工群眾心中，在公司內(nèi)部形成良性互動(dòng)氛圍。此次對接幫扶活動(dòng)，共有125名基層干部對接聯(lián)系158個(gè)班組;118名機(jī)關(guān)干部對接包保119名一線員工;139名基層黨組織負(fù)責(zé)人對接包保145名特需員工。涵蓋公司各專業(yè)、各崗位，做到了全面覆蓋，促進(jìn)了黨員干部與一線員工的思想溝通、技術(shù)交流、難題和工作互助。
(一)責(zé)任，讓服務(wù)“硬起來”。公司黨委根據(jù)參與活動(dòng)主體----黨員干部的崗位職能、聯(lián)系對象的不同，把工作重心放在“基層班子成員”“機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干”“基層黨組織負(fù)責(zé)人”和“黨員”四個(gè)層面。組織黨員干部與基層黨組織結(jié)成幫扶對子，建立“一對一”上下聯(lián)通的三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。針對基層班子成員這一群體，將聯(lián)系對象放在基層班站，重在“三問”?！皢栃琛敝τ诮鉀Q基層實(shí)際問題，“問計(jì)”著力于發(fā)揮基層能動(dòng)作用，“問效”著力檢驗(yàn)各方面工作成效;針對兩級機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干，將聯(lián)系對象放在一線員工，重在“三個(gè)互助”，即互助工作、互助學(xué)習(xí)、互助生活，以此幫助基層解決實(shí)際問題，促進(jìn)干群關(guān)系進(jìn)一步融洽，不斷提升基層班站基礎(chǔ)管理、安全運(yùn)行、經(jīng)營管理、供電質(zhì)量、“三個(gè)建設(shè)”等方面工作水平，同擔(dān)班組政治安全、生產(chǎn)安全、經(jīng)營安全、形象安全。
(二)創(chuàng)新，讓服務(wù)“細(xì)起來”。為營造濃厚的技術(shù)創(chuàng)新氛圍，公司黨委緊緊圍繞營銷管理、安全生產(chǎn)、崗位技術(shù)、綜合管理上存在疑難問題，以增強(qiáng)市場競爭力、節(jié)能降耗、提升服務(wù)品牌和管理水平為目標(biāo)，根據(jù)崗位業(yè)務(wù)技能的要求，明確每個(gè)幫帶對象的技能培養(yǎng)重點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，從嚴(yán)把關(guān)，規(guī)范基礎(chǔ)工作，對核心業(yè)務(wù)管控、業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分解，準(zhǔn)確找出工作“短板”，深入分析原因提出改進(jìn)措施，確保目標(biāo)值完成。對需要長期解決的問題，跟蹤問效、一抓到底，將“軟任務(wù)”變成了“硬指標(biāo)”，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，增強(qiáng)技能幫帶的針對性。公司領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，兩級機(jī)關(guān)干部、基層黨組織負(fù)責(zé)人定點(diǎn)聯(lián)系群眾，把握發(fā)展脈搏，挖掘創(chuàng)效金點(diǎn)，時(shí)時(shí)跟進(jìn)對接一線班組工作進(jìn)展情況和指標(biāo)完成情況。切實(shí)加強(qiáng)對聯(lián)系人在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。幫助聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)一步找出工作差距，理清工作思路，解決實(shí)際問題，推進(jìn)工作落實(shí)。不斷提高黨員業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和工作執(zhí)行力，有效地解決部分黨員在新形勢下存在的“能力恐慌”問題。為廣大黨員立足崗位技術(shù)創(chuàng)新搭建平臺(tái)，攻難點(diǎn)、破瓶頸，全面提高公司經(jīng)營管理水平。
(三)攻堅(jiān)，讓服務(wù)“動(dòng)起來”。為幫助幫帶員工進(jìn)一步找出工作差距，參與“三聯(lián)三百三互助”的黨員干部按照時(shí)間進(jìn)度、內(nèi)容要求、考核評價(jià)，自我加壓，深入基層，扎根一線，重點(diǎn)幫助解決工作中存在的實(shí)際困難。公司營銷專業(yè)黨員干部與被包保人員一起下現(xiàn)場，共同開展客戶業(yè)擴(kuò)工程的現(xiàn)場勘查、圖紙審核、中間檢查、竣工驗(yàn)收和裝表送電等工作。同時(shí)，利用高損異常臺(tái)區(qū)輔助分析程序，分析高損異常臺(tái)區(qū)原因、臺(tái)區(qū)責(zé)任人損失電量情況，促進(jìn)工作開展和業(yè)務(wù)能力的共同提升;生產(chǎn)專業(yè)黨員干部深入基層，指導(dǎo)各基層單位開展供電基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與PMS系統(tǒng)、用電采集系統(tǒng)數(shù)據(jù)對應(yīng)，輸變電基礎(chǔ)設(shè)施與PMS系統(tǒng)、調(diào)度PI3000系統(tǒng)數(shù)據(jù)對應(yīng)，供電線路分段核查等工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通、指導(dǎo)并解決，提高該員工對電力網(wǎng)絡(luò)框架意識(shí)，加強(qiáng)可靠性管理基本技能;安監(jiān)專業(yè)黨員干部對施工作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，為工程順利施工協(xié)調(diào)各方面工作;黨群專業(yè)在基層黨組織設(shè)立“我是黨員，從我做起，對我監(jiān)督”展示板，將黨員的照片、姓名在醒目位置集中公示，促使黨員時(shí)刻提醒自己有別于普通群眾，影響和帶動(dòng)身邊群眾。
(四)融入，讓服務(wù)“亮起來”。吉林電網(wǎng)位于吉林省電網(wǎng)的中部，是吉林省電網(wǎng)“井”字形網(wǎng)絡(luò)的重要紐帶，同時(shí)也是東北電網(wǎng)東西、南北電力交換的重要通道，作為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先行官，公司黨委以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，有針對性地設(shè)計(jì)“三聯(lián)三百三互助”活動(dòng)載體，履行責(zé)任，主動(dòng)作為，用服務(wù)引領(lǐng)發(fā)展推動(dòng)基層黨組織功能定位轉(zhuǎn)型，為電網(wǎng)發(fā)展、服務(wù)城市產(chǎn)業(yè)升級營造供用電良好環(huán)境。
在跨越吉圖琿高鐵施工中，為高鐵運(yùn)行時(shí)間和電力施工時(shí)間上的矛盾，公司組織黨員干部實(shí)施開展“零點(diǎn)”作業(yè)，在凌晨4時(shí)完成了對吉林維昌220千伏變電站2號(hào)主變擴(kuò)建工程，有效緩解了吉林市東部地區(qū)電力供需。
在保證城鄉(xiāng)生產(chǎn)生活用電方面，公司識(shí)大體、顧大局，充分發(fā)揮供電企業(yè)的職能作用，先后為金雞百花電影節(jié)、河燈節(jié)、蛟河“紅葉節(jié)”等大型活動(dòng)提供了重要電力保障,尤其是黨員干部沖鋒在前，以頑強(qiáng)拼搏的精神圓滿完成各項(xiàng)施工任務(wù)和保供電任務(wù)。
特別是在吉林市剛剛舉辦的2016年國際馬拉松比賽活動(dòng)中，公司黨委以“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比作風(fēng)、比技能、比業(yè)績”，細(xì)化“三聯(lián)三百三互助”對接內(nèi)容，300多名保供電隊(duì)員，50輛保電車輛、1輛應(yīng)急發(fā)電車，保障了38條線路、6座變電站及5個(gè)重要場所的供電任務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)建立了一條綠色的馬拉松供電通道。
(五)成效，讓服務(wù)“炫起來”。各基層黨組織按照“三聯(lián)三百三互助”活動(dòng)要求，堅(jiān)持“小、實(shí)、活、新”的原則，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)革新、降本增效、節(jié)能降耗、重大項(xiàng)目改造中存在的難點(diǎn)問題選載體、立項(xiàng)目，把黨員崗位技術(shù)創(chuàng)新、QC成果創(chuàng)建延伸到各專業(yè)領(lǐng)域。
機(jī)關(guān)綜合管理部門，以“抓作風(fēng)、促服務(wù)”為重點(diǎn)，開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率活動(dòng)，不斷提高文明辦公水準(zhǔn);配電運(yùn)檢黨支部把“三區(qū)同建”(黨員承包示范臺(tái)區(qū)、黨員設(shè)備承包示范區(qū)、黨員安全責(zé)任區(qū))“三崗?fù)瑒?chuàng)”(黨員工作作風(fēng)示范崗、黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗、黨員安全監(jiān)督崗)融入到日常管理工作中，亮出了“四講四有”黨員應(yīng)有風(fēng)采;檢修分公司黨委推出的“一表兩無三?！?黨員做帶頭執(zhí)行規(guī)章制度的表率，黨員身邊無違章、無事故，在工作中保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備)活動(dòng)，創(chuàng)出了崗位安全效益，為確保公司安全生產(chǎn)起到了監(jiān)督、保護(hù)的作用;輸電運(yùn)檢黨支部“三走進(jìn)、三包?！?走進(jìn)班組、走進(jìn)線路、走進(jìn)員工家庭，包保過程管控、思想穩(wěn)定、工作質(zhì)量)，保障了職工隊(duì)伍穩(wěn)定和諧。
參加聯(lián)系工作的黨員干部按照年度重點(diǎn)工作任務(wù)目標(biāo)，通過每月或每季度到基層走訪，掌握了解對接幫扶工作真實(shí)進(jìn)展情況、重點(diǎn)難點(diǎn)問題，共同研究，積極協(xié)調(diào)，予以解決?！半娰M(fèi)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控”“加強(qiáng)高損異常臺(tái)區(qū)管理”“等電位絕緣子更換專用工具研制”“設(shè)備消缺電子文檔管理”“彈簧銷針帶電補(bǔ)償器”等一大批源于基層、成熟于基層的項(xiàng)目在攻堅(jiān)克難中發(fā)揮了突出作用，有效解決公司在電費(fèi)回收、線損管理、經(jīng)營管控、安全生產(chǎn)等方面存在的難題。
(六)連心，讓服務(wù)“暖起來”。為暢通服務(wù)渠道，公司黨委以關(guān)注員工微心理變化為前提，以切實(shí)解決員工訴求為目的，通過建立“特情、特困、特優(yōu)”的特需員工檔案，了解掌握聯(lián)系點(diǎn)員工的思想動(dòng)態(tài)、困難員工的生活狀況以及存在的不穩(wěn)定因素。及時(shí)向有關(guān)方面反映群眾合理訴求，研究提出解決問題的對策建議。
公司黨委優(yōu)化員工訴求服務(wù)中心受理項(xiàng)目、管理方式、工作模式、信息渠道的升級，采取“走下去”、“請進(jìn)來”等方式，理性對話，給員工“說話”的渠道，耐心給職工講解政策。感性關(guān)懷，集中走訪困難員工，增設(shè)壓力舒緩室，成立“愛心媽咪小屋”，面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉貫閱T工解決難題，認(rèn)真細(xì)致做好一人一事思想政治工作。換位思考，立了“一事一表”工作機(jī)制，對收集匯總的各類意見和建議按照不同分類，全程跟蹤問題解決情況。合并受理員工各類訴求271件，其中人力資源類114件，安全生產(chǎn)類24件，職工生活類67件，法律援助類8件，綜合管理類58件，訴求辦結(jié)率、員工滿意率均達(dá)到100%，信訪投訴率同比減少了87%。
各黨組織負(fù)責(zé)人打破常規(guī)壁壘，制定切實(shí)可行的幫扶計(jì)劃，深入特困員工家中慰問，對家庭情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查摸實(shí)，開展定期回訪工作機(jī)制，隨時(shí)掌握員工面臨的困難，及時(shí)給予幫助;實(shí)施“深根”計(jì)劃，建立以青年員工組成的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新能力、小改小革思維擴(kuò)展能力。激勵(lì)青年創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)優(yōu)，為公司后備人才庫充實(shí)新鮮血液;開展職工關(guān)愛工程，為一線員工購買勞保及防暑降溫用品，為基層班組建立職工食堂，為變電站勘探打井、安裝凈水系統(tǒng)，實(shí)施旱廁改造，通過一系列行之有效的舉措，“三聯(lián)三百三互助”活動(dòng)的時(shí)效性得到了全面提升，有效解決了涉及電網(wǎng)建設(shè)、施工現(xiàn)場安全管控、營銷高損異常臺(tái)區(qū)降損增效、員工勞保配備等343件各類問題。
四、分析與思考
“三聯(lián)三百三互助”活動(dòng)是公司黨委推動(dòng)基層黨組織功能創(chuàng)新的重要抓手，是激發(fā)黨組織和黨員創(chuàng)新活力，發(fā)揮“黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用”和“黨員的先鋒模范作用”的重要載體，同時(shí)，也是提升能力素質(zhì)和服務(wù)水平的一條重要途徑，通過嘗試，有三方面的經(jīng)驗(yàn)具有推廣價(jià)值：
一是推進(jìn)基層黨組織工作規(guī)范化。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，必須從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起，要把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好?！叭?lián)三百三互助”活動(dòng)將著力點(diǎn)放在“釘準(zhǔn)、釘住、釘實(shí)”三個(gè)方面。既：釘準(zhǔn)，明確目標(biāo)方向，突出工作重點(diǎn);釘住，拓寬服務(wù)領(lǐng)域、強(qiáng)化服務(wù)功能;釘實(shí)，解決突出問題，提升服務(wù)效能。有效規(guī)范基層黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)和工作內(nèi)容，使“黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用”和“黨員的先鋒模范作用”這兩個(gè)抽象的口號(hào)變得具體而可視化，變成一個(gè)個(gè)活生生的事例，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的榮譽(yù)感和工作潛能，有效解決在企業(yè)管理等方面存在的難點(diǎn)問題，進(jìn)一步提高了助力中心工作的針對性。
二是推進(jìn)基層黨組織管理常態(tài)化。國網(wǎng)公司董事長、黨組書記舒印彪在《學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，確保優(yōu)質(zhì)高效完成全年任務(wù)》的工作報(bào)告中指出：要切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)攻堅(jiān)克難;強(qiáng)化精益高效服務(wù)，加快重點(diǎn)突破，積極主動(dòng)作為，為服務(wù)民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展充分發(fā)揮電力“先行官”作用?！叭?lián)三百三互助”活動(dòng)延伸了服務(wù)觸角，通過“服務(wù)主營業(yè)務(wù)，服務(wù)各級黨組織、服務(wù)黨員群眾”，全面掌握吉林地區(qū)投資3000萬元以上重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程，為政府分憂，為企業(yè)解難。實(shí)現(xiàn)了黨的工作的重心下移，促使黨員干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步融洽了干群關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了由“系統(tǒng)化”向“精益化”、“管理型”向“服務(wù)型”、“單一型”向“多元化”的三個(gè)轉(zhuǎn)變。
三是推進(jìn)基層黨組織建設(shè)科學(xué)化。“三聯(lián)三百三互助”活動(dòng)使得黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作進(jìn)一步有機(jī)結(jié)合，各黨組織負(fù)責(zé)人切實(shí)承擔(dān)起“一崗雙責(zé)”，使得黨組織能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、反饋、解決問題，增強(qiáng)部門與部門之間，黨員與群眾之間的凝聚力，進(jìn)一步提升黨組織服務(wù)中心工作的能力和水平，有效促進(jìn)了黨員干部思維方式的轉(zhuǎn)換、工作思路的拓展和管理方式的變革。
實(shí)踐證明，無論是上下聯(lián)動(dòng)的機(jī)制創(chuàng)新、還是靈活多樣的形式演繹，無論是人才培訓(xùn)的蓬勃發(fā)展，還是作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)化執(zhí)行，“三聯(lián)三百三互助”活動(dòng)，在經(jīng)歷了由探索到完善、由雛形到系統(tǒng)、由試點(diǎn)到推行的耕耘過程后，一個(gè)覆蓋全面、上下對接、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的聯(lián)系基層、服務(wù)基層的運(yùn)轉(zhuǎn)工作模式，在公司科學(xué)發(fā)展新時(shí)期的方方面面，煥發(fā)出別樣的光彩。
【創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活模式范文】五
一、背景起因
今年以來，圍繞打造全新黨員志愿品牌這一目標(biāo)，硤石街道在社會(huì)組織海寧愛心聯(lián)盟中率先探索成立全國首個(gè)社團(tuán)聯(lián)盟型黨組織——海寧愛心聯(lián)盟綜合黨委。綜合黨委的成立主要基于以下三個(gè)背景：
一是服務(wù)中心工作推進(jìn)的需要。硤石街道地處海寧城區(qū)，囊括城市商貿(mào)中心、火車站，商鋪和出租房眾多，人口密度高。2015年海寧市提出了創(chuàng)建全國文明城市的目標(biāo)。作為全市創(chuàng)建工作的主戰(zhàn)場，除日常各市級部門、街道辦事處等常態(tài)力量外，靠現(xiàn)有村社區(qū)黨員志愿服務(wù)力量也往往存在捉襟見肘，且工作資源不集中，無法進(jìn)一步深入，亟需一支帶動(dòng)力強(qiáng)、影響力大的黨員志愿服務(wù)隊(duì)伍來保障創(chuàng)建工作順利推進(jìn)。
二是加強(qiáng)社會(huì)組織黨建的需要。海寧愛心聯(lián)盟作為一家非營利性、熱心公益的社會(huì)組織，自成立以來，在黨員的帶領(lǐng)和帶動(dòng)下，從幾個(gè)人的小組織，迅速發(fā)展成為加盟團(tuán)隊(duì)82家、愛心成員4500多人的大團(tuán)隊(duì)。盡管團(tuán)隊(duì)之中也有黨員存在，但沒有真正的把黨員亮出來，黨員先鋒模范作用突出的尚不明顯。同時(shí)，根據(jù)中央、省委2016年對社會(huì)組織黨建的要求，亟需通過成立黨組織，來加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作，積極探索聯(lián)盟型領(lǐng)域黨組織。
三是提升黨員志愿服務(wù)的需要。當(dāng)前在志愿服務(wù)領(lǐng)域，往往存在著黨員志愿服務(wù)效應(yīng)不明顯，黨員志愿品牌影響不明顯、黨員志愿作用發(fā)揮不明顯、黨員志愿項(xiàng)目實(shí)施不明顯的現(xiàn)象，亟需一個(gè)強(qiáng)有力的黨組織撐起黨員志愿服務(wù)大旗，引領(lǐng)黨員志愿服務(wù)走向個(gè)性化、專業(yè)化、品牌化。
二、主要做法
1.積極適應(yīng)聯(lián)盟團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)，努力構(gòu)建“集約化”的組織運(yùn)作模式。牢牢把握加盟愛心團(tuán)隊(duì)規(guī)模不一、人員眾多，且相對活躍度高、影響面廣等特點(diǎn)，積極探索“黨建統(tǒng)領(lǐng)、資源整合、包容共享”的集約化運(yùn)作思路，努力構(gòu)建聯(lián)盟型社會(huì)組織黨建運(yùn)作機(jī)制。一是廣拓展。充分運(yùn)用82家成員單位中已建黨組織39家、黨員2300余名等優(yōu)勢，以“聯(lián)手同心，以愛為盟”為主旨，組建以雙向型、區(qū)域化為主要特點(diǎn)的聯(lián)盟型綜合黨委，目前下屬黨員志愿服務(wù)聯(lián)盟等實(shí)體支部3個(gè)，義工委等雙重管理黨組織36個(gè)，努力強(qiáng)化黨建在新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)中的政治引領(lǐng)。今年下半年以來，新培育組建潮鄉(xiāng)救援隊(duì)、奧林生態(tài)園等2個(gè)實(shí)體性社會(huì)組織黨支部，吸納雙重管理型的團(tuán)隊(duì)黨組織8家。二是強(qiáng)管理。組建綜合黨委班子，除黨委書記和委員原則上兼職為主外，設(shè)置1名專職副書記，具體承擔(dān)綜合黨委的日常工作。綜合黨委日常工作同步受海寧市委兩新工委、海寧社會(huì)組織綜合黨委指導(dǎo)。同時(shí)，建立“日常運(yùn)作、議事會(huì)商、服務(wù)活動(dòng)、激勵(lì)禮遇、工作保障”等五項(xiàng)工作機(jī)制，強(qiáng)化綜合黨委的日常管理。三是重教育。創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式，聘請3名有豐富基層黨建經(jīng)驗(yàn)的黨建專家為“黨建導(dǎo)師”，實(shí)行“微信公眾號(hào)+愛心直播間”雙向教育延伸黨員學(xué)習(xí)的平臺(tái)。今年以來，圍繞“兩學(xué)一做”、建黨95周年、文明城市創(chuàng)建等主題，“愛心聯(lián)盟微直播間”已開講微黨課26期，推出黨員群星榜8期，并依托“愛心聯(lián)盟”微信公眾號(hào)同步宣傳和直播。
2.牢牢把握愛心公益宗旨，不斷打造“精準(zhǔn)化”的志愿服務(wù)品牌。為做大做強(qiáng)黨員志愿服務(wù)品牌，綜合黨委把原有較為單一的活動(dòng)內(nèi)容、組織方式作進(jìn)一步的豐富和拓展，使愛心公益的黨員志愿服務(wù)由“松散”向“精準(zhǔn)”轉(zhuǎn)變。一是服務(wù)項(xiàng)目化。致力打造“志愿+”品牌，開展志愿+治水、+治氣、+平安、+護(hù)綠、+潔山、+文明、+關(guān)愛、+公益等八大行動(dòng)。今年已啟動(dòng)“微愛童行”關(guān)愛留守兒童、“因愛而居”關(guān)愛困難家庭愛心家裝、“送愛空巢之家”關(guān)愛新居民空巢老人、“暑期愛心教室”關(guān)愛新居民兒童、“文明海寧一道走”文明勸導(dǎo)、“文明視角”文明海寧微電影攝制、“碧水藍(lán)天”水氣環(huán)境網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、“平安海寧”志愿者巡防活動(dòng)、“鵑湖護(hù)衛(wèi)”保護(hù)水環(huán)境、“愛心護(hù)眼”關(guān)愛近視眼中小學(xué)生等9個(gè)子項(xiàng)目。二是服務(wù)個(gè)性化。按照黨員志愿者服務(wù)意愿和技能特長，圍繞不同需求群體，“一對一”、“多對一”點(diǎn)單式開展志愿服務(wù)。目前，關(guān)愛空巢居項(xiàng)目已啟動(dòng)實(shí)施，服務(wù)內(nèi)容包含日間照料、醫(yī)療康復(fù)、膳食助餐等12項(xiàng)，惠及全市320名孤寡老人。探索鏈接“96345”黨員志愿專線，廣泛匯集資源，為失獨(dú)家庭、殘疾人、困難居民等特殊人群訂制個(gè)性化服務(wù)“菜單”。三是服務(wù)常態(tài)化。聯(lián)合市聯(lián)創(chuàng)辦、文明辦、平安辦等13個(gè)單位建立聯(lián)席制度，融會(huì)貫通市級下沉資源和社團(tuán)聯(lián)盟資源，不定期承接志愿項(xiàng)目，形成長效服務(wù)機(jī)制。如承接“禮讓斑馬線”等文明創(chuàng)建志愿項(xiàng)目15個(gè)，承接“碧水藍(lán)天”等“五水五氣共治”項(xiàng)目3個(gè)，掀起了“全城志愿”的濃厚氛圍。
3.緊緊圍繞長效推進(jìn)要求，建立健全“內(nèi)生化”的激勵(lì)保障機(jī)制。為吸納、吸引更多的社會(huì)組織、熱心人士加入愛心聯(lián)盟團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)更多的黨員和骨干帶動(dòng)作用，綜合黨委以“眾籌、互通”為理念，確保常態(tài)長效推進(jìn)。一是資金眾籌。在綜合黨委成立時(shí)同步建立志愿服務(wù)“公益公積金”，制定使用管理辦法，專項(xiàng)用于綜合黨委的各類公益活動(dòng)開展以及愛心成員志愿服務(wù)積分兌現(xiàn)。首批“公益公積金”共籌集資金(含物資)101萬元。二是工作互通。將全國文明城市創(chuàng)建、星級美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、“五水五氣共治”、護(hù)航G20峰會(huì)等中心工作和群眾需求作為綜合黨委各黨組織和黨員作用發(fā)揮的重點(diǎn)，依托“智慧黨建云平臺(tái)”及“志愿潮城”微信平臺(tái)，實(shí)時(shí)反饋各加盟團(tuán)隊(duì)的黨員服務(wù)數(shù)據(jù)和積分情況。同時(shí)，鼓勵(lì)黨員自主開展志愿服務(wù)，從項(xiàng)目設(shè)計(jì)、方案制定到活動(dòng)開展都自己參與，通過“賽金點(diǎn)子、曬積分榜”，激勵(lì)黨員互比互評、互促互進(jìn)。如今年綜合黨委的黨員自發(fā)組織赴在海寧工作的19名(戶)新居民的老家——湖北恩施，開展愛心圓夢活動(dòng)，為其子女千里送暖、讓其家庭團(tuán)圓度夏;聯(lián)合團(tuán)市委、衛(wèi)計(jì)局、新居民事務(wù)局等開展“您為潮城添瓦，我替游子孝親”活動(dòng)，獲得良好社會(huì)評價(jià)，其中來自四川的黨員骨干川渝支部書記張清平還被評為嘉興市“優(yōu)秀黨員志愿者”。三是激勵(lì)跟進(jìn)。建立積分管理、積分激勵(lì)等制度，對加盟成員中的黨員實(shí)行星級評定，鼓勵(lì)黨員及骨干以積分轉(zhuǎn)贈(zèng)等方式二次做公益。探索對不同星級的黨員享受不同級別的激勵(lì)禮遇，如聯(lián)合移動(dòng)公司等單位，逐步推出積分換流量、積分換話費(fèi)等，提高聯(lián)盟成員和黨員志愿者參與活動(dòng)的積極性和自覺性。每年選樹百名“紅色志愿達(dá)人”，增強(qiáng)黨員的歸屬感和榮譽(yù)感。
三、成效評估
一是取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。成立以來影響了眾多普通黨員群眾參與到志愿服務(wù)中去，特別是在“文明一道走”、“情暖恩施”愛心圓夢、“您為潮城添瓦，我替游子孝親”慰問四川空巢老人等活動(dòng)中一大批黨員和群眾紛紛參與進(jìn)來，出錢出力。海寧這座文明之城，也正在海寧愛心聯(lián)盟綜合黨委的帶動(dòng)下，把做志愿做成一種時(shí)尚。
二是獲得了同行和上級黨委的認(rèn)可。成立以來接待來考察、調(diào)研、參觀的全國各地單位50余批次，還承擔(dān)了黨史研究·黨建實(shí)踐聯(lián)盟“弘揚(yáng)革命精神，深化‘兩學(xué)一做’”理論與實(shí)踐研討會(huì)現(xiàn)場點(diǎn)考察任務(wù)。先后獲得中組部、中央文明辦等9部委授予的“四個(gè)100”全國最佳志愿服務(wù)組織、全省先進(jìn)基層黨組織、嘉興“紅船先鋒”先進(jìn)基層黨組織、海寧市“潮鄉(xiāng)先鋒”先進(jìn)基層黨組織等5個(gè)榮譽(yù)。
海寧愛心聯(lián)盟綜合黨委以這種“集約化”組織、“精準(zhǔn)化”服務(wù)、“內(nèi)生化”激勵(lì)為手段，凝聚黨組織的影響力和向心力，形成了“志愿家”——“志愿，讓我們成一家人”的濃厚氛圍，探索了在社會(huì)組織黨建新形勢下，黨員志愿型社會(huì)組織黨建的新形態(tài)，有力地助推了全國文明城市創(chuàng)建等中心工作的開展，進(jìn)一步提升黨建的統(tǒng)籌力、黨組織的政治引領(lǐng)力和黨員在社會(huì)群體中的號(hào)召力，已成為新一屆街道黨委班子致力于打造“火紅硤石”中最靚麗的一道風(fēng)景線，是海寧文明城市創(chuàng)建中不可或缺的中堅(jiān)力量。
四、探討思考
志愿服務(wù)作為社會(huì)建設(shè)和發(fā)展的重要組成部分和組織形式，在整合社區(qū)資源社會(huì)力量，關(guān)注民生等方面發(fā)揮著日益重要的作用。黨員作為社區(qū)志愿服務(wù)的中堅(jiān)力量，參加各類志愿服務(wù)，在對提高社區(qū)居民的生活品質(zhì)，為社區(qū)居民提供適宜的居住環(huán)境，促使鄰里之間友愛互助，化解矛盾，和諧人際關(guān)系，進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展等方面發(fā)揮著不可或缺的作用。因此，亟需不斷完善黨員志愿服務(wù)機(jī)制，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
1.建立發(fā)展黨員的參加志愿服務(wù)程序前置制度，以剛性的程序約束確保黨員參加志愿服務(wù)的普遍性。黨組織應(yīng)當(dāng)采取可以對于入黨積極分子和預(yù)備黨員應(yīng)強(qiáng)制性的納入志愿服務(wù)工作，要求入黨積極分子自入黨積極分子培訓(xùn)結(jié)業(yè)后一年培訓(xùn)考察期內(nèi)，以及預(yù)備黨員在一年預(yù)備期內(nèi)，根據(jù)學(xué)習(xí)、工作和自身特點(diǎn)，必須參加不少于24小時(shí)的志愿服務(wù)。并且強(qiáng)調(diào)24小時(shí)的志愿服務(wù)是指入黨積極分子和預(yù)備黨員利用業(yè)余時(shí)間，自愿、無償?shù)胤?wù)他人、奉獻(xiàn)社會(huì)的行為。事實(shí)上這也符合《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定，核心就是要使他們懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨、組織原則和紀(jì)律，懂得黨員的義務(wù)和權(quán)利，幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)，確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。而參加志愿服務(wù)正是這樣一種有效的社會(huì)工作，一種有助于踐行黨的根本宗旨、黨的群眾路線和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)踐教育。
2.實(shí)行志愿服務(wù)積分兌換制度，以合理的回報(bào)調(diào)動(dòng)黨員志愿服務(wù)的積極性。要在海寧市原有公益銀行、好人好事銀行的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有黨員志愿服務(wù)積分體系依據(jù)服務(wù)時(shí)間的長短、同時(shí)參考服務(wù)的難度和價(jià)值而確定。同時(shí)應(yīng)以年度為單位引入積分評價(jià)系統(tǒng)，采取“一星黨員、二星黨員、三星黨員、四星黨員、五星黨員”的方式進(jìn)行等級評定。不同的等級可以選擇享有不同的服務(wù)資源。特別是這些服務(wù)資源的選擇，應(yīng)設(shè)定為雖具有物質(zhì)的性質(zhì)，但作為物的實(shí)際價(jià)值不高，其突顯的主要是榮譽(yù)功能，而且也可以鼓勵(lì)黨員志愿者通過轉(zhuǎn)贈(zèng)，送給更有需要的人。這些回報(bào)對黨員來說，既是合理的回報(bào)，同時(shí)也的確能發(fā)揮了顯著的激勵(lì)作用。
3.實(shí)行黨員自主策劃設(shè)計(jì)志愿服務(wù)活動(dòng)項(xiàng)目制度，以更大的主動(dòng)性激發(fā)黨員志愿服務(wù)的創(chuàng)造性。在黨員志愿服務(wù)內(nèi)容的設(shè)計(jì)上，要跳出以黨組織設(shè)計(jì)為主的單一性，發(fā)動(dòng)更多的黨員集思廣義，共同參與設(shè)計(jì)一些臨時(shí)性、突發(fā)性、節(jié)點(diǎn)性的志愿服務(wù)項(xiàng)目。同時(shí)還可以配合實(shí)行申報(bào)認(rèn)領(lǐng)志愿項(xiàng)目，對每一個(gè)黨員自行策劃的項(xiàng)目根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置參加人數(shù)的限制。讓黨員參加志愿服務(wù)也面臨著服務(wù)機(jī)會(huì)的競爭，由此讓黨員參與的責(zé)任心、自豪感、成就感都能增強(qiáng)。這與當(dāng)前志愿活動(dòng)人數(shù)攤派、強(qiáng)制分額，人們被動(dòng)接受和被動(dòng)參與的志愿服務(wù)形成鮮明對比。黨員自己思考、自主策劃、自行設(shè)計(jì)，且名額有限的志愿服務(wù)項(xiàng)目，不僅能豐富黨員志愿服務(wù)的內(nèi)容，更多地造福于社會(huì)，而且這一制度有助于更有效地發(fā)揮黨員的智慧和特長。更重要的是也為黨組織發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、培養(yǎng)人才提供了平臺(tái)和途徑。像2016年年底前啟動(dòng)的“因愛而居”——低保家庭住房改造計(jì)劃就是由綜合黨委中的普通黨員提議而實(shí)行，
4.實(shí)行信息公開制度，以透明的運(yùn)行保障黨員志愿服務(wù)的規(guī)范性。當(dāng)前我們多數(shù)黨員志愿服務(wù)活動(dòng)的信息公開并非十分理解，往往僅停留于宣傳報(bào)道的公開，這既不利于有效組織的管理，也不利于參考者本身積極性的激發(fā)，更不利于志愿服務(wù)活動(dòng)本身公信力的提升。每次志愿服務(wù)活動(dòng)要做到有圖有真相有文字，也體現(xiàn)在黨員志愿者實(shí)名登記情況、每位黨員志愿者參加志愿服務(wù)次數(shù)和積分情況、每次志愿服務(wù)的報(bào)名情況等許多重要的基礎(chǔ)信息的公開。甚至可采取QQ群、微信公眾號(hào)、黨員微信群等多種網(wǎng)上平臺(tái)，對志愿者自己和社會(huì)各界關(guān)心的資金和物質(zhì)等服務(wù)資源的最終去向和這些服務(wù)資源的最終分配情況等進(jìn)行公開，包括積分積累、服務(wù)資源采購、議事過程等等，從而達(dá)到回應(yīng)了社會(huì)關(guān)切，消除了公益亂賬，提升了志愿服務(wù)績效的目的。
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