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      入職發(fā)言致辭集錦五篇

      時間: 芷欣4819 分享

      入職發(fā)言致辭集錦五篇2022

      企業(yè)工作條件相對艱苦,但是我們既然選擇了,就應(yīng)該安下心來,在工作崗位上踏踏實實做點事情,這對你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。以下是小編整理的入職發(fā)言致辭集錦五篇2022,歡迎閱讀分享。

      入職發(fā)言致辭集錦五篇


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      入職發(fā)言致辭1

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛的伙伴們:

      大家上午好!我叫x,來自x,今天很榮幸有機(jī)會代表新人在這里跟大家分享我的心路歷程,當(dāng)然,更多的是向大家學(xué)習(xí)!

      我是今年5月18日入司的,在這之前,我是一名個體經(jīng)營者,因自己經(jīng)營不善,20x年的經(jīng)融風(fēng)暴,把我摧毀得體無完膚,在家休整了三個月,我試著走出來,決定找一份工作,但走出來后,我才發(fā)覺自己是多么的欠缺,一,無文憑,二,無經(jīng)驗。想找一份好的工作是多么不容易,就在我到處碰壁,心灰意冷的時候,我接觸到平安!

      抱著好奇、試一試的心態(tài),我來到平安公司參加新人培訓(xùn),在進(jìn)入公司的第一天,我就被平安公司濃厚的文化氣息所吸引,特別是從電視上看到歐式建筑風(fēng)格的平安大學(xué)時,更是深深的吸引了我,因我沒上過大學(xué),做夢都想有一天有機(jī)會進(jìn)入大學(xué)校園去學(xué)習(xí),當(dāng)看到學(xué)員們穿著整齊的職業(yè)裝在平安大學(xué)校園舞蹈時,我更加心動了,我決定加入平安,因我看到了,我相信了,我相信平安是一個為平凡人提供機(jī)會,并且成就夢想的地方。

      經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)后,我回到部門上班,得到了經(jīng)理,主任以及伙伴們無私的幫助,他們的激情與關(guān)愛,時刻都在感染著我,使我每天都充滿了熱情,很快溶入到工作狀態(tài)中。我入司第10天,公司在明光國際酒店舉辦產(chǎn)說會,當(dāng)晚我簽下了兩張保單,終于邁開了第一步,也大大激勵了我的信心。后來,我更加努力的工作,又簽回了一張張保單。感謝平安,讓我獲得收入,又贏得掌聲!

      當(dāng)然我的每一張保單做得也不都是那么順利,因為是新人,技巧與知識方面還是很欠缺,記得有一次,我在跟客戶講解萬能產(chǎn)品的保障成本的扣出時,因自己解釋不情,惹得客戶當(dāng)場大發(fā)雷庭<講故事>。后來我調(diào)整了心態(tài),抓緊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,好讓自己在今后的展業(yè)過程中,面對客戶質(zhì)疑時才能從容面對,前不久,我又去找了那位客戶,把萬能產(chǎn)品重新跟她講解了一遍,你們猜,怎么了?她居然跟我簽單了,而且還給我轉(zhuǎn)介紹了,我真是受寵若驚呀!太奇妙了吧,其實,在展業(yè)過程中,顧客的拒絕是正常的,在面對顧客無情的拒絕時,我們失望,沮喪,痛苦也是正常的,但一定要盡快調(diào)整自己的心態(tài),早日走出低谷,讓我們的執(zhí)著與熱情去溶化一座座堅冰,只要我們堅持,一定會守得去開!

      其實今天的成績,只是邁開了每一步,今后的路還很漫長,我知道只有制定遠(yuǎn)大的目標(biāo),才能取得理想的成績,為了讓自己飛得更高,飛得更遠(yuǎn),我也為自己制定了目標(biāo)。接下來的日子,我要加大拜訪量,做到天天增員,月月達(dá)鉆,明年7月1日之前一定晉升業(yè)務(wù)主任,圓我的平安大學(xué)夢!

      伙伴們,讓我們跟上公司的步伐,以高度的熱情,懷著感恩的心,不斷開拓,迎接美好的未來!祝愿大家在平安大道上越走越寬闊,越活越精彩,也祝愿我們平安公司明天更美好!

      入職發(fā)言致辭2

      各位:

      大家好!

      今天,我想給新入職的同事講一講我的期望,再提幾個建議。我這個人喜歡說真話,不喜歡說漂亮話,因為漂亮話沒用。但說真話,大家可能不愛聽。

      首先,大家一定要明白,你自己來x到底想獲得什么。

      我覺得,第一你一定得在x學(xué)到能力,學(xué)到本事才行,因為你將來要行走江湖,要成名立萬,靠的就是能力和本事。在座的大多數(shù)既不是高干子弟,也不是富二代,跟我一樣都是平民子弟。不少是第一代來北京的移民,唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功,本事是最重要的,其他都是虛的。公司有沒有名氣、午飯有沒有鮑魚、給你什么title,都是虛的。title這玩意最騙人了,你真要想有個好title,我建議你回家自己開一個公司,自己就是CEO啊!可能還會有人說上班開不開心很重要,但在公司最艱苦的時候,你很可能不會開心。所以,最重要的,是在于你在x能不能學(xué)到東西,能不能鍛煉出能力。在x,只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。

      換句話說,x只是一道門,現(xiàn)在它向你們打開了,但你能走多遠(yuǎn),要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。

      可能有的人要說,我就想找個地方混一混。其實,一個公司大了以后,也一定有地方可以混,我也管不了每一個人。但是,我在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里干了十多年,看到了很多Loser。他們都是太聰明,把自己混失敗了。大家一定要記住,混日子就是在浪費自己的時間。想一想,你35歲以后還能混么?那個時候會有更多的年輕人,他們比你更努力,比你更能干,要求也比你低。你要是沒學(xué)到東西,沒鍛煉出來能力,他們會代替你的。能力是不能混出來的,而是學(xué)習(xí)出來的,是鍛煉出來的。結(jié)果,你在企業(yè)里只把年齡混大了,能力沒有提升,那么你人生道路會越來越窄,也喪失了你最好的學(xué)習(xí)機(jī)會。

      所以,如果你不喜歡x,你一定要盡快換,盡快找到自己喜歡的事情,找到一個值得自己去投入的事情,至少你不會浪費自己的生命。如果你選擇x,僅僅是因為公司的名氣,就想混,吃虧的是你自己。想想,你再能混,能混我多少錢啊?你一年混我20萬,5年一共也才混我100萬啊,這對我來說沒什么,但是你在這里白搭了自己5年的時間。你5年的青春值多少錢?難道只有100萬嗎?

      這話我不僅對新入職的同事說,對很多大學(xué)畢業(yè)生都是這么說的,是代表我個人的看法。即便你不是來到x,你去別的地方,也值得思考這個問題。

      你再看看你的周圍,是不是也會發(fā)現(xiàn)有混日子的人?有些人在那里混,混得都離不開公司了,結(jié)果喪失了競爭力。要知道,靠自己省吃儉用攢出的工資,是攢不出一個人生來的。你要在x發(fā)財,有可能,前提是你的本事要達(dá)到一定的層次。

      有的人可能會問:周鴻祎有錢了,為什么干得這么帶勁兒?我可以直截了當(dāng)?shù)馗嬖V你,在x,我其實是在給大家打工。我做x這件事,是因為它讓我激動,干這件事能大大地滿足我的成就感。

      那么,在x到底能學(xué)到什么本事和能力?很多,比如好的方向、經(jīng)驗和執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、團(tuán)結(jié)別人的能力、市場營銷的能力等等,有太多的能力是你可以在x學(xué)習(xí)的。你可能又會說,在別的公司也能學(xué)到啊!我可以跟你說,你在x,掌握這些東西,學(xué)會這些本事,能比在其他公司時間更短,速度更快。

      我也希望你們能拿到x的期權(quán),這很簡單,這是我們行業(yè)的規(guī)則。這個公司我不是大股東,投資人是大股東。我們所有員工的期權(quán)加起來也是一個很大的比例。我們都希望公司最后能夠上市,做到像百度和騰訊一樣規(guī)模,有一個不錯的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金,解決你在北京買房子的錢還是有機(jī)會的。

      但這些都不是從天上掉下來的。你在x必須要努力,必須要做得好,這樣你才能鍛煉自己的很多能力,成長的也很迅速。除了發(fā)財以外,你的能力和本事還能給你帶來影響力,給你帶來好的聲譽?,F(xiàn)在,即使敵人提起我,都會說周鴻祎做產(chǎn)品很牛,現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上做客戶端做得好的,除了QQ,不是我做的,就是我手下做的。但如果我手里沒有東西,我天天在這里吹,說老周是中國最會做客戶端的人,打死你都不會信。

      所以,只要你在x踏踏實實做下去,我相信每個人都有可能做成功一件事情。這件事可能很簡單,比如說打補丁,但你做到極致就變得有價值。而這件事情就是你身價的最好證明。由于你有這樣的經(jīng)歷,可能就有人愿意為你投資一千萬。

      大家不要聽完我說的話就躍躍欲試去創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的機(jī)會時刻存在,但是成不成功取決于你的能力,取決于天時地利人和。在x,大家也能提高自己創(chuàng)業(yè)的能力,也能結(jié)識自己創(chuàng)業(yè)的伙伴,也能獲得一些創(chuàng)業(yè)的資源。也許幾年之后,你在x告一段落了,你就真的可以去創(chuàng)業(yè),去創(chuàng)辦自己的公司了,那個時候你從x淘到的,就不僅僅是第一桶金,那就將是你人生的第二桶金。所以我覺得,我們的所有員工只要你有能力,有這些經(jīng)歷,靠自己的雙手、大腦和聰明才智,就有機(jī)會獲得或大或小的成功。

      成功是需要時間積累的,我95年研究生畢業(yè),剛來北京也是從一無所有、一窮二白。到方正之前,我其實也創(chuàng)過業(yè),但是沒有成功。所以我得出一個經(jīng)驗:做公司很容易,把公司做成功很難。我決定在方正公司踏踏實實工作幾年,那幾年我不僅僅是在為公司打工,我更是在為自己積累經(jīng)驗。所以,我在公司認(rèn)真地做好我該做的事情,甚至還做了很多公司沒想讓我做的事情。我客觀上為公司做了很大貢獻(xiàn),但實際上我個人是最大的受益者,因為我得到了很多鍛煉,我做事的能力提高了很多。如果沒有這個經(jīng)歷,我是沒有能力出來做x的。

      入職發(fā)言致辭3

      今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎 今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受

      無論是新員工還是新股東,借今天這樣一個機(jī)會和大家交流三個內(nèi)容

      一、 你們是幸運的要珍惜機(jī)會,走好未來職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,你們無疑是幸運的,能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們在校期間是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的,所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機(jī)會,今天走出這個樓,外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人,他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機(jī)會。

      不要輕言放棄,前幾天看董道奎的日志,里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》,里面有幾點我很認(rèn)同1、人需要有一個正確的方向,向著這個正確的方向努力一定有機(jī)會達(dá)成目標(biāo),2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點,當(dāng)你面對很多不確定因素的時候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢想和目標(biāo)在那里,面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對,最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴。

      把命運掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應(yīng)該成為你們的追求,你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來,讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

      二、 向公司老員工學(xué)習(xí),敬業(yè)愛崗、踏實前行,三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),也在這個過程中得到了很好的歷練,當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候。

      我想那是他們應(yīng)得的,作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切,公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的,咱們公司有個非常好的文化,就是大家彼此之間真誠相待,互幫互愛我們是個和睦的大家庭。

      三、 潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā),原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題,技能在這個階段是重要的,能干活是必須的,否則就會消失掉,2-3年你們需要解決定位、職位問題,這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的,5年內(nèi)解決機(jī)會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。

      這個思路在一批又一批的人員中得到驗證,也就是說你5年要上升5個臺階,順利渡過這幾個臺階可以在機(jī)會條件都成熟的情況下做更大的事情,但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,有的人5年邁出五大步。

      入職發(fā)言致辭4

      各位新入職的員工、大家下午好!

      經(jīng)過二天的入職培訓(xùn),相信各位員工對x公司有了初步的了解,對公司的管理架構(gòu)、經(jīng)營范圍、經(jīng)營規(guī)模、業(yè)績前景、企業(yè)文化等也有了初步的印象。公司此次培訓(xùn),還將組織各位新員工參觀公司的x和正在規(guī)劃建設(shè)的新基礎(chǔ)。員工們經(jīng)過二天的培訓(xùn),有了一定的收獲,對自己入職以后的工作及職業(yè)前景已經(jīng)有了初步的規(guī)劃,并做好了隨時投入崗位工作的準(zhǔn)備,在你們即將入崗入職之前,再與大家一起談?wù)?,希望通過進(jìn)一步的溝通交流,促進(jìn)我們的企業(yè)與新進(jìn)員工步調(diào)合一,和諧共贏。下面我講三點意見,與各位共勉。

      一、面對現(xiàn)實,切合實際,找準(zhǔn)目標(biāo),認(rèn)真籌劃

      各位都是八零、九零后的優(yōu)秀畢業(yè)生,是在我們國家改革開放步入攻堅克難時期走向社會,開始工作的。你們成長的和即將工作的年代,與你們的一上代有著很大的環(huán)境差異,有一首網(wǎng)絡(luò)民謠形象地描述了其中的部分現(xiàn)象:“當(dāng)我們讀小學(xué)的時候,讀大學(xué)不要錢;我們要讀大學(xué)的時候,讀小學(xué)不要錢;我們還沒能工作的時候,工作也是分配的;我們可以工作的時候,撞得頭破血流才勉強(qiáng)找份餓不死人的工作做;當(dāng)我們不能掙錢的時候,房子是分配的;當(dāng)我們能掙錢的時候,卻發(fā)現(xiàn)房子已經(jīng)買不起了?!边@種描述雖有部分夸張,但還是反映了部分現(xiàn)實。面對新的就業(yè)及工作環(huán)境,我們新入職大學(xué)生應(yīng)該如何做呢?

      首先、面對全新的企事業(yè)單位用人機(jī)制,必須有全新的入職態(tài)度。

      激烈市場競爭環(huán)境迫使企業(yè)采取全新的用人機(jī)制,即打破鐵鈑碗,實行“優(yōu)勝劣態(tài)”的用人機(jī)制。這與你們的上一代有著很大的差別,由于教育產(chǎn)業(yè)化,致使現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)遠(yuǎn)超過六、七十年代出生的畢業(yè)生,加之現(xiàn)在的大學(xué)在專業(yè)培養(yǎng)方向上與市場需求的出現(xiàn)了一定程度的脫節(jié),重理論教學(xué)輕實際操作,致使大多數(shù)企業(yè)的基層實際操作崗位被農(nóng)民工或城市低教育者取代,這導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境進(jìn)一步惡化;當(dāng)你們被選進(jìn)企事業(yè)單位從事某項工作時,企事業(yè)單位對于用人及人才的使用對比先前也有很大的變化,他們可能更注重員工的持續(xù)貢獻(xiàn)能力與一貫的表現(xiàn),而過于那種一崗定終生的就業(yè)模式早已不復(fù)存在,這是激烈的市場競爭環(huán)境逼使企業(yè)所采取的唯一途徑。這就意味著你們在企業(yè)的表現(xiàn)及能力將決定企業(yè)對你們的獎懲及留用的唯一依據(jù)。這一現(xiàn)狀不是一個企業(yè)的行為,而是整個社會面對競爭所采取的不自覺行為。因此各位新入職的員工切記:入職只是你們跨入企業(yè)工作的開始,今后的人生之路如何規(guī)劃完全取決于你們在企業(yè)的努力成果與良好表現(xiàn),即便是你們從這個企業(yè)跳往另一個更有發(fā)展前景的企業(yè),道理都是一樣的。因此我們必須要面對現(xiàn)實,切合實際,找準(zhǔn)目標(biāo),認(rèn)真籌劃。

      其次、全新的用人機(jī)制為你們提供了良好的發(fā)展平臺和廣泛的職業(yè)生涯之路

      正是由于體制、機(jī)制的變革,使得你們這一代的大學(xué)生有著比老一代大學(xué)生更廣闊的發(fā)展之路。任何事物的發(fā)展都有其兩面性?!皟?yōu)勝劣態(tài)”的用人機(jī)制更是如此。早一輩的大學(xué)生可能是鐵鈑碗終生制,但由于缺少優(yōu)勝劣態(tài)的競爭機(jī)制,干多干少都一樣,能力大小都一樣,大家都在同一平臺下憑著幾年一調(diào)級的薪酬機(jī)制“混”,幾年下來,不管你是有名的學(xué)府畢業(yè)生還是普通大學(xué)畢業(yè)生,不管你是某個學(xué)科專家還是任勞任怨的技術(shù)人員,你所學(xué)的知識都會被淘汰,你的發(fā)展前景都會被斷送,那種憑身份、憑關(guān)系就能找到好崗位的職業(yè)競爭方式可能更會傷害有知識、有能力的大學(xué)生的心,從而徹底毀去一個優(yōu)秀大學(xué)生的一生。這種現(xiàn)象在我們這輩人中比比皆是。反之,如今的企業(yè)用人機(jī)制是全新的,是一個重人才、重能力的新環(huán)境!因此只要你是一個用心的人,一個專心為企業(yè)發(fā)展而思考、而作為的人,企業(yè)都會對你們分別青睞,都會不斷地給你們新的機(jī)遇與新的挑戰(zhàn),你們將會與企業(yè)在良好的互動發(fā)展的格局中雙贏。同時,社會也全面采用與這種全新機(jī)制接軌的模式,比如如今普遍采用的各類師的取證及注冊方式,這是這種新機(jī)制的具體運用。你具備什么能力,擁有什么經(jīng)驗,社會將給你們出具什么樣的證明,你憑借這些證明性材料,企業(yè)將會以相應(yīng)的薪酬聘用你,你的能力證明材料等級越高,你所獲得的報酬就越豐厚。比如現(xiàn)在的注冊電器工程師、注冊造價師、建造師、結(jié)構(gòu)工程師、安全工程師、質(zhì)量認(rèn)證師、人力資源師、會計師等等,而所有這些師的取證,都必須需要一定的企業(yè)工作背景,和一定的知識教育背景,目前我們的企業(yè)正為你們提供了良好的工作環(huán)境和職業(yè)生涯前景,剩下的只是看各位新入職員工的努力了。

      第三、集團(tuán)公司“三支人才隊伍”培養(yǎng)目標(biāo)為每位員工都提供了不同的發(fā)展方向

      x公司的“三支人才隊伍”是:管理型人才、技術(shù)型人才、技能型人才。

      管理型人才發(fā)展序列就是從班組(隊)長、分(子)部門負(fù)責(zé)人、公司經(jīng)理(副經(jīng)理)、集團(tuán)公司高管。目前公司已開始打破身份界限,率先在部分公司實現(xiàn)班組(隊)長、部門負(fù)責(zé)人聘用上使用聘用制大中專畢業(yè)生,在x公司等分、子公司的骨干力量及優(yōu)秀管理者都得到很好地提拔使用,將來隨著你們的管理經(jīng)驗不斷提升,公司經(jīng)營發(fā)展不斷深入,將會有更多的優(yōu)秀管理人才脫穎而出,走向更高的管理崗位。

      技術(shù)型人才發(fā)展序列就是助理師、中、高級師及各類資質(zhì)等級師。集團(tuán)公司成立了人力資源部,與x社保局等單位共同負(fù)責(zé)對各類師的取證組織辦理,并有專門的文件對各類師的薪酬待遇進(jìn)行統(tǒng)一管理,讓有一定專業(yè)特長的人充分發(fā)揮他們的水平,同時體現(xiàn)對他們知識價值的認(rèn)可,對應(yīng)地提高他們各方面的待遇。

      技能型人才發(fā)展序列就是各類專業(yè)等級證書,如技工、高級技工、電焊工、吊裝工等,集團(tuán)公司人力資源部將組織集團(tuán)公司各分、子公司各類技能業(yè)務(wù)能手進(jìn)行技能等級鑒定,并對取得相應(yīng)證書的技能人才給予相應(yīng)的薪酬。

      通過以上分析介紹,希望廣大新入職員工充分認(rèn)清形勢,結(jié)合企業(yè)與自身實際,找準(zhǔn)入職后發(fā)展目標(biāo),啟動人生職業(yè)生涯規(guī)劃,實現(xiàn)企業(yè)與個人發(fā)展共贏新局面。

      二、咬住目標(biāo),持續(xù)努力,永不言棄,堅信成功

      各位新入職員工,我們既然確定了發(fā)展目標(biāo),就應(yīng)該鎖定自己的目標(biāo),根據(jù)目標(biāo)制訂詳細(xì)的實現(xiàn)步驟,分段實施,要持之以恒,不棄不離,要通過持續(xù)努力與不斷實踐的過程,提升自己的能力,更新自己的知識,實現(xiàn)自我的完美人生。

      俗話說得好:“師傅領(lǐng)進(jìn)門,修行在各人!”。作為一個早于你們畢業(yè)二十多年的先行者,我在當(dāng)初入職時也有你們現(xiàn)在一樣的境遇,也有著良好的前景規(guī)劃和美好的人生目標(biāo)。但理想在實施過程中的確不是那么回事,我們在實際工作中也不可避免地面臨著困難、挫折,甚至有心灰竟冷的時候,與我同時代的大學(xué)生也有著與我同樣的困境與思慮。二十多年的路走下來,與我們同時代的大學(xué)畢業(yè)生的現(xiàn)實狀況產(chǎn)生了很大的差異:過去分配到令人羨慕單位的人,如今有的發(fā)展得很好,有的境遇很差,差到連糊口都出現(xiàn)問題;過去分配到比較差的單位,有些人卻發(fā)展得很出色,成為行業(yè)的專家、單位的領(lǐng)導(dǎo)和私人企業(yè)家,也有少部分人因此沉淪,消極厭世,以致于一事無成,成了社會的負(fù)擔(dān)。在坐的今天有 位,我們完全有理由相信,二十年后,你們中間的人再聚到一起,會有很大的變化,這是一定的。為什么會有這些變化呢?為什么總有這些變化呢?原因我想就是我在第二部分標(biāo)題所講的:有些人能將目標(biāo)鎖定,以堅韌的意志和持久的耐心堅持下來了,成功就屬于這些人,而有些人未能咬住目標(biāo),持續(xù)努力,不斷地路途放棄,結(jié)果隨意時間的推移,知識的老化,年齡的增長,體力、智力的衰減,會變得一事無成。

      入職發(fā)言致辭5

      時光如水,歲月如梭,四年的大學(xué)時光轉(zhuǎn)瞬即逝。期間,有成功也有失敗,有歡笑也有淚水。曾經(jīng)的年少輕狂,曾經(jīng)的滿面風(fēng)霜。從離開校園到入職的那一刻起,都已經(jīng)成為過去。如果說,人生就像公交車,那每一個驛站,就意味著一個新的征程。在競爭如此激烈的年代,我很榮幸,能夠成為大慶工程建設(shè)公司油建公司的一名員工,懷揣著激情與夢想,作為一股新鮮的血液。

      現(xiàn)在的我們,要發(fā)揮自己的特長,更好更快的成長,盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)換,才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。作為一名新員工,我們于20x年8月25日開始了油建公司組織的新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的主要內(nèi)容是對公司各業(yè)務(wù),以及公司一些規(guī)章制度和安全防范知識的介紹,使我們對公司的各項業(yè)務(wù)有了更深的了解,并掌握了一些比較有用的技巧,對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅朔浅V匾淖饔?。期間,我們還參觀了“油建十一中隊展覽館”,通過對企業(yè)歷史的了解和深入,深深的體會到了作為一名油建工人的驕傲與自豪。

      同時,也讓我們對公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃以及企業(yè)的定位和目標(biāo)有了更深層次的認(rèn)識。通過老師的精心講解,也使我們對公司的基本運作流程有了更深的認(rèn)識,同時更增強(qiáng)了我們對公司未來發(fā)展的信心。“自覺從嚴(yán),好字當(dāng)頭”的隊魂深深的震撼了我,最講認(rèn)真的人——周占鰲,世界焊王——侯立民等一大批英雄模范人物,也讓我深深的體會到了作為一名油建工人,一定要嚴(yán)于律己,奮勇爭先,努力為祖國的油田建設(shè)獻(xiàn)上自己的一份微薄之力。要想扛住這面大旗,就要事事從嚴(yán),時時從嚴(yán),恪守“嚴(yán)細(xì)成風(fēng)鑄精品”的優(yōu)良傳統(tǒng),艱苦創(chuàng)業(yè),時時處處有嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的精神,高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,只有這樣才能踐行我們“打造精品工程,立信百年油田”的承諾。

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