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      時間: 芷欣20 分享

      人們常說“風格即人”。以下是小編為大家整理的領班發(fā)言稿,供大家參考學習。

      領班發(fā)言稿1

      各位評委、各位員工:

      大家好!根據(jù)公司經(jīng)營班子的安排,今天我們特意停產(chǎn)半天,召集全體員工,來開這個領班競崗演講評議會,可見公司領導對領班崗位的重視,同時,旨在以這種方式,向員工傳達崗位靠競爭、收入靠奉獻的公司價值觀念,希望大家通過此次競崗評議和觀摩,更加珍惜自己的就業(yè)機會,恪盡崗位職守,立足崗位做貢獻,以個人業(yè)績的涓涓細流,匯聚成整個公司創(chuàng)造第二次輝煌的宏偉大潮。

      本年度,自務虛會議以來,在以肖總為首的經(jīng)營班子帶領下,公司相繼實行5s和生產(chǎn)定額兩項管理,一線生產(chǎn)面貌得到了根本改觀;生產(chǎn)節(jié)能降耗和產(chǎn)品質量提升成績明顯,大家也從中得到了實惠,初步嘗到了改革的甜頭。x年是公司的規(guī)范管理年,市場競爭、產(chǎn)品降價等不利因素將更加顯著,降本降耗增效任務將更加艱難,為此,要求我們將各項管理工作進一步細化和落實,而現(xiàn)場管理與生產(chǎn)定額管理是各項管理工作中的重點,生產(chǎn)領班作為車間當班生產(chǎn)的組織管理者,肩負著總調度、總協(xié)調、總指揮的重要職責,可以說,領班工作態(tài)度的好壞,決定著員工工作態(tài)度的好壞;領班工作質量的高低,決定著當班生產(chǎn)質量的高低;現(xiàn)場管理和定額管理能不能進一步搞好,和領班工作有著非常直接密切的聯(lián)系,比喻說,沒有領班對交接班記錄的審核、完善,公司就無法對生產(chǎn)一線員工做科學的定額考核,算的就是一筆糊涂帳,此外,領班還肩負著工藝紀律檢查、設備運行情況統(tǒng)計、安全生產(chǎn)督察的重要任務,領班工作到位,人生安全事故、生產(chǎn)安全事故以及設備安全事故就可以發(fā)現(xiàn)在萌芽階段,解決在萌芽狀態(tài)。綜上所述,完全可以說,金芙蓉鋁箔公司的領班是一個非常重要的、非常實際的崗位,不是為安排員工就業(yè)方便形同虛設的、可有可無的虛崗,這個崗位呼喚著有責任心、進取心、有創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)能力的員工去充實它、去發(fā)揚它、去光大它。

      鑒于歷史的原因,我們過去對領班崗位重視不夠,考核不嚴,沒有發(fā)揮領班崗位對公司生產(chǎn)管理的積極作用,甚至有個別同志身處領班崗位,不履行領班職責,尸位素餐,對一線員工產(chǎn)生了負面的影響。針對這一問題,我們首先從內部管理上找原因,認為是我們自己對領班崗位的重要性認識不夠,對領班地位提得不高,所以,此次,我們將糾正過去的錯誤做法,有意將領班崗位提到副部長級,待遇提高到高于機長平均收入水平的15—20%,并拿出3個領班崗位公開競聘,目的就是讓優(yōu)秀的人才充實這一關鍵崗位,讓這一關鍵崗位起到關鍵性的作用。

      領班競崗通知公布后,一石激起千重浪,在員工隊伍中反響強烈,大部分員工是積極贊同這一舉措的,在11月8號到12號的報名期間,共有19名員工踴躍報名,員工來源涉及到生產(chǎn)、企管、質檢、營銷、技術、設備6部門,學歷有本科、大專、中專、高中,層級從中層散布到基層,說明大部分員工支持改革,有挑戰(zhàn)自我、展示能力、開拓進取的決心和勇氣,這是非常積極的一面。公司競崗活動領導小組嚴格按照公布的競崗辦法,篩選出13名員工參與此次競崗演講。沒有入圍的員工全部屬于無法離開原工作崗位的情況,公司領導分別找他們談了話。請這部分同志不要背上任何心理包袱,繼續(xù)以積極的心態(tài),立足原有崗位,兢兢業(yè)業(yè)地工作,機會,今后還有。

      領班發(fā)言稿2

      尊敬的局長、各位領導:

      這天組織上任命我為x-x副局長。

      首先,我要衷心感謝局長和各位領導和組織部門對我多年的培養(yǎng)和教育,感謝對我的信任、支持和幫忙。

      任命我擔任這個領導職務,是對我的鼓舞和鞭策,更是對我的一份期望和重托。

      坦率地講,擔任局領導職務對于我來說一切都得從頭開始,因為局的領導層次更高了,工作站位更高了,工作職責更大了,工作思路更廣了,對于這些不一樣的變化,我都務必從頭學習,務必向在座的各位領導虛心地學習,也敬請各位領導多予指點和幫忙。

      在今后的工作中,我堅決服從局黨委的決策決議,在思想上、政治上和行動上與局持續(xù)高度的一致,同時加強學習,嚴于律己,恪盡職守,勤奮工作。

      有決心在局黨委的領導下,在各位領導的幫忙關懷下,堅決完成好各項工作任務,決不辜負各位領導的期望和要求。

      再次感謝各位領導。多謝!

      新任領班發(fā)言稿

      尊敬的領導:你們好!

      我是(的x。隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙,我十分的信任你們?;趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任,鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度,我期望能進一步向店長這項職位發(fā)展。

      良木擇禽而棲,人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。并且我年輕且氣盛,我有足夠多的精力去全身心的投入我的工作。而且拿破侖說過:不想當將軍的士兵不是好士兵。

      我明白一個人要想做好一個出色的管理者,那么他就務必擁有廉潔、自律、勤儉節(jié)約的好品質。所以我計劃從以下幾個方面做起:

      1。自覺遵守公司有關職業(yè)道德,廉潔自律方面的規(guī)定;

      2。在工作崗位上加強道德修養(yǎng),虛心聽取各方意見,及時改善。

      3。嚴格履行班子分配的工作職責,克已奉公,履職盡職,不以權謀私

      4。。堅持實事求是的工作作風;

      5。以勤儉節(jié)約為榮;

      6。處理好與上級、平級、及下級的關系。

      認真地服從上級的領導,虛心理解上級的批評和推薦;和其他店長之間互相溝通,交流并學習優(yōu)秀的管理經(jīng)驗;與員工友好相處,加強溝通方面的工作,虛心理解員工對自我的推薦,理解員工對自我工作的監(jiān)督,并且大家團結起來齊心協(xié)力的為我們整個店負責,促進這個屬于大家的店更好的發(fā)展。

      我相信,只要付出,就會有收獲!如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達升職要求,我誠懇的期望您能提出意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。但我還是堅持我前面說到的:只要付出,就會有收獲!

      領班發(fā)言稿3

      尊敬的楊董、劉董、楊總及各位領導和親愛的兄弟姐妹們:

      大家下午好。我先自我介紹一下,我叫胡x,目前擔任前廳禮賓部領班一職。今天很榮幸能作為x國際大酒店的優(yōu)秀領班代表發(fā)言,這也是我第二次能站在這個地方,心里有說不出的激動和感想,感謝各位領導的用心栽培,感謝各位同事的大力支持,使我從一名員工變成了管理人員。

      在此,我會好好珍惜這個機會,全面學習各方面的知識,雖然我們禮賓班組多次受到過客人的口頭和書面表揚,但目前仍有很多不足之處,包括我自身在內,我之前也鬧過情緒、工作也怠慢過,但是經(jīng)過和經(jīng)理的溝通后,使我真正地對這份工作有了全新的認識,自感責任重大,對于酒店的整體發(fā)展而言,我們現(xiàn)在的任務是比較艱巨的。員工需要有一個全新的酒店大局觀,需要有更多的奉獻精神。 當然,各位同事來自不同的家境有不同的想法,當下社會是越來越浮躁。大家跟著社會隨波逐流,為什么成功人士是少部分,但我們有沒有想過,每份工作有沒有用心去做,這份工作有沒有做到位,為什么別人能得到認可,而有些人卻經(jīng)常抱怨,我們要學會在每份工作當中都能學會成長,所以說心態(tài)是非常重要的;士兵突擊里許三多的一句話我們一定要學會并運用:不拋棄、不放棄做有意義的事。既然我們選擇了這份工作,就要認真把它做好,其實這就是在做有意義的事,這個世界上最可怕的事就是“認真”二字。

      既然,我們選擇了x,就要在這里留下自己的烙印。服務行業(yè)講的是配合、講的是細節(jié)、講的是理解。如果要是說我在某些方面做到位了,那也就是比大家多問候了一句,我不知道大家是怎么理解服務行業(yè)的,服務不單單指的是為客人提供服務的,其實人與人之間相處也是一種服務,員工與員工、員工與領導、員工與客人、領導與領導、領導與客人都需要良好的服務。這樣我們x才能其樂融融,從而習慣成自然,之前我們前廳部的培訓100-1=0一個環(huán)節(jié)出了問題,那么整個的服務也就不能給客人帶來滿意和好的印象;我們更需要為驚喜式服務播種,有一次下雨天,當客人走出大門即將被雨淋到的時候,突然一把雨傘迅速地出現(xiàn)在了客人的頭頂,我當時能感覺到客人對我有多么的感激,心中無比地快樂和自豪。

      各位朋友,比如說:一支筆,它是由筆芯、筆套、筆帽、筆蓋組成的,筆芯:就是我們的核心就是我們的領導,筆套、筆帽、筆蓋就是各個部門,各部門只有協(xié)力合作、緊密相連,一支筆才能激揚文字揮斥方遒,我相信在楊董、劉董、楊總和各位領導的正確引導下,我們大家團結一致,x的明天一定會綻放出更為美好的花朵。

      最后,在豬年之際,祝各位同事身體健康、心想事成、合家歡樂,祝我們的x一路披荊斬棘、榮掛四星,爭創(chuàng)x第一,讓我們“x”的品牌成為x酒店業(yè)的一面旗幟!

      領班發(fā)言稿4

      尊敬的各位領導,親愛的同事們:

      大家好!我是來自x大廈的餐廳部宴會領班,今天很高興能站在這里代表基層管理人員發(fā)言。我在本崗位近半年時間,雖然只是短短的半年時間,我卻學到了很多很多……

      記得剛拿到調令時,我很落寞,感覺自己像被淘汰了一樣,很無助,我覺得天都要塌下來了。但我報到的第一天司總見我這樣對我說:“不用害怕,大膽去管,放手去做,要相信自己,要一步一個腳印的走下去,我永遠支持你?!甭牭剿究偟囊幌?,心里踏實多了,我先從基礎抓起,班前會上抓儀容儀表,餐中抓微笑及服務細節(jié)。一周后,水利廳的張主任來這里就餐,見到我說:“這的服務員越來越精神了,服務更細心了”。雖然只是簡簡單單的一句話,但我的心情是無比的喜悅,更讓我鼓足了勇氣,由此我成功的邁出了第一步。我相信我以后也會成功的邁出第二步第三步……

      在頤正大廈,不同與藍海的其他實體,很多工作都需要與其他部門進行溝通協(xié)調,例如洗地毯、維修等。同時也鍛煉了自己的溝通協(xié)調能力。我們大廈餐飲部員工的氛圍非常的好,就像歌中所唱到的“一根筷子輕輕被折斷,十雙筷子牢牢抱成團”。記得x年12月31日,一個令人難忘的日子,多功能廳有16桌團隊接待,客人們吃得非常高興,走到晚上十一點半。但同事們沒有一個下班的,都在一起收拾著,忙碌著。我看他們都餓了,從廚房端了兩盤花卷,說:“大家餓了吧,先吃點飯再接著干,身體是革命的本錢?!钡珱]有一個人說先吃飯,都說干完活再說吧。16桌團餐接待,在大家的共同努力下半個小時就干完了。坐下來吃飯時,有一名員工說:“姐妹們十二點了,過新年了”,這時所有的人都歡呼道:“元旦快樂!”,就這樣x年在我們的歡呼聲中度過了,步入了美好的x年。雖然那天我們下班很晚,也很累,但我們非常開心,也很難忘。像類似的事情還有很多,同事們對工作的這種激情讓我非常感動,我為有這樣的員工而感到驕傲。

      張總經(jīng)常講“質量是企業(yè)的生命線”,我們深知道x年更不同與往年,全世界經(jīng)濟危機給各行各業(yè)帶來很大的競爭力,我們也不例外,結合集團的“唯有質量”,那么我作為集團的基層管理人員應該做到以下幾點:

      1.給自己制定一個學習的目標,在工作中嚴格要求自己、取長補短,總結經(jīng)驗,并做到:今日事今日畢,事事看落實,事事抓結果。

      2.和同事共同制定一個班組的目標,嚴格按照集團的標準來要求自己,帶領班組同事們營造一種比學趕幫超的氛圍,和同事們認真練習技能、鉆研業(yè)務,從而來不斷提高服務質量、提升顧客滿意度。

      3.積極參加集團、實體、部門組織的各項活動,關心同事、以身作則、凡事都起到帶頭作用,打造一個氛圍和諧的團隊,安書記經(jīng)常講“有愉悅的員工才有愉悅的顧客”。

      在這新春佳節(jié)即將來臨之際,我代表基層管理人員向尊敬的張總及各位領導同事們提前拜個年,祝各位在新的一年里工作順利、身體健康、萬事如意!祝我們集團的明天更加燦爛輝煌!


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