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      醫(yī)院院長致辭匯總合集

      時間: 芷欣20 分享

      全院醫(yī)職員工一定要抓住這次軍民共建的大好機遇,依托名院,充分吸收借鑒廣州軍區(qū)廣州總醫(yī)院的優(yōu)秀成果,大力開展多形式、多渠道的學術(shù)、人才交流與合作,不斷加強醫(yī)療技術(shù)人才隊伍建設(shè),不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。我堅信,有廣州軍區(qū)廣州總醫(yī)院的大力援助,有全院廣大醫(yī)務(wù)人員的勤奮工作,有社會各界的關(guān)心厚愛,我院的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)一定會再上一個新臺階。接下來是小編為大家整理的關(guān)于醫(yī)院院長致辭,方便大家閱讀與鑒賞!

      醫(yī)院院長致辭1

      尊敬的市委張書記,尊敬的南京大學醫(yī)學院高院長、韓書記,各位領(lǐng)導、各位來賓、同志們:

      大家上午好!

      今天,我們在這里隆重舉行南京鼓樓醫(yī)院集團宿遷市人民醫(yī)院與南京大學醫(yī)學院合作簽約儀式,這是市人民醫(yī)院的大喜事,也是我們宿遷市衛(wèi)生系統(tǒng)的一件大好事。在此,我代表宿遷市衛(wèi)生局對市人民醫(yī)院與南大醫(yī)學院的合作簽約表示熱烈的祝賀!同時,借此機會向長期以來關(guān)心、支持我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的南京市鼓樓醫(yī)院和金陵藥業(yè)集團,以及社會各界表示衷心的感謝!

      南京鼓樓醫(yī)院集團宿遷市人民醫(yī)院是宿遷地區(qū)最大的一所綜合性醫(yī)院,歷經(jīng)100多年的建設(shè)與發(fā)展,已成為一所集醫(yī)、教、研為一體的大型地市級三級醫(yī)院。20x年7月加盟南京鼓樓醫(yī)院集團后,醫(yī)院各方面建設(shè)取得了突飛猛進的發(fā)展,現(xiàn)已成為我市醫(yī)療領(lǐng)域的“龍頭”和醫(yī)療技術(shù)的中心,對保護宿遷人民的健康,促進經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

      近年來,全市衛(wèi)生部門在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”的戰(zhàn)略目標,按照“堅持醫(yī)改方向,完善改革措施,加大醫(yī)衛(wèi)投入,改進醫(yī)衛(wèi)管理”基本要求,穩(wěn)步推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,全市醫(yī)療衛(wèi)生資源快速擴張,公共衛(wèi)生得到全面加強,城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系逐步健全,醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管力度進一步強化,醫(yī)療水平有了顯著提高,服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn),廣大人民群眾看病就醫(yī)問題得到明顯改善,走出了一條符合宿遷實際的醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革發(fā)展的新路子。

      今天,南京大學醫(yī)學院與宿遷市人民醫(yī)院簽定合作戰(zhàn)略協(xié)議,在市人民醫(yī)院設(shè)立南大醫(yī)學院鼓樓臨床醫(yī)學部宿遷分部,并在市人民醫(yī)院建設(shè)南大醫(yī)學院臨床實踐教育基地,這必將進一步促進我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展,必將促進市人民醫(yī)院的內(nèi)涵建設(shè),也必將促進全市醫(yī)療質(zhì)量的提高和科研能力的增強。希望市人民醫(yī)院以此為契機加強與南大醫(yī)學院的合作,互相促進、共同發(fā)展,為發(fā)展我市衛(wèi)生事業(yè),保護人民健康作出更大的貢獻。

      最后,衷心祝愿市人民醫(yī)院和南大醫(yī)學院合作成功,衷心祝愿各位領(lǐng)導、各位來賓身體健康、萬事如意!

      謝謝大家!

      醫(yī)院院長致辭2

      剛才聽了幾位院領(lǐng)導的工作報告,我對人民醫(yī)院的一組新農(nóng)合指標表示關(guān)切。這組指標與我掌握的情況還有一定出入,不知醫(yī)院統(tǒng)計數(shù)據(jù)的具體時間截止何時,可能是醫(yī)院沒有統(tǒng)計x年12月最后10天的情況。無論從醫(yī)院的統(tǒng)計數(shù)據(jù)看,還是從我掌握的情況來看,可以說,人民醫(yī)院為解決參合群眾的看病貴、看病難問題發(fā)揮著越來越重要的作用。新農(nóng)合政策對人民醫(yī)院的補償作用也越來越明顯。這是一種良性循環(huán),值得我們認真總結(jié),發(fā)揚光大。但同時我們也要看到,人民醫(yī)院的新農(nóng)合管理也還存在諸多需要改進的方面。市外轉(zhuǎn)診率較高(12%),綜合補償率偏低(54%),例均費用增長過快(x年是x元,x年是x元,增加x元,增長26%),預算管理、總額包干制度執(zhí)行不到位,補償總費用增幅嚴重超過承受能力(x年是x萬元,x年我們的統(tǒng)計是x萬元,增加x萬元,增加38.2%)等等,這些問題也是毋庸諱言的。

      x年8月以后,局黨委多次對人民醫(yī)院的新農(nóng)合基金運行情況進行了分析解剖,通過比較這兩年的數(shù)據(jù),結(jié)合全省同類同級別醫(yī)院的運行水平,形成了一些重要結(jié)論,并改進了一些管理辦法。但是,畢竟是“由儉入奢易,由奢入儉難”,我們?nèi)匀幻媾R著很大的基金風險和透支壓力。所幸的是,我市新農(nóng)合政策運行十年來,市財政的新農(nóng)合基金專戶上還有x余萬元的歷年結(jié)存,我們有向市政府申請動用的物質(zhì)基礎(chǔ)。目前市政府還沒有明確批復??紤]到人民醫(yī)院整體搬遷工程占用了單位的大量資金,為了保證人民醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn),我們只得通過一些臨時性辦法,來保證人民醫(yī)院的部分應急性支付(按照醫(yī)院的統(tǒng)計,合保住院費用應結(jié)x萬元,已撥付x萬元,結(jié)算率為95%,而醫(yī)保部分的實際結(jié)算率只有93%)。我們雖然不像醫(yī)保結(jié)算那樣搞什么硬扣一定比例的結(jié)算率,但余下待結(jié)部分(x萬元)如何兌現(xiàn)何時兌現(xiàn),我們目前心中無底。

      在人民醫(yī)院的職代會上講新農(nóng)合工作,并不是風牛馬不相及。職代會是議大事管長遠的,而新農(nóng)合管理已經(jīng)成為影響人民醫(yī)院生存發(fā)展的一件大事。這從人民醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)上就可以明顯地反映出來(按照醫(yī)院的統(tǒng)計,合保占業(yè)務(wù)收入的37.4%,占住院醫(yī)療收入的54.87%,分別比上年增加2.6和1.47個百分點)。所以,如果用“愛之深,責之苛”的心理來衡量挑剔,這次職代會美中不足的一個遺憾是,沒有把醫(yī)院的新農(nóng)合管理提升到像人才引進管理、績效考核管理的那樣的高度,當做職代會的一個專題納入會議議程,形成一套辦法。而人民醫(yī)院目前太需要這么一套辦法了。借此機會我講一講,既是我的一個責任,也是出于我對人民醫(yī)院的感情,是為了人民醫(yī)院的科學發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。x年的新農(nóng)合政策又有新的變化,變化的總趨勢是嚴管重罰。省里專門出臺了處罰規(guī)定。從基金平衡的角度看,x年基金透支以后也沒有歷年結(jié)余基金兜底平衡了。這些話我們要在年初的職代會上跟醫(yī)院領(lǐng)導、科室領(lǐng)導、職工代表講清楚。我希望我們的人民醫(yī)院要認真研究這些新的形勢和新的要求,認真總結(jié)x年新農(nóng)合管理的成敗得失,認真謀劃x年的新農(nóng)合管理,在x年承上啟下、新起新發(fā)的關(guān)鍵時刻,把頭開好,把步起好,為全年的新農(nóng)合管理打好基礎(chǔ)。

      各位代表,同志們!黨的十八屆三中全會召開后,x年將是我們黨和國家全面深化改革的第一年,這一年衛(wèi)生機構(gòu)和計生機構(gòu)要改革,縣級綜合醫(yī)院的改革也要全面推進。人民醫(yī)院面臨著發(fā)展、改革和搬遷的歷史使命。我相信,一年之后,當我們在醫(yī)院新的行政大樓召開下一次職代會的時候,我們會有更多驚喜展現(xiàn)在大家的面前。

      人民醫(yī)院的明天會更美!

      謝謝大家 !

      醫(yī)院院長致辭3

      小半輩子的時光,都是在醫(yī)院從事護士工作,20x年,不知不覺過去,無論是醫(yī)院,還是個人,都可以用滄海桑田來形容,快三百人的綜合醫(yī)院,在幾年時間,萎縮成一個小小的門診,而自己,從懵懂的小女孩,朝氣逢勃的穿行在病房,到經(jīng)歷了太多的生死,變得心如止水,放棄這個職業(yè),有很多的感觸,卻不知如何下筆。

      醫(yī)院每天人來人往,孩子在這里出生,老人在這里離開,護士,默默的守護生命。有的人會說,每天面對疾病與傷痛,心會堅硬而麻木。我做不到,或許是我過于感性,我會盡力將自己的工作做得到位。護士這個職業(yè),體力上的辛苦,工作時的緊張,搶救時的分秒必爭,人死后的挫敗感讓每個班下來疲乏不已。對于一個女人來說,每周兩個夜班及超負荷的工作量加速衰老。節(jié)假日無法照顧到家庭與孩子,社會的偏見也讓護士很難得到尊重,很多的時候都體會不到職業(yè)自豪感,常常壓抑得快瘋掉,但是穿上護士服后,必須克服自己的情緒,保持冷靜清醒的頭腦,認真的三查七對,遵守各項操作規(guī)程,執(zhí)行消毒隔離原則。專業(yè)課老師不停的強調(diào)慎獨,就是人命關(guān)天,任何時候都要按工作流程,一絲不茍的完成各項治療。

      大多數(shù)人不會了解,成為一個合格的護士不僅要大專畢業(yè),要考護士執(zhí)業(yè)證書,上班后每月要操作考試,每月業(yè)務(wù)學習,每年要理論考試,每五年要職稱考試,每年還要有繼續(xù)教育的學分,這些事都是在工作時間外完成,無論哪家醫(yī)院,對護士的要求最多,待遇最低。而所有的醫(yī)院管理者都明白,只要護士的素質(zhì)高,服務(wù)質(zhì)量好,醫(yī)療差錯和醫(yī)療糾紛會少許多。有時,對于個別沒有達到期望值的人,常常拿護士當自己的出氣筒,無論多難聽的話,我們都默默的聽完,不能回嘴,也不能解釋,多說多錯。委屈的時候,好多小姑娘改行做別的工作,因為護士太卑微,工資太低,沒有什么吸引力。但很多的時候,看見大家高高興興出院,會覺得自己的付出是值得的。

      護士每天和不同年齡,性別,職業(yè)的人打交道,看透了人情冷暖,世態(tài)炎涼。有的會讓我很感動,有的會讓我很寒心,會想很多,有時覺得人生很溫暖,有時覺得很虛無,父母子女間只有赤裸裸的金錢關(guān)系。父母對孩子的愛,無微不至,百分之百。孩子對父母,能付出百分之二十就算很孝順了,因為大多數(shù)的孩子都要養(yǎng)家糊口,是不可能專門抽出大段的時間服侍在父母的病床前,當老人纏綿病榻,那種無助與力不從心,會讓我不忍心,想到等自己老無所依時,不知是如何的凄涼,就期望國家能盡快完善養(yǎng)老醫(yī)療制度。無論有無子女,住院時醫(yī)院提供整體的生活護理,不需要家人陪床或者照顧。養(yǎng)老院應該有完善的設(shè)施,適合老人生活和鍛煉,有專門的護理人員負責老人的起居,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),讓每一個老人有尊嚴的頤養(yǎng)天年,無后顧之憂的老去。

      醫(yī)院院長致辭4

      各位代表、同志們:

      很高興來參加我們?nèi)嗣襻t(yī)院第十屆職工代表大會第一次會議。這是我第五次參加人民醫(yī)院的職工代表大會。在此,我受局黨委的委托,代表局黨委和局工會,向大會的順利召開表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在人民醫(yī)院各個科室、各個崗位的職工同志們,表示誠摯的問候和衷心的祝愿!祝愿你們在新的一年里,身體健康,家庭幸福,事業(yè)有成,萬事如意!

      人民醫(yī)院是我市衛(wèi)生戰(zhàn)線的龍頭老大。我在石首衛(wèi)生系統(tǒng)工作四年多時間,對人民醫(yī)院給予了足夠的關(guān)注,可以說,人民醫(yī)院給我留下了深刻而又美好的印象。從x年1月開始,我五次參加了人民醫(yī)院一年一度的職工代表大會。從x年3月份開始,我又參與了人民醫(yī)院整體搬遷工程的日常聯(lián)系和一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要活動。x年8月,局黨委安排我接管新農(nóng)合工作以后,我對人民醫(yī)院的了解和研究,又有了新的途徑和視角。

      我總的感覺,人民醫(yī)院有一個敢于擔當、勵精圖治的“一把手”,有一個團結(jié)務(wù)實、開拓進取的好班子,有一個善于工作、與時俱進的工會組織,有一支水平過硬、作風優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)隊伍,有一批以陳健同志、吳關(guān)鑫同志、謝紅華同志等勞動模范和五一勞動獎?wù)芦@得者為代表的新時代的先進典型。正是因為有大家的開拓進取共同努力,人民醫(yī)院的各項工作都取得了很大的成績,有一些工作在全石首、全荊州、乃至全省都有一定的影響和位次。我作為石首衛(wèi)生戰(zhàn)線的一個員工,真的為自己能有很多工作機會走近人民醫(yī)院、研究人民醫(yī)院、學習人民醫(yī)院而感到由衷的高興和慶幸!

      目前,全國上下都在認真學習深入貫徹《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》,這也為我們做好工會工作和落實職工代表大會制度,提供了一個良好的機遇?!稕Q定》在第29條“發(fā)展基層民主”的表述中,明確提出要“健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度,加強社會組織民主機制建設(shè),保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利”。這段話雖然只有寥寥幾十個字,但是微言大義,任重道遠。它能寫入了十八屆三中全會這一劃時代的歷史性文獻中,說明了中共中央對職工代表大會制度的高度重視和更高要求。人民醫(yī)院在新年伊始就及時召開職工代表大會,可以說是找準了中央要求和單位實際的一個結(jié)合點,是貫徹十八屆三中全會精神的一個具體行動,也為我們石首衛(wèi)生戰(zhàn)線在新的一年里全面推進民主管理,規(guī)范召開各單位的職工代表大會,起到了一個很好的示范引領(lǐng)作用。

      經(jīng)過我們和c局長、x局長研究,這次安排幾個重點市直單位的“一把手”和工會主席列席觀摩,目的就是要在x年把市直單位的職工代表大會開展起來。記得一年前的這個時候,我們組織了幾個單位的工會主席觀摩人民醫(yī)院的職工代表大會,結(jié)果中醫(yī)醫(yī)院的職代會在x年就開展起來了,這也為他們創(chuàng)建二級甲等中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)造了一個條件。相信中醫(yī)醫(yī)院今后的職代會也會像人民醫(yī)院一樣,堅持不懈,開花結(jié)果。但是,其他幾個單位沒有開展起來,或者沒有規(guī)范開展起來。對此,我想依據(jù)《工會法》、《工會章程》和《職工代表大會條例》等法律法規(guī)的要求,借此機會重申以下幾個觀點。第一,有職工的地方就要有工會組織。第二,有工會組織的地方就要定期召開職代會或職工大會。第三,召開職代會必須規(guī)范操作程序。這三條,人民醫(yī)院都已做到。沒有做到這三條的,單位要學習人民醫(yī)院,“一把手”要學習陳士龍院長,工會干部要學習柳德春主席、謝紅華主任。

      我和x院長有過一些工作上的接觸,感覺這個同志既善于管理,又敢于擔當,很值得我們學習。他能夠把職工代表大會這一在別人看來可有可無的工作,一年又一年的堅持下來,說明他真正認識到了職工代表大會是科學管理、民主管理、依法管理的重要形式。他還具有敢于擔當?shù)挠職猓覐娜嗣襻t(yī)院整體搬遷工程的實施過程中可以感受出來,在資金籌措方案都還沒有完全明確的情況下,人民醫(yī)院整體搬遷工程能夠順利推進,并且能做到工程進度、工程質(zhì)量、工程廉潔性和安全生產(chǎn)的全面跟進,的確很不容易,當家人沒有一種敢于擔當、克難奮進、忍辱負重的精神,是難以想象的。這其中當然也凝聚著翁曉暉副院長的心血,凝聚著搬遷專班其他同志的心血。他們?yōu)槿嗣襻t(yī)院整體搬遷工程立下的汗馬功勞,我們將來會無法忘記?,F(xiàn)在,人民醫(yī)院搬遷工程正按照爭取x年國慶節(jié)前夕建成竣工并交付使用的要求,倒排工期,加快推進,一所“既能輻射湘鄂邊陲,又能確保三五十年不落后”的現(xiàn)代化醫(yī)院可以說是指日可待。人民醫(yī)院下一次的職工代表大會,也有望會在那座雄偉壯觀而又現(xiàn)代時尚新醫(yī)院隆重召開。

      醫(yī)院院長致辭5

      各位領(lǐng)導,各位嘉賓、各位護士同仁:

      大家晚上好!

      今天是“5·12”國際護士節(jié),首先我謹代表護理部向到會的護理工作者致以節(jié)日的祝賀和誠摯的問候! 祝大家節(jié)日快樂!向辛勤工作在護理工作第一線、為維護人民群眾健康無私奉獻的護理人員及醫(yī)務(wù)工作者表示崇高的敬意!借此機會,請允許我代表協(xié)和全體護士向一直以來關(guān)懷和愛護我們的各級院領(lǐng)導表示最崇高的敬禮!向一直以來支持和體諒我們的全體同仁表示衷心的感謝!向關(guān)愛和給予我們鼓勵的家人們道上一句——你們辛苦了!

      今天我們又一次迎來了偉大護理先驅(qū)、x的誕辰紀念日“5·12”國際護士節(jié)。很高興能夠和大家一起在這里重溫南丁格爾精神,慶祝這個美好而隆重的節(jié)日。隨著醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展,我院的護理工作在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下取得了長足的進步。

      我們的隊伍是一支和諧、團結(jié)上進、奮發(fā)有為、充滿青春活力和陽光魅力的團隊。過去的一年,她們不分日夜辛勤的工作、無私奉獻,在平凡的護理工作崗位上涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀護士,在此我謹代表護理部向在本次護士節(jié)慶祝大會上受到表彰的二十九名優(yōu)秀護士、十三名優(yōu)秀帶教老師,以及護士技能競賽前三名獲得者表示熱烈的祝賀!希望您們再接再厲、樹協(xié)和形象、弘揚x精神為推動協(xié)和護理工作的發(fā)展再立新功。x年的今天美麗的x遭受了x,在祖國面臨了災難與不幸、經(jīng)歷了打擊和挫折之后,無數(shù)中華兒女用行為傳遞了愛與堅持,讓我們真正感受到了血濃于水的骨肉親情,“抗震救災、義不容辭”,他們用不同的方式詮釋著“5·12”中國精神;用熱情和信念,光明和不屈,鑄就了一座民族精神的豐碑,抗災現(xiàn)場的護士讓我們看到了當年的x身影。

      護理工作作為醫(yī)院工作中舉足輕重的一部分,連接著患者的康復、醫(yī)院的聲譽和社會的和諧,護士的專業(yè)化和人性化的程度,往往代表著一個醫(yī)院的綜合素質(zhì)。醫(yī)院“護理部”則肩負著臨床護士的管理和培訓重任。借此我將20x年護理工作完成情況向各位領(lǐng)導及同仁作簡短匯報:

      20x年護理部把主要精力放在提升全院護理質(zhì)量及科室護士長管理能力培訓上并協(xié)助各科主任開展了一系列的工作。護理部作為職能部門,能較好地做好上傳下達、下請上遞工作。圍繞醫(yī)院的中心工作,較好地完成醫(yī)院布置的各項任務(wù)。在主管院長的領(lǐng)導下,全面負責護理管理、質(zhì)控及教學培訓工作;制訂全院護理工作計劃,并組織實施。組織修訂了各級護理人員考評標準、護理質(zhì)量考核標準、試用人員考評標準、各項護理規(guī)章制度和管理制度,在組織實施的過程中深入科室,督促檢查各科室執(zhí)行情況,并對危重病人的搶救護理進行技術(shù)性指導。制訂質(zhì)量持續(xù)改進方案,完善了護理工作核心制度、輸血制度、麻醉藥品管理制度、護理缺陷報告制度、護理工作應急管理措施等。在信息科的大力支持下,護理部將《導致老年患者跌倒的相關(guān)因素及防護對策》等電子版文稿發(fā)送到臨床各護理單元護士站電腦上,并組織全院護士學習。

      配合醫(yī)教部落實《20x年—20x年“以病人為中心”醫(yī)療安全百日專項檢查活動方案》的準備工作,按照評審標準對各科室護理工作進行具體布署。按《護理工作管理規(guī)范》要求,組織進行安全意識教育,查找工作中的不安全因素,提出整改措施,消除潛在的護理安全隱患;堅持執(zhí)行每日夜查房工作制度;定期主持召開護士長會議及全院護理骨干會議,分析護理工作及質(zhì)量檢查情況;對存在的問題進行分析研究,提出針對性的改進措施,并督促落實。為促進護理工作的開展取得了較理想的成效。使得危重病人搶救成功率、基礎(chǔ)護理合格率、病歷書寫規(guī)范合格率逐年上升,滿意度也不斷提高。住院病人感染率逐年下降。

      醫(yī)院要發(fā)展人才是關(guān)鍵,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量靠的是人才,也是可持續(xù)發(fā)展的依靠;發(fā)揮每個人的專長,科學、規(guī)范的使用、調(diào)配人力資源,讓每個人的長處在工作中都能得到發(fā)揮,這是我們一直以來教育護士和護理管理人員的指導思想;教育她們熱愛本職并充分調(diào)動她們的積極性。參與對新護士的招聘、崗位培訓;護士長聘任及考核工作;了解并力求掌握全院護理人員思想、工作、學習動態(tài),協(xié)同行管部門抓好護士的政治思想工作和職業(yè)道德教育;關(guān)心護理人員的工作和生活并積極幫助解決困難。人才要愛護更需培訓,就20x年護理部組織講座53次,參加人數(shù):3803人次;開展了《臨床護理(技能)規(guī)范》崗前培訓活動,共計抽查六次,人數(shù)為85人;崗前培訓4次,參加人數(shù):97人次。全院護理理論考試2次,參加人數(shù):380人次;護理操作考試5次,參加人數(shù):588人次;護理操作競賽2次,參加人數(shù):96人次。最新20x年外科護士節(jié)演講搞開場白

      重視科教興護工作,工作中我們立足于加強培養(yǎng)現(xiàn)有的護理人員,抓好人才梯隊培養(yǎng),鼓勵和支持在職人員參加學歷提升教育,崗位繼續(xù)教育。繼教參與率93.5%、合格率達100%.在人力資源部和各科室的密切配合下,在科主任及護士長的正確領(lǐng)導下,年輕的護士得以學歷和職稱的提升及外出學習的機會。全年外出學習三十八人次。

      護理文書即具法律效應的醫(yī)療文書,是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù);在管理過程中我們不斷強化護理文書書寫規(guī)范訓練、強調(diào)其重要意義,使每個護士能端正書寫態(tài)度:能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化。全年抽查在架護理病歷12次,歸檔病歷4次(每次每病區(qū)兩份)。規(guī)范了護士書寫的行為也為醫(yī)療安全提供了保障。規(guī)范管理是努力提高內(nèi)部管理水平、護理質(zhì)量的依托:為規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)護理人員的執(zhí)業(yè)行為,護理部對全院護士執(zhí)業(yè)許可證進行年度校驗,定期召開護士注冊管理工作會議,進一步深化了“醫(yī)院管理年”活動。規(guī)范病房管理,建立以人為本的住院環(huán)境,使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)。工作中我們始終把提升醫(yī)療服務(wù)水平作為醫(yī)院管理工作的重中之重,圍繞“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費用”這個核心,全面提高服務(wù)質(zhì)量。用“您的滿意就是我們的追求”的服務(wù)理念以及良好的服務(wù)技術(shù)向社會承諾“協(xié)和在改變”。

      工作中我們始終牢記南丁格爾“竭誠協(xié)助醫(yī)師診治,務(wù)謀病者之福利”的宣誓,不斷弘揚光大她對患者視同“老人的兒女,同志的手足,孩子的媽媽”的獻身精神,本著“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,盡到了白衣天使對病人的愛心、耐心、細心和責任心。在平凡的護理崗位上,我們也越來越能夠感覺出護理工作的重要性和多元性,我們將始終以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、精湛的護理技術(shù),恪盡職守、團結(jié)一致,履行“關(guān)愛生命、維護健康”的職責。我們?yōu)樽约旱倪x擇而驕傲、自豪。護理工作得以順利開展要歸功于院領(lǐng)導的正確、歸功于全體醫(yī)務(wù)人員的支持、歸功于大家的辛勤付出; 再次感謝大家同我們一起分享我們在過去一年里工作的快樂;

      在分享成績的同時我們已覺察到了自已的不足,護理工作中不規(guī)范的管理、有待更新的知識、技術(shù)的不成熟已成為影響發(fā)展的因素,在今后的工作中我會告誡自己并帶領(lǐng)我們的護士努力學習,加強綜合素質(zhì)的培養(yǎng),提高專業(yè)技術(shù)水平,端正工作態(tài)度,為協(xié)和的建設(shè)再添新風;一年一度的護士節(jié)慶祝及表彰大會,讓人感慨和心存感激。我們只有堅持“以病人為中心”的服務(wù),讓白衣天使的微笑成為我們的品牌,讓“健康所系、性命相托”成為我們最高的承諾,讓卓越的護理技術(shù)、護理質(zhì)量成為我們不懈的追求才能“百尺竿頭,更上一層樓”!

      今天的協(xié)和已初具規(guī)模,我們已展望到了未來醫(yī)院發(fā)展的前景,更堅定了我們努力工作的信心。在以時總為首的新的領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下,讓我們在未來的日子里更緊密地團結(jié)在一起,用20x年“5·12國際護士節(jié)” “深耕社區(qū):護理引領(lǐng)創(chuàng)新照護” 的主題指導和規(guī)范我們的護理工作行為;樹協(xié)和形象、楊協(xié)和精神、同心協(xié)力、攜手并肩為協(xié)和的發(fā)展共創(chuàng)輝煌。最新x年外科護士節(jié)演講搞開場白

      在此我將再一次向在座的各位領(lǐng)導及同仁說上一句“謝謝你們!大家辛苦了!”


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