學(xué)校教師素質(zhì)提升計(jì)劃范文(二)

　　為扎實(shí)提高我校教師素質(zhì)，聯(lián)系我校實(shí)際，特制定“楊灘小學(xué)小學(xué)教師素質(zhì)提升計(jì)劃”。

　　一、培訓(xùn)目標(biāo)

　　1、總體目標(biāo)：實(shí)施楊灘小學(xué)教師素質(zhì)提升工程的目標(biāo)，使我校教師，通過(guò)“新理念、新課程、新技術(shù)和師德教育”為重點(diǎn)的全員培訓(xùn)，不斷更新教育觀(guān)念，顯著提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)，顯著提高教師實(shí)施素質(zhì)教育和新課程的水平，提高教師運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行教育教學(xué)改革的能力，全面提升我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

　　2、具體目標(biāo)：立足于本校、本職、本崗，提高教師的綜合素質(zhì)和新課程的實(shí)踐能力。重點(diǎn)關(guān)注教師對(duì)新課程的適應(yīng)以及通過(guò)實(shí)施新課程而達(dá)到自身專(zhuān)業(yè)化水平的提高，目的是幫助教師盡快地成為新課程的有效參與者和積極的建設(shè)者。

　　(1)更新教育觀(guān)念，不斷了解教育、教學(xué)理論的新動(dòng)態(tài)與新成果，鞏固新課程通識(shí)和學(xué)科培訓(xùn)成果。

　　(2)學(xué)習(xí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高教師對(duì)教材處理與教學(xué)設(shè)計(jì)能力，正確理解評(píng)價(jià)功能，完善評(píng)價(jià)方法，提升實(shí)施新課程教學(xué)的素養(yǎng)。

　　(3)增強(qiáng)教學(xué)研究意識(shí)，掌握教學(xué)研究的基本思路與方法，養(yǎng)成自覺(jué)反思習(xí)慣，積極參與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下教學(xué)研討活動(dòng)，撰寫(xiě)教學(xué)案例、論文等科研文章，提升專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平。

　　二、培訓(xùn)對(duì)象：本校在職教師。

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、師德與教師職業(yè)

　　深刻領(lǐng)會(huì)新世紀(jì)教師職業(yè)道德的內(nèi)涵、外延、特征及其要求等，掌握教師職業(yè)生成的基本情況，包括教師職業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展，教師專(zhuān)業(yè)化、教師的地位及其素質(zhì)要求等。

　　2、新課程學(xué)科教學(xué)評(píng)價(jià)

　　了解新課程下教學(xué)評(píng)價(jià)方式和內(nèi)容;了解教師課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的趨勢(shì)。掌握案例分析、課堂觀(guān)察和成長(zhǎng)記錄袋等當(dāng)前課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的改革中常見(jiàn)的評(píng)價(jià)方法。理解發(fā)展性教師評(píng)價(jià)的主要特征和主要思路;理解新課程教學(xué)評(píng)價(jià)帶來(lái)教師觀(guān)念與行為的變化。

　　3、新課程教學(xué)設(shè)計(jì)與案例分析

　　通過(guò)學(xué)習(xí)了解本學(xué)科因新課程實(shí)施所帶來(lái)的變化，掌握在新課程理念下設(shè)計(jì)課堂教學(xué)的技巧，把握在課堂教學(xué)中教材、教師和學(xué)生的相應(yīng)關(guān)系。并能通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，設(shè)計(jì)符合所任班級(jí)學(xué)生實(shí)際情況的教學(xué)方案，開(kāi)設(shè)公開(kāi)課和研究課。

　　4、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的小學(xué)學(xué)科教學(xué)專(zhuān)題研究

　　能通過(guò)學(xué)習(xí)了解教學(xué)改革的熱點(diǎn)，深入探索學(xué)科教學(xué)的一個(gè)專(zhuān)題，解決教學(xué)工作中的實(shí)際問(wèn)題。能結(jié)合以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)，組織教師在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下根據(jù)教育發(fā)展的要求和教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需要，充分利用吳忠市教師研修網(wǎng)、青銅峽教師網(wǎng)和陳袁灘中心小學(xué)的網(wǎng)絡(luò)資源，建立以學(xué)科為單位的區(qū)域性學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，定期開(kāi)展學(xué)習(xí)和討論，并把自己在課堂教學(xué)、學(xué)生管理和參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的收獲提供給團(tuán)隊(duì)人員共享。

　　根據(jù)教師教育的一般規(guī)律，主要通過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、研究三個(gè)途徑提高教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。按理論、實(shí)踐、反思三大模塊分期同步進(jìn)行。三年總學(xué)時(shí)為144學(xué)時(shí)，其中全日制培訓(xùn)不少于60學(xué)時(shí)(每年兩個(gè)星期以上)，校本研修84學(xué)時(shí)(每周2學(xué)時(shí))。

　　四、校本培訓(xùn)的方式

　　(1)理論學(xué)習(xí)：以省和市規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容為重點(diǎn)，主要有師德與教師職業(yè)、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中小學(xué)學(xué)科教學(xué)專(zhuān)題研修等。理論學(xué)習(xí)60學(xué)時(shí)，具體分配如下：公共課學(xué)習(xí)時(shí)間12學(xué)時(shí)左右(約2天)學(xué)習(xí)內(nèi)容包括師德、新的教育理論等

　　學(xué)科專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)時(shí)間48學(xué)時(shí)左右(約8天)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)和教材分析、新課程教學(xué)設(shè)計(jì)與案例分析、學(xué)科新的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，新課程學(xué)科教學(xué)評(píng)價(jià)、學(xué)科教學(xué)專(zhuān)題研究等。

　　目的是激發(fā)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)內(nèi)在需求，進(jìn)一步鞏固新課程通識(shí)與學(xué)科培訓(xùn)成果，提升教師踐行新課程的能力。

　　(2)教學(xué)實(shí)踐：結(jié)合理論學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行專(zhuān)題性教育教學(xué)實(shí)踐。如結(jié)合師德教育開(kāi)展新時(shí)期如何做一個(gè)人民教師的討論，在討論中反思撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì);組織先進(jìn)教師報(bào)告會(huì)宣講等。結(jié)合學(xué)科教學(xué)設(shè)計(jì)開(kāi)展備課、聽(tīng)課、評(píng)課、說(shuō)課;現(xiàn)場(chǎng)診斷;觀(guān)摩研討等校本研修活動(dòng)。目的是引導(dǎo)廣大教師把先進(jìn)教學(xué)理論轉(zhuǎn)化自己的教學(xué)行為。實(shí)踐活動(dòng)時(shí)間60學(xué)時(shí)左右(約10天)。

　　(3)反思與研究：結(jié)合相關(guān)的理論學(xué)習(xí)引導(dǎo)教師把平時(shí)教學(xué)中的“隨意問(wèn)題”轉(zhuǎn)化“研究問(wèn)題”，從而確定自己在某一階段的研究課題，圍繞這一課題，學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、實(shí)踐、反思，與同伴、書(shū)刊、專(zhuān)家對(duì)話(huà)，撰寫(xiě)教育教學(xué)案例、敘事研究或論文等。目的是讓教師在學(xué)習(xí)中研究，在研究中學(xué)習(xí)，研究與學(xué)習(xí)同步，自覺(jué)養(yǎng)成反思習(xí)慣，為持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。反思與研究時(shí)間24學(xué)時(shí)左右(約4天)。

　　五、校本培訓(xùn)的策略

　　本次教師素質(zhì)提升工程校本培訓(xùn)與教研活動(dòng)緊密結(jié)合，教研活動(dòng)將作為本次校本培訓(xùn)的主要載體。

　　培訓(xùn)以“分層次，多形式，求實(shí)效，重提高”為原則，突出理論聯(lián)系實(shí)際。在培訓(xùn)方式上，主要采用研訓(xùn)相結(jié)合，采用他訓(xùn)和自培相結(jié)合培訓(xùn)方式。他訓(xùn)分：通識(shí)培訓(xùn)、案例式培訓(xùn)(教學(xué)研討活動(dòng))、校本培訓(xùn)(現(xiàn)場(chǎng)診斷)和實(shí)踐培訓(xùn)四個(gè)層面;自培按“問(wèn)題——學(xué)習(xí)——實(shí)踐——反思”的模式進(jìn)行，主要以個(gè)人自學(xué)、培訓(xùn)和反思為主。

　　1.集中培訓(xùn)。讓教師深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)期教師職業(yè)道德的內(nèi)涵，掌握本學(xué)科教書(shū)育人的新理論，體驗(yàn)、實(shí)踐新課程思想，運(yùn)用新技術(shù)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，給教師提供最需要的新知識(shí)。

　　2.校本培訓(xùn)。以教研組建設(shè)為抓手，以課堂教學(xué)質(zhì)量的提高為中心，強(qiáng)調(diào)理論指導(dǎo)下的實(shí)踐研究，有效地組織教學(xué)，為廣大教師提供展示自我的平臺(tái)，提供互相學(xué)習(xí)借鑒的機(jī)會(huì)，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提高教師適應(yīng)新課程教學(xué)的能力與素養(yǎng)。

　　每個(gè)教研組組織教師學(xué)習(xí)，采取上課評(píng)課、專(zhuān)題研討、觀(guān)看課程改革音像資料、交流反思等方式，教師做好筆記。

　　3.個(gè)人研修。要求教師鉆研教材，吃透教材，創(chuàng)造性地使用教材;跳出無(wú)反思的、習(xí)以為常的工作狀態(tài)，研究怎樣讓學(xué)生主動(dòng)探究、合作學(xué)習(xí)。同時(shí)，充分利用優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)資源開(kāi)展個(gè)人研修，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)化素養(yǎng)。要求教師在學(xué)習(xí)過(guò)程中要做好讀書(shū)筆記與反思記錄等。

　　六、校本培訓(xùn)的管理與考核

　　1、校長(zhǎng)是校本教研與培訓(xùn)制度建設(shè)的第一責(zé)任人，要樹(shù)立科研興校的辦學(xué)理念，成為校本教研與培訓(xùn)的組織者與領(lǐng)導(dǎo)者，主動(dòng)參與教學(xué)研究，為教師參與教學(xué)研究創(chuàng)造條件，營(yíng)造學(xué)校教研氛圍和教研文化。

　　2、每次集中培訓(xùn)都要簽到，培訓(xùn)出勤率將作為過(guò)程考核的重要依據(jù)。

　　3、培訓(xùn)過(guò)程中做好記錄，包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式、時(shí)間、收獲反思等。要求每位參訓(xùn)教師必須完成相應(yīng)的作業(yè)：

　　(1) 撰寫(xiě)培訓(xùn)培訓(xùn)體會(huì);

　　(2) 學(xué)科教學(xué)設(shè)計(jì)3份;

　　(3) 教育教學(xué)案例或敘事研究或論文3篇;

　　(4) 設(shè)計(jì)學(xué)科評(píng)價(jià)操作建議或單元評(píng)價(jià)操作建議1份;

　　(5) 參與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下學(xué)科教學(xué)專(zhuān)題研討12次以上。

　　(6) 三年內(nèi)完成至少10頁(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)自學(xué)摘記。培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行考核。三年內(nèi)填寫(xiě)好研修日志10份以上;專(zhuān)題實(shí)踐記錄3次以上;

　　4、校本培訓(xùn)考核包括寫(xiě)一份教學(xué)設(shè)計(jì)、上一堂公開(kāi)課、出一份試卷、實(shí)施一項(xiàng)學(xué)生評(píng)價(jià)方案等等。

　　5、教師參加教研與培訓(xùn)活動(dòng)計(jì)入繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，將校本培訓(xùn)工作情況作為年度考核的主要依據(jù)之一。

　　6、加強(qiáng)過(guò)程管理，建立教師校本培訓(xùn)個(gè)人檔案資料，為考核提供依據(jù)。

　　六、校本培訓(xùn)的組織管理機(jī)構(gòu)

　　校本培訓(xùn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單：

　　組 長(zhǎng)：朱立新 組 員：全體教師

　　楊灘小學(xué)

　　xxxx年9月14日

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