新教師工作指導(dǎo)計劃范文
新教師工作指導(dǎo)計劃范文
新教師指導(dǎo)工作的案開展可以督促新教師樹立優(yōu)良的學風，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，指導(dǎo)新教師深入地熟悉教材，虛心地向同行學習、請教。下面是學習啦小編整理的新教師工作指導(dǎo)計劃范文，希望對大家有所幫助!
新教師工作指導(dǎo)計劃范文(一)
新教師是學校教育和教學工作的新生力量，為進一步提高青年教師教學水平，經(jīng)學院認定我與李晨曦老師結(jié)對子。為加大傳幫帶力度及共同學習，共同成長，共同進步，共同提高教育科研能力，共同構(gòu)建優(yōu)質(zhì)課堂，針對李晨曦老師的特點，結(jié)合我本人的實際情況，將進行以下幾方面的指導(dǎo)。
一、指導(dǎo)思想：
1.新老教師間相互促進，在尋求“青出于藍更勝于藍”的同時，追求師徒的雙贏進步，做到教學相長。鼓勵新教師積極創(chuàng)先爭優(yōu)，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的競爭意識。
2.在專業(yè)教學中少走彎路，提升課堂教學水平。充分利用聽課、評課活動等平臺，向課堂要質(zhì)量、要效益，加大新老教師隨堂聽課力度，相互交流，共同成長。
3.加強教育教學理論研究，在學習與實踐中共同提升。
二、指導(dǎo)內(nèi)容
(一)教育教學工作
1、目標：
與教師們一同學習新的教育理念，新的教育教學方法，將教改理念運用到實際教學中，并在專業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)理論上都有所提升，形成自己獨特的教育教學風格。使新教師能夠順利轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)教學工作。
2、內(nèi)容：
(1)學習理論知識，集體備課。
(2)指導(dǎo)教學實踐，探究教改的實效性。
3、措施：
(1)進行專業(yè)理論的學習，學習先進教育理念，運用到教學實踐中。并探索教改，共同探討教法學法。課余時間多交流，多溝通，探討在教育教學上的疑惑和想法。及時幫助解決教學中出現(xiàn)的困惑和問題。若有外出學習的機會，帶上李晨曦老師一起去學習，一起探討名家名師是如何反思的，如何做到深刻，做到系統(tǒng)。課后及時反思，梳理教學思緒。
(2)利用每周進行的一次集體備課，在備課過程中，深入理解課程標準，潛心鉆研教學，努力實踐教改理念于課堂之內(nèi)。推薦一些專業(yè)教學方面的優(yōu)秀報刊雜志、名家專著、教育信息，深入領(lǐng)會高職教育教學理念。根據(jù)人才培養(yǎng)目標、教學要求確立教學目標、教學重點、難點，并根據(jù)學生的實際情況確立切實可行的教學方法，共同提高對教材的理解、處理能力。
(3)每個月至少聽李晨曦老師8節(jié)課，聽課要認真記錄，并按照一節(jié)好課的評價標準認真評課，評議優(yōu)缺點。并填寫“聽課評價”，點評一份教學設(shè)計。互相聽課，取長補短，引導(dǎo)形成自己的教育教學風格。
(4)鼓勵并指導(dǎo)李晨曦老師多參加各級各類的教師技能比賽。
(5)每月能有一到兩次的時間共同聽取同仁們的課，而后共同分享那堂課的優(yōu)缺點，每人至少說出五個優(yōu)缺點。
(二) 教研教改
1、共同學習教育科研理論知識，積極開展教研教改，及時總結(jié)發(fā)現(xiàn)教育教學中的問題，及時記錄，及時總結(jié)反思，形成經(jīng)驗文章。
2、能積極參與學校組織的科研課題研究。增強科研意識，撰寫教研論文和經(jīng)驗總結(jié)，開創(chuàng)文章發(fā)表新局面，提升質(zhì)量，提升數(shù)量，展示新教師奮發(fā)有為的精神風貌。
總之，作為指導(dǎo)教師,我要認真負責，通過相互啟發(fā)，相互學習，相互切磋，達到共同提高的目的，使李晨曦的教育教學水平再上一個新臺階。
帶教老師：黃穎
新教師工作指導(dǎo)計劃范文(二)
根據(jù)學校要求，為盡快提高該青年教師的教育教學水平，使其成為學校教學的主力軍，特制定制定本學期新教師指導(dǎo)計劃如下：
一、指導(dǎo)思想
以教育教學要求為標準，圍繞敬業(yè)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、管理水平等展開培訓(xùn)，全面提升青年教師的學科素質(zhì)、心理素質(zhì)、教育教學能力、教育科研能力，使其迅速成長為教學骨干。
二、培養(yǎng)目標
根據(jù)學校的安排，本人作為新教師韓興菊的指導(dǎo)老師，通過培訓(xùn)，達到目標如下：
1、師德教育
具有端正的教育教學思想，高度的責任心和奉獻精神，良好的師德修養(yǎng)。
2、教學能力
練就過硬的教學基本功，提高教育教學水平。
3、教研能力
掌握教育科研的基本方法，增強科研意識，提高教研能力。
4、教育教學管理能力
掌握班級管理的技巧，提高班級管理能力，勝任班主任工作。
5、運用現(xiàn)代信息技術(shù)與教育教學結(jié)合的能力
三、本人指導(dǎo)的具體措施
(一)師德教育
指導(dǎo)其在教學工作過程中，努力做到：
1、課堂教學面向全體學生，尊重每一位學生，樹立“一切為了學生”的學生至上的理念，以模范的言行去教育和培養(yǎng)學生;
2、熱愛學校，關(guān)心集體，顧全大局，團結(jié)協(xié)作，自覺服從組織安排，對工作要有高度的責任心。
(二)教學能力
1、指導(dǎo)備課：培養(yǎng)其駕馭教材的能力與教學設(shè)計能力
指導(dǎo)其全面深入地分析、研究教材、教參，做到每一模塊認真研究，每一課時精心備課，在備課之前先分析教參，最后確定重難點。確保備課中能體現(xiàn)學科特點，制定切合學生實際的課堂教學目標、重點與難點。
要求精心設(shè)計每一課時的教學活動，做到結(jié)合學生實際，以學生為主體組織教學內(nèi)容，掌握教學節(jié)奏進程;不能為完成任務(wù)而不顧學生掌握情況。在上課之前要先寫好每一課時教案并檢查。
2、聽課--分析--再上課：鍛煉實施教學能力
上每一課時之前盡量先聽課，課后就本節(jié)內(nèi)容進行分析、指導(dǎo)再準備上課。要求其聽課過程中要注意學習鍛煉實施教學能力，包括： ①講解能力，即語言具有科學性、邏輯性、感染性、趣味性。②提問能力，能夠緊緊圍繞教學目標設(shè)計提出實際可行的問題，靈活地運用設(shè)疑方式，引發(fā)學習興趣，激發(fā)求知欲;能有效地引導(dǎo)和啟發(fā)學生，培養(yǎng)學生的思維能力;③板書能力，即書寫規(guī)范、準確、合理、美觀、適時;內(nèi)涵具有條理性，概括性，啟發(fā)性。④儀態(tài)控制能力，即神態(tài)自然，情緒飽滿，舉止大方，有條不紊等。 ⑤展示能力，即展示教學內(nèi)容正確，熟練。
3、批改—評判—講解：教學效果的反饋指導(dǎo)
指導(dǎo)作業(yè)批改，試卷評判，確保其學會從中了解學生學習效果及掌握情況。
4、先說到寫：培養(yǎng)說課能力
從研究教材、備課、聽課到評課都讓其先說到寫，培養(yǎng)說課能力。即課前說課做到對教學目標的確定，教學過程和具體環(huán)節(jié)的設(shè)計有充分的依據(jù)，有明確的意圖;課后說對教學的實施情況有客觀全面的判斷與評價，從而正確地總結(jié)其經(jīng)驗與教訓(xùn)，進而明確今后的提高與探索方向。
(三)教研能力
由思到寫，提高教研能力。
1、說課--教學后記—反思—總結(jié)—案例
使其學會反思和總結(jié)，寫體會寫收獲。要求其對自己的教學進行反思，每課時完成后有教學后記，每周選擇一堂成功課或不足之課最少寫篇反思隨筆。每學期至少撰寫一篇較高質(zhì)量的教學論文或教學案例。
2、結(jié)合教學實踐深入開展課題研究。
掌握課題研究的基本方法，增強科研意識，提高教研能力。
(四)教育教學管理能力
指導(dǎo)老師每聽完一節(jié)課，進行教學內(nèi)容和課堂管理的點評。
1、指導(dǎo)掌控課堂的技巧，使課堂教學順利進行。
2、指導(dǎo)班級管理的技巧，提高管理能力，使其勝任班主任工作。
(五)教學基本功訓(xùn)練
布置其每周教學基本功練習，包括：
1、普通話說得準確流暢
2、板書，鋼筆字書寫規(guī)范美觀
3、恰當?shù)剡\用現(xiàn)代教育技術(shù)輔助教學。
4、善與學生交流，善與同事溝通。
四、平旭老師的學習計劃
1、研究教材每一模塊，參加集體備課，學習教參，認真?zhèn)湔n，既備模塊，也備每一課時。寫好規(guī)范教案。
2、每一個教案經(jīng)指導(dǎo)老師審閱、指導(dǎo)。
3、上課之前盡量先聽指導(dǎo)老師的同一課時。
4、聽課后與指導(dǎo)老師一起議課。
5、接受指導(dǎo)老師對其聽課及評議指導(dǎo)。
6、每課時寫好教學后記，反思。
7、積極做好匯報課的準備。
8、每學期寫一篇教學案例。
9、每學期學習出一份試卷。
10、每學期閱讀一本教育理論書籍，寫出心得體會。
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