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      2022培訓(xùn)開幕式講話材料

      時(shí)間: 家敏0 分享

      開幕式講話是在重要會(huì)議或重大活動(dòng)開始時(shí),為會(huì)議主持人或主要領(lǐng)導(dǎo)人講話所用的文稿。下面是小編給大家整理的2021培訓(xùn)開幕式講話材料,僅供參考。

      2021培訓(xùn)開幕式講話材料篇1

      同志們:

      你們好,我們?yōu)榧訌?qiáng)青年教育干部隊(duì)伍建設(shè),幫助青年教育干部樹立先進(jìn)教育觀、高效管理觀,由教育局舉辦、教師進(jìn)修校具體組織。將圍繞教育改革發(fā)展目標(biāo),結(jié)合實(shí)際,提高學(xué)校青年干部的思想政治素質(zhì)、現(xiàn)代辦學(xué)理念、學(xué)校管理技能和開拓創(chuàng)新能力,以樹立現(xiàn)代教育理念、提高科學(xué)管理能力為重點(diǎn),提升學(xué)員專業(yè)發(fā)展水平,形成學(xué)校管理的人才梯隊(duì)。培訓(xùn)班跨度半年時(shí)間,課程設(shè)計(jì)150學(xué)時(shí),采取理論與實(shí)踐、集中授課與自學(xué)研讀、在崗體驗(yàn)與現(xiàn)場(chǎng)觀摩、案例分析與專題研討相結(jié)合等方式進(jìn)行。將對(duì)學(xué)員進(jìn)行實(shí)效性和針對(duì)性都很強(qiáng)的的培訓(xùn)。

      對(duì)青干班的班級(jí)建設(shè)和學(xué)習(xí)管理提出三點(diǎn)要求:

      一是突出一個(gè)“嚴(yán)”字——嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、嚴(yán)格的制度、嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)密的管理;二是體現(xiàn)一個(gè)“勤”字——學(xué)員要勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手、勤動(dòng)筆、勤反思;三是把握一個(gè)“活”學(xué)員要思維活躍、活學(xué)、活用。向全體學(xué)員表達(dá)三層意思,一是青年干部學(xué)習(xí)提高,是實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化的迫切需要;

      二是青年干部培訓(xùn),是管理現(xiàn)代學(xué)校的必備條件;

      三是端正學(xué)習(xí)態(tài)度,是參加上崗培訓(xùn)的基本要求。

      希望各位學(xué)員務(wù)必認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù),努力提升個(gè)人素養(yǎng)和學(xué)校管理能力,對(duì)青年干部提出5個(gè)愿景,即拓展眼界,做高質(zhì)量的學(xué)校管理者;廣泛涉獵,做知識(shí)淵博的學(xué)校管理者;堅(jiān)定清醒,做政治自覺的學(xué)校管理者;加強(qiáng)修養(yǎng),做具有人文素養(yǎng)的學(xué)校管理者;改進(jìn)作風(fēng),做密切聯(lián)系師生的學(xué)校管理者。希望全體學(xué)員在培訓(xùn)中要珍惜機(jī)遇,轉(zhuǎn)變角色,認(rèn)真研究,深刻領(lǐng)會(huì),互助互學(xué),加強(qiáng)交流,增進(jìn)友誼,落實(shí)行動(dòng)。通過扎實(shí)有效的學(xué)習(xí),增長(zhǎng)知識(shí),提高能力。在相互學(xué)習(xí)中解放思想,提高素質(zhì)。以強(qiáng)烈的事業(yè)心,高度的責(zé)任感和滿腔的激情刻苦學(xué)習(xí),練就本領(lǐng)。在今后的工作中,真正發(fā)揮青年干部的骨干和模范作用。

      2021培訓(xùn)開幕式講話材料篇2

      同志們:

      舉辦組工干部培訓(xùn)班,是我市組織系統(tǒng)一項(xiàng)好傳統(tǒng),已經(jīng)連續(xù)舉辦了多年。與以往相比,今年的培訓(xùn)班有著更為特殊的意義,今年是__大召開之年,是中組部確定的“基層組織建設(shè)年”,是我市實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展,夯實(shí)基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年,新的歷史時(shí)期對(duì)包括我們組工干部在內(nèi)的廣大黨員干部,提出了新的更高要求。舉辦這次組工干部培訓(xùn)班,既是對(duì)半年以來各項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行一次回頭看,更是我們適應(yīng)新形勢(shì),著力加強(qiáng)組織部門和組工干部隊(duì)伍建設(shè)而采取的一個(gè)實(shí)際步驟,推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。這次培訓(xùn)班內(nèi)容豐富、形式多樣、互動(dòng)性強(qiáng),有專題講座、述職測(cè)評(píng)、參觀考察和黨性討論交流等活動(dòng),培訓(xùn)的主要目的是研究分析當(dāng)前組織工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù),深入學(xué)習(xí)組織工作的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí),進(jìn)一步提高廣大組工干部思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力,為開創(chuàng)全市組織工作新局面奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。下面,我講三點(diǎn)意見。

      一、積極適應(yīng)新形勢(shì),牢固樹立組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的理念

      圍繞中心、服務(wù)大局是組織工作的生命線,能不能很好地圍繞中心、服務(wù)大局,扎實(shí)有效地推進(jìn)組織工作,這是衡量組織部門自身建設(shè)水平和組工干部素質(zhì)高低、能力強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù),我們必須牢固樹立組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的理念。

      一是始終堅(jiān)持組織工作的正確方向。要堅(jiān)持正確的方向,首先要認(rèn)清什么是中心、什么是大局。就我市而言,就是市委提出的“謀跨越、求突破,夯實(shí)基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化基礎(chǔ)”目標(biāo),這就是今后一段時(shí)期全市的中心工作和大局,組織工作必須牢牢把握和自覺服從、服務(wù)于這個(gè)大局。我們要堅(jiān)持把組織工作放在全市工作大局下來謀劃和推進(jìn),把服務(wù)和保障科學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把促進(jìn)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的成效作為衡量和檢驗(yàn)組織工作的重要標(biāo)準(zhǔn),自覺找準(zhǔn)組織工作定位,切實(shí)做到黨委有部署,組織部門有行動(dòng);黨委有號(hào)召,組工干部要帶頭,不斷增強(qiáng)組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的敏銳性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

      二是準(zhǔn)確判斷組織工作的形勢(shì)任務(wù)。近年來,全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展,既為組織工作提供了條件和發(fā)展空間,同時(shí)也帶來了諸多新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。對(duì)照促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的要求,我們要清醒地認(rèn)識(shí)到,就整個(gè)組織工作而言,一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力還不能完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的要求,迫切需要加大干部教育培訓(xùn)力度。干部流動(dòng)渠道還不夠靈活多樣,迫切需要加快干部人事制度改革步伐。全市人才隊(duì)伍數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量等方面還存在很大缺口,迫切需要營造更加有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。少數(shù)基層黨組織和黨員引領(lǐng)示范作用不強(qiáng),迫切需要建立黨組織和黨員發(fā)揮作用的長(zhǎng)效機(jī)制。從組工干部個(gè)體來看,一些組工干部視野不夠開闊、方法不夠靈活、業(yè)務(wù)不夠全面、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),迫切需要廣大組工干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)。這些問題的存在,一定程度上制約了組織工作的發(fā)展,影響了組織部門和組工隊(duì)伍的形象。我們只有清醒地看到這些問題,才能有效把握工作的著力點(diǎn),增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

      三是努力提高組織工作的引領(lǐng)力。組織工作更好地服務(wù)大局,必須按照推進(jìn)組織工作科學(xué)化的要求,以改革創(chuàng)新精神研究、謀劃工作,努力使組織工作的思路更加開闊、布局更加合理、方法更加得當(dāng)、機(jī)制更加健全。牢固樹立組織工作出生產(chǎn)力的理念,積極轉(zhuǎn)變就黨建抓黨建、就干部抓干部、就人才抓人才的思維定勢(shì),始終堅(jiān)持為科學(xué)發(fā)展選好干部、配強(qiáng)班子、建強(qiáng)組織、用活人才,努力使組織工作與中心工作有機(jī)融合、深度對(duì)接。既立足當(dāng)前又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),既突出重點(diǎn)又統(tǒng)籌兼顧,既抓住關(guān)鍵又整體推進(jìn),不斷增強(qiáng)組織工作的前瞻性、針對(duì)性和科學(xué)性。以組織工作的科學(xué)發(fā)展來引領(lǐng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)抓黨建、促發(fā)展的最終目標(biāo)。

      二、勇于承擔(dān)新職責(zé),努力提高組織工作服務(wù)發(fā)展的能力和水平

      時(shí)間已經(jīng)到了_月份,____年過去了一半,時(shí)間過半應(yīng)該是任務(wù)過半。上半年的組織工作在市委的關(guān)心支持下,在全體組工干部的共同努力下,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),為全年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但現(xiàn)在還不是我們沾沾自喜、鳴金牧馬的時(shí)候,下半年的工作將更加繁重,這就需要我們認(rèn)認(rèn)真真組織一次“回頭看”,既要總結(jié)工作成績(jī),更要排找差距不足,明確努力方向和具體措施,打起十二分的精神,來迎接新的更大的挑戰(zhàn)。

      一是繼續(xù)在推進(jìn)重點(diǎn)工作上下功夫。年初的全市組織工作要點(diǎn)對(duì)全年組織工作的重點(diǎn)進(jìn)行了明確,這些重點(diǎn)工作有的已經(jīng)全面展開并取得初步成效,有的隨著時(shí)間的推移出現(xiàn)了新情況、新要求,需要我們對(duì)目標(biāo)措施加以調(diào)整。作為組工干部,一定要認(rèn)真分析研判,在推進(jìn)下半年工作時(shí)做到心中有數(shù)、措施有力。當(dāng)前,要針對(duì)政府、人大換屆后人員調(diào)整幅度大的現(xiàn)狀,把能力建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn),開展新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)工作。要對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果加以總結(jié)提煉,構(gòu)建活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。要深入開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng),按照“晉位爭(zhēng)位”的要求,認(rèn)真抓好基層黨組織分類定級(jí)、整治轉(zhuǎn)化工作,努力打造一批有影響力的先進(jìn)基層黨組織,轉(zhuǎn)化提升一批后進(jìn)基層黨組織。要統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)黨建工作,全面落實(shí)村級(jí)“四有一責(zé)”行動(dòng)計(jì)劃,不斷夯實(shí)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ);以“雙百工程”為抓手,農(nóng)民專業(yè)合作社黨建為重點(diǎn),不斷增強(qiáng)“兩新”組織黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加大引進(jìn)和培養(yǎng)符合興化產(chǎn)業(yè)特色優(yōu)秀人才的力度,切實(shí)為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才支撐。

      二是繼續(xù)在推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新上求突破。隨著形勢(shì)的不斷發(fā)展,組織工作的內(nèi)容、對(duì)象、環(huán)境、條件、任務(wù)都發(fā)生了新的變化,迫切需要我們不斷強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識(shí),認(rèn)真研究解決工作難題,不斷增強(qiáng)組織工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要強(qiáng)化導(dǎo)向激勵(lì),加強(qiáng)對(duì)干部德的考核,把德作為干部使用的重要標(biāo)準(zhǔn)。要進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)辦法,綜合運(yùn)用多種辦法,制定多維度的考核標(biāo)準(zhǔn),加大干部任期實(shí)績(jī)公示力度。要抓好《興化市干部工作信息公開實(shí)施辦法(試行)》的貫徹落實(shí),進(jìn)一步提升選人用人公信度。要進(jìn)一步完善黨建工作分類推進(jìn)落實(shí)機(jī)制,真正發(fā)揮職能部門在各領(lǐng)域黨建工作中的主題作用。要研究探索大學(xué)生村官履職能力提升的新方法,促進(jìn)大學(xué)生村官培養(yǎng)管理工作的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

      三是繼續(xù)在擴(kuò)大組織工作影響力上作文章。近年來,我們大膽實(shí)踐,不斷創(chuàng)新,做出了一些在泰州市有影響的組織工作。但從目前情況看,我們?cè)谶x樹亮點(diǎn)品牌方面做的還很不夠,工作中一些好的經(jīng)驗(yàn)做法沒有及時(shí)總結(jié)提煉,一些選樹的典型層次還不夠高,一些有影響力的典型經(jīng)驗(yàn)和重點(diǎn)工作推廣宣傳不夠,品牌效應(yīng)還沒有真正發(fā)揮出來,在一定程度上影響了組織工作的成效。組織工作要宣傳,宣傳的來源不是憑空想象,在于從實(shí)踐中提出更多的有創(chuàng)見的工作舉措,在于注重總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),著力打造更多亮點(diǎn)品牌。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位部門要樹立品牌意識(shí)、精品意識(shí),深入挖掘提煉工作中形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法,努力打造出一批有特色、立得住、叫得響的組織工作品牌。要堅(jiān)持抓點(diǎn)帶面,注重用典型引路的方法推動(dòng)工作,既要積極總結(jié)推廣全市組織工作中的一些典型經(jīng)驗(yàn)做法,又要借鑒運(yùn)用外地成功的經(jīng)驗(yàn)做法,發(fā)揮好典型的示范帶動(dòng)作用。

      三、努力樹立新形象,不斷提升組織工作和組織部門的滿意度

      組織部門承擔(dān)著為市委選干部、配班子、強(qiáng)基礎(chǔ)、育人才的重要職責(zé),組工干部的個(gè)人形象代表著整個(gè)部門的形象,甚至代表市委的形象,一言一行都受人關(guān)注,直接關(guān)系到整個(gè)社會(huì)對(duì)組織部門的滿意度。今年,中組部將“一迎雙爭(zhēng)”作為深化“講重作”活動(dòng)的主題,我們?cè)谌薪M工系統(tǒng)開展了“三比三爭(zhēng)”活動(dòng),此次培訓(xùn)班也是“三比三爭(zhēng)”活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)。希望大家按照活動(dòng)的總體部署,統(tǒng)籌安排,積極參與,通過黨性的鍛煉、能力的提升、作風(fēng)的養(yǎng)成,不斷提高部門和個(gè)人的形象,能夠讓市委放心、群眾滿意。

      一是要繼續(xù)深化黨性教育。堅(jiān)持不懈地抓好理想信念、宗旨觀念教育是組織部門優(yōu)良傳統(tǒng),正是這種持之以恒的努力,才打造了模范部門和過硬隊(duì)伍的良好形象。形象來之不易,需要倍加珍惜。按照中組部“一迎雙爭(zhēng)”活動(dòng)安排,“什么是組工干部的黨性”大討論活動(dòng)將告一段落,但組工干部對(duì)黨性的追求永無止境,只有始終保持政治上的堅(jiān)定性、思想上的先進(jìn)性,才能更好地履行肩負(fù)的職責(zé)和使命。希望大家繼續(xù)深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng),認(rèn)真查找解決思想作風(fēng)方面存在的突出問題,不斷錘煉黨性,自覺踐行政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新的組工傳統(tǒng),打牢組工干部的思想根基。

      二是要不斷提升業(yè)務(wù)水平。推進(jìn)組織工作科學(xué)化,對(duì)組工干部隊(duì)伍能力素質(zhì)提出了新的更高要求。大家平時(shí)的工作都很繁忙,系統(tǒng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)難得。舉辦培訓(xùn)班的目的,就是要大力倡導(dǎo)學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)、精業(yè)務(wù)的良好風(fēng)尚,鼓勵(lì)組工干部帶著問題學(xué)習(xí)、圍繞工作鉆研,真正做到學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)。這次培訓(xùn)班無論是課程設(shè)置、師資配備、活動(dòng)安排,都是經(jīng)過精心準(zhǔn)備的,希望大家能夠真正伏得下身子、穩(wěn)得住心神,認(rèn)真聽講、積極參與。通過短期培訓(xùn)和長(zhǎng)期學(xué)習(xí),努力把自己培養(yǎng)成為提筆能寫、開口能講、遇事能辦的復(fù)合型干部。

      三是要著力強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。組工干部的作風(fēng)直接關(guān)系組織部門和組工干部的形象,關(guān)系到干部群眾對(duì)組織部門、組工干部的滿意程度。要大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng),結(jié)合推進(jìn)“組織部長(zhǎng)下基層”、“三解三促”和“科室負(fù)責(zé)人掛鉤聯(lián)系基層黨委”活動(dòng),每個(gè)組工干部都要積極深入基層,拜群眾為師、向群眾學(xué)習(xí),關(guān)心群眾生活,體驗(yàn)群眾疾苦,增進(jìn)與基層干部群眾的感情。要健全基層聯(lián)系點(diǎn)和蹲點(diǎn)調(diào)研制度,努力把工作重心放到研究基層工作、把握基層需求、解決基層問題上,努力形成更多指導(dǎo)和推動(dòng)工作的思路措施。健全落實(shí)組織部門辦事公開、信訪接待、首問責(zé)任等制度,嚴(yán)格執(zhí)行組織人事干部行為規(guī)范和“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律要求,自覺樹立組織部門和組工干部良好形象。

      同志們,希望大家把這次培訓(xùn)班作為一個(gè)新的起點(diǎn),以更加飽滿的熱情投入到新的工作中去,以優(yōu)異的成績(jī)向黨的__大獻(xiàn)禮!最后,祝培訓(xùn)活動(dòng)取得圓滿成功,祝同志們學(xué)習(xí)愉快,工作順利!

      2021培訓(xùn)開幕式講話材料篇3

      同志們:

      經(jīng)過認(rèn)真地籌備,全市組工干部培訓(xùn)班今天正式開班了。在這里,我首先代表市委組織部和市委黨校向參加本次培訓(xùn)的各位同志表示熱烈的歡迎。

      當(dāng)前,全市組織工作會(huì)議召開不久,各項(xiàng)任務(wù)十分繁重,各項(xiàng)工作正在緊張有序地展開,在這種情況下,組織舉辦這次集中培訓(xùn),主要是基于三個(gè)方面的考慮:第一,是教育實(shí)踐活動(dòng)整改承諾的具體措施。在去年市委組織部機(jī)關(guān)教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見過程中,很多組工干部反映,要加強(qiáng)組工干部培訓(xùn),建立組工干部培訓(xùn)機(jī)制,更多地促進(jìn)相互交流、能力提升。舉辦此次集中培訓(xùn),是落實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)整改措施的具體行動(dòng)。第二,是組工干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。全市組工干部隊(duì)伍,總體上是好的,素質(zhì)比較高,政治可靠,作風(fēng)比較扎實(shí),有戰(zhàn)斗力。在過去幾年,全市組織工作取得了一定成效,與我們有一支素質(zhì)高的組工干部隊(duì)伍,特別是在座的同志們,有很密切的關(guān)系。但是,我們這支隊(duì)伍也還有需要提高、需要完善、需要加強(qiáng)的地方。特別是鎮(zhèn)辦場(chǎng)園組織委員,大多是本屆、或是屆中調(diào)整的,組織干事的變動(dòng)更為頻繁,工作經(jīng)歷年限偏短;市直部門政工干部平時(shí)忙于日常事務(wù)較多,集中時(shí)間、集中精力參與培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少,年輕組工干部在組工業(yè)務(wù)方面的知識(shí)積累不夠。這些都客觀反映了全市組工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的視野不寬、業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)等問題。通過開展集中培訓(xùn)來提升大家的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,這也是我們關(guān)心、愛護(hù)和支持組工干部的具體體現(xiàn)。第三,是組織工作開創(chuàng)新局面的必要準(zhǔn)備。習(xí)講“抓好黨建是最大的政績(jī)?!敝醒牒褪∈形瘜?duì)推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作提出了很多新觀點(diǎn)、新理念、新要求,為我們推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展指明了方向,我們要及時(shí)學(xué)習(xí)、及時(shí)跟進(jìn);培訓(xùn)期間,市委組織部相關(guān)同志也將為大家全面解讀有關(guān)工作,為推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展明確具體的推進(jìn)路徑和對(duì)策措施。這些都將為我們集中精力完成好今年工作任務(wù),打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      組織部門自身建設(shè)是一個(gè)老話題,也是一個(gè)永恒的課題。在全國組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),“要把各級(jí)組織部門建設(shè)成講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門”。這就是組織系統(tǒng)自身建設(shè)的綱,是檢驗(yàn)自身建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。在年初的組織工作會(huì)上,我們提出要建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效能型、和諧型”“三型”組工干部隊(duì)伍。今天,我想重點(diǎn)圍繞提出的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求,與大家談?wù)勼w會(huì),和同志們共勉。

      一、要把講政治作為第一標(biāo)準(zhǔn)

      組織工作有鮮明的政治性,組織部門是政治機(jī)關(guān),組工干部要堅(jiān)定不移地講政治,不論何時(shí)何地,不管何人何事,都要守好政治“第一關(guān)”,把好政治這條“生命線”,這是第一標(biāo)準(zhǔn)。作為基層組工干部,如何講政治?

      一是要堅(jiān)持錘煉黨性。講黨性是講政治的題中應(yīng)有之意,也是講政治的第一要義,講政治的根本途徑就是要不斷錘煉黨性。關(guān)于這個(gè)話題,我在年初的會(huì)上,講了三個(gè)方面,一是加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),二是加強(qiáng)政治品質(zhì)的修煉,三是加強(qiáng)政治能力的提升。政治理論水平是基礎(chǔ),政治品質(zhì)是我們的政治觀點(diǎn)、信仰、黨性原則,是核心,堅(jiān)定“三個(gè)自信”就是政治品質(zhì)。政治能力是講政治更高的一個(gè)層次,是指有沒有政治眼光、政治智慧、政治定力,也就是經(jīng)常講的政治敏銳性、政治鑒別力,能不能從政治上看問題,大局觀念、中心意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng),它是在掌握政治理論、堅(jiān)定政治信仰、修煉政治品質(zhì)基礎(chǔ)上的一種能力。作為政治機(jī)關(guān)的干部,我們應(yīng)該注重加強(qiáng)這幾個(gè)方面的修煉。

      二是要堅(jiān)定不移地服務(wù)大局。政治是為經(jīng)濟(jì)服務(wù)的,組織工作是黨的建設(shè)的重要方面,黨的建設(shè)是為實(shí)現(xiàn)黨的中心任務(wù)提供保障的,這是組織工作的本質(zhì)要求,也是組織工作的規(guī)律所在。衡量一名組工干部是不是講政治,一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)就是,看他是不是把工作重心放在圍繞中心、服務(wù)大局上。離開中心和大局,機(jī)械地、教條地開展組織工作,很可能使組織工作與中心工作形成“兩張皮”,工作就會(huì)抓不到點(diǎn)子上,工作也就失去了價(jià)值。比如,抓基層組織建設(shè),你不能光是把幾個(gè)人選出來,把班子配齊,把制度建好,這是基本工作。抓基層組織建設(shè)的根本目的,是為了增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位,我們要始終圍繞這個(gè)根本目的來開展工作。檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn),包括選的干部是不是很能干事,工作能不能推動(dòng),但根本標(biāo)準(zhǔn)是群眾滿不滿意,明確了這個(gè)目的,有利于我們更好地把握組織工作的針對(duì)性。比如,我們講圍繞發(fā)展選用干部、培養(yǎng)干部,這是中心意識(shí)、大局意識(shí)的要求。習(xí)提出“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局,即全面建成小康社會(huì)是戰(zhàn)略目標(biāo)、全面深化改革、全面依法治國是戰(zhàn)略舉措、全面從嚴(yán)治黨是戰(zhàn)略保障,我們要圍繞“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局選人用人。在干部導(dǎo)向上,體現(xiàn)為要選用能夠不畏艱難,有改革勇氣,能夠攻堅(jiān)克難的干部;有法治意識(shí)、法治素養(yǎng),法治能力強(qiáng)的干部;講政治、遵紀(jì)律、守規(guī)矩的干部。在人才工作上,更要強(qiáng)調(diào)如何為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),在三只輪子中,人才工作這只輪子與經(jīng)濟(jì)建設(shè)關(guān)系緊密,可以找到更多、更直接、更有效的辦法。堅(jiān)定服務(wù)大局,一定要強(qiáng)化大局意識(shí),目光要遠(yuǎn)一點(diǎn),思考要深一點(diǎn),始終考慮根本目標(biāo),把握好這一點(diǎn),工作就不會(huì)游離于中心之外。

      三是要堅(jiān)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是黨員干部不可逾越的紅線。組工干部作為“管干部的干部、管黨員的黨員”,更是要強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。要堅(jiān)守組織紀(jì)律。組織紀(jì)律是組織規(guī)矩、組織原則方面的紀(jì)律要求,核心是要堅(jiān)持“四個(gè)服從”,即個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)、全黨服從中央,這是民主集中制的要求。我們講團(tuán)結(jié),“大事講原則、小事講風(fēng)格”,也是組織紀(jì)律的要求。要堅(jiān)持組織原則??藦?qiáng)在政府工作報(bào)告中講“大道至簡(jiǎn),有權(quán)不能任性”,說的是權(quán)力要受到約束。每個(gè)同志都有自己的個(gè)性、脾氣,但在組織紀(jì)律和組織原則面前,不能任由自己的個(gè)性,必須受到約束,有些個(gè)性必須要改變。由著自己的性子,想發(fā)脾氣就發(fā)脾氣、想拍桌子就拍桌子、想說風(fēng)涼話就說風(fēng)涼話,那就是不講紀(jì)律、不講規(guī)矩的表現(xiàn)。要講政治規(guī)矩?,F(xiàn)在社會(huì)上有一種以同鄉(xiāng)會(huì)、同學(xué)會(huì)等名義的聚會(huì),這種正常的聚會(huì)聯(lián)絡(luò)下感情也無可厚非,但是經(jīng)常聚會(huì)、有規(guī)律聚會(huì)、定期聚會(huì),就有搞小圈子、小團(tuán)體的嫌疑,我們作為組工干部要特別注意。這是中央堅(jiān)決反對(duì)的,也是我們要認(rèn)真監(jiān)督、清查的問題,要提高警惕。

      二、要把重公道作為第一操守

      公道正派是組工干部的“生命線”。組織部門改進(jìn)作風(fēng),加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),最核心的是堅(jiān)持公道正派。大家看組織部,主要看這一條。這里,我主要講兩個(gè)方面:

      一是為人要正派。打鐵先得本身硬。自己要做到堂堂正正,很正派。要一身正氣,坦蕩厚道。坦蕩,就是要心底無私,胸懷寬廣。厚道,就是要敢于吃虧。立身不正,行為不端,這不是正派;說話辦事,看關(guān)系遠(yuǎn)近,論親疏,這不是正派;不敢同歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng),也不是正派;隨波逐流,同流合污更不是正派。總之,做人要正派,要堂堂正正、一身正氣,這是組工干部重公道的基本要求。

      二是處事要公道。組工干部要出以公心,公道對(duì)待干部,公平評(píng)價(jià)干部,公正使用干部。一方面,要實(shí)事求是。要說實(shí)話,特別是在選人用人過程中,要全面準(zhǔn)確地了解干部的德才素質(zhì),客觀評(píng)價(jià)干部的工作實(shí)績(jī),如實(shí)反映干部的真實(shí)情況,不能搞假匯報(bào),連情況都摸不準(zhǔn)。公道,首先就是要實(shí)事求是。另一方面,要堅(jiān)持原則。要按政策辦、按程序辦、按規(guī)矩辦,不拿原則做交易?,F(xiàn)在,有的干部做事情,領(lǐng)導(dǎo)說怎么辦就怎么辦,本意來講,這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重,是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)捧臺(tái),但從堅(jiān)持原則、按制度程序辦事的角度看,這就有問題。領(lǐng)導(dǎo)說怎么辦就怎么辦,是在堅(jiān)持原則、程序和制度的前提下。如果領(lǐng)導(dǎo)不按程序、不按制度、不講規(guī)矩,你是不是也要按領(lǐng)導(dǎo)說的辦呢?這個(gè)問題要一分為二。在依法治國的條件下,這樣做是不行的。現(xiàn)在全面依法治國,我們有些習(xí)慣、有些做法要不得。大家一定要深刻領(lǐng)會(huì)“四個(gè)全面”,適應(yīng)新環(huán)境新要求,改變不好的習(xí)慣做法。這些年,我們搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),習(xí)慣了搞變通,打一些“擦邊球”,但是有些時(shí)候是在違背政策搞變通,值得注意。全面依法治國,對(duì)干部的法治意識(shí)、法治素養(yǎng)、法治能力是有要求的、考驗(yàn)的。作為組工干部,原則性要強(qiáng),干部選拔任用條例、組織工作的制度,還有一些程序要求,要堅(jiān)持原則,敢于得罪人。

      三、要把業(yè)務(wù)精作為第一目標(biāo)

      對(duì)一個(gè)單位來說,業(yè)務(wù)精體現(xiàn)的是工作水平和整體形象;對(duì)一個(gè)干部來說,業(yè)務(wù)精體現(xiàn)的是精神境界和價(jià)值追求。對(duì)我們組工干部來說,業(yè)務(wù)精就是對(duì)黨的理論和路線方針政策學(xué)習(xí)深入、領(lǐng)會(huì)透徹;對(duì)組工相關(guān)政策了然于胸、運(yùn)用自如。怎么樣才能做到業(yè)務(wù)精呢?我這里提三點(diǎn)要求:

      一是對(duì)組織工作業(yè)務(wù)要熟。組織工作是個(gè)業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作,有些還很專業(yè)、很深,要有學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的意識(shí),抽時(shí)間學(xué)。什么是業(yè)務(wù)?組織工作的條例、文件、通知,這就是業(yè)務(wù)。比如,服務(wù)型基層黨組織應(yīng)該怎么抓,抓哪些方面,去年下了文件的,包括服務(wù)組織、服務(wù)隊(duì)伍、服務(wù)機(jī)制等,要研究這些問題。“420”服務(wù)體系處在服務(wù)型黨組織建設(shè)的哪個(gè)位置,“五型”農(nóng)村干部與服務(wù)型黨組織建設(shè)有沒有直接關(guān)系,要搞明白。要以服務(wù)型黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),有針對(duì)性、系統(tǒng)性地開展工作。還有村“兩委”換屆,有哪些程序,這些都是業(yè)務(wù)。干部工作業(yè)務(wù)更多,包括干部任免程序、工資福利、檔案管理、干部考核等,都是業(yè)務(wù)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提升,把掌握政策、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)作為組織工作、組織系統(tǒng)立身之本。平時(shí),省里來的重要文件、領(lǐng)導(dǎo)講話,關(guān)鍵性內(nèi)容都要記在工作本子上,經(jīng)常學(xué)習(xí)。要干一行愛一行,鉆一行精一行,要有這個(gè)追求和責(zé)任意識(shí)。

      二是對(duì)本單位情況要熟。對(duì)干部、黨員的基本情況要熟,包括年齡、任職時(shí)間、性格特點(diǎn)、工作表現(xiàn)都要了解掌握。本地本單位有多少黨員、多少個(gè)基層黨組織,每年都報(bào),但不是一報(bào)上去就完事了,要研究報(bào)表,分析結(jié)構(gòu),掌握情況,做有心人。

      三是對(duì)組織工作方法要熟。要正確處理好的四種關(guān)系是:一般性工作與創(chuàng)造性工作的關(guān)系。一般性工作要抓具體,創(chuàng)造性工作要抓重點(diǎn),形成亮點(diǎn),力求有特色、有效果、有影響。日常性工作與基礎(chǔ)性工作的關(guān)系。日常工作要做細(xì),基礎(chǔ)工作要打牢,體現(xiàn)質(zhì)量與水平。突擊性工作與系統(tǒng)性工作的關(guān)系。對(duì)工作要注重深入研究,系統(tǒng)謀劃,全面考慮,從長(zhǎng)計(jì)議。推進(jìn)工作與總結(jié)宣傳的關(guān)系。工作要做好,總結(jié)宣傳更要做好。通過總結(jié),深入思考,把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到規(guī)律性認(rèn)識(shí),加強(qiáng)對(duì)外宣傳,不斷擴(kuò)大組織工作的影響力。

      四、要把作風(fēng)好作為第一要求

      組織部門天天與黨員、干部、人才打交道,只有做到自身作風(fēng)硬了,管理別人才有底氣,要求別人才能服氣。這里,我重點(diǎn)講三個(gè)方面。

      一要扎實(shí)干事。組工干部要帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,謀事要實(shí),創(chuàng)業(yè)要實(shí),做人要實(shí)。工作要實(shí)。務(wù)實(shí)體現(xiàn)在工作上,就是要下真功夫、硬功夫,堅(jiān)決不能做表面文章、蜻蜒點(diǎn)水。思路要實(shí)。關(guān)鍵是要突出問題導(dǎo)向,從解決問題角度來考慮工作,把上級(jí)要求與本地實(shí)際相結(jié)合,做好結(jié)合文章。措施要實(shí)。要有針對(duì)性地提出推進(jìn)工作的措施,不能讓工作走在路上、開在會(huì)上、講在口上。效果要實(shí)。要督促抓好工作落實(shí),力求工作取得實(shí)效。

      二要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。細(xì)節(jié)決定成敗。組工干部特別要培養(yǎng)這種好的作風(fēng)和習(xí)慣。現(xiàn)在,有些組工干部不注重細(xì)節(jié),不會(huì)做小事,包括一個(gè)材料、表格,還要修改幾遍,這就是不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致。思維要嚴(yán)謹(jǐn)。這既是一種作風(fēng)、是一種素質(zhì),更是一種能力。把小事做好,做得很完美,這是一種能力。干部的思維能力,在一定程度上反映了干部的潛力。思考要周密,工作要細(xì)致。一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè),不是口頭上說說的,做到這些是很不容易的。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致是一種優(yōu)良作風(fēng)、一種優(yōu)秀品質(zhì),同時(shí)也是一種過人能力。每名組工干部都要發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),抓好每個(gè)細(xì)節(jié)、做好每項(xiàng)工作,盡量不出差錯(cuò)。

      三要高質(zhì)高效。工作要講質(zhì)量、講效率。組織工作,有時(shí)候要求比較急,大家一定要強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和時(shí)間觀念。要見事快,動(dòng)手早。工作一旦部署,不能瞻前顧后、左顧右盼,要迅速作出反應(yīng),制定實(shí)施方案,提出應(yīng)對(duì)措施,而不是慢吞吞、慢三拍。要高標(biāo)準(zhǔn),精益求精。對(duì)待工作,不能馬馬虎虎、敷衍了事,要嚴(yán)格要求,努力做到最好。要強(qiáng)責(zé)任,強(qiáng)化時(shí)間觀念。要求星期五報(bào),拖到星期六,就是沒有時(shí)間觀念,歸根到底是責(zé)任心不強(qiáng)??傊?,抓工作要講求質(zhì)量和效率,講究時(shí)效,要高質(zhì)高效。

      同志們,“磨刀不誤砍柴工”,希望大家以這次培訓(xùn)為新的起點(diǎn),不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,牢記責(zé)任、扎實(shí)工作,為__全面加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)組織工作再上新臺(tái)階作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

      最后,祝各位學(xué)員身體健康、家庭幸福、工作順利、事業(yè)進(jìn)步!

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