2017企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)有哪些

　　核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。你們還知道是什么2017企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理了2017企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)，歡迎大家閱讀!

　　2017企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)推薦

　　1、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。

　　2、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。

　　3、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

　　4、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

　　5、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。

　　6、消費(fèi)者給予企業(yè)無(wú)任何企圖的贊揚(yáng)，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無(wú)價(jià)的，是最可貴、最可靠的市場(chǎng)資源。

　　7、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。

　　8、思路決定出路、態(tài)度決定高度。

　　9、佛經(jīng)上說(shuō)：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”

　　10、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

　　11、就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力要想不被淘汰只有跑在前面。

　　12、樹(shù)立安全觀念，堅(jiān)持安全生產(chǎn)。

　　13、樹(shù)立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。

　　14、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問(wèn)題。

　　15、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

　　16、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

　　17、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。

　　18、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大;“善奕者，謀勢(shì);不善奕者，謀子。”

　　19、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來(lái)的，這就是管理哲學(xué)的核心。

　　20、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。

　　21、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。

　　22、要給用戶意想不到的驚喜。

　　23、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。

　　24、“鯰魚(yú)效應(yīng)”——即通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。(挪威民間傳說(shuō)：漁民捕沙丁魚(yú)通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚(yú)全活著返回。秘密原來(lái)里面有一條鯰魚(yú)，它的存在使沙丁魚(yú)們驚恐萬(wàn)狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命)。

　　25、亂丟亂吐，文明全無(wú)，人能百忍自無(wú)憂。

　　26、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

　　27、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

　　28、成功者找方法，失敗者找借口。

　　29、帆落船停帆鼓船進(jìn)，企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

　　2017企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)宣傳口號(hào)

　　30、計(jì)不在多，而在高。

　　31、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

　　32、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。

　　33、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

　　34、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。

　　35、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色?”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師;第二，應(yīng)是牧師。”

　　36、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。

　　37、生產(chǎn)管理高效率，安全生產(chǎn)排第一。

　　38、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。

　　39、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。

　　40、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　41、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。

　　42、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。

　　43、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。

　　44、車間重地，安全第一。

　　45、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。

　　46、力求一次做好，爭(zhēng)取最大效益。

　　47、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅(jiān)持住，爬也就爬過(guò)去了;但一停下來(lái)，就會(huì)窒息倒下。

　　48、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛(ài)給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。

　　49、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。

　　50、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。

　　51、、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。

　　52、倉(cāng)庫(kù)重地、嚴(yán)禁煙火。

　　53、預(yù)則立，不預(yù)則廢;沒(méi)有傳奇的過(guò)程，卻有傳奇的結(jié)果。

　　54、我們不是“居安思危”，而是“居危思進(jìn)”。

　　55、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。