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      2019企業(yè)管理理念口號大全

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        顧客第一,服務(wù)至上,始終是我們的一貫追求。那么大家知道企業(yè)管理理念口號有哪些嗎?以下是小編為您整理的“2019企業(yè)管理理念口號大全”,供您參考。

        2019企業(yè)管理理念口號大全

        1. 企業(yè)管理者必須進行問題管理,而不是危機管理。

        2. 干部怕的就是不知道自己怕什么。

        3. 沒思路的領(lǐng)導(dǎo)不想互動,沒控制力的領(lǐng)導(dǎo)不敢互動。

        4. 生存原則--只有想不到的事,沒有做不到的事。

        5. 管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

        6. 人的差異化,管理的標(biāo)準化。

        7. 干部怎樣對待問題?要00%地落實責(zé)任,即“見數(shù)也見人”的原則。每個%的問題都可以轉(zhuǎn)化為00%的責(zé)任,00%的責(zé)任人。

        8. 干部怎樣對員工?創(chuàng)造一個充滿活力的氛圍。

        9. 干部怎樣對市場?創(chuàng)與闖。既要創(chuàng)新、創(chuàng)造;又要有闖勁、沖勁。

        10. 好員工:想公事,做實事,不出事。

        11. 只有想不到的事,沒有做不到的事。

        12. 不會做小事的人,永遠做不出大事。

        13. 開會是為了解決問題,而不是重復(fù)問題。

        14. 管理職責(zé)化,工作標(biāo)準化,辦事程序化。

        15. 管理就是行動,管理就是樹立榜樣。

        16. 好的員工——想公事,做實事,不出事。

        17. 規(guī)范管理科學(xué)化,創(chuàng)新管理全員化。

        18. 抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。

        19. 講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

        20. 在位要受控,升遷*競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。

        21. 部下的素質(zhì)低,不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì),是你的責(zé)任。

        22. 說了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

        23. 對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負責(zé),員工反過來就會對你負責(zé)。

        24. 堅持每天提高%,70天工作水平就可以提升一倍。

        25. 企業(yè)說到底就是人,管理說到底就是借力。

        26. 管理的第一個功課,就是先管好自已。

        27. 工作三要素:責(zé)任人、時限、結(jié)果。

        28. 一個木桶能裝多少水,是由最短的木板決定的。

        29. 成功與失敗同在,競爭與超越并存。

        30. 管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

        31. 減少了開支,就是增加了效益。

        32. 管理者怕的就是不知道自己怕什么。

        33. 工作要簡化,不要簡單化。

        34. 看不出問題是最大的問題。

        35. 要么自己革自己的命,要么市場革你的命。

        36. 第一次就做對,第一次都做對。

        37. 執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器。

        38. 成功與失敗同在,競爭與超越并存。

        39. 杜絕不良思想,發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。

        40. 老毛病,要根治;小問題,要重視!

        41. 儀器設(shè)備勤保養(yǎng),生產(chǎn)自然更順暢。

        42. 管事先管人,管人帶作風(fēng)。

        43. 觀念決定思路,思路決定出路。

        44. 堅持原則,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。

        45. 如果你或你的部門沒有了上升的空間,也將失去生存空間。

        46. 干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

        47. 成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。

        48. 改善品質(zhì)要規(guī)劃,主力推動標(biāo)準化。

        49. 零缺點的生產(chǎn)過程,一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

        50. 人人提案創(chuàng)新,成本自然降低。

        51. 先處理重要的事,后處理緊迫的事。

        52. 誰要砸企業(yè)的飯碗,先砸掉他的飯碗。

        53. 規(guī)范管理科學(xué)化,創(chuàng)新管理全員化。

        54. 堅持一流管理,生產(chǎn)一流產(chǎn)品,提供一流服務(wù)。

        55. 人的差異化,管理的標(biāo)準化。

        56. 市場競爭不同情弱者,不創(chuàng)新突破只有出局。

        57. 投入多一點,方法好一點,績效自然高一點。

        58. 沒有十全十美的產(chǎn)品,但有百分之百的服務(wù)。

        59. 管理無小事,“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細。

        60. 作為一個領(lǐng)導(dǎo),你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

        61. 世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。

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