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      簡單聘用勞動(dòng)合同范本

      時(shí)間: 鄧茵20 分享

      聘用合同與一般合同成立的條件一樣,只有事業(yè)單位和擬聘用人員雙方意思表示一致,自愿達(dá)成協(xié)議時(shí),聘用合同才成立。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的:聘用勞動(dòng)合同范本3篇,歡迎參考閱讀!

      簡單聘用勞動(dòng)合同范本

      簡單聘用勞動(dòng)合同范本1

      甲方:_________

      法定代表人:_________

      施工工地地址:_________

      在京住所地通訊地址:_________

      乙方:_________

      居民身份證號(hào):_________

      出生日期:_________年_________月_________日

      家庭住址:_________

      郵政編碼:_________

      戶口所在地:_________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限

      第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

      有固定期限勞動(dòng)合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

      以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

      二、工作內(nèi)容

      第二條 甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_________。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場三級(jí)安全教育,并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

      甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

      第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害?! ∷?、工資保險(xiǎn)待遇

      第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。

      雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

      甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

      甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________。

      第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

      五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

      第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

      第九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

      (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      (四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

      (五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

      (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

      第十條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

      六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

      第十一條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:_________。

      七、勞動(dòng)爭議處理及其它

      第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

      第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

      第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十六條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

      甲方(公章):_________        乙方(簽字):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日        _________年____月____日

      簡單聘用勞動(dòng)合同范本2

      甲方(用人單位)名稱:高平#####化傳媒中心

      地 址:高平市長平東街505號(hào)

      法 定 代 表 人:陳####

      聯(lián) 系 電 話:5243007

      乙方(姓名): 性別:

      出生年月: 年 月 日 文化程度:

      戶籍所在地:身份證號(hào)碼:

      現(xiàn)居住地址:聯(lián)系電話:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

      第一條:合同期限員工聘用合同1、合同有效期:自 月日至年 日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。

      2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。

      第二條:工作崗位

      1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

      2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為 根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整,乙方應(yīng)服從甲方的安排,按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。

      第三條:工作時(shí)間和休假調(diào)整

      1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,甲方實(shí)行每月考勤28天,具體按公司作息制度執(zhí)行。

      第四條:勞動(dòng)報(bào)酬及福利

      1、根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方支付工資方式為28日左右。

      2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。具體按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。

      第五條:工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)

      1、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。

      2、依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小,甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。

      3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。

      4、乙方如觸犯國家法律,本合同自行解除。

      第六條:商業(yè)秘密

      1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)(不論這些秘密、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系);

      2、乙方在甲方工作期間,不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

      3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失,直到依法追究責(zé)任。

      第七條:違約責(zé)任

      1、甲乙任何一方,由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任,違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。

      第八條:聘用合同的變更、終止和解除

      1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方在協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見時(shí),原合同繼續(xù)有效。

      2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

      4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

      1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ○

      2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; ○

      3故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的; ○

      4嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公司利益造成重大損害的; ○

      5被依法追究刑事責(zé)任的。 ○

      5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

      1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后, ○不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的;

      2乙方不能勝任工作, ○經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

      3聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, ○致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

      4乙方不履行聘用合同的。 ○

      6、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

      1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ○

      2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ○

      3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ○

      7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

      1在試用期內(nèi)的; ○

      2甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 ○

      8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

      9、聘用合同期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按未履行合同約定,支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。

      10、違約賠償金的支付

      1乙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方約定辦理工作交接; ○

      2違約金按合同約定在工作交接之后支付。 ○

      第九條:其它事項(xiàng)

      1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的,先申請仲裁,對(duì)裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

      2、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

      3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

      甲方:(公章) 乙方:(簽字)

      法定代表人(簽字)

      20_年日

      簡單聘用勞動(dòng)合同范本3

      聘請單位: (以下簡稱甲方)

      受 聘 人: (以下簡稱乙方)

      為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動(dòng)合同。

      第一條 受聘人基本情況:

      姓名: 性別: 文化程度:

      身份證號(hào)碼:

      第二條 合同期限:

      本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個(gè)月,從 年 月 日起至 月 日止,試用期間,經(jīng)甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。

      勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行,合同期滿后,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      第三條 工作崗位及工作條件:

      甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,安排乙方從事 崗位工作(職務(wù)說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行,如特殊情況須延長工作時(shí)間,甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬。

      合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,不得無理拒絕。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動(dòng)合同。

      第四條 勞動(dòng)報(bào)酬:

      合同期內(nèi),甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,按每月

      元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的 %。如

      乙方工作出色,甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動(dòng),則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。

      甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。

      根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。

      第五條 勞保福利待遇:

      在合同期內(nèi),甲方每年為乙方購買勞動(dòng)保險(xiǎn)。

      如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡,待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。

      乙方因打架斗毆,參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。 乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。

      第六條 勞動(dòng)紀(jì)律:

      在合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方形象,努力做好工作。

      乙方對(duì)外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng),必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可,未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng),其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

      第七條 勞動(dòng)合同的解除:

      一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同,不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

      1、 員工在試用期內(nèi),經(jīng)考核不符合錄用條件的;

      2、 嚴(yán)重失職,徇私舞弊,給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;

      3、 違反《員工手冊》,符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的;

      4、 員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后,經(jīng)公司調(diào)查證實(shí),員工不能勝任崗位工作的;

      5、 蓄意損害公司財(cái)產(chǎn),造成不良影響的;

      6、 打架、斗毆造成不良影響的;

      7、 組織職工擅自罷工,有意制造事端的;

      8、 辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動(dòng)的;

      9、 改、偽造單據(jù)、證明材料的;

      10、 違反公司保密制度,符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的;

      11、 違反計(jì)劃生育規(guī)定的;

      12、 其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。

      二)乙方有下列情況之一,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方,可解除勞動(dòng)合同,并按國家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

      1、乙方工作中年度考核不及格的;

      2、乙方不能勝任公司安排的工作,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的; 3、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,公司無法另行安排工作的;

      4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      5、國家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。

      三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日通知甲方。

      四)有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

      五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同:

      1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      六)解除勞動(dòng)合同雙方均須以書面形式通知對(duì)方;勞動(dòng)合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。

      第八條 違約責(zé)任:

      勞動(dòng)合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

      第九條 勞動(dòng)爭議處理:

      因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      第十條 雙方約定的其他事項(xiàng):

      一) 乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行寄存,甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。

      二) 甲方根據(jù)需要可對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),簽訂培訓(xùn)合同,培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

      三) 乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,不得對(duì)外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財(cái)務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

      第十一條 在簽訂勞動(dòng)合同前,乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》,并自覺遵守。

      第十二條 本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

      本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。

      甲方(簽章) 乙方:(簽章)

      法人代表: 聯(lián)系電話:

      委托代理人:

      簽訂日期: 年 月 日


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