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      保育員的勞動合同

      時間: 周姣0 分享

      保育主要是指父母或保育人員為0歲~6歲兒童提供生存與發(fā)展必需的環(huán)境和物質(zhì)條件,并給予精心照顧和培養(yǎng),逐漸增強其獨立生活能力的工作。下面由小編來給大家分享保育員的勞動合同,歡迎大家參閱。

      保育員的勞動合同1

      甲方(聘用單位):金盆鎮(zhèn)中心幼兒園

      乙方(受聘教師):

      甲方根據(jù)教育、教學(xué)工作需要,聘請乙方為幼兒園小班保育員,雙方本著平等自愿,協(xié)商同意簽定本合同。

      一、聘用合同期限:

      本合同為有固定期的聘用合同,合同期從 20_年 8 月 30 日起至 20_ 年 1 月 15 日止。

      二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

      1.對乙方進行黨和國家的政策、教育法規(guī)、教育教學(xué)業(yè)務(wù)等培訓(xùn)及輔導(dǎo);

      2.甲方應(yīng)每月按時支付工資。

      3. 甲方應(yīng)組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。

      4.對乙方的工作進行考核、獎懲;

      5.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

      6.甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。

      三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

      1、負責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實際,并認真執(zhí)行定期向園長做工作匯報。

      2、服從工作安排發(fā)揚團隊精神,積極主動與各班教師團結(jié)合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。

      3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心,隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異。

      4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替、手腦并用,確保幼兒戶外活動與游戲時間安全。

      5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長。

      6、堅持教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

      7、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度,上班期間不從事與工作無關(guān)的事。

      8、乙方應(yīng)遵守本園的工作時間,無特殊情況不得擅自離開工作崗位,不得隨意請假。有特殊情況的,全期最多請假次數(shù)不得超過兩次,每次不得超過一天。(特事特批,請假期間扣除當(dāng)天的基本工資)。凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按礦工論處,扣發(fā)本月全勤獎。

      9、極力保障幼兒在園安全,因工作失誤造成一般責(zé)任事故,如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況五次以上,扣發(fā)本月安全獎。

      四、聘用合同的解除與終止。

      (一)、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。

      (二)、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,如有違反視作違約行為,合同解除。

      (三)、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止。

      (四)、乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

      1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

      2、乙方不服從甲方工作安排。

      3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

      4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

      5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

      6、工作不負責(zé),造成重大安全事故。

      7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財物的,私下將生源介紹到其他單位的。

      (五)、乙方需提出解除合同時,應(yīng)提前15天提出書面申請,否則將視違約行為,將扣除一個月工資。

      五、工資待遇

      工資以月計算,達到標(biāo)準(zhǔn)班額的,按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,每月基本工資600元,養(yǎng)老保險金300元,崗位津貼100元,全勤獎50元,如無重大安全事故獎50元,考核獎100元(另見考核方案)。

      標(biāo)準(zhǔn)班額人數(shù):小班25—30人,中班30—35人,大班30—35人。 第一個月為試用期,試用期未滿解除合同的,不發(fā)放工資。

      六、違反勞動合同的責(zé)任。

      甲乙雙方違約不履行本合同,違約方賠償對方相應(yīng)的一個月報酬。 其他:

      1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

      2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達到一致時,應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商,可請上級主管部門協(xié)商解決。

      3、本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力。

      甲方: 乙方:

      年 月 日 年 月 日

      保育員的勞動合同2

      甲方(用人單位):

      乙方(勞動者): (性別: 居民身份證號碼:

      為確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

      一、聘用期限

      本合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止,共計 學(xué)月。

      二、工資報酬

      甲方遵循按勞分配原則,根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬 元/月,于下月2日左右發(fā)放。

      三、 雙方的權(quán)利和義務(wù)

      (一)甲方的權(quán)利和義務(wù):

      1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,保育員崗位培訓(xùn)及輔導(dǎo);2.對乙方的工作進行考核、獎懲;3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

      (二)乙方的權(quán)利和義務(wù):

      1.認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);2.遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;3.服從甲方工作安排,認真履行崗位職責(zé);4.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除合同。

      四、聘用合同變更、終止、解除的條件

      (一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。

      (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

      (三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

      1、聘期內(nèi)嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范、違法、違紀(jì)的。

      2、聘期內(nèi)不嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)章制度、不認真履行幼兒保育員崗位職責(zé),對幼兒園聲譽造成不良影響的。

      5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作,以及不服從工作安排的。

      五、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。

      六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力;本合同未盡的其他事項,由雙方另作協(xié)商;本合同于從 年 月 日起生效。

      甲方:(蓋章) 甲方法定代表人:(簽字)

      乙方:(簽字)

      年 月 日

      保育員的勞動合同3

      甲方(聘用單位): 法人代表(負責(zé)人):

      乙方(受聘人員): 身份證號:

      為了依法維護雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

      一、聘用合同期限:

      本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從20_年3月1日起至20_年12月31日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

      二、 雙方的權(quán)利和義務(wù):

      (一)甲方的權(quán)利和義務(wù):

      1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

      2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

      3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

      4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬600元人民幣(三險一金包括在600元工資內(nèi)),寒暑假無工資;

      5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

      (二)乙方的權(quán)利和義務(wù):

      1.認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);

      2.遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

      3.服從甲方工作安排,認真履行崗位職責(zé);

      4.熱愛保育工作,刻苦鉆研業(yè)務(wù),積極投入保育事業(yè),提高為兒童服務(wù)的能力;

      5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

      三、聘用合同變更、終止、解除的條件

      (一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。

      (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

      (三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

      1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

      2、乙方不服從甲方工作安排。

      3、乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

      4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

      5、乙方技術(shù)能力不夠,無法勝任崗位工作。

      四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

      五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

      六、本合同于從20_年3月1日起生效。

      七、本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。

      甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

      甲方法定代表人:(簽字)

      20_年3月1日

      保育員的勞動合同4

      甲方 乙方

      單位名稱 : 姓名:

      為了依法維護雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

      一、 聘用合同期限:

      本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

      二、 雙方的權(quán)利和義務(wù):

      (一)甲方的權(quán)利和義務(wù):

      1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

      2.對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查、考核、獎懲;

      3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

      4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和成績,每月按時足額支付乙方的工資報酬_____元人民幣,乙方每月出勤需滿20個工作日,當(dāng)遇特殊情況月出勤不滿20工作日時,甲方需安排乙方值班補足,寒暑假期間不計發(fā)工資;

      5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

      (二)乙方的權(quán)利和義務(wù):

      1.認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);

      2.遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

      3.服從甲方工作安排,認真履行崗位職責(zé);

      4.熱愛保育工作,刻苦鉆研業(yè)務(wù),積極投入保育事業(yè),提高為兒童服務(wù)的能力;

      5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

      三、聘用合同變更、終止、解除的條件

      (一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。

      (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

      (三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

      1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

      2、乙方不服從甲方工作安排。

      3、乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

      4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

      5、乙方技術(shù)能力不夠,無法勝任崗位工作。

      6、乙方在工作期間因工作不盡責(zé)出現(xiàn)重大安全事故的。

      四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

      五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

      六、本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。

      甲方: 乙 方:

      身份證號:

      家庭住址:

      甲方代表簽章 : 聯(lián)系電話:

      年 月 日年 月 日

      保育員的勞動合同5

      甲方(聘用單位):

      乙方(受聘人員):

      為了依法維護雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

      一、聘用合同期限:

      本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

      二、 雙方的權(quán)利和義務(wù):

      (一)甲方的權(quán)利和義務(wù):

      1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

      2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

      3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

      4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;

      5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

      (二)乙方的權(quán)利和義務(wù):

      1.認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);

      2.遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

      3.服從甲方工作安排,認真履行崗位職責(zé);

      4.熱愛保育共工作,刻苦鉆研業(yè)務(wù),積極投入保育事業(yè),提高為幼兒服務(wù)能力;

      5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

      三、聘用合同變更、終止、解除的條件

      (一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。

      (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可

      續(xù)簽聘用合同。

      (三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

      1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

      2、乙方不服從甲方工作安排。

      3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

      4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

      5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

      6、乙方如有上述其任意一條,甲方有權(quán)扣除乙方押金。

      四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

      五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

      六、本合同于從 年 月 日起生效。

      七、本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。

      甲方: (蓋章) 乙方: (簽字)

      年 月 日

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