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      幼兒園員工勞動合同2022大全5篇

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      在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編精心給大家整理幼兒園員工勞動合同2022大全,希望大家喜歡!

      幼兒園員工勞動合同2022大全1

      甲方:

      乙方:

      為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:

      一、甲方聘任乙方講授課程,聘期為,自 年 月至 年 月。

      二、甲方支付乙方的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為:80元人民幣/課時,每學(xué)期支付一次。

      三、乙方按甲方的培養(yǎng)要求及學(xué)生的實(shí)際情況,認(rèn)真?zhèn)湔n上課,輔導(dǎo)學(xué)生活動。

      四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課,不得擅自找人頂課。有事確需請假調(diào)課者,須以書面方式至少提前一天向?qū)W校申請。

      五、乙方如果不認(rèn)真履行教師職責(zé),多次違反學(xué)校的規(guī)章紀(jì)律,或教學(xué)效果較差,不為多數(shù)學(xué)生認(rèn)可,甲方有權(quán)提前解除合同。

      六、甲方有義務(wù)為乙方的正常授課提供必要的場所和教學(xué)資料,并有義務(wù)協(xié)助乙方組織教學(xué)活動,維持教學(xué)秩序。

      七、如遇合理的特殊情況,任何一方均可提前終止合同,但至少應(yīng)提前2周通知對方。

      八、本合同由聘用單位(白塔嶺幼兒園)負(fù)責(zé)人代為簽署。合同一式二份,由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認(rèn)可,合同不得變更或修改。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

      幼兒園員工勞動合同2022大全2

      甲方: 乙方:

      身份證號碼: 身份證號碼:

      地址: 地址:

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同,幼兒園勞動合同。

      聘用職位及期限

      職位:教師 /

      期限為一年:自 年 月 日至 年 月 日

      教師職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實(shí)際,制定班級工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動計(jì)劃,并認(rèn)真執(zhí)行,定期向園長做工作匯報(bào);

      2、服從園長及教研組長的安排,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,積極主動,與各班教師團(tuán)結(jié)合作,確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作;

      3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心;隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異;

      4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

      5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長;

      6、經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實(shí)與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒,合同范本《幼兒園勞動合同》。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn);

      7、堅(jiān)持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

      8、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極創(chuàng)編教材,制作教具,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

      9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;

      10.其他上級支付之任務(wù)。

      工作報(bào)酬幼兒園教師聘用合同

      甲方: 乙方:

      身份證號碼: 身份證號碼:

      地址: 地址:

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

      聘用職位及期限

      職位:教師 /

      期限為一年:自 年 月 日至 年 月 日

      教師職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實(shí)際,制定班級工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動計(jì)劃,并認(rèn)真執(zhí)行,定期向園長做工作匯報(bào);

      2、服從園長及教研組長的安排,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,積極主動,與各班教師團(tuán)結(jié)合作,確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作;

      3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心;隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異;

      4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

      5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長;

      6、經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實(shí)與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn);

      7、堅(jiān)持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

      8、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極創(chuàng)編教材,制作教具,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

      9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;

      10.其他上級支付之任務(wù)。

      工作報(bào)酬

      1. 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。并于每月 5 日支付給乙方上月工資。

      2.乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

      勞動紀(jì)律、獎勵與處罰

      1、必須遵守國家法律、法規(guī);

      2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定,實(shí)施教育教學(xué)工作;

      3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度,并對違反行為進(jìn)行處罰;

      4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間,不得擅自離開工作崗位;

      5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者,將按程序予以獎勵與處罰

      6 . 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假、喪假、產(chǎn)假及計(jì)劃生育假;

      聘用合同的解除與終止

      1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

      2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;

      幼兒園員工勞動合同2022大全3

      甲方(聘用單位):

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

      甲方地址:

      聯(lián)系電話:

      乙方(受聘人):

      身份證號碼:

      家庭住址:

      聯(lián)系電話:

      根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

      一、勞動合同期限

      第一條本合同為固定期限合同。自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中新聘用人員的試用期為 個月(自 年 月 日起,至 年 月 日止)。

      乙方簽訂合同后應(yīng)在 年 月 日前到崗。

      二、工作內(nèi)容與工作量

      第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

      第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

      第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

      三、工作條件與勞動保護(hù)

      第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

      四、工作報(bào)酬、保險與福利待遇

      第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,基本工資為 元/月,績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。

      第七條乙方在甲方處工作滿一個學(xué)期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,甲方不支付該寒暑假工資。

      第八條甲方依法為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

      五、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

      第九條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。

      第十條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽(yù);愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

      乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同。

      有下列情形之一的,為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律:

      (一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的;

      (二)私下將生源介紹到其他單位的;

      (三)因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

      (四)乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

      (五)其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

      第十一條乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎勵。

      六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

      第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:

      (一)有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;

      (二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

      (三)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

      (四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項(xiàng)的;

      (五)故意不履行崗位職責(zé),給幼兒園工作造成重大損害的。

      第十五條有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

      (一)乙方患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

      (二)經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

      (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

      第十六條甲方符合裁員條件裁減人員的,可以解除勞動合同。

      第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方不得解聘:

      (一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

      (二)符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

      (三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。

      第十八條有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除合同:

      (一)在試用期內(nèi)的;

      (二)甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

      (三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

      七、其他

      第十九條乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。

      乙方未按照本合同規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

      第二十條本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

      第二十一條本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的`,由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成,可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁,對裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。

      第二十二條本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

      第二十三條甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng):

      甲方: (蓋章)

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): (簽字或蓋章)

      乙方: (簽字或蓋章)

      簽訂日期: 年 月日

      幼兒園員工勞動合同2022大全4

      甲方:__幼兒園

      乙方:自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時工

      __幼兒教師實(shí)行招聘制,招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。聘用條件為:

      (1)熱愛幼教事業(yè),對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

      (2)有一定的幼教工作經(jīng)驗(yàn);

      (3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷,或獲得縣教育局頒發(fā)的“六會”證書,或幼教專文考合格以上;

      (4)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能完成幼兒園長布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù)。

      乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作,經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,訂立合同如下:

      一、甲方的義務(wù)和權(quán)利:

      1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

      2、關(guān)于乙方的待遇問題:

      (1)甲方每月向乙方發(fā)放750元的工資,每學(xué)期按5個月計(jì)發(fā)。

      (2)學(xué)期末,甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進(jìn)行考核,(“績”的考核來自每學(xué)月的目標(biāo)考核)并根據(jù)考核結(jié)果,發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎(標(biāo)準(zhǔn)為:800—1000元)。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎200。00元。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,扣掉全期所有獎,并且追究相關(guān)責(zé)任。

      具體項(xiàng)目是:

      ①保教人數(shù)獎。目標(biāo)為:全學(xué)期,幼兒在園人數(shù)若達(dá)到160人以上,幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數(shù)為160人,若每增加1人,人均又獎勵5元。

      ②安全管理獎200元。目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方無安全責(zé)任事故,否則“一票否決”。

      ③師德師風(fēng)獎200元。目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好,工作態(tài)度端正,服從領(lǐng)導(dǎo),服從分工,不講價錢,不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工,則一次扣100元。

      ④出勤獎100元。目標(biāo)為:出滿勤。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣40元。

      ⑤質(zhì)量獎300元。學(xué)期末,甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進(jìn)行考核,評出一、二、三等,按等級計(jì)獎。

      (3)每學(xué)期班級管理好,班級文化建設(shè)優(yōu)良獎200。00元。根據(jù)考核獎勵。。

      (4)認(rèn)真組織好學(xué)生的午餐,期末視其情況給予一定的午餐組織費(fèi)。

      以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。

      3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配,甲方將終止其合同,立即辭退。

      4、對幼兒家長不禮貌,與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵,影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的,甲方將終止合同。

      5、由于乙方不負(fù)責(zé)任,所帶(教)班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

      6、如乙方生病時間較長,不能擔(dān)任保育教育工作的,甲方將終止合同。

      7、在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。

      8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用,有乙方自理。有病、有事請假,按幼兒園管理制度執(zhí)行。

      9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。

      二、乙方的義務(wù)和權(quán)利:

      1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識,努力提高業(yè)務(wù)水平。

      2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》開展保育教育活動。

      3、認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé),時時處處為家長著想,為幼兒著想,做到一切為了幼兒,為了一切幼兒,為了幼兒的一切。

      4、廣泛宣傳__中心幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性)、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量,積極動員幼兒入園,千方百計(jì)完成入園率。

      5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。若乙方擔(dān)任值周工作,則每天8:00前到達(dá)幼兒園,開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。每日下午放學(xué),待幼兒家長接完孩子后,方可離園。

      6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請,待甲方批準(zhǔn)以后,方可離崗。

      7、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進(jìn)入,若以后落聘,要與學(xué)校友好相處,不說有損學(xué)校的話,不做有損學(xué)校的事。

      三、聘期:一學(xué)期一聘,本學(xué)期從 年 月 日—— 年 月 日

      四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲、乙雙方簽字后生效。

      甲方法人代表簽字: 乙方簽字:

      幼兒園員工勞動合同2022大全5

      一、_________培訓(xùn)學(xué)校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小褲為_________語教師,雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

      二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

      三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1)

      四、受聘方的薪金按小時計(jì),全部以人民幣支付。

      五、社會保險和福利:

      1.聘方向受聘方提供意外保險。

      (另附2)

      2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機(jī)票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機(jī)票報(bào)銷_________元人民幣。

      六、聘方的義務(wù):

      1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

      2.對受聘方提供必要的工作條件。

      3.對受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。

      4.按時支付受聘方的報(bào)酬。

      七、受聘方的義務(wù):

      1.遵守中國的法律、法規(guī),不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

      2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。

      未經(jīng)聘方同意,不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

      3.按期完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。

      4.遵守中國的宗教政策,不從事與專家身份不符的活動。

      5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

      八、合同的變更、解除和終止:

      1.雙方應(yīng)信守合同,未經(jīng)雙方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

      2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,可以變更、解除和終止合同。

      在未達(dá)成一致意見前,仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

      3.聘放在下述條件下,有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同:

      a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,經(jīng)聘方指出后,仍不改正的。

      b、根據(jù)醫(yī)生診斷,受聘放在病舉連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。

      4.受聘方在下述條件下,有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同:

      a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

      b、聘方未按時支付受聘方報(bào)酬。

      九、本合同自雙方簽字之日起生效,合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同,必須在本合同期滿90天前向另一方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后,在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

      十、仲裁:

      當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時,盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效,可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。

      本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,一式兩份,每份都用中文和_________文寫成,雙方各執(zhí)一份,兩種文本同時有效。

      聘方(簽章)_________受聘方(簽章)_________



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